五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?_百度知道
五险一金单位都从我工资里扣,合理吗?
我的月工资为3200月，单位帮我缴纳的基数是2200多元，每月扣下来我我就只能拿到2100多的工资，2200多的基数难道需要缴纳1100多元的五险一金吗？公积金中单位承担的部分也由我个人承担这样合法吗？
　　五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。　　根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。
资深专职律师
是这样的，单位和个人按照1。所以你首先要确定，这些钱，是不是都是你个人缴纳的，单位有没有为你再额外缴纳:1原则缴纳，个人缴纳多少，单位再补贴相同的基数五险扣除楼上已经回答很详细了。关于公积金
我已经确定单位一分钱没出，都是我出的，单位的部分也是我工资里扣的
你的五险是不是也由自己缴纳，公司一分钱没缴纳？如果是这样，公司的做法是违法的。因为劳动法规定公司必须为签订劳动合同的正式员工缴纳五险（个别地方是三险）。建议你去当地的劳动仲裁部门咨询一下。维护自己的合法权益。
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2200基数个人应缴纳的五险一金=2200*（8%+7%+2%+1%）=6；如果交金不合规的话，劳动者可向当地劳动监察部门反映。
公积金中单位承担的部分也由我个人承担这样合法吗？
法律没有明确规定。肯定是不合情理和惯例。
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在公司干两个月离职了，这第一个月扣五险一金487元，第二个月开的工资
在公司干两个月离职了，这第一个月扣五险一金487元，第二个月开的工资没扣五险一金，请问那公司补的那部分五险一金我可以要回来吗？
我有更好的答案
不可以的哦，你已经离职了，公司就没有义务要帮你交五险一金了
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2015.7到单位，同时发工资的时候就已近开始扣五险了。过了2年多，医疗卡什么的都没办下来，这才自己到社保网查询，一看是2016.10才给我参保的。那我6.9工资里扣的五险怎么办，这样我就莫名扣了一年多五险。这样的事情怎么处理？可以找人修改参保日期...
我有更好的答案
如果想追究单位责任，也是有道理的。不过，是要单位补缴，需要看单位是何时开户的，如果是2016.10才开户，则比较难补缴一种方法，将个人扣款返回，如果能补缴或者退款；另外一种方法，是要单位退款
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单位2015年7月份买的五险，同年8月份就没给我们缴了，发工资都给我们扣了这个部分，是否向谢谢各位的解答
2015年7月份给工人买的保险，8月份就停了，
我有更好的答案
别担心，税务局会去找他交的。
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我今年七月和个体单位签了合同，就老板哪里留了一份我没有，五险一金也没有，我现在想辞职会被扣工资吗？
我有更好的答案
这个要看你们老板是什么样的人了，一般不干了，老板都会全部退工资给你的
哦，谢谢，看我运气好坏，
一般老板不会克扣的，出来工作都不容易
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