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【最新】阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则,珠海合同制职员待遇,珠海市合同制职员工资,合同制职员,珠海市合同制职员,珠海合同制职员工资,事业单位合同制职员,金湾区合同制职员,合同制职员 考核,劳动合同制实施细则
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【最新】阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则
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市政协提案
关于规范我市机关事业单位聘用人员用工制度、提高工资待遇的建议（第61号）
www.panzhihua.gov.cn&&&发布时间：&&&&&&选择阅读字体：[ 大 中 小 ]
　　自2005年我市市级机关工勤岗位和市属事业单位新补充人员实行聘用合同制度以来，我市相当一部分党政群机关、事业单位为了缓解工作人员不足问题，通过人事代理的方式聘用了大批工勤岗位工作人员（俗称&临聘人员&）。据统计，目前我市市级机关事业单位共聘用工作人员337人，其中市级机关209人、事业单位128人。从文化程度看，这部分人员中本科学历占6.5%，大专学历占34.7%，高中、中专、中技学历占54.9%，初中学历占3.9%；从年龄结构看，年龄在35岁以下的占49.5%，36&45岁的占42.4%，45岁以上的占8.1%。此外，仁和区、米易县、盐边县等区、县级机关事业单位也共聘用工作人员188人。这部分聘用人员主要集中在驾驶、打字等工勤岗位，且都是由用人单位委托人才服务中心通过人事代理的方式进行用工。在同一单位、干着同样的工作，聘用人员与正式职工的工资及奖金待遇有数倍的差异，身份也不能得到认同，这严重影响了聘用人员的工作积极性，并给他们的生活带来了较大影响，也会影响机关事业单位的长远发展，成为我市一个社会不稳定因素。
　　因此，建议市政府及相关部门：
　　1、规范机关事业单位聘用人员用工制度。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式。它服务的对象为各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私企等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。我市机关事业单位聘用人员占机关、事业单位职工人数的比例越来越高。这部分聘用人员虽然占编、在编制内控制，但却在计划外实行合同化管理，实行定额工资，并未按编制人员进行管理、享受同等待遇。这部分人员长期在机关、事业单位工勤岗位工作，建立了事实上的劳动关系，但却未与用人单位签订劳动合同，而是与人才中心签订聘用合同，通过人事代理的方式进入机关事业单位工作。建议政府及相关部门依据相关劳动法律法规规定，研究制定相关政策，进一步规范机关事业单位聘用人员用工制度。
　　2、提高机关事业单位聘用人员工资待遇。按照《市委办、市政府办关于印发&攀枝花市市级机关工勤岗位和市属事业单位新补充人员实行聘用合同制暂行办法&的通知》（攀委办[2005]90号）规定，考虑工资正常增长因素后，目前绝大多数聘用人员工资都在1020元/月左右，扣除应缴纳的社保后拿到手里的钱更少。同一份工作，正式职工与聘用人员待遇截然不同，不利于调动工作积极性和机关事业单位长远发展。建议参照我市单位在岗职工年平均工资水平合理调整机关事业单位聘用人员工资，并适当提高其福利待遇。
免责申明：
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3、如因作品内容、版权和其它问题需要同“攀枝花市电子政务办公室”联系的，请在15日内进行。
&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&
中共攀枝花市委办公室
攀枝花市人民政府办公室 主办
攀枝花市电子政务办公室 承办
ICP备案编号：蜀ICP备号
技术支持：机关单位长期合同制员工与正式工的差别？_百度知道
机关单位长期合同制员工与正式工的差别？
长期合同制的待遇跟正式工的待遇抛开养老保险之外有何差距？不是要涨工资么？长期合同制的也会涨么？
　　事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别：　　1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；　　2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；　　3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；　　4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。
医学、刑侦专家
工伤，医疗，不受国家政策影响。除了养老，除非单位主动调整，或者随着最低工资调整。合同工的工资以合同为准。长期合同工也是临时工，不可能享受同等待遇，这次涨工资没戏。因为正式工的工资是国家发的，财政拨款的，而且标准也是国家统一定的有编制和没编制是天壤之别
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。关于编外人员工资管理办法_百度文库
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关于编外人员工资管理办法
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　　　　好消息！招聘啦！　　海珠区人民政府办公室　　海珠区水政执法监察大队　　海珠区水务工程设施养护所　　海珠区总工会　　海珠区机关事务管理局　　海珠区龙凤街道办事处　　对外公开招聘！　　　　感兴趣的小伙伴　　赶紧报名吧！　　招聘 海珠区人民政府办公室 　　一、招聘职位、人数、范围 　　1. 招聘职位及人数：海珠区人民政府办公室侨务外事办编外合同制人员1名。　　2. 招聘范围：面向社会公开招聘。　　二、报考条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍。　　2. 遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，有良好的服务意识、事业心和责任心，服从工作安排。　　3. 30岁（含）以下，身体健康。　　4. 具有教育部门认证的大专及以上学历，英语专业优先。　　5. 有较强的文字写作能力。　　6. 具有2年以上工作经历。　　三、招聘程序及办法 　　报名与资格审查：　　1. 报名时间：日（星期二）至日（星期五）上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。　　2. 报名地点：广州市海珠区人才服务管理办公室（海珠区同福中路401号）。　　3. 报名需提交资料：报名者须提供《海珠区人民政府办公室编外合同制人员招聘报名表》（附件１)、本人近期免冠小1寸彩色照片2张、身份证、户口本（属集体户口的须提供加盖公章的户主页）、学历证，以上证件均需提供原件及复印件。报名者提交的材料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。　　4. 资格审查：报名时由海珠区人民政府办公室对报考者现场进行资料审查，符合报考条件的，由海珠区人才服务管理办公室负责发放领取笔试准考证通知，不符合者取消考试资格。　　考试：　　1. 笔试　　笔试内容为公共基础知识，包括时事政治、法律常识、公文写作等。笔试采用闭卷形式进行，满分100分，时间为120分钟。　　笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生须携带本人有效身份证原件、笔试准考证原件参加笔试。笔试结束后，依笔试成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员名单，笔试成绩及面试人员名单于笔试后7个工作日内在海珠人才信息网（http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/hzqrcw/）上公布。　　2. 面试　　面试时间、地点另行通知（届时将电话通知通过笔试的考生本人）。面试采用结构化面试，满分100分，面试合格分数为60分。面试成绩当场公布。　　3. 考试综合成绩　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩3：7的比例计算。　　体检：　　按招聘职位拟招聘人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。参加体检人员须到指定区级以上医院进行体检。体检时间、地点另行通知，体检费自理。　　如有体检不合格者，可按照考试综合成绩由高到低递补人员。　　公示：　　按照考试、体检结果确定最终拟录用人选，在海珠区人才信息网公示7个工作日。　　四、办理聘用手续及待遇 　　经体检、考核合格并公示无异议者，予以录取。根据《中华人民共和国劳动合同法》办理聘用手续，与拟聘用人员签订劳动合同，实行试用期。试用期满考核合格后，待遇按6万元/人/年（含单位、个人缴付的社会保险、住房公积金等费用）, 享受国家规定的节假日。　　招聘 海珠区水政执法监察大队 　　海珠区水政执法监察大队招聘水政执法协管员1名，从事海珠区辖内河涌巡查、执法及其相关工作。具体岗位见下表：　　　　二、应聘人员基本条件 　　1.身体健康，遵纪守法，品行端正;　　2.大专或以上学历；有较好的文字功底，熟悉公文写作，中文专业优先考虑；　　3.具有政府部门、机关事业单位工作经验或持有机动车驾驶证照优先考虑；　　4.男性应聘者优先考虑。　　三、招聘程序 　　报名：　　1.即日起至日。　　2.采用电子邮件方式报名。　　3.报名邮箱：　　4.报名要求：　　报名人员下载并填写《广州市海珠区海珠区水政执法监察大队公开招聘编外合同制人员报名登记表》（见链接下载：　　http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/qyjqtzp/3436615.doc　　连同个人身份证、户口本、毕业证、职称证、工作经历证明等有关材料扫描件及近期大1寸彩色免冠照片1张，打包发送至邮箱。报名人员提供的所有资料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。　　邮件标题请标注“姓名+应聘海珠区水政执法监察大队编外合同制人员”，标示不清楚或标示错误的，不予接收。　　面试：　　采用结构化面试方式进行，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。面试时间地点另行通知。　　体检：　　按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。　　组织考核：　　组织考核参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。　　四、聘用 　　按照考试、体检和考核结果确定拟招聘人选，按规定办理相关聘用手续。社会人员需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明，所有人员均须提交近3个月由计生部门出具的计生证明方能录用。　　五、待遇和管理 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期。试用期考核合格的，享受相应的工资福利待遇；试用期考核不合格的，解除劳动合同。　　咨询电话：88766（咨询时间：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，节假日除外），联系人：张小姐。本公告由广州市海珠区水政执法监察大队负责解释。　　招聘 海珠区水务工程设施养护所 　　一、招聘职位及条件 　　招聘职位：绿化养护相关专业1名，水工相关专业1名，文科生1名。分别负责河涌绿化养护、工程管理、办公室文秘等方面工作。　　招聘要求：　　1.拥护中国共产党，热爱事业，有责任感；　　2.遵纪守法、品行端正、作风正派；　　3.身体健康、仪表端正；　　4.招聘职位规定的专业，大专及以上学历。　　二、福利待遇 　　待遇面议。招聘岗位按合同制管理，购买五险一金。　　三、报名办法 　　1.报名方式：电子邮件方式报名；　　2.报名邮箱：hai_ (邮件主题：应聘海珠区水务工程设施养护所工作人员)；　　3.报名要求：报名时请在电子邮件中提供个人简历资料（含本人基本情况、主要学习和工作经历，免冠1寸照片、住址、联系电话等）；合意者电话通知面试，面试时请带齐相关证件(身份证等证件的原件复印件)。　　4.联系人：肖小姐 王小姐 联系电话：；QQ:(加好友请写应聘养护所工作人员)。　　招聘 海珠区总工会 　　根据工作需要，广州市海珠区总工会现面向社会公开招聘机关后勤服务人员1名。　　1.招聘职位及人数：海珠区总工会机关后勤服务人员1名。　　2.招聘范围：面向社会公开招聘。　　二、报考条件 　　1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德；　　2.热爱工会工作，服从工作安排，有一定的社会活动、独立工作、组织协调和文字写作能力；　　3.身体健康，符合国家计划生育政策有关规定，无违法违纪行为；　　4.具有本科以上学历，有广州市常住户口，年龄在35周岁（年龄自本公告发布之日起计算）以下。　　报名：　　1.采取现场报名的方式。　　2.报名时间：　　日(星期二)—日(星期四)，每天上午9：00—11：30，下午2：30—4：30。　　3.报名地点：　　广州市海珠区人才服务管理办公室(广州市海珠区同福中路399号)。　　4.报名要求：　　对报名人员先进行资格审查，资格审查需提供报名人员本人报名登记表、本人近期小一寸免冠正面彩照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、近3个月内计生部门出具的计划生育证明(含未婚人员)、学历证、学位证、工作经历证明等职位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)，资格审查合格者方可报名。报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。　　5.资格审查：　　报名时由区总工会对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，发放领取准考证通知;不符合者取消考试资格。　　考试：　　1.考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试和面试分数按4:6比例计入个人综合成绩。　　2.笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟。考试成绩达到60分方可进入面试，按1:5的比例确定参加面试人员。笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生须携带本人有效身份证原件、笔试准考证原件参加笔试。笔试成绩及面试人员名单于笔试7个工作日后在海珠人才信息网上公布。　　3.面试采取结构化面试方式进行，每个考生面试时间为15分钟，面试合格成绩为60分及以上，面试成绩当场公布，面试不合格的应聘人员不进入体检和考察阶段。　　体检:　　按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，区总工会可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补，体检合格者进行考察。　　考察:　　参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。　　公示:　　按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在海珠人才网上公示7个工作日。　　经体检、考察合格，公示无异议的，予以录取，按规定办理相关聘用手续。　　按照《劳动合同法》签订劳动合同，公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期考核合格的，享受现行规定的工资福利待遇;试用期考核不合格的，解除劳动合同。　　本公告由广州市海珠区总工会负责解释。　　招聘 海珠区机关事务管理局 　　根据工作需要，广州市海珠区机关事务管理局决定面向社会公开招聘2名参照机关后勤服务人员类及2名机关辅助类编外合同制人员。　　招聘范围：面向社会公开招聘　　招聘岗位：招聘岗位及资格条件详见《广州市海珠区机关事务管理局2017年公开招聘编外合同制人员职位表》。网址：http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/rczp/sydwzp/327.html　　报考条件:　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；　　2.具备良好的品行和职业道德；　　3.具备报考岗位所需的资格条件；　　4.具有广州市户籍；　　5.适应报考岗位要求的身体条件；　　6.报考年龄要求：年龄在28周岁（年龄自本公告发布之日起计算）以下；　　7.无违法犯罪和违纪记录，符合国家计划生育政策有关规定；　　8.具有全日制大专以上文化程度，取得学历证书截止时间：日。　　三、招聘程序 　　报名及资格审查:　　2.报名时间：即日起至日；　　3.报名邮箱： (邮件主题：姓名+应聘海珠区机关事务局编外合同制人员)；　　4.报名要求：报名时请在电子邮件中提供《广州市海珠区机关事务管理局2017年公开招聘编外合同制人员报名登记表》（附件2）、连同个人身份证、户口本、毕业证、职称证、工作经历证明等有关材料扫描件及近期大1寸彩色免冠照片1张，打包发送至邮箱。报名者应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。　　面试：　　体检：　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，海珠区机关事务管理局可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。体检合格者进行考察。　　考察：　　体检结果公布后，由招聘单位对人选参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察内容主要了解考察对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、现实表现等情况。经考察，发现报考人员有违纪违法、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用，按考试综合成绩高低依次递补人选，经体检合格后，完成考察程序。　　公示：　　按照面试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在海珠人才网上公示7个工作日。　　四、聘用及待遇 　　经体检、考察合格，公示无异议的，予以录取，与招聘单位办理聘用手续，签订聘用劳动合同并实行试用期。社会人员需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明，所有人员均须提交近3个月由计生部门出具的计生证明方能录用。试用期满考核合格后，参照机关后勤服务人员类编外合同制人员工资待遇9万元/年（含单位、个人缴付的社会保险、住房公积金等费用）；机关辅助类编外合同制人员工资待遇6万元/年（含单位、个人缴付的社会保险、住房公积金等费用）；如区调整薪资标准则相应同步调整。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。　　五、其他注意事项 　　考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。　　未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由广州市海珠区机关事务管理局负责解释。咨询电话：，联系人：黄先生。　　招聘 龙凤街道办事处 　　一、招聘人数及条件 　　为了建立好我街复退军人服务体系，服务好我街复退军人，现决定面向社会公开招聘专职人员2名。　　应聘人员的资格条件：　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；　　2、广州市户籍；　　3、专科以上学历，年龄限40周岁以下（即日以后出生）；　　4、复退军人优先，有驾驶执照者优先；　　5、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。　　二、招聘程序 　　报名：　　1.报名方式：采取现场报名方式进行。　　2.报名时间：从日（星期一）至日（星期三）上午9：00-11：30，下午14：30-16：30。　　3.报名地点和联系电话：龙凤街道办事处（海珠区工业大道北60号）三楼综合档案室，联系人：黄小姐，联系电话：。　　4.报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿、计生证明、学历（位）证书、工作证明或失业证等有关证明材料原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。填写《龙凤街招聘工作人员报名表》（见附件），并提交本人近期小一寸免冠正面彩照2张。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。　　考试：　　1.笔试。采取闭卷方式考试，内容主要包括应聘者的综合知识和与工作岗位相关的业务知识等。考生须携带本人身份证参加，笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间及地点另行通知。　　2.面试。按招聘人数和笔试成绩高低1：3的比例确定面试人员，未能达到上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。考生须携带本人身份证参加，面试成绩占总成绩的60%。面试时间及地点另行通知。　　体检：　　按招聘人数和考试总成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。如遇体检不合格者，空余名额按照总成绩从高分到低分递补。体检合格者进行考核。　　考核：　　用人单位对拟聘人员综合表现进行考核。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。　　三、聘用及福利待遇 　　经过组织考察合格者，签订劳动合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。　　本职位人员享受国家规定的节假日，工资福利待遇60，000元/人/年（含单位和个人应支付的所有法定福利和五险一金等）。　　未尽事宜按我街有关规定执行，本公告由龙凤街道办事处负责解释。　　素材来源：微社区e家通情聚南华西、海珠人才　　编辑：叶子　　责编：晓东南、文森蓝、土土兔
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