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关注天天基金大股东终止减持，开始增持；股民：这是利好吗？大股东终止减持，开始增持；股民：这是利好吗？沧澜财经百家号据媒体报道，120余家上市公司重要股东在最近两周时间内出手增持，累计净增持金额达20亿元。另外，本月仅5天时间内就有46家公司发布股东增持计划（含员工持股计划增持），已超今年各月平均水平。实际上，不仅仅有该媒体所关注到的重要股东增持，近期，重要股东终止减持的消息也不少。据Wind统计，11月下旬以来，两市已有15家公司发布了终止减持计划公告，而今年1~10月两市总共只有19家公司发布了终止减持计划的公告。统计显示，12月6日当天，两市有歌尔股份、仙坛股份、华锋股份、智度股份4家公司发布了终止减持计划公告。上一次出现一天之内4家公司齐发终止减持计划公告是日。在股灾的背景下，当天有亿通科技、欣旺达、大华股份、华平股份4家公司公告了终止减持计划。除此之外，近期有一些上市公司宣布停牌，虽然在公告中，这类上市公司给出的理由是筹划重大事项，但市场质疑，其突然停牌与近期股价的较大幅下跌有关。上市公司重要股东的“增持潮”对于A股来说不是新鲜事。1、增持潮是下跌趋势（或者说是熊市）的产物，上行趋势（或者说牛市）中没有增持潮。2、相对而言，将增持潮仅仅作为市场进入底部区间的信号更为稳妥，而不能将其作为趋势反转甚至进入牛市的信号。3、市场在熊市磨底时期，会出现多次增持潮。但不是每一次增持潮都出现在市场底部区间的较低区间，不过，由于总体处于底部区间，各增持潮之间的落差不太大。4、大多数增持潮是一种连续数个月的现象，且大多数情况下，这一过程中，指数（这里使用的是上证指数）会连续下跌。“增持潮”出现的一个直接原因，就是相关股票的股价下跌到重要股东“无法直视”的地步。近期出现的“增持潮”、股东终止减持计划以及一些上市公司的停牌也同样源于这一点。在提出增持的上市公司中，不少公司在公告里都有这样一句：“公司认为目前公司股价不能正确反映公司价值，不能合理体现公司的实际经营状况。”此外，在提出终止减持计划的上市公司中，其公告里也会看到“为稳定公司股价”等表述。为何如此多的上市公司出现了股价超重大股东预期的下跌？显然，这不是用公司业绩就能回答的问题。因为我们看到，在提出增持或“终止减持”的公司中，有的企业的业绩并不差，但股价却在近期创下了股灾以来的新低。因此，我们需要将这一情况看成A股在当前出现的系统性情况，进而从A股资金面和交易格局的角度加以分析和理解。从长期看，在IPO大扩容以及引资入市工作看不到实际性利好的双重作用下，有限的场内资金只能集中到少数的板块和股票上做文章。加上强监管、舆论对资金流动的引导，这种集中化的走势只会加强不会减弱。由此，大多数板块和股票实际上长期面临交易热度持续下行的局面，从而注定了其股价的跌跌不休。在中短期，市场存在着“因维稳而产生的风险”，这使人看不好大多数板块和股票的运行。由此看来，历史经验和对当前“增持潮”背后的股价下跌因素的分析，都提示着投资人，对市场的下一步走势要谨慎。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。沧澜财经百家号最近更新：简介:以小观大把握市场脉动，深入浅出！作者最新文章相关文章当前位置：首页&
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大股东减持增持，应该提前公告哪天，计划减持增持多少
浏览/回复1869/2
而不是减持
过后才公告。减持过后才公告，如同自己先跑了，然后，过后拆桥，，给散户和接盘者制造黑天鹅。&&&&&&&&&&&&&&&&&&因为大股东掌握着内幕消息和公司实际情况，，信息最多，大股东要干什么，必须提前通知所有股东。凭什么干别的事情都事先通知，恰恰是最重要的减持，要事后才告知呢？&&&&&&&&&&&提前的时间，最低1个月。如果减持增持得多，提前三个月或一年。&&&&&&&&&&&&另外，大股东持股比例不得低于50%，以免换人或者被收购，，也就是在二级市场融资后的持有股权比例，包括再融资后，，大股东最后持股比例都不能低于50%。避免卖掉企业跑路移民。大股东只享受分红，如果要转让股权20%，那么，这20%的接盘者同样不得减持，总之，50%作为永远的限销股，只享受分红。
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用脚丫子都能想到具体到某一天减持肯定不现实啊。
做假账，套现换汇移民的，是大股东，是国家支持了他们，汇率流失，怪谁呢？
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onkeypress="javascript:var keyNif(window.event){keyNum=event.keyCode}else if(event.which){keyNum=event.}if(keyNum==13){var pageNo=document.getElementById('yt_bottom'). pageNo = parseInt(pageNo.replace(/(^\s*)|(\s*$)/g, '')); if(pageNo == '' || isNaN(pageNo) || pageNo 1){return alert('请输入正确的页数');}window.location.href='/Article/1415773/'+pageNo+''}"/>页&&<input class="tp_input02" type="button" onclick="javascript:var pageNo=document.getElementById('yt_bottom'). pageNo = parseInt(pageNo.replace(/(^\s*)|(\s*$)/g, '')); if(pageNo == '' || isNaN(pageNo) || pageNo 1){return alert('请输入正确的页数');}window.location.href='/Article/1415773/'+pageNo+''" value="跳转">末页下一页上一页首页共1/1页
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你可能喜欢10亿商誉地雷留给韭菜：号召员工增持 董事长却减持 _凤凰财经
10亿商誉地雷留给韭菜：号召员工增持 董事长却减持
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当一家公司董事长号召员工增持股票，并且愿意为员工增持亏损兜底的时候，你是不是感动到要立刻去买这家公司的股票？先别激动，增持倡议发出没多久，包括财务总监在内的重要股东却开始了手笔不菲的减持。一增一减，韭
当一家公司董事长号召员工增持股票，并且愿意为员工增持亏损兜底的时候，你是不是感动到要立刻去买这家公司的股票？先别激动，增持倡议发出没多久，包括财务总监在内的重要股东却开始了手笔不菲的减持。一增一减，韭菜到底该信哪个？这个故事就发生在曾经拥有桑拿设备第一股之称的乐金健康身上。根据公告显示，今年6月份，在董事长发出全体员工增持公司股票的倡议书后，共有7名员工累计增持了5.88万股，总金额约为40万元。资料图增持的7名员工基本上都为基层员工。资料图这前脚刚增持了一波，后脚就在8月初发出重要股东及高管减持计划，并于9月底已部分完成。统计显示，2个月时间共计减持169万股，约套现1000万元。而至今尚未完成减持计划的这名董事，按照计划其将减持1600万股，占总股本的1.99%，按当前股价6.84元/股计算，减持金额约为1.09亿元。资料图不过，在董事长的增持倡议书中为员工增持进行了个人兜底，因此增持的员工至少不会亏损。有人戏谑：先不管高管们一切行动不听指挥的奇葩状况，发出倡议的董事长，你倒是快点带头增持啊。可惜的是，至今没有增持动作。实际上，上市6年时间，大股东们和高管们总共套现近4.3亿元，而公司上市至今净利润总和才不过2.6亿元，其中还有4000万来自政府补贴、3000万来自理财产品收益。下表为面包财经根据深交所数据及公司公告整理的重要股东买卖情况，除了接受董事长号召的7名员工外，其他基本上都是一水的减持。资料图所以说，当一家公司董事长号召员工增持并且愿意兜底的时候，未必真的是利好，谨防增持变成减持的掩护。从桑拿房到大健康说了这么多，乐金健康到底是干什么的？毕竟现在A股和健康搭上边的公司太多了。事实上，乐金健康原先和健康的关系要绕几个弯，原名叫安徽桑乐金有限公司。其在2011年荣登创业板时，还仅仅是一家年销售额2亿元的家用桑拿设备制造商，产品包括家用桑拿房、便携式桑拿设备。2015年，在收购了按摩设备制造商久工健业之后不久，正式改名为乐金健康。不过，光是卖卖桑拿、按摩和健身设备，还是不够高大上。于是，公司就进入了更多领域：开体检中心呀、参股进入干细胞研究啊，反正就是铁了心的要玩高大上的东西。新股上市老套路：上市前后业绩大变脸10月24日，乐金健康发布了2017年前三季度业绩报告：营业收入为7.57亿元，同比增加137.06%；归母净利润为5019万元，同比增长52.15%。喜大普奔的好消息啊，利润在蹭蹭蹭地上涨呢，太激动了有木有，是不是很想买上一手？不过，别高兴太早，在10月10日发布的前三季度业绩预告里就解释了，大幅增长的主要原因在于去年并购的两家公司并表所致。纵观乐金健康近年来业绩增长的原因，大都是因为并购公司后的并表处理导致的。A股市场，有一个见惯不怪的现象：很多公司其业绩最好的时期就是上市前和并购后。尤其是上市前，业绩往往呈现欣欣向荣之态。上市之后业绩立刻变脸。乐金健康也不例外。资料图乐金健康在2011年上市。在这之前，营收和净利润都呈稳步上升之势，尤其是净利润在上市当年达到了4600万元。上市第二年，业绩变脸戏法开始。2012年至2014年，乐金健康的总营收虽说仍有所增长，但仅为略微增长：从2012年的2.45亿元增长到2014年的2.84亿元。但是，归母净利润的跳水也实在是尴尬至极，2012年骤降至0.19亿元，利润水平同比下跌了58.53%，腰斩有余。公司给出的原因则是公司经营规模扩大、人员增加、费用增幅较大、竞争加剧等等。而这一微弱的利润规模持续了整整3年，直至2015年的并购才开始扭转局势。导致业绩扭转的一大法宝正是并购。并购后遗症：业绩承诺期刚过就亏损乐金健康在上市第二年便开启了买买买之路。不过仅为牛刀小试。2012年并购德国saunalux公司的成本约为635万欧元，产生商誉约1273.79万元，且并购当期就对其计提商誉减值准备782.84万元。而saunalux从并购以来一直处于亏损状态。只想问一句，当初买的时候这价格怎么给估的？下表为面包财经根据年报整理的乐金健康上市后主要资本动作：资料图2014年并购的卓先实业主营中低端桑拿房产品，并购时产生了近9000万元的商誉。卓先实业在去年已顺利渡过三年业绩承诺期。按照协议，卓先实业在2014年、2015年和2016年实现的归母净利润应分别为760万元、950万元、1100万元，而实际上的业绩则分别是763.22万元、954.18万元、1108.64亿元。每年均精准压线完成业绩承诺。但吊诡的是，刚完成业绩承诺，卓先实业在今年上半年的净利润就由盈转亏，录得亏损64.16万元，去年同期净利润还有249.63万元。资料图承诺期一过业绩就变脸，这个节奏也太精准了。而2015年溢价5.78亿元收购的久工健业，主营健身设备，业绩承诺期还剩今年就可完成。2016年溢价3.7亿元收购的瑞宇健身和福瑞斯则还有一年多的承诺期。目前为止，这三家公司都顺利完成相应时段的业绩承诺。但是，鉴于卓先实业毫不迟疑的业绩变脸前科，不知道剩余的三家公司在承诺期到期后还能继续当前的业绩吗？收购的公司业绩变脸，绝不是亏损几十万那么简单。收购过程中形成的商誉，每年都要进行商誉减值测试。而商誉减值是要计入当期利润的。一旦发生大手笔减值，对于当期利润则是毁灭性的打击。10亿商誉：馅饼还是留给韭菜的地雷乐金健康账面上的商誉到底有多少？答案是超过10个亿。由于历次大手笔并购，截至2017年6月底，乐金健康账上的商誉净值约为10.43亿元，占净资产的比例达44.19%，占当前市值的比例约为20%。商誉具体情况如下图：资料图saunalux公司从并购之初就处于亏损状态，因此从并购当年就对其商誉计提了约783万元的减值准备，并在接来下每年基本上都会对其进行商誉减值计提。刚过完业绩承诺期的卓先实业今年上半年已经由盈转亏，若亏损状态持续下去，这笔高达8995万元的商誉怎么办？未来是否会对公司业绩造成打击？话题回到开头说的号召员工增持。其实董事长自己过去几年在减持上倒是不手软。根据公开的信息估算：2014年，乐金健康实际控制人金道明共计减持1700万股股份，占公司当时总股本的6.93%，共套现约1.7亿元。2016年，金老板的一众一致行动人包括董事长夫人，共计减持了约1288万股的股份，占公司当时总股本的1.79%，共套现约1.29亿元。上市之初，金道明及其一致行动人持股比例超过40%，而6年后的今天，其所持股份占比约20%。而当初上榜的股东们所剩无多，基本上都已套现离场。虽然与其他公司动不动就套现数十亿元相比，金老板减持的手笔不算太大，但望着账面上超过10个亿的商誉，韭菜们实在不安心。
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