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您好，有劳动纠纷方面咨询
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如办了手续就成为自愿离职。所以不服被辞退，可直接找劳动仲裁部门申请仲裁。
严重违反劳动纪律是需要单位举证的，单位说你睡岗你可以不承认，他们若是举不出证据来就不能与你解除劳动合同，你自己写辞职报告是不能办理失业保险的，单位如果强行辞退你，可以申请仲裁，并要求单位支付赔偿金。
您好！如果是给个人工作的情况下，一般都是雇佣，并不是劳动关系。如果雇佣过程中受伤，可以直接向法院起诉。
建议委托律师及时介入，提取并保留相关的证据，及时提起劳动争议仲裁！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
可以直接联系律师询问。
您好，应以故意伤害罪处理
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
您好，未签合同可以要求双倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁
你好，A公司应当支付你经济补偿金。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业服务。
如果水库的围拦没有破口，水库就不需要承担任何责任。现在是因为有破口而导致了别人能进去，所以水库还是需要承担一定的责任的。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
如果是6月29日入职，可以要求公司支付7月29日至离职前的未签合同的双倍工资、违法辞退的两倍的经济赔偿（一个月工资）以及克扣的工资；协商不成的，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
咨询在哪里都行，如果要真正的申请劳动仲裁是需要去公司的注册所在地申请。
属于违法行为，应当支付加班工资和赔偿金
要看案件的具体情况综合判断
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付加班工资、经济性补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
您可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
你好，可以申请劳动仲裁，请求支付。
首先要确定你不干的原因是自动辞职还是被辞退。如果被辞退，你可以申请劳动仲裁要求对方支付拖欠工资和经济赔偿金。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果是因为交通事故受伤，而且也有交通事故责任认定书的。可以申请工伤认定。可以得到赔偿。杭州徐明伟律师回复。
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来自用户的咨询房屋租赁期满后，承租人不搬出房屋中的财物，出租人是否有权处理这些财物？如果房屋出租人擅自将承租人的财物堆放在别处，造成损坏了，出租人要承担赔偿责任吗？
首先要看哪租赁期间届满，出租人是否要求承租人返还租赁房屋。因为根据《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续适用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期为不定期。另根据《合同法》第二百三十二条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
根据上述法条，虽然租赁期间届满，但如果出租人并没有通知承租人返还租赁房屋，则视为原租赁合同效力仍然继续，此时出租人和承租人都可以随时解除租赁合同。如果此间出租人没有履行必要的通知义务而擅自处分房屋内属于承租人的财物，将需要承担相应的法律责任，承租人可以依据《物权法》第三章的内容寻求保护，请求出租人排除妨害或消除危险，并可就受损的财物请求侵权损害赔偿。但是如果出租人已经在合理期间内通知承租人返还租赁房屋的，承租人仍然不搬出房屋，则出租人可以采取相应的措施将房屋内物品腾出。
其他答案（共4个回答）
规定,租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态.也就是说租期届满,如果双方没有达成新的租赁合同,那么承租人应当在租赁期满前将房屋腾空,返还租赁的房屋,但是如果租赁到期...
房屋租赁期满后，承租人不搬出房屋中的财物，出租人是否有权处理这些财物？如果房屋出租人擅自将承租人的财物堆放在别处，造成损坏了，出租人要承担赔偿责任吗？
按照合同法对于房屋租赁的相关信息规定,租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态.也就是说租期届满,如果双方没有达成新的租赁合同,那么承租人应当在租赁期满前将房屋腾空,返还租赁的房屋,但是如果租赁到期后,承租人没有腾空房屋,出租人应当尽到一个告知义务,按照当地交易习惯一般要留出3-5天时间要求承租人取走屋内物品,而且即使承租人没有取走屋内物品的,出租人应当妥善保管将物品放到安全的地方进行保管.如果损坏屋内物品的,属于侵犯了承租人物品的所有权,应当承担相应赔偿责任.法律依据为侵权责任法中,对于公民物品所有权不受非法侵犯的规定.
房屋租赁期满后，承租人不搬出房屋中的财物，出租人是否有权处理这些财物？如果房屋出租人擅自将承租人的财物堆放在别处，造成损坏了，出租人要承担赔偿责任吗？
如果承租人要维护自己的合法权利 有具体的法律依据吗？有哪些相关的法律规定？
··关键是，房屋租赁期满后，承租人是否交回房子。 如果交回，出租人可以让承租人同时取走自己的东西，因为，承租人失去使用权，不能强行留下个人物品，否则，可以视为是弃物，出租人可以任意处理。 出租人也可以去公证处申请证据保全或者提存，并通知承租人自行处理。
如果承租人没有交房，继续强行占用，就是侵权行为的租赁纠纷，出租人协商不成，可以去法院起诉解决，要求承租人、腾房、赔偿。
回答者：法易行
称谓：法律专家 ( 10:41:31)
如果在合同中约定租赁期满后承租人既不续租又拒不搬出，出租人可以自行搬出承租人的物...
抱有这种想法的出租人还不在少数，他们认为只要收租金就行， 其他不管,其实这种想法是错误，我国《合同法》明确规定了出租人要 承担哪些义务，具体如下：（1)交付出租...
例：小马与老杨签订了为期3年的租房合同，3年到期后，小马没有搬家的意思，老杨也照样在收房租。那么小马和老杨之间是否形成新的租赁关系，两人之间的权利义务如何界定？...
首先，你们双方填写的租赁合同要真实有效，具备法律效益。
其次，你是否在合同中注明如承租方违约，需赔偿出租人。但具体赔偿细则如果没有的话，如：桌椅损坏、房屋受损、...
给你个案例看看：
折迁不补偿引出纠纷
１９９９年９月，四川省峨眉山市金龙旅游公司（以下简称金龙公司）将位于峨眉山大酒店右侧路边的门市分别租赁给该市黄湾乡报国村陈...
答: 根据《社会保险法》及其实施细则的规定，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（...
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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