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2017延迟退休年龄最新消息：男女职工延迟退休年龄最新规定2017
10:50 稿件来源：南方财富网
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　　【延迟退休最新消息】延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。那你知道延迟退休的最新消息吗？
　　延退方案预计今年出台
　　尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。
　　1.延迟退休将“分步走”
　　人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
　　2.首先小步慢走，渐进到位
　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
　　3. 将区分不同群体的情况分步实施
　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
　　延迟退休方案实施时间表
　　2015年 指定延迟退休方案---》2016年 上报中央同意并公开征求意见---》2017年 公布方案---》2022年最在实施时间 　　
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&沪网文[8号
&1996- 上海热线信息网络有限公司版权所有2018年全国两会关于渐进式延迟退休年龄最新消息(一) 21:16:35 来源：现代语文网
　渐进式延迟退休年龄政策有哪些要点呢？欢迎大家阅读如下共享的最新消息：　　一个统一　　即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾　　五个同步　　即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施　　第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。　　报告称，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。　　要点1 养老金并轨改革在全国范围同步实施　　改革的基本思路是一个统一、五个同步。　　“一个统一”：　　党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。　　“五个同步”：　　机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。　　要点2 全民参保全国还有1亿多人没参加养老保险　　报告称，目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。　　报告指出，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。同时，巩固全民医保成果，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。　　要点3 延迟退休制定渐进式延迟退休年龄政策　　报告指出，要建立健全多缴多得、长缴多得的社会保险激励机制，建立兼顾各类群体的社会保障待遇正常调整机制。综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。　　要点4 社保基金社保基金保值增值机制不健全　　代表国务院向会议作报告的国务院副总理马凯说，社会保障筹资渠道仍偏窄。目前各项社会保险缴费比例已经较高，财政投入大幅度增加，但面
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阅读1次/日　　银行信息港财经2月8日讯：近期发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：
　　第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　如果真按照这个方案执行，那么哪些人将逃不掉延迟退休?
　　1、1963年以及以后出生的女性;
　　2、1958年以及以后出生的男性;
　　延迟退休年龄最新规定对照表
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2017延迟退休年龄表一览:哪些人绝对逃不掉延退？
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　　()2月6日讯
　　近期发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，职工养老保险的年龄改革方案分两步走：
　　第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性年龄统一规定为55岁。
　　第二步，从2018年开始，女性年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　如果真按照这个方案执行，那么哪些人将逃不掉延迟退休?
　　1、1963年以及以后出生的女性;
　　2、1958年以及以后出生的男性;
　　以下附上男女职工退休对照表
& & & &以此类推
　　女性职工退休对照表
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延迟退休政策什么时候出台和实施，在近期以来备受人们关注，因为，只要是人，都不可避免的需要工作，而工作退休，又是任何人都会经历的，所以，延迟退休对哪些人影响最大呢?
　　人力资源和社会保障部&十三五&规划纲要中提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案;人社部部长尹蔚民日前表示，延迟退休方案预计今年出台。那么，我国为何要推进&延迟退休&，延迟退休可能会带来哪些影响?
　　在十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就&就业和社会保障&的相关问题回答中外记者提问。尹蔚民表示延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。
　　如果是在2022年正式实施，这对于大家来说，应该不算是一个好消息。
　　那么，如果在2022年实行延迟退休，那些人受到了影响?
　　面临着延迟退休 哪些人更会受到影响
　　1、小于等于50岁的女性工人
　　为什么?因为根据目前法定的退休年龄是女工人年满50周岁方可退休，如果是小于等于50岁的女性工人，即1972年以后出生的女性，她们容易受到影响，当2022年进行延迟退休，这意味着他们的退休时间需要延迟。
　　2、小于等于55岁的女干部
　　我国法定的退休年龄是女干部年满55周岁，什么是女性干部呢?女性干部是国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级的女干部、具有高级职称的女性专业技术人员。
　　面临着延迟退休 哪些人更会受到影响
　　3、小于等于55岁的男性工人
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，但是那些从事繁重体力劳动的工人，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　4、小于等于60岁的男性干部，即1962年以后出生的男性
　　根据网络媒体调查数据表示，当下60后、70后和80后最关注延迟退休的消息，这几类人与延迟退休密切相关，他们面对的就是退休是否延迟;目前，延迟退休并不是一次执行到位，会逐步执行。所以大家不必过分纠结延迟退休的事情，放宽心。
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