2018银行秋招已进入倒计时刻，很多同学都在为银行考试做准备啦!很多人都关心一个问题，那就是银行招考中有没有黑幕存在?今天就这个问题来给大家分析解答。
银行招聘主要分为四大环节：网申、笔试、面试、体检。
网申就是网上填写简历，一般在每年的10月或11月开始报名，网申地址一般为银行官网，也会在其他网站平台报名。网申环节考生需要填写个人的基本信息、教育经历、个人特长、所获奖励、家庭背景等信息。从网申开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了，第三方机构在操作的时候也首先保证优秀的匹配的人才量要充足，然后再进行筛选，核心的原则就是先保量再保质，所以银行招聘的条件看似并不是那么严格但是很多理论上符合条件的人都没有通过网申，根据历年的数据，记住一句话，符合标准并不等于能通过。
每年的银行招聘都有大量考生报名，但网申通过率在35%左右，在网申环节就有一大部分人被刷掉。筛选环节分为两步，第一步是计算机筛选，当然整个计算机还达不到高级人工智能的水平，也就能筛选一个关键词，关键词包括学校、专业、英语水平、身高、等等，这一点，你要仔细研读公告，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了!
计算机筛选过后就是人工筛选，人工筛选难免会加上个人主观意见，因为银行属于一种高端服务业，所以对应聘人员的外貌要求很高，如果你的照片，让HR看起来不满意，那不好意思，估计你要在此结束了。另外在申请表中，你的特长、个人经历、家庭背景、户籍所在地都会被HR参考，银行招聘中要招的是最合适的人才，而不是最优秀的，、如果HR感觉你不适合，那结果也是很遗憾。
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第二个环节是笔试，银行校园招聘笔试是全国统一组织的考试，笔试一般会涉及四大模块：EPI、综合知识、英语、性格测试。考试内容是也是由权威的第三方测评机构出题，包括ATA、北森等知名机构。这个环节对所有人的机会是均等的，主要就看考生对考情的把握和知识的积累。各位考生在复习的时候一定要分析历年考题，找准考试方向。
第三是面试环节，能进入银行面试环节的，也都是经过严格筛选的精英了，但面试这一关筛选依旧严格。银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无领导小组讨论和半结构化面试，个别银行还会出现辩论赛、演讲等形式。银行招聘面试是由各省各自组织，面试时间不同，内容也不尽相同。面试机构也是由第三方人力资源公司组成，据了解，2017年秋招中，很多省份的面试考官全部由外省人员组成，以保证面试的公平性。在面试中主要测试考生以下几个要素：
1、仪表仪容形态
2、知识的广度和深度
3、实践经验
4、工作态度和求职动机
5、反应能力与应变能力
6、分析判断、综合概括能力和综合运用能力
7、人际沟通能力和团队合作能力
8、自我管理能力与自我控制能力
9、言语表达能力
10、个人兴趣与爱好
银行招聘的最后一关是体检，银行招聘中的体检标准要求报考考生应具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质。考生需要注意的是银行招聘中的体检为差额体检，入围体检者并不代表已获得录用资格，银行将考虑学生的笔试、面试等综合情况，最终确定录用者名单。
所以说在银行招聘中是有很多潜在规则，但招聘都是委托第三方机构负责，但招聘程序还是公正的，也算不得黑幕。而且银行人才需求量很大，只要你热爱银行工作，各方面条件又适合，那就大胆的报名吧!
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的来校招聘和公平考试吗
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没什么公平不公平的 首先 笔试是公平的 只要过了笔试 在问公不公平
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面对一场不公平的招考，该怎么办
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7月31日上午，刚参加完云南省楚雄彝族自治州人社局组织的“楚雄州2015年事业单位公开招聘”综合素质科目考试的小曦(化名)听到了一个令人吃惊的消息:刚刚考的题有人之前见过(8月5日《中国青年报》)。&与往日那些考前漏题事件不同，云南省楚雄州这次考试的大部分题目及答案就公开印在一套云南大学出版社出版的复习资料“真题回顾”第一套试卷中。而令人目瞪口呆的是，上述复习材料中的《云南省某市事业单位公开招录工作人员考试&综合基础知识&试卷一》是2014年云南省普洱市事业单位的试卷，仅相隔一年就几乎原封不动拿来当楚雄州事业单位招考试卷。&究竟是楚雄州人社局视招考如儿戏，还是受托命题的省人才市场鱼目混珠?目前还是一笔糊涂账，期待有关部门明察细究。仅就媒体报道和官方回应来看，疑点确实有不少。&其一，辅导用书销售背后是否存在灰色利益?据楚雄州人社局回复:“我局未委托任何单位举办培训班，也未委托任何单位和个人出售辅导资料。”而该州武定县人社局一位工作人员告诉记者:“我们这里是在卖书，但题不是我们这里出的，我们只是帮楚雄州局代卖。”此次考试之前，楚雄州很多下属区县的人社局都在卖这本复习材料，若说没有统一组织，恐怕难以服众。这套漏题的辅导用书究竟谁是受益者，州、县人社部门各执一词，真相扑朔迷离。&其二，试卷与往年考题雷同，谁该担责?楚雄州人社局考试中心工作人员称，“是委托省人才市场为这次考试命题。”然而省人才市场考务部的工作人员则否认该“综合素质”考题由他们命制。又是自相矛盾的说辞。&笔者认为，之所以出现上述疑点，至少证明一方在说谎，甚至是双方都在说谎。出了问题怕担责任，面对记者追问习惯性地否认事实，互相推诿责任，这都可以归因于人性的自我保护，可以理解。然而考试的组织者、命题者们是否考虑过考生的感受?他们人生中一次重大选择的权利受损害，人社部门相关责任人难辞其咎。&
日，《事业单位人事管理条例》正式施行。该条例规定事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。该条文所隐含的意义在于，通过公开透明的招聘考试，确保公平竞争，破除“萝卜招聘”“用人腐败”等现象。然而，楚雄州的这一次用往年试题招考，全面背离了条例精神，不由得引发围观者的浮想联翩——是不是卖辅导用书背后有利益输送?是不是有人用漏题方式“萝卜招聘”?&起点，很难期待结果公平。楚雄州这次考题事故究竟谁是责任人，只要肯查，不难查清。而笔者建议，当务之急应是重新出题、重新考试，还考生一个公平的起点。唯有公平，才是最好的救济!&
(原标题：面对一场不公平的招考，)
本文来源：正义网-检察日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈第5期：中国人高考态度调查报告
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又是一年高考季。前段时间发布的“减招”政策让“高考公平”的话题引起舆论争议，牵动着无数考生和家长的神经。有人说：“高考不过是一次人生体验罢了”，也有人说：“上个好大学才会有出息”。那么高考到底有多重要呢？其附加的意义有多大？又是否公平呢？《事实说报告》面向腾讯网友进行调查，用数据告诉你，中国人如何看待高考。
又是一年高考季。前段时间发布的“减招”政策让“高考公平”的话题引起舆论争议，牵动着无数考生和家长的神经。有人说：“高考不过是一次人生体验罢了”，也有人说：“上个好大学才会有出息”。那么高考到底有多重要呢？其附加的意义有多大？又是否公平呢？《事实说报告》面向腾讯网友进行调查，用数据告诉你，中国人如何看待高考。
高考数问：高考到底公不公平？
Q1.疯狂的“全民高考”，在国人心中有多重要？
A.近六成网友认为高考非常重要，说不重要的不足一成
Q2.年纪越大，“高考情结”越深？
A.九成70后看重高考，80、90后相对淡定
Q3.那些年，选择放弃高考的人，近况如何？
A.没选择参加高考的人群年收入明显低于有参加过的
Q4.假如时光可以倒流，当初没参加高考的人，依然坚定地选择放弃？
A.近七成没选择参加高考的人曾后悔过
Q5.挤破头都要上个好大学，就为了一纸文凭？
A.过半网友解读高考：一个相对公平的“命运转折点”
Q6.有钱人看高考，和普通人有什么不一样？
A.土豪们更赞同“高考就是一次人生体验”
Q7.大家如此期待一个“公平”的机会，却被现实打脸？
A.高考不公平！是超过七成网友的共识
Q8.谈到高考公平，哪里的家长苦水最多？
A.江苏、河北、河南的家长更怨高考不公，北京、上海家长相对缓和
（公平指数：调查不同地区网友对所在地高考公平情况的态度，选项为“非常公平”“比较公平”“一般”“不太公平”“很不公平”，分别赋值为2、1、0、-1、-2后计算的平均得分，分值越高，代表网友认为所在地高考越公平。）
Q9.为什么说高考不公平？
A.各省市高考录取率和试卷难易程度不同反对声最大
Q10.说高考不公，农村和城市居民想法一样吗？
A.各地有本难念的经，农村居民更怨高考录取率，大城市居民更关心跨省外调名额
Q11.高考改革几十载，该往何处去？
A.“同卷同率”是大多数人的呼声
高考众生相：上个好大学有多不容易？
Q1.八仙过海各显神通，中国考生如何备战高考？
A.订计划、狂做题、勤总结是备考三大法宝
Q2.考生抱怨高考：“起得比鸡早，睡的比狗晚”。他们欠了多少“睡眠债”？
A.太拼了！16%考生每天睡眠不足5小时！
Q3.孩子高考，家长们忙前忙后，都做了啥？
A.超一成家长会求神拜佛，近两成会租高考房
Q4.中国家长如何给孩子送考？
A.半数家长会送到考点，在考场外等待
Q5.查了那么多资料，国人报考大学更关心什么？
A.相比师资与科教实力，国人挑大学更看重就业情况
Q6.孩子考得不理想，中国家长会支持他们复读吗？
A.近六成家长不急着表态，“看看情况再说吧”
Q7.要不要复读，作为家长，在犹豫什么？
A.过半未表态的家长会尊重孩子的意愿
Q8.彷徨无助还是积极面对，高考落榜的考生们都经历了啥？
A.“没什么大不了”，七成落榜考生心态良好
高考对话：那些说不出口的大实话，都在这里……
Q1.临高考的紧要关头，考生都有哪些烦心事？
A.超三成考生：偏心又“毒舌”的老师最讨厌
Q2.学生和家长，哪一边更看重高考？
A.半数学生：高考没有爸妈想的那么重要
Q3.寒窗苦读与日夜陪伴，都是辛苦，学生和家长的高考期待有何不同？
A.家长：我们更希望孩子们通过高考改变命运，学到知识
Q4.你以为考上大学就万事大吉了？
A.高考过来人：大学生活没想象那么好
中国人就医态度调查报告事实说报告 第4期
13万网友谈“疫苗恐慌”：农村家长比城市家长更害怕事实说报告 第3期
“生“意：中国人二孩生育意愿调查报告事实说报告 第2期银行招聘考试究竟公平不公平？
2018银行秋招已进入倒计时刻，很多同学都在为银行考试做准备啦!很多人都关心一个问题，那就是银行招考中有没有黑幕存在?今天就这个问题来给大家分析解答。
银行招聘主要分为四大环节：网申、笔试、面试、体检。
网申就是网上填写简历，一般在每年的10月或11月开始报名，网申地址一般为银行官网，也会在其他网站平台报名。网申环节考生需要填写个人的基本信息、教育经历、个人特长、所获奖励、家庭背景等信息。从网申开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了，第三方机构在操作的时候也首先保证优秀的匹配的人才量要充足，然后再进行筛选，核心的原则就是先保量再保质，所以银行招聘的条件看似并不是那么严格但是很多理论上符合条件的人都没有通过网申，根据历年的数据，记住一句话，符合标准并不等于能通过。
每年的银行招聘都有大量考生报名，但网申通过率在35%左右，在网申环节就有一大部分人被刷掉。筛选环节分为两步，第一步是计算机筛选，当然整个计算机还达不到高级人工智能的水平，也就能筛选一个关键词，关键词包括学校、专业、英语水平、身高、等等，这一点，你要仔细研读公告，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了!
计算机筛选过后就是人工筛选，人工筛选难免会加上个人主观意见，因为银行属于一种高端服务业，所以对应聘人员的外貌要求很高，如果你的照片，让HR看起来不满意，那不好意思，估计你要在此结束了。另外在申请表中，你的特长、个人经历、家庭背景、户籍所在地都会被HR参考，银行招聘中要招的是最合适的人才，而不是最优秀的，、如果HR感觉你不适合，那结果也是很遗憾。
第二个环节是笔试，银行校园招聘笔试是全国统一组织的考试，笔试一般会涉及四大模块：EPI、综合知识、英语、性格测试。考试内容是也是由权威的第三方测评机构出题，包括ATA、北森等知名机构。这个环节对所有人的机会是均等的，主要就看考生对考情的把握和知识的积累。各位考生在复习的时候一定要分析历年考题，找准考试方向。
第三是面试环节，能进入银行面试环节的，也都是经过严格筛选的精英了，但面试这一关筛选依旧严格。银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无领导小组讨论和半结构化面试，个别银行还会出现辩论赛、演讲等形式。银行招聘面试是由各省各自组织，面试时间不同，内容也不尽相同。面试机构也是由第三方人力资源公司组成，据了解，2017年秋招中，很多省份的面试考官全部由外省人员组成，以保证面试的公平性。在面试中主要测试考生以下几个要素：
1、仪表仪容形态
2、知识的广度和深度
3、实践经验
4、工作态度和求职动机
5、反应能力与应变能力
6、分析判断、综合概括能力和综合运用能力
7、人际沟通能力和团队合作能力
8、自我管理能力与自我控制能力
9、言语表达能力
10、个人兴趣与爱好
银行招聘的最后一关是体检，银行招聘中的体检标准要求报考考生应具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质。考生需要注意的是银行招聘中的体检为差额体检，入围体检者并不代表已获得录用资格，银行将考虑学生的笔试、面试等综合情况，最终确定录用者名单。
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