新手，刚完，不知道怎么续约球员_百度知道
新手，刚完，不知道怎么续约球员
我有更好的答案
续约球员首先球员一定要意向续约，如果战绩出色，打一个月左右就可以续约，鼠标左键编辑球员最下面就有续约球员，不然只能等到赛季结束以后才能续约。
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阿森纳中国网|Arsenal.com.cn
为什么阿森纳对核心球员续约总是拖到合同年，搞得如此被动？
帖子529&精华&威望1961 点&评论分30 / 100&
为什么阿森纳对核心球员续约总是拖到合同年，搞得如此被动？
感觉真是非常奇怪的事情，阿森纳似乎没有对球员续约有一个很好的规划。其他俱乐部，对核心球员都是合同结束至少两年之前就早早敲定续约合同。
但是厂子总是要拖到合同还剩一年才来谈续约，直接导致球员可以以一年后自由离队为要挟走人。数起来，遇到类似情况的就有A科尔、纳斯里和现在的范佩西了，弗拉米尼走得也非常可惜。
帖子135&精华&威望1509 点&评论分25 / 100&
回复 楼主 的帖子
是不想实不能也。战绩差球员不愿过早续约
积分4009&枪手币105317 枪手币&存款0 枪手币&阅读权限20&性别男&注册时间&
帖子733&精华&威望2559 点&评论分65 / 100&
签个约一般三四年，不至于打一个赛季就又开始谈续约吧？而且续约意味着加薪
球员和俱乐部都在打小算盘，都在观望
不能再潜了
帖子755&精华&威望1653 点&评论分27 / 100&来自北京&
如果你玩FM的话你会知道，核心球员的续约手续费那是相当高滴（尤其对于我厂这样的经济适用队），好球员续约都是加薪，多等一年意味着可以少掏点，但也势必造成被动局面，这种事很难双赢的，各有利弊吧。。。以我厂的状况，几个核心晚一年续约省下的棒子，足以凭借老头的眼光去挑俩小妖了~
于无声处听惊雷，当冬天即将远去，下一个春暖的日子花儿会更香！
积分4353&枪手币772 枪手币&存款0 枪手币&阅读权限20&性别男&注册时间&
帖子14902&精华&威望31801 点&评论分100 / 100&
闷声省大钱
Gunner's blow
帖子3527&精华&威望16190 点&评论分79 / 100&
居然还有人感到奇怪？ 看我厂比赛看了 几天了？ 为什么拖到合同年？ 1 省钱 2 找时机卖人
不管谁来谁走，兵工厂都要把技术足球这条路走下去
帖子1517&精华&威望4495 点&评论分60 / 100&
人家开的协约，一个子：贼！
吃定俱乐部温格，诱惑球员。
温格再不醒悟，还有的小鞋穿。
帖子529&精华&威望1961 点&评论分30 / 100&
引用:原帖由 nicolas20 于
09:12 发表
闷声省大钱
。 当年弗拉米尼免费走人，感觉太得不偿失了，那个赛季弗拉米尼踢得真心碉堡.
帖子1136&精华&威望2561 点&评论分64 / 100&
一个个都不知道是不是真的枪迷，基本事情都不清楚就出来吼一通，难怪现在论坛这么乱！
我过去在会议室里坐时常听到阿尔塞纳说‘如果你想赢得英超冠军，你必须要有一个世界级门将’-----凯斯·埃德尔曼
我们拥有四位优秀的门将，目前最重的是给予他们信心。现在，我不会再去签下任何一名球员，一切交易都结束了-----温格
帖子3964&精华&威望8661 点&评论分30 / 100&来自重庆&
因为实况足球也是只能合同最后一年才续约 教授实况玩太多了 按照实况上面买到了太多好用的妖人 所以续约也按照上面的规则来了&&扯淡
积分11661&枪手币4052 枪手币&存款0 枪手币&阅读权限30&注册时间&不一样的体育视角
恒大挑战中国
足球潜规则
近日，中能球员刘健加盟恒大的新闻演变成了“阴阳合同”案，恒大对所谓的“续约合同”持怀疑态度，并支持刘健赴足协申请仲裁。而这一行为客观上也是对中国足坛积弊已久的阴阳合同潜规则的挑战。不论最终的结果如何，这一纠纷最终都会带给中国联赛以沉重的反思。
历史-阴阳合同祸起足协“限薪令”
足协限薪3次仅1球队实施 刘健阴阳合同差额达160万
1998年开始，随着前卫寰岛等俱乐部向足坛烧钱运动进一步添材加薪，球员待遇被哄抬到了离谱的境地。国内球员转会市场上，球员身价飞速上升。而在能够公开的转会费之外，各队主力球员还能得到不菲的签字费、训练津贴等名目的收入。举个例子，当年转会到深圳飞亚达的一名叫赵斌的球员，就是在和俱乐部签约后回天津时候，在机场因为携带了70万现金签字费被拒绝登机。
中国足协当年为了遏制球员收入的高速增长，曾先后多次出台限制工资的“限薪令”，职业化20年来，面对中国足协的三次限薪令，除长春亚泰外，大多数俱乐部从未真正执行过。2004年6月《中超限薪令》”对于球员收入进行了量化，规定球员全年工资、奖金投入不得超过俱乐部经营收入的55%。事实上，这样的限制对于收入较好的大俱乐部而言影响不大，比如恒大，球队收入较高，相应的引进球员的资金也就充裕。而对于小球队而言，因为营收较少，用以买进球员的资金也相对减少，因此往往通过与球员订立阴阳合同来引进或者留住大牌球员。
而在2005年、2006年期间，中国足协还曾规定球员年薪不得超过100万元。当有些球员希望谋求超过百万年薪的收入时，就有可能主动寻求与俱乐部之间签订“阴阳合同”，即在足协备案的那份合同中约定一个相对较低的工资金额，从而满足“限薪令”的要求。而在备案的合同之外，双方再另外签订一份合同，在那里约定真实的工资金额。
比如本次在刘健主动曝光的两份合同中，就出现了工资金额各不相同的情况。其中在足协备案的那份“阳合同”中，双方约定的基础工资是80万元，另外还有20万元作为效益工资，将视赛季表现来决定如何发放。按照这样来计算，这份合同的总金额并没有超过100万元。然而在另外一份格式相近、却没有在足协备案的“阴合同”中，双方约定的工资总额高达260万元。
另外，根据中国足协在2010年之前出台的转会规则，国内俱乐部之间几乎不存在“自由转会”，即球员合同到期之后仍然必须获得原俱乐部同意才能转会（直到2010年底才终于在规则上允许自由转会）。当年在如此不利的规则面前，球员往往只能被动接受俱乐部所提供的合同内容和合同形式，一不小心就可能跌入陷阱。
对比：NBA不规定球员薪水 “博斯曼法案”保驾欧洲联赛
相比之下，国外职业联赛的合同机制相对完善，比如NBA，虽然有着“工资帽”的限制条款，但球员的薪水还是由市场决定。工资帽是对球队购买球员薪水的最高限额，从而帮助维护联盟中的平衡竞争，但考虑到自由竞争的特性，“工资帽”并不是NBA联盟中的硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。但如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。
除了NBA联盟，国外的足球职业联赛的相应工资规则也非常完善，近日多特锋线核心莱万转会拜仁，虽然多特吃了大亏，但因为规则透明并未引起多大纠纷。早在上世纪90年代，欧足联就出台了博斯曼法案，允许合同将到期的球员自由转会，而拜仁签约莱万只不过是这一法案的最新案例，所以皇马、切尔西和尤文等曾觊觎莱万的豪门只会惋惜自己没能得到莱万的青睐，而不会去幼稚的指责拜仁扰乱转会市场秩序；多特俱乐部也更多的是哀叹莱万没有与球队续约，而不是他选择自由转会拜仁。
和拜仁免费签下莱万一样，AC米兰得到本田圭佑也一分钱未花。早在2010年，米兰就对本田表现出浓厚兴趣，当时报价1300万欧元，却被中央陆军一口回绝。此后，米兰每隔一段时间便会“骚扰”一下俄超豪门，最终成功“策反”本田。一周前，27岁的本田圭佑与中央陆军合约期满，俄超豪门只能眼睁睁看着当家球星转身离去。在规则面前，虽然很多球队眼睁睁吃了亏，但他们大多都是冷静的送祝福，虽然有些“道德帝”球迷义愤填膺骂骂某些球员忘恩负义，但是在白纸黑字的透明规则面前也不会上演打官司这样的纠纷。
图为2003年各国球员与人均收入比，可以看出中国球员的薪水相对非常高。也正是基于这样的社会影响，足协几次下达“限薪令”，但是这样的限薪令却未考虑市场的因素。
解析-阴阳合同为何长期存在？足协不作为助长恶风
俱乐部原因：避税+少缴手续费 朱骏曾利用合同少发工资
因为足协限薪，而有些队员要求的待遇较高，想要签下这样的球员，只能另起一份合同，弥补标准之外的那部分薪资。比如，李金羽、祁宏、郑智、李玮锋等当年的标王，标价都是490万或500万。但这些标王真正的转会费，分别是1300万、950万、1250万、1000万。现在按照中国足协规定，单笔转会费用的5%将作为手续费上缴，无论是俱乐部还是球员，都希望减少支出部分，所以他们会签订两份合同。“阳合同”给足协备案并依此纳税，而“阴合同”才是俱乐部和球员实际执行的合同。
另外，“阴阳合同”还成为一些球队“戏耍”球员的工具。朱骏就曾是玩转阴阳合同的大师。比如朱骏在发赢球奖金的时候，会让球员写下收据——‘收到薪水X万元’。到了年底，朱骏让财务部把这些收讫集起来，来抵充他们高额的年薪。甚至有的时候，俱乐部的人会让拿到现钱的人在一张单子上签字，而单子的上的内容是被部分遮住的。很多球员在最后被拖欠工资时，才知道当初早已掉入陷阱。
球员原因：寻求高额薪水或作为弱势群体无奈接受
球员的想法可以理解，毕竟踢球还是吃青春饭，面对着高额薪金的刺激，可能不会想的太长远，只考虑到眼前利益。所以，一旦有高薪的合同，首先会选择签约，“谁知道几年后会怎样？”一位队员这样表示。
当然，更多的时候，球员不得不接受这样的合同。2006年4月份，深圳球员拒签“训练津贴合同”，也就是阴合同，老板杨塞新公开表示，拒绝签订的球员，一律停赛停训，最后所有球员不得不签约。在中国足坛，这种情况不胜枚举，2011年辽宁队的杨善平、2009年天津泰达罢训等等。只不过，始终是胳膊拧不过大腿，屈服的往往是球员一方。因为一旦拒签，可能就此被打入冷宫，职业生涯遭遇致命打击。“除非实力特别强的球员可以向俱乐部提要求，一般的都是俱乐部说怎么样，就怎么样。我们也只能根据俱乐部发来的备案合同来处理问题。”一位足协人士说。
足协原因：“睁一只眼闭一只眼” 从未处罚过类似行为
阴阳合同的问题，在中国足坛早已成为公开秘密，2009年的王栋、2013年的于涛，都曾经让阴阳合同问题摆在台面上，但是中国足协并没有对于相关的俱乐部进行处罚。足协法务专家的观点是，“协会只承认送交到协会备案的球员工作合同，但是这并不意味着我们可以认定球员与俱乐部之间其他附加协议是否合法，即便这份协议未予备案。”言下之意就是，即便足协不认可附加协议也没用，一旦法律承认的话只能乖乖去执行，届时足协的脸面又该置于何地。
早在2004年，谢晖和重庆力帆的纠纷，其实就已经爆出了阴阳合同的问题，不过这并未引起中国足协的重视，更加没有对于相关俱乐部或者人员进行处罚。2009年天津泰达罢训事件，阴阳合同同样被曝光，但是中国足协只是表示“无权干涉俱乐部与球员在原有基础上签署附加工作合同”。
在2013年2月份，中国足协发文给各中超、中甲俱乐部，要求俱乐部规范球员合同问题，如果俱乐部以各种利用不给球员合同，那么将遭到联赛管理部门的严肃处理。还强调一旦有一方违约，或者提供虚假信息，那么都将受到严肃处理。可是，这种规定并没有完全的贯彻。比如于涛，申花俱乐部已经亮出了双方的附加条款，但是中国足协并未进行处罚。这次刘健和青岛中能的阴阳合同闹的沸沸扬扬，中国足协是否依然听之任之，让人关注。
刘健公布了与中能签订的两份“阴阳”合同，而他称“续约合同”的签名是被盗用。
离开申花多日的德罗巴也被传出遭遇“阴阳合同”。他的合同与同样遭遇欠薪的孙吉很相似，欠薪的既不是申花也不是九城，这是朱骏常玩的把戏。
争议-阴阳合同效力难确定 足协规定与法律矛盾
足协规定与司法实践相矛盾 “阴合同”也可被认定有效
一方面，“阴合同”具有逃避管理或者少缴税之类的非正当目的，但另一方面，其中的内容又的确反映了签约各方的真实意思表示，可以说游离于合法与不合法之间。
根据法律专业人士的解读，“阴合同”中的内容到底能不能在法律上得到认可，在不同情况下存在着不同的答案。通常情况下，如果“阴阳合同”的目的在于实施违法行为，或者是以合法形式来掩盖违法的目的，那么依照《合同法》第五十二条的规定，“阴合同”有可能被认定为无效。但如果没有达到以上程度，“阴合同”的内容本身具有合法性，那么司法实践中也有很多被认定为有效的例子。
而在中国足协的规则体系里面，对于“阴阳合同”的效力则有更严格的认定标准。根据《中国足球协会球员身份及转会暂行规定》第五十二条的规定：“俱乐部与球员签订的劳动合同（含补充合同），以在中国足协备案的为准。”这段文字所反映出来的内容很清晰：在中国足协处理俱乐部与球员之间的劳动合同纠纷时，仅仅参考在中国足协备案的合同文本。包括在双方之间签署的补充合同，也只有在备案之后才能作为处理的依据。换而言之，倘若在俱乐部与球员之间还存在没有经过备案的“阴合同”，那么中国足协不会认可其中存在的内容。
按照足协规定 刘健“阴合同”无效有权转会恒大
参照以上的标准，在刘健所出示的与中能俱乐部签署的两份合同中，只有那份年薪80万元的合同经过了备案，而年薪260万元的则没有备案。如果双方对于工资支付问题产生争议，那么在足协这里，只会根据年薪80万的标准来进行衡量与裁定。
在这两份已经签署的合同之外，中能俱乐部目前又号称已经与刘健续约至2017年，而刘健对此表示了否认。那么对于所谓续约是否成立的认定，同样以是否在中国足协登记备案为准。如果中能俱乐部从未将这份所谓的新合同进行备案，那么在足协的规则体系内，俱乐部与刘健之间的合同期限，就应该参照那份年薪80万的合同的内容，也就是到日到期，此后刘健就有权利以自由转会的方式加盟恒大。所以无论中能俱乐部手中那份所谓的续约合同是真是假，只要还是见不得光的“阴合同”，那么就不应该被中国足协当作处理争议的依据。
青岛就刘健事件发函警告恒大，而事实上，造成这一事件的根本原因是中超的不职业。
对策-绝对不认可“阴合同” 引入经纪人制度
恒大等球队改变中超薪资坏境 足协定规则应遵循市场
倘若足协真有决心消灭“阴阳合同”，那么首先必须确立一个原则，那就是绝对不认可“阴合同”的效力。比如在刘健与中能之间的纠纷中，不管那份所谓2017年到期的合同是真是假，只要俱乐部方面没有在规定期限内履行备案程序，那么这份“阴合同”就不能得到认可，也就是刘健可以在原先的“阳合同”到期之后自由转会。
除了坚决否认“阴合同”的效力，足协还必须反思导致“阴阳合同”产生的土壤。比如当年的“限薪令”，曾推动不少球员与俱乐部之间签订“阴阳合同”。那么在最近几年里，随着以恒大为代表的一批俱乐部纷纷加大投入，国内顶尖球员的年薪早已突破了当年的限制，所谓“限薪令”实际上已经名存实亡。可这些限令目前到底有没有被取消？对于这个问题，足协必须给出一个明确的回答，以打消来自于球员的顾虑，避免他们因此仍然选择签订“阴阳合同”。至于通过签订“阴阳合同”避税的问题，则涉及到各地税务部门的管辖范围。面对中超球员这个高薪群体，足协其实有必要加强与税务部门之间的沟通，结合行业特点来对相关行为进行定性，避免“阴阳合同”上升到违法犯罪的程度。
韦迪曾试图推行经纪人制度 恒大也曾因此受益
面对“阴阳合同”这样一种复杂的签约方式，球员所具有的专业知识和法律意识显然不够用，甚至就连足协也未必能完全搞清楚其中的奥妙。既然如此，未来在球员与俱乐部签订合同的过程中，就应当引进更多的专业人士。
事实上，早在韦迪时期就曾试图推行这一做法。“今后球员在和俱乐部签订合同的时候，必须有经纪人在场，要有经纪人的签字。而且，所有经纪人都必须具有律师执业资格，这是考取经纪人证书的前提。”这样类似“阴阳合同”的问题会更容易被专业人士发现，而一旦俱乐部的阴阳合同被中国足协发现，相关球员立即成为自由人。
包括近年来在诸如恒大处理巴里奥斯转会纠纷之类的事件中，越来越多地体现出专业人士在处理足球事务方面的必要性。未来如果球员方面能够形成聘请专业人士的习惯，包括以组建球员工会的方式来实现集体维权，那么“阴阳合同”也就不会继续成为俱乐部肆意操控球员的工具。
从根本上消除阴阳合同，本质上还是需要足协在制定规则时能更考虑市场因素。图为刘健赴足协申请仲裁。
刘健与中能之争只不过是打开了一个潘多拉魔盒，而真正能从根本上解决问题的仍是足协。如果足协还是以一种和稀泥的态度回避，那这样的事件绝对不是最后一次。
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续签合同是不是加薪的好时机？
续签合同是不是加薪的好时机？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。但在续签合同时，有不少员工在薪酬方面有所疑问，毕竟签订的劳动合同是代表的过去，经过时间的变化，目前的薪酬已不符合心中的期望值，利用公司提出续签合同要求时，要求加薪这合适吗？续签合同是不是加薪的好时机？
如果加薪不成会被直接解雇吗？
续签合同作为新的开始，员工也希望借此为自己谋个好薪酬提出加薪申请，但是这个时候最大的顾虑就是万一企业不同意，会不会直接被解雇（要知道雇佣新人的成本会低于老员工），丢了饭碗。
解答：对于这点顾虑，还是要提醒在职人员做好心理准备，因为根据《劳动合同法》第46条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，反之则不必支付经济补偿。
也就是说公司只要维持原待遇，并及时主动执行劳动合同续签，那么是不承担任何责任的，面对在职人员提出的加薪申请，公司可以有权拒绝，并终止劳动合同不需支付经济补偿金。因为，如果企业真的不愿意接受你的加薪申请，完成可以解雇你而不补偿一毛钱。
续签合同是不是加薪的好时机？
看来这答案肯定是否定的了。所以如果你想利用续签合同借以加薪，还是要慎重考虑。保险起见还是劳动合同续签后，总结自己的加薪筹码，递交一份正式的加薪申请，并与你的上级和人力资源认真的进行一次沟通，表明你需要并应该加薪的理由。
如果你不知道该怎样表述你的申请，也可参考→
至于加薪加多少合适，可以查看企业，了解市场行情，最终决定你的加薪幅度，让其合理而易于被接受，实现成功加薪。
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有个疑问，球员续约加薪是从当天开始还是上一份合同
有个疑问，球员续约加薪是从当天开始还是上一份合同
答：球员都是有自己的合同的，合同都是有时间的 就算是续约了，加薪了，那也是从合同开始的时间计算的 不会说现在签订续约合同，马上就执行的
球员都自合同合同都间算续约加薪合同始间计算说现签订续约合同马执行
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