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工伤已认定，单位不给做伤残鉴定， 自己申请鉴定 可以吗？自己申请的鉴定 单位不承认怎么办？
工伤已认定，单位不给做伤残鉴定， 自己申请鉴定 可以吗？自己申请的鉴定 单位不承认怎么办？
湖北 - 襄阳
如果你手中材料齐全，你可以自己到劳动局申请工伤。单位不承认，你可以申请劳动仲裁，主张你的权利。
2条律师回答
你好，可以自己申请。
你好，自己可以申请劳动能力鉴定。
找法网认证律师
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
或者到医院补办证明！
按照发生工伤的时间确定是否赔偿
你好，一般是治疗终结或者是病情稳定之后，才能作伤残鉴定。
鉴定后享受伤残待遇，企业不用付工资。
你好，可以申请工伤认定，单位不申请的，当事人可以在事故发生之日起一年内申请，用人单位未为劳动者买工伤保险的，相关费用由用人单位支付，还会涉及到伤残赔偿金，误工费等等，建议委托律师处理。
发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是非常麻烦的事，你要先确认与公司存在劳动关系，然后你申请工伤；一般的人是没有办法做的，里面不但要的时间长，而且去的次数也多，
发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；
如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是非常麻烦的事，你要先确认与公司存在劳动关系，然后你申请工伤；一般的人是没有办法做的，里面不但要的时间长，而且去的次数也多，故建议你找律师做风险代理，由律师全权代理帮你去做；
你好，问题叙述不清，可以来电详询。
这是没有道理的
你好，伤筋动骨一百天，你有权继续治疗和休息，在此期间，工资照发，你作了内固定手术，最低构成工伤九级伤残。
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工伤认定公司不承认怎么办？
各位律师，请大家帮帮忙 && 我2005年9月出了车祸，因为是在下班途中出事的。所以按道理应该是工伤。单位下班是在5点，我加班了。但是公司说那天出事时间是在晚上八点多。所以没办法认定。不承认。 && 而且我出事的时期比较特殊，那时我还没有转正，也没有给公司签定合同/ && 我现在不知道到劳动部门如何去申请工伤？我现在手上唯一的证据就是公司的工资税收单。现在处于比较弱势的情况 && 这样的情况能认定工伤吗？请大家给我点意见好吗？
公众采纳地区：黑龙江-绥化咨询电话：帮助网友：56565 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人 而且我出事的时期比较特殊，那时我还没有转正，也没有给公司签定合同/ 我现在不知道到劳动部门如何去申请工伤？答：你可以用证人证言证明你所说的情况，要求劳动局给予认定工伤。 我现在手上唯一的证据就是公司的工资税收单。现在处于比较弱势的情况 这样的情况能认定工伤吗？请大家给我点意见好吗？答：你可以认定工伤，建议聘请律师代理仲裁.。 18:24
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：35355 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果确实是在下班途中遭遇交通事故，应该认定为工伤；自己不好把握，可以聘请当地律师代理。 19:13地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：131409 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人可以认定工伤.你可单独申请工伤认定，并非要公司一起参与。 12:30地区：安徽-宣城咨询电话：13013***帮助网友：1254 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动部门认定即可，无需单位承认。 18:29地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：66734 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人2005年9月出了车祸，因为是在下班途中出事.应该在一年之内进行工伤认定申请。
还没有转正没关系， 没有与公司签定合同也没关系。
自己直接到公司所在地的劳动局申请工伤认定。
手上唯一的证据就是公司的工资税收单。 可以证明你与单位有劳动关系就可以。 18:43地区：广西-北海咨询电话：13607***帮助网友：1525 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动部门认定即可，无需单位承认。建议收集提供证明你加班的证据。 18:50地区：陕西-西安咨询电话：400-帮助网友：75460 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人可以认定工伤,公司不承认申请劳动仲裁. 19:12地区：湖北-宜昌咨询电话：13872***帮助网友：338 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好;
根据你的陈述应该属于工伤,单位如果不认定是工伤,你可以到当地劳动局申请工伤认定,按照法律规定和用人单位是否有劳动关系和是否属于工伤用人单位有举证义务,故你可直接到劳动局去申请工伤认定. 20:23地区：安徽-合肥咨询电话：13705***帮助网友：21343 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以直接对单位提出劳动争议仲裁要求确认工伤，也可向劳动行政管理部门申请工伤认定。 20:45地区：北京-朝阳区咨询电话：18701***帮助网友：29960 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司不承认,你应在一年内向劳动部门申请工伤认定. 23:06地区：北京-东城区咨询电话：13366***帮助网友：15692 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人直接找劳动部门，不行就仲裁，这是唯一方法。 11:16地区：广西-北海咨询电话：13607***帮助网友：1525 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司不承认,你应在一年内向设区的市劳动与保障部门申请工伤认定. 19:14地区：上海-浦东新区咨询电话：13122***帮助网友：24408 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人同意以上律师观点2、建议与当地律师联系 10:43
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400-400-400-不认可工伤认定 用人单位告人社局_网易新闻
不认可工伤认定 用人单位告人社局
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商报记者 谢聘
重庆商报讯
59岁的清洁工人老郑做清洁时不慎被公交车撞上，被江北区人力资源社会保障局（以下简称江北人社局）认定为工伤。随后，老郑在沙坪坝区法院状告公司，要求工伤补偿，但立案后，公司不认可工伤认定，向江北区法院状告江北人社局。昨日开庭前，法官进行调解，公司同意撤诉，并愿意对老郑进行工伤补偿，现场支付了35000元补偿金。
本文来源：华龙网-重庆商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈我到劳动局申请认定工伤，劳动局说单位已经认定
工伤认定书给了公司，让我到单位去拿，可单位怎么可能给我呢？
------------------
我还要伤残鉴定，劳动局说要单位盖章？？
单位不给盖
我怎么办？
首先告诉你，劳动局的说法是错误的。对工伤认定的结果，应书面送达给职工个人和用人单位。所以你不必去单位要，就坚持要求劳动部门向你送达工伤认定书。
拿到工伤认定书，在你的医疗期满后，带着你的病历及各种诊断证明，到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。如果单位不给盖章，可以通过劳动行政部门强制要求单位盖章，或者就此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工伤保险条例》
第二十条　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其他答案（共2个回答）
有两份，当事人跟单位都有的，你可以去劳动局拿，不给你就闹，这是你的权力。
我不是空口说的，我的经历跟你的一样，自己去劳动局拿来的工伤认定书。
劳动局故意为难你,估计收了你单位的什么好处了!如果实在没有办法,就请个律师吧.毕竟你自己什么都不懂
本律师认为，根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请的，需要提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。因此，你去劳动局申请工伤认定，就需要举证证明你与公司之间存在劳动关系，比如劳动合同文本、其他材料（例如证人证言、工资发放记录、上班证明、员工证等，能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的材料）。如果你什么材料都没有的话，劳动局可能就真的不会受理你的申请了。
在你能够收集上述材料后，劳动局依然不受理的，可以认定为行政不作为，你可以提起向同级政府提起行政复议，也可以提起行政诉讼。
（广西钰锦律师事务所 张东垣律师）
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收，因此，劳动部门的说法不能成立。你们可以去索要，不给，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以...
如果这是一家开发公司，那么，他这应该是工伤。工伤发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不申报的，他或他的家属可以事故一年内向劳动部门申请认定工伤...
恐怕你们单位忽悠你了。估计八成大概是没有认定工伤。
工伤的认定是需要递交材料的。你们单位跟你要材料了吗？比如说身份证复印件、诊断证明书、门诊病历什么的。如果跟你...
依据你的伤残等级及工资标准具体按照工伤保险条例规定的标准计算。
我的工伤认定书中劳动局这样写道：当事人自述事故日期3月21日，然后又说了相关法条，最后认定不是工伤，但是我明明白白写的事故日期3月22日。劳动局到底查没查啊？我...
答: 一般起诉被人之后不会立马开庭，还需要做调查准备等工作，开庭的时候被告一般都会在场，即使不在场也不会影响审理结果。
一、起诉必须符合下列条件
(一)原告是与本案有...
答: 200元/小时,
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415单位不给我工伤认定我怎么办_百度知道
单位不给我工伤认定我怎么办
单位不给我工伤认定我怎么办住院期满老板过来交医疗费出院把所有医疗资料都带走了，工伤认定单位没给我办我怎么办。所有合同资料都在单位那里？单位只交工伤保险和意外保险其它保险都没有交！谢谢
我有更好的答案
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
态度强硬一些，他一个单位经不起你闹的，更何况你要求的本来就是理所当然的事情，按理说单位既然给你交了工伤保险那你自己去呀，不给你材料就去要啊，劳动者自工伤事故发生之日起一年内可自行去劳动局社保部门申请工伤认定，或者你先去劳动局问问需要哪些材料，别弄得好像一点办法都没有似的，单位不给进行工伤认定申请的，医院的有些材料是可以重新从医院拉的，不至于霸着不给你申请认定呀
本回答被网友采纳
并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；21、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿
员工可以申请劳动仲裁进行维权。先自行申请工伤认定，在遇到纠纷时在申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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