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每个月交200多的社保费用，你们觉得贵吗？收藏
我在智通人才工作快两年了，接触过不少求职者，也遇到过各种求职方面的疑问，其中比较让我在意的就是：很多求职朋友都不愿意买社保。尤其是基层岗位的求职朋友，总是会问：能不能不买社保，买社保有什么用？首先，我总结分析了一下：为什么这部分求职朋友不愿意买社保。一、认为社保扣费太多。按照目前东莞社保最低扣费标准，个人大概需要缴纳200多元的左右的社保费用。这部分费用对于一个月收入2-3千的基层岗位员工而言，确实是一笔不小的费用。二、不了解社保的用处。其实很多求职朋友，对社保的用处都不是很了解，甚至不知道五险指的是哪五险。三、不打算在东莞定居这个问题确实困扰着不少在东莞工作但不打算落户东莞的外来务工人员。一来，部分求职朋友不了解社保转移；二来，了解社保转移的求职朋友嫌麻烦；再者，部分求职朋友担心不同地区的社保政策不同，社保转移后可能会享受到不同（更低的）的社保待遇。针对上面的问题，我想说说我的看法：首先我的立场是：社保是必须买的，而且国家也是强制性购买的，就算自愿跟企业约定不买也是不行的。每个月200多的社保扣费确实不算少，一年下来是2000多。但是，社保也是保险的一种，要的是它的保障。我们不能只看到被扣掉的钱，还要考虑到如果真的遇到麻烦了，它能带给我们的好处。首先说说五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、养老保险：顾名思义，就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。2、医疗保险：这个应该是跟我们关系最大的保险之一了。出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了：买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低。这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。3、生育保险：女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。4、失业保险：谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴，何乐不为。5、工伤保险：这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。如果没上班能买社保吗？其实了解社保好处的人还是占多数的，有不少求职朋友因为各种原因暂时没工作，那是不是就不能买社保呢？当然不是，没听过”社保代理“？我们智通就可以办理这样的业务。就算没上班也可以买社保，让有需要的朋友不断保。以上是我个人的一些观点分析，因为社保涉及的东西太多了，没法一一列出来，其他朋友如有补充 ，欢迎留言交流！
顶起来，欢迎各位吧友交流讨论！
呵呵，庞氏骗局，变相剥削劳动者的血汗钱，等着吧不出三十年必定会爆发一波信用危机
有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁!这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么大家说肯定没人会买，但事实它是卖的最好的保险，而且是前仆后继，它就是中国式的社会养老保险。业内人士揭秘：养老金都去哪儿了以下计算不考虑物价上涨和利息因素，因为这方面基本是可以互相抵消的。数字猫腻一：我们缴纳养老金是月薪的28%(企业20%，个人8%)，假如我月薪5000，那么每个月缴纳1400，假如从25岁参加工作，60岁退休，工作35年。那么缴纳的退休金是1400 X12个月 X35年=588000。中国人均预期寿命73.5岁，也就是说，我可以领13.5年=162个月。理论上，假如不贪污挪用，也不考虑投资收益的话，我每个月退休金应该是29元。但是实际上，我只能拿到3000，亏损(2=102000;因为专家--中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海说了，我国企业职工养老保险制度设计来看，替代率约60%。当然实际上，60%是个平均数，如果被统筹平衡一下，能不能拿到60%都难说。那我凭什么要交养老金呢那不亏了10.2万吗直接给我发工资不好吗再说，我可以拿来投资，远比养老金划算。对社会也有利啊，多投资，多消费，多收税嘛。数字猫腻二：即便政府占了我10.2万的便宜，他还嫌不够，他说钱不够了，这是怎么回事专家说“退休时由于缴费年限增加，还会带来养老金上涨的好处”---上涨多少啊专家没说。我来算一算。65岁退休，那么缴费年限就变成40年，领取养老金就变成8.5年啦。工资5000，缴费1400X12个月 X40年=672000，理论上退休金应该是年12个月=29=1.815，也就说，推迟五年退休，养老金要上涨81.5%才划得来!可能吗同学们，政府有这么好心吗别指望啦，给你加1000块就不错了。好吧，政府是伟大的，给你加了1000，那么实际养老金是4000元X12个月X8.5年=408000，也就是亏了27万!所以，推迟养老金的本质就是，官府准备再从你手里多拿走17万----足够小城市一套房子的首付了。数字猫腻三：中国国际经济交流中心副秘书长陈永杰说：过去我们定这个政策55岁、60岁退休是50、60年代，60、70年代定的，那个时候人们的平均寿命也就是50、60岁，现在已经是70、80岁了。同学们看看，这是怎么荒唐的话，一个人均寿命50-60岁的国家，会把退休年龄定到55、60岁吗世界上有退休年龄还超过人均寿命的国家吗那就干脆不用领了，还没退休大半都死了，还领什么退休金数字猫腻四：专家说：我们国家的人均寿命现在已经是70几岁了，老龄化严重，所以要推迟退休这简直扯淡，还找了法国、日本来做例子。法国和日本是中国能比的吗中国人均预期寿命才73.5岁，法国84岁，日本83.9岁，比中国整整高出10岁!这是一回事吗所以说，什么时候中国人均寿命赶上法国，你再提高退休年龄好吧数字猫腻五：专家说，推迟退休你可以多拿工资，划得来。其实是瞎掰，如果就业率低，老人早退休是好事，年轻人就业照样可以创造贡献，一样缴费。如果就业率太高，找不到人干活，老人照样可以兼职、返聘，一方面是自愿的，另一方面不用缴费，赚的钱都是自己的，还可以同时领退休金，领双份钱岂不更好其实推迟退休年龄，说来说去，都是占老百姓便宜，让老百姓吃亏!
不买社保的都是傻逼
社保卡都要和医保卡挂钩了二卡合一了，可以跨地区使用，未来可能还有金融功能。这么多改革，你们不懂啊，还枉顾猜测国家骗钱…退休了，发你的钱也是逐年梯次递增的，还可以继续享受医疗保险的报销，不懂你们怎么想的……
钱从哪里来，钱从民众手中来，部分回到民众去
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有用过易社保的吗？可靠吗？
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我有更好的答案求助知道网友
个没怎么听说过，听名字应该是一家关于社保咨询类的公司，如果你要咨询社保方面的问题，可以去找下金柚网，可以算是一站式的人力资源服务，特别适合小微企业，社保管理，员工入职管理，企业福利采购，HR社区等等，一家在线人力资源服务平台，性价比很高，除了有一般的社保服务外，还能提供招聘管理
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社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病，社会保险项目分为养老保险、失业保险、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性等特点。按照我国劳动法的规定社保当然可靠
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