& 社保基数和工资的关系是怎样的社保基数和工资的关系是怎样的来源：浏览量 ( 1193 ) 社保是关系到大家福利的重要事项，对于社保基数和工资的关系是怎样的大家都应该来了解一下，这样会对大家维护自己的利益很有帮助。下面，小编为大家讲一讲社保基数和工资的关系是怎样的，请大家认真学习啦。 社保基数和工资的关系是怎样的 社保缴费基数有下限，一般是当地上年社会普通薪酬的60%，以上海为例，去年社平薪酬是5939元/月，所以本年上海社保缴费基数的下限就是5939×60% (3563.4元)，即，社保最低要按这个数为基数核算，哪怕薪酬不到3500元，但社保有必要按3563.4元交。可见，社保缴费基数下限与合同薪酬没有联络。而工作合同上的数字是应发薪酬，是两边签字承认的数字，不管什么原因，公司都有必要按这个数字为根底来发放薪酬。正常操作，应发薪酬减社保及公积金的个人缴交部分，然后再减个人所得税(如有)，得出薪酬的实践发放数。
现在，已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工普通薪酬300%的，以当地上年度员工普通薪酬的300%为缴费基数;
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工普通薪酬60%的，以当地上一年员工普通薪酬的60%为缴费基数;
(3)员工薪酬在300%—60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地工作行政部分发布的当地上一年员工普通薪酬为缴费薪酬断定。 社保基数的政策规定有哪些 社保缴费基数指的是你以这个基数规范去缴费的。(适当于单位用这个作为你的个人薪酬规范，至于你实在的薪酬是不是这个，那就只需你知道了。)
社保是社会财保的简称。是国家经过立法树立的一种社会根本保证准则。意图是使工作者因年迈、患病、伤残、赋闲、生育等原因，暂时或永久性丢失工作方可、中止作业，自己或家族失掉日常来历时，能够从社会(国家)取得经济补偿和物质协助，保证根本日常的一种社会保证准则。社会财保从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：
养老、医疗、工伤、赋闲、生育。另个公积金是部分单位才会有的。员工社保缴费方法：(工伤、待业、生育三个险种不需求个人缴费，所有由单位缴费) 社保中的养老和医疗两个险种别离有2个账户： 一、社会(国家)统筹账户;
二、个人账户。单位缴费规范：
1、个人薪酬(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)。
2、个人薪酬(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个份额会有改动的，曾经会有一小部分划入个人账户，但现在如同都没有了) 个人缴费规范： 1、个人薪酬(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户。
2、个人薪酬(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个份额会有改动的)
上文中小编为大家讲了一下社保基数和工资的关系是怎样的，大家一定要了解相关的知识，这样可以更好的维护自己的权益了。 免责声明：凡本站注明 “来自：XXX(非楼盘网)”的新闻稿件和图片作品，系本站转载自其它媒体，转载目的在于信息传递，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有新闻稿件和图片作品的内容、版权以及其它问题的，请联系本站新闻中心，电话：7。有用 ( 0 )没用 ( 0 )微信更多上一篇：下一篇：买房卖房装修租房家电建材家居社保相关知识社保基数相关知识工资相关知识 14:06:56 | 浏览次数:0 13:59:53 | 浏览次数:0 11:56:54 | 浏览次数:0 11:49:07 | 浏览次数:0 15:40:54 | 浏览次数:0 09:42:10 | 浏览次数:0 17:31:30 | 浏览次数:0 16:11:42 | 浏览次数:0 17:06:09 | 浏览次数:0 11:03:35 | 浏览次数:0 15:52:06 | 浏览次数:0社保相关问题社保基数相关问题工资相关问题 16:40:38 | 浏览次数:0 16:36:12 | 浏览次数:0 15:44:28 | 浏览次数:30 17:49:38 | 浏览次数:384 16:48:03 | 浏览次数:124 17:46:23 | 浏览次数:9 12:35:16 | 浏览次数:29 00:00:00 | 浏览次数:2123 14:59:14 | 浏览次数:3 13:30:26 | 浏览次数:12 16:27:13 | 浏览次数:3 12:35:20 | 浏览次数:62 10:29:27 | 浏览次数:6 22:28:48 | 浏览次数:8新房二手房租房房价长沙楼市在售楼盘数：86400元/㎡6300元/㎡猜您喜欢一周热点相关百科热门回答多地调整社保缴费基数上下限 对工资有啥影响？_网易财经
多地调整社保缴费基数上下限 对工资有啥影响？
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（原标题：多地调整社保缴费基数上下限 对工资有啥影响？）
中新网北京6月22日电 近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。那么，这会对你的工资收入产生什么影响呢？多地调整社保缴费基数。(资料图)中新网记者 李金磊 摄多地调整社保缴费基数上下限平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。部分人社保缴费将增加。(资料图)张云 摄每个人缴纳的社保费都会增加吗？社保缴费基数的上调，会对我们的工资产生什么影响呢？是不是每个人所缴纳的社保费用都会有所增加呢？其实，并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发的基数。也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。你的社保缴费基数是多少？(资料图)中新网记者 李金磊 摄为啥有的人要按上下限缴费？举个例子，假设某地社会平均工资为6000元，小赵的工资为3000元，工资水平低于平均工资的60%(也就是3600元)，但小赵要按照3600元的基数缴纳社保。小王的工资为20000元，工资水平超过平均工资的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基数缴纳社保。这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。
那么，为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢？人社部相关负责人此前曾介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对中新网(微信公众号：cns2012)记者表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。(完)
本文来源：中国新闻网
作者：李金磊
责任编辑：钟齐鸣_NF5619
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社保缴费基数调整和实际工资有什么关系
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社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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2017年社保基数与工资的关系
13:53 来源：网络综合
金融网权威发布2017年社保基数与工资的关系，更多2017年社保基数与工资的关系相关信息请访问金融网。
　　【导语】近日，据新闻报道称多地调整了社保缴费基数的上下限，那社保基数的调整对我们的工资有何影响呢？那社保基数与工资有什么关系呢？据了解，一般情况下，社保基数是根据本人上年度月平均工资，如果本人的工资没上涨，社保基数也不会增加。详细的赶紧跟无忧考网一起去了解下吧。　　社保基数和工资的关系：　　社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：　　你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。　　以下是社保缴纳的具体计算方法：　　1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;　　2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;　　3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。　　4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;　　5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。　　社保缴费基数和工资不一样怎么办：　　法律规定，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以向社保中心举报，让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳，可以要求公司补足，协商不成，可以仲裁。工资单是证据，可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。　　多项社保新政策实施：7月1日起　　农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……昨日，多项事关民生的重大举措已相继实施。　　失业保险：农民工与城镇职工待遇统一　　新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，符合条件的领取的失业保险金完全相同。　　以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。　　以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。　　新条例还规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。拒绝访问 | www.mrcjcn.com | 百度云加速
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