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我在私人厂里受伤,没有劳动合同,和厂里的劳工关系证明很少,老板说是医院
我在私人厂里受伤，没有劳动合同，和厂里的劳工关系证明很少，老板说是医院的医疗事故，要和医院打官司，我下一步该怎么办
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔...
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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违法信息举报邮箱：没签合同 工地摔伤咋维权？
作者：马燕洁
　　市民反映近日，在仪征打工的万先生来电反映，他在一家工地上打工时摔伤，因为没有跟老板签订劳动合同，不知道该如何维权。　　记者探访“我从工地上摔下来，右手骨折了。”万先生介绍，5月份，他从工地摔下来导致右手骨折，当时由老板陪同去了医院检查，治疗后回家休养。老板付了部分医药费，现在没有支付后续费用。　　万先生说，他来工地打工一年多了，是经人介绍来的，没有签订劳动合同。到期就发工资，没有觉得不妥。现在发生这样的事，他担心没有合同，老板不认账，自己的后续治疗费用没有保障。目前，他只有每次发放的工资单。　　相关回应记者咨询了法援中心的律师。律师介绍，按照劳动法，用人单位应该在30日之内与务工人员签订劳动合同，并缴纳社会等费用。建议万先生到劳动仲裁部门提请仲裁，认定存在事实劳动关系。同时可以申请援助为自己维权。　　律师提醒，一些打工者没有与用工单位签订合同，在发生工伤时需要进行工伤认定，当事人应保留工资条、企业发放的出入证、工作卡等证据。帮办记者 马燕洁
（责任编辑： HN666）
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你好，我是在工地上做活的，活以经做完好长一段时间了，老板还差我们九万块钱的工资，老板没有给我签合同，
你好，我是在工地上做活的，活以经做完好长一段时间了，老板还差我们九万块钱的工资，老板没有给我签合同，也没有给我在工资上签字，一拖在拖 ，我的工资应该怎么要。
云南 - 昆明
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
3条律师回答
你好，申请仲裁。
找法网认证律师
工程是否完工了，验收了没有
让老板打个欠条，然后向法院起诉
找法网认证律师
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你好！根据具体情况不同可以走工伤或人身损害赔偿两种途径。要准备的材料包括证明劳动关系的证据，损害的相关证据，以及身份的相关证据。
只要你是被雇佣的，你干了活就应该拿到工资。
应该属于雇员受害，对方不支付钱款，你们只能先垫钱看病，等治疗解除后到司法鉴定所申请伤残鉴定，之后和对方协商或向法院起诉
你好，可以申请劳动仲裁，先确认劳动关系，然后再申请工伤认定，认定工伤后做劳动能力和伤残鉴定，根据级别享受工伤待遇。可以协商解决。一般由总承包方承担责任。
也可以直接以雇佣关系人身损害起诉到法院维权。详情可以电话咨询。
全部告奥法院去吧
可以要求。
快捷的办法可以找当地劳动监督部门反应解决。不行可以通过诉讼解决。
你好，建议与之协商解决，协商不成可诉至当地法院，由法院判决。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
您好：要求单位足额支付工资，协商不成可以到劳动监察大队投诉。
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