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请问&什么是体制?什么是机制?有什么区别?
mamijiwang的答复：
级别：学姐 3月14日 15:07 制度，通常是指社会制度，是指建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体（国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。基本制度是社会的具体组织机构，如外交、金融、税收、政党、军事、司法、教育、科技、保障制度等。按照《辞海》的解释，&体制&是指国家机关、企事业单位在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称；&机制&原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。项目建设工作机制
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什么是“8+4”工作制度？
为落实中央党的群团工作会议精神，2015年9月起在团中央和省级团委两级机关制定实施了常态化下沉基层“8+4”工作制度，对象为团中央机关局级及以下干部和团省(区、市) 委机关干部，共约1600 人，将两年内分为四批，每批约400人，派驻县区团委, 面向基层开展工作，长期坚持形成制度。每年团中央和团省委机关将有一半的干部在机关工作8个月、在基层工作4个月，形成“8+4”工作新模式。　　“8+4”工作是团的领导机关干部对克服“四化”问题在机制制度层面做出的积极探索。“8+4”工作模式推动了团的领导机关干部常态化、制度化深入基层联系青年，为机关干部在基层历练提供了良好机遇，帮助团干部了解基层、了解青年、提高群众工作能力，促进了团的领导机关干部的健康成长。机关干部通过微信、QQ等方式，与基层团干部和团员青年建立了经常性联系渠道。　　“8+4”工作是推动全团重要工作部署在基层落实的有效举措。下沉过程中，机关干部充分发挥自身优势，靠前指导和支持基层立足实际探索创新，在点上推动工作的落实；同时，又将基层的好经验用于谋划机关工作，在全团层面推动重点工作的有效开展。共青团改革方案起草过程中，机关干部深入基层面向县（区）社会各界青年宣讲群团会议精神、征求改革意见，有效推进了改革方案的形成和完善。　　“8+4”工作是转变机关干部工作作风、促进健康成长的必要措施。基层工作历练是年轻干部健康成长的重要路径。“8+4”运行模式的实施，使机关干部摆脱文山会海、走出高楼大院，了解了基层情况。不仅了解了基层的团情，更了解了基层的社情民意，加深了对于共青团工作的认识和理解；进一步学习了群众工作本领，在实践中学会了同青年打交道，结交了一批普通青年朋友；进一步开阔的眼界，帮助机关干部从经济发展、社会治理、青年组织等视角思考团的工作，不断增强团的工作针对性和有效性。
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工作机制与工作制度的区别是什么？
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工作机制就是工作原理
是对机器或制度运行原理的一种解释工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则
采纳率：36%
工作机制：提供创建保障、展示创建成果、建立长效机制工作制度：在我国，标准工作时间为每日工作8小时、每周5天工作40小时
工作机制是战略，抓着眼全局，工作制度是战术，着眼具体事务。
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　　做好民族团结进步工作，事关社会稳定和长治久安的总目标，事关祖国统一和边疆巩固，事关各民族共同进步和中华民族伟大复兴，既是一项极其重要的政治任务，也是凝心聚力实现中华民族伟大复兴的根本保障。因此，必须全面加强党的领导，把民族团结工作时时刻刻牢牢抓在手上，不可有丝毫松劲懈怠。而完善民族团结进步事业的体制机制，则是加强党对民族团结进步工作的领导的关键环节。
　　完善和创新体制和机制，是推进工作的有效手段。完善民族团结进步工作的领导体制和工作机制，带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对推进工作具有基础、导向和保障的作用，我们要通过体制机制的健全完善和贯彻实施，确保民族团结进步工作无死角，努力实现民族团结进步年活动确定的“四个目标”。
　　从“民族团结进步工作实行领导责任制和年度目标责任考核制”到“加强统筹规划和指导，及时研究解决重大问题”，一项项制度充分体现了“民族团结无小事”，这是在新的历史条件和新的任务下，我区加强党对民族团结进步工作的领导体制和工作机制进一步完善和创新的具体要求和举措。这些要求和举措强化了党对民族团结进步工作的领导的组织功能，明晰职责、理顺机制，形成一套完整务实管用的责任体系和监督制约机制。它有利于加强学习，提高全体党员尤其是领导干部对党的民族政策的理解力、执行力、落实力；有利于加强民族团结重大问题研究，引导各族干部群众树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观；有利于发挥好“三支队伍”带头作用，引领全社会形成推进民族团结的强大合力，必将使党对民族团结进步工作的领导更加有力更加有效。
　　自治区党委决定今年开展“民族团结进步年”活动，在新疆工作中具有重大意义，是民族团结工作新的里程碑。在新的起点上，进一步做好民族团结进步工作，要让“重担大家挑，人人有责任”，在实际工作中，只有把民族团结进步工作置于完善的领导体制和工作机制之下，才能实现“每个人都是民族团结进步年活动的参与者、贡献者、监督者”的制度保障，才能确保“民族团结进步年”各项重大举措件件落到实处，把新疆民族团结进步事业全面推向前进。
　　新疆日报评论员
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