全国工资最低的9个城市，你“中枪”了吗？
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前段时间，人社部根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一 次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。这让不少职工大声叫苦，自己的工资在社会中到底排在哪个层面？最低工资是多少你了解吗？
近日就有人调查排出全国工资最低的九个城市，快来看看你中枪了吗？
全国低工资排名
倒数第一：锦州。锦州位于辽宁，截至2016年1月，锦州的最低工资标准为1200元。
倒数第二：湛江。湛江位于广东，截至2016年1月，湛江的最低工资标准为1210元。
倒数第三：常德。常德位于湖南，截至2016年1月，常德的最低工资标准为1250元。
并列第三：西宁。位于青藏高原上的青海经济发展水平不高，截至2016年1月，青海省会西宁的最低工资标准为1250元。
倒数第四：海口。截至2016年1月，海南省会海口的最低工资标准为1270元。
并列第四：三亚。截至2016年1月，三亚的最低工资标准为1270元。
倒数第五：乌鲁木齐。截至2016年1月，新疆省会乌鲁木齐的最低工资标准为1310元。
倒数第六：襄阳。襄阳位于湖北，截至2016年1月，襄阳的最低工资标准为1320元。
并列第六：宜昌。宜昌同样位于湖北，截至2016年1月，宜昌的最低工资标准为1320元。
工资经历了哪些变迁史？
1978年北京市每人每月最低生活费(贫困户救济金)需要7元。当时的7元钱可以买到53.8斤大米，或者8.24斤猪肉。如果用一半的救济金买米，用另外1/4的救济金买菜，足够一个月的伙食费了。
1985年全国职工的年均工资：1148元，平均月工资96元。当时的工人最低工资是36元每月，上班族中工人绝对是最风光的职业，尤其是石油工人和煤矿工人，也就是重工业领域，月工资一二百的都有。
1990年全国职工的年均工资：2140元，平均月工资178元。当时，茅台100多元一瓶，理一次发1元钱。
1995年全国职工的年均工资：5500元，平均月工资458元。当时，大哥大、BP机风靡一时，波导、摩托罗拉占据了绝大部分的市场。
1995年至2000年全国职工的年均工资约为：9371元，平均月工资781元。当时，100元能买100斤大米或18斤猪肉。
2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，平均月工资1170元。100多元钱就能买件质量很好的品牌毛衣或者薄外套。
2005年全国职工的年均工资18364元，平均月工资1530元。当时的大米是1.90元/斤。
2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，平均月工资2077元。是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。
2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，平均月工资3096元。当年100元可以买4.5公斤五花肉。
2014年全国职工的年均工资：49969元，平均月工资4164元。当年12月，北京地区新房平均价格为32042元/平米，一年的工资不吃不喝，只能买1.56平米北京的房子。
工资这么低，为何人社部还延长最低工资调整周期？
从这些年的工资变迁史可以看出，工资是在增长，生活水平整体也在上升，但是穷人依然很穷，富人却越来越富。即使这样，为何人社部还要延长最低工资的调整周期？
有专家分析表示，最低工资标准，向来是一个矛盾的集合体。最低工资标准高了，企业用工成本会增加，经营负担会加重；最低工资标准低了，低收入群体的生活恐怕难以保障，甚至可能会激化社会矛盾。站在企业角度与站在政府的角度、站在民生的角度，会对最低工资标准的调整产生完全不同的态度。
专家表示，最低工资，终究是一个市场化的东西。它不应该代替社会的基本保障制度，也不应该给企业造成巨大的负担。延长最低工资调整的周期，应该视作政府尊重市场规律的行为，这是一个很大的进步。
因此，频繁调整最低工资，在经济新常态下，越来越凸显弊端。延长最低工资调整周期，甚至是暂缓数年，也是落实“让市场在资源配置中起决定性作用”之举。
（综编自中国新闻网、东方财富网、中国青年报等）
(责编：张文晖、刘江)“如何分好蛋糕”系列报道之三
张丽宾：提高工资标准是破解经济结构失衡的关键&(3)
目前我国劳动占比保持50%相对合理
日09:08&&&来源：
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　　在我国目前所处发展阶段，劳动占比保持50%比较合理　　记者：在我国经济发展现阶段，劳动报酬占比究竟多少合适？劳动报酬占比提高到多少，才能使劳动报酬增长与GDP增长大体同步？劳动报酬占比有没有一个“黄金比例”，以对国民经济的增长以及国民收入和生活水平的提高都具有很好的促进作用？　　张丽宾：我认为，我们现在经济发展水平比较低，很多产业都是劳动密集型的，附加值就低，现在还不适合将劳动占比提高很多，至少和国外应该有差别。根据我们国家现在的发展情况，劳动报酬占GDP的比重可以先达到50%。因为，人力资本包括劳动力数量的增加、劳动力素质的提高，以及部门的转移，对GDP贡献率大概是在这样的水平，所以在这种情况下，如果可以达到50%就是合理的。　　记者：过去我们的经济高增长特别是出口高增长，是以我们的低劳动力成本为代价的，特别是低劳动收入为代价，今后既要保持经济发展的比较优势，又要逐步提高劳动者报酬实现体面劳动，如何处理这个二难选择？　　张丽宾：保持经济发展的比较优势，与提高劳动者报酬实现体面劳动，这两者不矛盾。经济发展是为了劳动者生活得更好，而只有劳动者实现体面劳动，经济才能更好地发展。未来劳动力数量不会无限供给，必须更加爱惜宝贵的劳动力资源。劳动者报酬是劳动质量的一个方面，还要提高就业的稳定性和保障性，这样才能更好地促进经济发展。　　所以说，这两者是良性互动的关系，如果包括劳动者在内的其他要素不实现充分就业，就业质量不提高的话，经济肯定不可持续发展；随着劳动者劳动报酬的提高，劳动生产率也提高，反过来，劳动生产率提高，劳动报酬就相应提高。这是一个良性互动关系。&&&&链接　　全国多省市上调最低工资标准　　今年以来，自江苏省在全国率先确定上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。在已调整标准的城市中，上海月最低工资标准1120元/月，为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东，为9.9元/小时。天津的最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。在山东，调整后的月最低工资标准分为三类：920元、760元、600元，比原标准平均增长21.2%。　　浙江发放困难群众生活价格补贴　　针对今年以来低收入居民基本生活费用价格涨幅较大的情况，浙江省日前启动第一季度困难群众基本生活价格补贴工作，5月21日前发放到位。根据浙江的有关规定，当季度价格同比涨幅超过3%时，按季度对困难群众实行一次性基本生活价格补贴，价格补贴金额为价格涨幅的4.5倍乘以当地城乡月最低生活保障标准。　　制定标准谁说了算？最低工资上调为何不能多一点　　2010年以来，北京、上海、广州等27个省区市纷纷上调或计划上调最低工资标准。上调最低工资标准，东西部城市呈现出不同的特征：东部城市进行了结构化的上调，山区幅度大，沿海幅度小；西部城市则大大增加了上调幅度。　　然而，上调最低工资标准，是不是越高越好呢？对企业将会产生什么影响？有了最低工资标准，企业老板是不是可以拿来当标准工资，而不再为员工加薪呢？&&
（责任编辑：秦华）
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我国最低工资政策的就业效应-基于北京市和重庆市建筑业的分析(修改版)
[7] 张丽宾.中国该不该实行最低工资标准.第一财经日报，（A07） [8] Stigler G J. The Effect of Minimum Wage Legislation [J].The American Economic Reviews，8-365 [9] Welch F. Minimum Wage Legislation in the United States [J].Economy Inquiry， [10] Cubbit Hargeraves. Minimum Wage Legislation，Investment and Human Capital[J].Scottish Journal of Political Economy，):135-157 [11] Agenor P R，Aizenman J. Macroeconomic adjustment with segmented labor markets [J].Journal of Development Economics，):277-296 [12] Card，David，and Alan B. Krueger. Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food industry in New Jersey and Pennsylvania: Reply American Economic Review, 7-1420 [13] Wellington A J. Effects of the Minimum Wage on the Employment Status of Youths [J].Journal of Human Resources，):27-46 [14] Mincer J. Unemployment Effect of Minimum Wages [J].Journal of Political Economy，):87-104 [15] Currie J，Fallick B C. The Minimum Wage and the Employment of Youth[J].Journal of Human Resources，):404-428 [16] 周培煌，朱飞.最低工资对广东制造业就业效应的实证研究[J].广东行政学院学报，2009（04） [17] 李晓芳.最低工资对我国农民工就业的影响[D]，湖南大学硕士学位论文，2006 [18] 罗小兰.我国最低工资标准农民工就业效应分析――对全国、地区及行业的实证研究[J].财经研究，2007（11） [19] Linda A. Bell. The Impact of Minimum Wages in Mexico and Colombia [J].Policy Research Working Paper，1997，(9)：No.1514
[20] 黄伟. 北京市最低工资制度实施状况与就业影响中介效应分析[J].经济社会体制比较，2013（1）：217-227
[作者简介]张超（1989―），男，汉族，山东青岛人，首都经济贸易大学劳动经济学院硕士研究生，经济学硕士，研究方向为劳动关系等。 [通信地址]张超，100070，北京市丰台区花乡张家路口121号首都经济贸易大学劳动经济学院 [联系电话] [邮箱]
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您要查找的资源可能已被删除，已更改名称或者暂时不可用。法官:最低工资最易产生三种误解--《山东人力资源和社会保障》2011年04期
法官:最低工资最易产生三种误解
【摘要】：正多个地方相继提高最低工资标准,对维护劳动者合法权益意义重大进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资:1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月
【分类号】：F249.24【正文快照】：
多个地方相继提高最低工资标准,对维护劳动者合法权益意义重大进入2011年,多个地方提高或者将要提高最低工资:1月1日起,北京市最低工资标准调整为每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市区最低工资标准由原每月960元调整为每月1140元。从3月1日起,广东企业职工
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