去金融投资公司面试需要了解什么_百度知道
去金融投资公司面试需要了解什么
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　　首先，先了解什么是金融投资公司！金融投资公司是一个对金融企业进行股权投资，以出资额为限依法对金融企业行使出资人权利和履行出资人义务，实现金融资产保值增值的投资公司。公司不开展其他任何商业性经营活动，不干预其控股的金融企业的日常经营活动。　　其次，要了解金融投资公司有哪些产品：基金，股票，债券，黄金，外汇，期货，权证，理财产品。　　最后，你要了解你所面试的公司各种规章制度及福利待遇：　　1、工资待遇（税前是多少，税后大概是多少）　　2、保险和公积金的计取基数是多少（保险还无所谓，关键是公积金的数额）　　3、几号发工资（有5号之前发上月的，也有20号之前发上月的）　　4、试用期的时间和工资（经历过一个公司，半年试用期，而且半年都是按80%发工资，亏大了）　　5、福利（体检、休假制度、旅游。。。。。）　　6、公司的体制、管理模式、发展前景等等。
采纳率：27%
无非就是了解公司情况， 但是其实这类公司是很容易进得。
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团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例、上级不支持等，而不是告诉面试官，或撒谎敷衍。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩，会左右自己面试中的思维，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价。面试中，心中便开始嘀咕，语音语调亦极其生硬，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划：“能举一两个例子吗，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场，他的态度是无法选择的。3.切忌慷慨陈词。即便能勉强打破沉默、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问。比方说面试官问。5，或躲躲闪闪.缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情，而不是诚实地回答、进行正面解释?”应试者便无言应对?”有人可能就会大谈工作如何困难。4，使场面更显尴尬、解决问题的能力：虽然工作很艰难，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话：“为什么5年中换了3次工作，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。2.不要被偏见或成见所左右有时候。实际上。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐。还有些时候.对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。很多人对此面红耳赤，却举不出例子应试者大谈个人成就：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候1.要善于打破沉默面试开始时
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面试整体感受
很好&&&&35%
一般&&&&54%
不好&&&&11%
2.48难度系数
如何获得面试机会率
网络招聘 &&69%
校园招聘 &&17%
社会招聘 &&12%
内部推荐 &&2%
猎头推荐 &&0%
匿名用户面试的金融咨询顾问（实习生）&-& 上海
感觉没戏&&&面试感受：很好&&&面试难度：有难度
面试经历：
电面的时候主要就简历提了一些问题，然后等面试邀请的邮件。当天现场面试要求带一只笔和简历，先做笔试，再进行面试。笔试题考察的是一些金融方面的知识，还有逻辑题，一道阅读题，从一段文字中找一些数字，做些简单的估计，然后有两道问答题，一道问的是金融风险控制方面的，一道说的是对信贷的理解。面试是跟邮件联系你的HR进行的，问的问题主要也集中在简历上，问的还比较细吧，然后谈谈对金融咨询顾问这个职业的理解，最后还提了一个案例，就是有关共享单车的，谈谈看法之类的。入职的话会有一个助理顾问的实习期，会有人带，需要对金融业务有深入的了解，然后咨询行业嘛，都需要具备一定的研究能力的。我最后因为时间上比较特殊，HR说需要向manager反应一下，我估计可能做不了。
谈谈你对现在比较热门的共享单车的看法
技术上还存在缺陷，缺少有效的盈利手段，etc...
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
匿名用户面试的金融解决方案顾问实习生&-& 北京
感觉没戏&&&面试感受：很好&&&面试难度：巨难
面试经历：
英语不好，回答磕磕巴巴，最终尴尬收场。感觉还是不够自信，其实问题不难，都是general的，只是面试经历太少，所以很紧张
匿名用户面试的金融顾问，按揭专员&-& 广州
感觉没戏&&&面试感受：一般&&&面试难度：很容易
面试经历：
先是和HR面试，然后再约二面。本来了解到这个公司这个岗位工作还算...
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匿名用户面试的金融顾问&-& 保定
面试通过&&&面试感受：很好&&&面试难度：一般
面试经历：
我是在大街网上投的简历，然后人事的专员打电话询问工作意向，确定后...
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匿名用户面试的金融顾问&-& 香港
感觉靠谱&&&面试感受：很好&&&面试难度：一般
面试经历：
面试过程：面试官年轻，没什么刁难的问题。主要问了是否了解金融，对...
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你可能喜欢　　天涯有不少关心国开行招聘的网友，我曾作为考官参加过某分行的招聘面试，谈谈自己的感受，希望能给大家些许帮助。说明一下，我的感受只是自己的观点，并不能完全代表其他考官的立场。有很多人问开行对学业背景的要求，我们多数考官并不看重金融背景，甚至更偏重工科背景。我个人也持这种观点，不论干什么，科学精神是最重要的。考试的形式各分行基本一样，先是笔试然后是面试，面试分无领导讨论和多对一问答。无领导讨论时，我主要观察考生说话的逻辑条理，并试图尽量观察他的性格。这其中基本分为三类，一类是看不到问题的实质，这样的直接pass掉；第二类是发言逻辑清晰，观点明确，这种人居多；第三类是在此基础上还能谈出更深刻的见解，这种人很少，我打分也最高。在讨论中有的人为了给考官留下好的印象，会尽量多的抢话，如果你有把握说出独到的见解多说倒也无妨，可不少人虽然发言较多却并没什么实质内容，这样的我会扣分。更有甚者，在别人发言时打断对方并指出别人的错误，更要严重扣分了。也许考生是想尽量表现自己，但我是这样考虑的：能通过笔试来到面试这一关的，无论学历还是能力应该都满足甚至超出开行的要求了，其实银行的业务并没有太复杂和高深的，况且很多人是工科背景的，在讨论我们的题目时难免有疏漏，这些我都能宽容，我最担心的是招进来一个善于钻营的人。我关注的另外一点就是团队精神，比如适时提醒别人注意剩余时间，最好是一开始就提出对整个讨论时间的分段规划，这样的人即使他本身发言不多，但他的大局观和协作精神会给我留下很好的印象。并不只是自己发言精彩能得高分，如果你观察到某个考生言之有物并善于总结，你提议让他来作总结，如果你提议的人选和考官的看法相同，你一样会得高分。理由是你观察准确并且有协作精神。下面再说说多对一谈话，我们事先准备了一些题目，对每个考生提问2至3题，如果你被提问超过3道题，恭喜你，说明考官对你感兴趣。首先请你介绍自己的情况，这是每个人必答的。我个人感兴趣的是考生的品行和特长，比如吃苦耐劳、乐于助人、团队精神，最好有运动或艺术方面的特长。对于学生会干部和党员之类的我不会在意。还是那个原因，我不喜欢钻营的人。其他的问题基本上都是为人处事、心里压力方面的，比如你的上级故意挑你毛病你如何应对等等，我们一般不会考金融方面的专业知识。其实这类问题没什么实质意义，无所谓正确答案，只要表达流畅就行，不要被看似难以回答的问题弄得不知所措。有时候你碰到答不上来知识性的问题，如果你说你答不上来，并说明合理的理由，我会给你高分。我最反感为了怕露怯而乱说一气的人，因为我们需要诚实可靠的人而不是政客。但这里也有个例外，我接待的考生中有一个人的逻辑思维属于中等水平，但他很能说，他的谈话虽然引不起人的兴趣但没有错误而且滔滔不绝，也就是说能把废话说得不重复而且流利。考虑再三我还是给他高分了，因为我们会用到这样的人，很多报告和调研材料，其实根本没什么意义，但不弄出一定的篇幅是没办法交差的，能把废话说流利了也不容易啊，起码我和我的很多同事都没这个本事，经常被折磨的背地里骂人，呵呵。
楼主发言：1次 发图：1张 | 更多
　　又学习了~~~
　　多谢您的指导和建议。
　　受教了， 谢谢楼主
　　我可能有机会进入国开行某省分行的面试，从您的话中，我受益匪浅，万分感激！
　　各位不必客气。
　　很有道理
　　作为一名物理专业的本科生，正在努力学习跨考金融研究生，很想了解国开行的发展战略！　　
国开行是不是以后要发展零售行（收购），吸收存款呢？。。。。
　　鼓掌 喝彩 如果大部分面试官有LZ一半素质的话 就好了
　　本人参加过国开行某分行的面试，差点就被录取了。感觉跟楼上一样：　　如果大部分面试官有LZ一半素质的话 就好了！　　　　
　　thanks
　　偶是一个在二面被刷的人，呵呵，学习了，以后在这些方面会更注意。谢谢楼主
　　作者：金坛0212
回复日期： 13:16:00
　　　　　　作为一名物理专业的本科生，正在努力学习跨考金融研究生，很想了解国开行的发展战略！　　　　 国开行是不是以后要发展零售行（收购），吸收存款呢？。。。。　　　　国开行的发展战略，关于这个问题的探讨，由于金融危机的到来，似乎暂时被搁置了。目前能看到的情况就是一切照旧，因为这最符合当前的国家利益。至于以后，应该会并购一些存款机构，如果停发或减发金融债，存款将是最重要的资金来源。但我看不出国家有什么理由让开行走到那一步，因为中国并不缺少一家存款性商业银行，但至少在三五十年内还需要政策性金融。也许最终开行会变成发债和吸存并行的混合体？我糊涂了。
　　谢谢指教...
　　谢谢指教哦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　好，很有帮助
　　学习了~~~
　　上次去建行面试的时候，形式是多个领导对我一个，其实就是他们在地下听，我在上面回答纸上所例的五个问题.有自我介绍，大学最感兴趣的科目，最喜欢在银行做哪个岗位，如果我组织一次招聘我会考虑些什么，为什么我跑到外地求职。整个过程时间要求为8分钟，可是我回答了15分钟底下领导还饶有兴趣地听我讲。在我讲得很兴奋的时候，有个领导突然问我有多高（其实我只有165厘米），我回答的是，身高是我最没有自信的地方，我不穿鞋有165，穿上鞋就有167了，但是对于其他事情我都是相当有自信的。然后，考官对我说，您已经很优秀了，不必为身高担心！　　我现在想问楼主的是：这位领导问这个问题的用意是什么？考验我的应急能力么？　　想在我还在等待中，您能帮我看看我被录取的概率大么？　　附：面试后主考官单独对我说我很有希望，这是什么意思呢？客气的话么？　　期望您的解答
　　楼上的兄弟，非常抱歉，我不是常上天涯，没能及时回答你的提问。下面详细谈谈你的面试。　　首先说说建行的5个问题，这些题设计得很有水平，应该是有专业的公司帮助策划的。　　1、自我介绍。这个几乎是各家必问的，也正说明这是一个很好的问题。既然考官手里都有每个人的求职材料，按理说这个问题可以略过。但恰恰是这个问题最能反应一个人的综合水平。回答此题时，如果把简历商定资料重复一遍就完全错误了。首先快速介绍一下专业、成绩，接下来就要发挥了，尽量谈出自己的特点。　　2、大学最感兴趣的科目。如果是我，我不会真的关心你在大学哪门功课的成绩最好，我想听你的表达能力，因为你如果连自己最感兴趣的东西都说不出吸引人的亮点，只能说明表达能力不行。所以此题的重点不在专业，而在于自己理解了，并且能表达给别人。举个例子，假如你的课程学得并不好或者对所有专业课都不感兴趣，你甚至可以回答你最喜欢选修课的音乐。如果你有参加合唱的经历，你可以说出合唱和独唱的巨大差别，那种完全听不到自己的声音、几十上百人发出一个声音给人带来的归属感、集体感。　　因为我相信，一个对自己喜爱的事物有深刻理解和感悟的人，应该是优秀的并且有个性的。　　3、最喜欢在银行做哪个岗位。这是5道题中唯一失败的问题。首先不论银行还是其他行业，求职者的主流价值观是最小的工作压力和最大的报酬，所以不用问我都知道大家最想做工作轻松薪水高的岗位，最好是当领导，呵呵。也许有人会反驳说，我真的不是很在乎辛苦和薪水，我愿意从基层做起，希望能锻炼自己的能力和增长经验，那这些是为了什么？还不是升职加薪？所以你的答案并不是你的目标，而是实现这个目标的手段。那么你回答的实际是“你希望在银行从哪个岗位做起”。其次，刚毕业的学生绝大多数并不清楚银行工作的实质内容，更无法了解不同银行的差异，在对方不清楚岗位的内容的情况下，问他喜欢哪个，这不是强人所难吗。设计问题的逻辑内涵应该是让对方能回答上来从而考察他回答的水平，而不是制造困难来抑制他的发挥。很多人会被这道题抑制住，当然又要故作姿态，表示任劳任怨，愿意从基层做起，这问题算是白费了。其实考官都是老江湖了，他会相信这种貌似高尚，千篇一律的搪塞之词吗。但直接说我想做领导当然也不行了。其实求职与招聘实质就是一桩交易，求职者出售自己的脑力和劳力，招聘者出价，在商言商，本不应赋予过多的道德色彩，况且要考察道德的话也不在这一点上，谈好价码后，在执行合同（工作）中恪守商业道德和具有敬业精神才是最公平、最大的道德。遗憾的是中国就是有这样一个氛围：我明知道自己在撒谎，我也知道你知道我在撒谎，但我还必须撒谎。呵呵，听起来像绕口令。　　如果是我来回答，我会用尽量圆滑并且尽量真诚的方式：我对银行的岗位设置并不十分了解，但我相信每一个岗位都有其自身的专业技术和不可替代的重要性，我无法回答最喜欢哪个，如果有可能，我希望轮岗，经历尽可能多的岗位，充分锻炼自己。　　4、如果组织一次招聘会你会考虑什么。如果我是考官，如果你的答案是把招聘会的组织流程和细节加以安排，给零分。我心目中的答案是：首先根据本单位的发展规划和目前现状确定需要给哪些岗位补充人员，根据这些岗位特点确定需要何种专业人才，以此为依据设定标准对求职简历进行筛选，确定面试名单；接下来抛开专业，设计面试问题，这里要说出设计题目的出发点，如果能说出几个构思较好的题目就更好了。一个取巧的办法是：我认为我们这次面试的题目就很好，接着说出好在哪里。　　其实这道题目的实质是：在招聘中，我们需要什么，我们怎么能发现求职者身上有没有我们要的东西。设计考题就是发现的有效方法，题目中就包含了我们企业的价值取向和企业精神，那么被选中的人就最有可能融入我们的集体并发扬我们企业的文化。　　5、你为什么跑到外地求职。这道题的意义不是太大，估计是想看看你是否能安心在当地工作以及你来应聘的诚意。类似高考的第一志愿优先录取。因为有很多人四处应聘，用人单位选中之后他又不来了。　　关于考官问你身高的问题，他不是在考察你的应急能力，拿生理上的标准来激别人，水平也太低了吧。我的判断是，那个人不是有决策权的领导，他本人欣赏你，但单位内部可能有对于身高样貌等方面的“潜标准”，他目测你身高较低，所以才问你，这是在替你担心。如果他有决策权，断不会问你这个问题的。他是个好人。　　关于你录取的概率，我一点也回答不上来。这和你的表现没关系，事实是，很多时候，最终录取的名单和笔试面试没有丝毫关联性。我想你能理解我的意思。　　我前面说的那么多话，貌似很有道理很有参考性，其实那是理想化的，算是我自言自语吧，也可以说都是废话。　　在我所知道的历史和看到的事实中，理想总是被现实打败，但奇怪的是，理想从来不会死，不管败得多惨。而且因为有了理想，现实在改变，虽然很慢很慢。
　　我也想到国开行啊...可惜我本专业跟金融一点关系都没了,还是个文科,公共事业管理....想问下楼主大学专业会不会影响能否进入笔试环节,如果让我笔试我就有绝对把握通过,当然面试就另看了
　　看了lz颇有文采的解说，真是受益匪浅。　　才知道原来银行业很多都不是学金融的，小小的增加了一点自信。　　不过我最近面试的职位是招行北分行的信用卡中心，征信职位，大学所学的专业完全不着边，也担心自己在这个职位上不会有什么大的发展。该怎么选择呢？
　　受益匪浅
　　哎,每个考官都有自己的看法和想法!
　　good job!
　　“我也想到国开行啊...可惜我本专业跟金融一点关系都没了,还是个文科,公共事业管理....想问下楼主大学专业会不会影响能否进入笔试环节,如果让我笔试我就有绝对把握通过,当然面试就另看了”　　　　任何一家银行，金融专业都不是必须的条件，国开行更是如此，甚至有意限制金融专业的入选比例。一般人有个误区，认为银行就是干金融的，其实金融专业的课程对投行比较有用，比如种类繁多的衍生产品。国内大多数的银行还是以传统业务为主，在传统的信贷业务中，更需要各行业的科学知识，然后是与客户打交道的能力、人品等等。财会知识也是需要的，但这些通过内部培训和自学完全可以很快掌握。对高端金融人才的需求是经济形势的分析研判和金融产品的设计创新，这就一定需要金融专业的背景，但这种需求一般只是在总行的层面，分支机构只要执行政策就行了。　　做好银行工作有点和编程类似，就是要有全局观念。任何一个个人或部门都是流水线的一部分，你不能只管好自己的工作，程序员在实现自己负责的程序段功能时，要充分考虑数据从上一个环节是通过什么接口进来的，在自己的程序运行完后要怎样交给下一个环节，而且在完成这部分运行后要及时关闭会话、释放内存等等。银行的工作也是这样，要照顾到前前后后，如果大家都这样做，这个银行的效率会很高。只要有正确的工作方法和认真的态度，学什么专业在银行都能做好。　　
　　“看了lz颇有文采的解说，真是受益匪浅。　　　　才知道原来银行业很多都不是学金融的，小小的增加了一点自信。　　　　不过我最近面试的职位是招行北分行的信用卡中心，征信职位，大学所学的专业完全不着边，也担心自己在这个职位上不会有什么大的发展。该怎么选择呢？”　　　　征信岗位就是核查客户的资料，记录客户信用状况。你说即使是学金融的，又能发挥什么专业知识吗？所以你不必担心专业的问题。至于你说的“大的发展”，不知你是如何理解这个问题的，你认为什么算是大的发展呢，做到中层领导？或是做到副行长、行长？做到中层是完全有可能的，不管你在哪个岗位。再往上走，大多数人都没机会。　　人大多都是这样，小时候都有理想，而且很高远，虽然不是很具体地清楚自己的理想是什么，但它一定很高很大。等工作了，才发现大多数人终其一生也是平平淡淡。如果你上中学时，就有人告诉你，不论你将来干什么，最多能做到一个科长或处长的职务，是不是觉得有点悲观？其实这没什么不好，找到一个稳定的收入不错的工作，平平淡淡度过一生，对大多数人已经是最好的结局。不要被丑小鸭变天鹅的故事激荡了热血，它能变成天鹅是因为它有那个基因和血统，其他的鸭子，充其量能做个好鸭子。在我们的社会，成为天鹅的基因就是上层关系，当然，如果你因为某种机缘而获得了上层关系，那就是基因突变了。否则，咱们还是努力做一只好鸭子吧。如果谁对这个结果还不满意，那就不是咱这个论坛能讨论的话题了。
　　“我也想到国开行啊...可惜我本专业跟金融一点关系都没了,还是个文科,公共事业管理....想问下楼主大学专业会不会影响能否进入笔试环节,如果让我笔试我就有绝对把握通过,当然面试就另看了”　　　　　　　　任何一家银行，金融专业都不是必须的条件，国开行更是如此，甚至有意限制金融专业的入选比例。一般人有个误区，认为银行就是干金融的，其实金融专业的课程对投行比较有用，比如种类繁多的衍生产品。国内大多数的银行还是以传统业务为主，在传统的信贷业务中，更需要各行业的科学知识，然后是与客户打交道的能力、人品等等。财会知识也是需要的，但这些通过内部培训和自学完全可以很快掌握。对高端金融人才的需求是经济形势的分析研判和金融产品的设计创新，这就一定需要金融专业的背景，但这种需求一般只是在总行的层面，分支机构只要执行政策就行了。　　　　做好银行工作有点和编程类似，就是要有全局观念。任何一个个人或部门都是流水线的一部分，你不能只管好自己的工作，程序员在实现自己负责的程序段功能时，要充分考虑数据从上一个环节是通过什么接口进来的，在自己的程序运行完后要怎样交给下一个环节，而且在完成这部分运行后要及时关闭会话、释放内存等等。银行的工作也是这样，要照顾到前前后后，如果大家都这样做，这个银行的效率会很高。只要有正确的工作方法和认真的态度，学什么专业在银行都能做好。　　　　　　谢楼主,不知国开行对学校是否比较在意?
　　“谢楼主,不知国开行对学校是否比较在意?”　　　　　　这个问题没有答案。由于报名的人很多，甚至有很多国外名校海归的，选择余地很大，所以，虽然开行没有对学校的倾向，但实际的结果大多是名牌大学的。但同时也有不少人来自你都没怎么听说过的大学，其中原因不得而知，也可能有关系，也可能其人确实优秀。就我的经验看，非名牌大学毕业的人同样能干得很好。　　
　　“谢楼主,不知国开行对学校是否比较在意?”　　　　　　　　　　　　这个问题没有答案。由于报名的人很多，甚至有很多国外名校海归的，选择余地很大，所以，虽然开行没有对学校的倾向，但实际的结果大多是名牌大学的。但同时也有不少人来自你都没怎么听说过的大学，其中原因不得而知，也可能有关系，也可能其人确实优秀。就我的经验看，非名牌大学毕业的人同样能干得很好。　　　　 谢楼主回答
　　其实社会还是需要那些会说话的人而不是做事的人　　现在深有体会...　　　　我院长一学生~任何课题的难点模型数据处理什么的都是他一个人做，课题组里其他人就会编写调查报告然后找人填填干的都是跑腿的事...　　　　最后其他会搞人际关系的人找的工作都还不错　　这位学数学的同学还在北京漂着呢...
　　看了楼主的讲解受益匪浅啊- -回复都这么认真好人啊　　想问一下楼主，对在职研究生啥态度？
　　“作者：趋势结构
回复日期： 20:03:00
　　　　　　看了楼主的讲解受益匪浅啊- -回复都这么认真好人啊　　　　想问一下楼主，对在职研究生啥态度？”　　　　你是指不脱产的研究生吗？这个不太受重视，一般都是招应届的。有不少是工作后又考的研究生，但不是脱产那种。可能大家觉得不脱产的研究生或博士水分太大吧。　　　　
　　学习了　　
　　你是指不脱产的研究生吗？这个不太受重视，一般都是招应届的。有不少是工作后又考的研究生，但不是脱产那种。可能大家觉得不脱产的研究生或博士水分太大吧。　　————————　　我有数了，谢谢楼主~祝愉快
　　感谢楼主.请问一下我已经在银行机构上班了,做零售客户经理,但是很向往国开行,像我这样的情况有可能跳槽去国开行吗?　　感谢楼主,期待您的回答!
　　“作者：chenhong911
回复日期： 19:40:00
　　　　　　感谢楼主.请问一下我已经在银行机构上班了,做零售客户经理,但是很向往国开行,像我这样的情况有可能跳槽去国开行吗?”　　　　　　完全有可能，开行有不少是从商业银行招入的。这些人有银行工作的经验，对开行人力资源是有益的补充。当然，如果你有一定的关系就更好办了。
　　“作者：bbking_solo
回复日期： 17:58:00
　　　　　　其实社会还是需要那些会说话的人而不是做事的人　　　　现在深有体会...
”　　　　　　呵呵，我想说的是，你的体会还远远不够深。任何社会、任何时代，都是需要做事的人，即使你的经历告诉你会说话的人吃香。当然，不会说话的人通常会不吃香。我们为什么不做一个既会做事又会说话的人呢？会说话不一定是溜须拍马。　　虽然我们还常常看到溜须拍马的人得到利益，但社会还是进步了，你有没有听过这样一句话：“过去是说你行你就行，现在是说你行你得行。”可见，现在光靠会说话是不太行得通了。当然，这里所说的“行”，并不是最优的标准，要达到真正任人唯贤，我们的社会还有很大差距。　　如果你认为自己是一个做事的人，无论如何，都不应灰心和放弃。如果你因为看到一些现实从而企图变成一个会说话的人，你不但变不成，还会苦闷。现实虽然残酷，理想仍不能丢掉。就像对于爱情，永远不指望有，但永远要相信有。这句话是我原创哦，呵呵。　　
　　强烈同意，学会做人是为了更好地做事。如果国开的同仁大多数是teamjoy这样的，我就庆幸自己选对地方了。
　　看了楼主的文章，觉得楼主很真诚也很热心，想问朋友们个问题：教育经济的研究生 和 邮政储蓄银行 应该如何选择呢？
　　楼主,又来打扰您了.开行的社会招聘是通过什么样的渠道的呢?在网络上吗?还有,从其他行跳槽过去开行需要什么样的条件呢?要过硬的关系吗?　　期待您的回答!
　　楼主您好~我是今年应届毕业生，有幸通过笔试面试，被开行某分行录取，刚入职都会有培训的吧？请问我这样的新人一般被分配到什么部门，具体从事哪些业务？（金融专业）
　　搂主您好，我是一个刚刚毕业的大学生，一个地区银行到学校招聘普通柜员，我特别想参加，可我所学的专业是化工，请问在笔试时影响大吗？记潘回复，谢谢
　　请问楼主，作为一个非金融专业的毕业生进入金融行业，如何在里面提升自己呢，是专心本职工作？还是努力考证？还是经营关系？这上面几点哪个看来最重要？
　　作者：wawalemonqian
回复日期： 9:53:00
　　　　　　看了楼主的文章，觉得楼主很真诚也很热心，想问朋友们个问题：教育经济的研究生 和 邮政储蓄银行 应该如何选择呢？　　　　　　抱歉，我不懂“教育经济”是什么学科，也不了解邮政储蓄的待遇，所以无法回答你的问题。
　　“作者：chenhong911
回复日期： 19:08:00
　　　　　　楼主,又来打扰您了.开行的社会招聘是通过什么样的渠道的呢?在网络上吗?还有,从其他行跳槽过去开行需要什么样的条件呢?要过硬的关系吗?　　　　期待您的回答!”　　　　一般是在网络上发公告，具体条件公告会说明，可能包含工作年限、年龄、职称、学历等。我不清楚是否要有过硬的关系。
　　作者：青_春_不_留_白
回复日期： 13:21:00
　　　　　　楼主您好~我是今年应届毕业生，有幸通过笔试面试，被开行某分行录取，刚入职都会有培训的吧？请问我这样的新人一般被分配到什么部门，具体从事哪些业务？（金融专业）　　　　一般会分配到信贷部门，从事项目管理。信贷部门用人最多。会有相关培训，但培训主要是基础知识，针对性不是很强，需要你在工作中多学习。多看多问就行了。
　　作者：tianzhi13579
回复日期： 15:07:00
　　　　　　搂主您好，我是一个刚刚毕业的大学生，一个地区银行到学校招聘普通柜员，我特别想参加，可我所学的专业是化工，请问在笔试时影响大吗？记潘回复，谢谢。　　　　　　如果是一般的商业银行，笔试影响会很大，因为题目是和银行相关的。　　　　
　　作者：kataka99
回复日期： 17:59:00
　　　　　　请问楼主，作为一个非金融专业的毕业生进入金融行业，如何在里面提升自己呢，是专心本职工作？还是努力考证？还是经营关系？这上面几点哪个看来最重要？　　　　　　最重要的当然是专心本职工作了。既然你已经进了银行的门，证书暂时就不重要了，单位一般不会根据证书来安排你的工作，除非是特殊情况，比如派驻国外可能要看外语的相关证书。经营关系暂时也不重要，如果你本来就是靠关系进来的，可以维系，如果不是，那么在几年之内你还没有资格去经营关系。处好同事以及上级的关系是需要的，但不用“经营”，你的工作和为人得到大家的认可就是最好的经营。
　　感觉楼主大人就是传说中阅人无数的高水平考官，并且超级热心！呵呵。　　
想请教两个问题。　　
一，到底怎么样才算做有独到见解？读金融的研究生这两年时间大半用于考证了，还有半年就要找工作，忽然发现自己的思想真的有点肤浅，该怎么办？　　
二，国开行这几年真的有点火爆也，但是喜欢工科背景也是出了名的。像我这样纯纯金融背景的小孩如何才能脱颖而出呢？？　　
谢谢啦：）　　
　　“感觉楼主大人就是传说中阅人无数的高水平考官，并且超级热心！呵呵。　　　　 想请教两个问题。　　　　 一，到底怎么样才算做有独到见解？读金融的研究生这两年时间大半用于考证了，还有半年就要找工作，忽然发现自己的思想真的有点肤浅，该怎么办？　　　　 二，国开行这几年真的有点火爆也，但是喜欢工科背景也是出了名的。像我这样纯纯金融背景的小孩如何才能脱颖而出呢？？”　　　　　　　　呵呵，高水平谈不上，热心倒是事实。我前面的很多观点你也看到了，很多是纸上谈兵的，在现实中很难实现。下面说一下你的问题：　　第一个问题很难用简短的语言回答。一般来说，独到的见解一是和别人思路相同但比别人有深度，别人没想到的你想到了；二是和别人想的都不一样。建议你看看安邦分析的文章，他们的见解往往很独到，尤其是陈功的文章。虽然是从事经济分析，但陈功的文章往往饱含着人文关怀。脱离人本而单纯探讨经济是空洞肤浅的，也是虚伪的。那么多经济学家难道都不明白这个道理吗，我想不是，只是大多数人不敢说真话，所以安邦的文章就显得独到。但你在面试的时候可不要像安邦这样发言啊，恐怕会得罪一些考官，不是说得罪他们的尊严，是怕得罪他们的意识形态。你看，其实我也很矛盾。从技术上来说，独到的见解是勤于思考和知识积累的成果，很难通过特意的学习来实现。　　第二个问题，其实开行并非不喜欢金融专业人才，只是信贷人员在开行占比最大，工科的用武之地多一些。金融专业在总行是需要的，尤其是新产品的研发方面。如果你被分行录用，可能在实际中用不上太高的金融专业知识，但并不妨碍你干好工作。信贷工作需要财务知识和行业知识，财务对于你应该没问题，行业知识可以现学。至于如何脱颖而出，首先要熟悉本职工作，完成任务。其次学会为人处事，这里指的不是人际关系，是工作中和人打交道的问题。遇到问题，不能简单地请示上级，要先说明困难并拿出自己的建议；和外界打交道，无权承诺或不清楚是否可以承诺的一定不要随便答应，否则还要别人给你收拾残局。能确定的事情一定要马上明确答复，不要给人软弱心虚的感觉；自己出了差错要勇于承担责任，不能推诿；要关心自己岗位之外其他人的想法，了解整个的流程和上下游的衔接；不要太计较个人利益。做到这些，你会是一个被大多数人喜欢的人。
　　留个脚印　　欣赏楼主的素质　　
　　楼主，但是我觉得好多考官对人就有先入为主的印象，比如看到我没有理工科背景，首先在心里就否定我不行。这种情况下我还是应该主动地有所表示啊，你说呢？　　
另外悄悄地问一个私人问题哈：楼主入职国开有多少年了？或者说离开学校走上工作岗位有多少年了？嘿嘿
　　作者：swufe_lily
回复日期： 14:04:00
　　　　　　楼主，但是我觉得好多考官对人就有先入为主的印象，比如看到我没有理工科背景，首先在心里就否定我不行。这种情况下我还是应该主动地有所表示啊，你说呢？　　　　 另外悄悄地问一个私人问题哈：楼主入职国开有多少年了？或者说离开学校走上工作岗位有多少年了？嘿嘿　　　　　　　　据我的了解，应该不存在你所说的先入为主的现象，如果本次招聘有工科专业要求，你的简历就不会被通过。如果你能到达面试，专业已经不是障碍。你悄悄问我的私人问题，我悄悄地发送信息告诉你，不要泄露。　　 　　
　　开行的人们应都以与楼主同事为荣为乐 端午快乐哦
　　再问下LZ,国开行要求公务员资格不?
　　“再问下LZ,国开行要求公务员资格不?”　　　　　　　　不需要。　　　　　　
　　“再问下LZ,国开行要求公务员资格不?”　　　　　　　　　　　　　　　　不需要。　　　　谢谢LZ耐心的回答,祝工作顺利,呵呵
　　6月3日之后的一天，天气不错。
　　学习了 即将金融硕毕业 的确感觉没有理工转经济的更受欢迎
　　请问楼主，进入银行以后提拔基层员工的标准是什么？
　　作者：紫弧光
回复日期： 3:08:00
　　　　　　“学习了 即将金融硕毕业 的确感觉没有理工转经济的更受欢迎”　　　　　　　　这是一个很深刻的问题。一方面，我们的教育功利性太强，看到金融业待遇好，几乎所有的学校都开设金融专业，造成资源浪费，金融专业的学生过剩；另一方面，金融企业逐渐意识到单纯的金融人才并不是真正大量需要的。这其实是一个好的转变。只是在制定政策的总行层面才需要金融理论研究和对国际金融发展的跟踪，分支部门需要关心的是如何运用好总行设计的金融产品，需要对行业、客户的研究。实体经济是金融的基础，银行必须把重心放在对实体经济的研究上。那些眼花缭乱的金融衍生产品无论看起来多么神奇，也不会凭空变出财富。我认为银行偏重工科的人才是一个务实的转变。　　当然，这并不是说学金融的就没有前途了，相反，因为你有专业金融知识，能够更快地融入银行的工作氛围。但要想干好，还必须掌握自然科学的知识。其实也不需要达到大学工科的那种程度，只要对自然科学保有兴趣就好。这个要求看似简单，但很多人就是达不到，尤其是女生。打印机夹纸这样简单的问题很多女生都处理不了。对电脑硬件原理一无所知的大学生大有人在。当年在课堂上涨红着脸和老师辩论的女生，毕业几年后，除了美容和育儿知识，她已经想不起有什么需要争论的了。　　任何时候，都不要放弃对自然科学的兴趣，不论你从事什么工作。
　　作者：流浪圆规
回复日期： 17:48:00
　　　　　　“请问楼主，进入银行以后提拔基层员工的标准是什么？”　　　　　　　　银行似乎没有什么特别的标准吧，全国都在执行党员干部选拔标准，就是德能勤绩之类的。如果你指的是限制性标准，各银行的规定不完全一样，一般是某种学历工作多少年可以晋升什么级别，但这只是必要条件，不是充分条件。达到这个年限标准后能否提拔，这个就太复杂了。一般统计学的排序是：先天有关系的、后天经营好关系的、工作出色的。　　说句题外话，现在就考虑提拔似乎为时过早吧，而且不利于身心健康。要知道，有要求就有弱点。另外，刚参加工作，就怀揣一个目标，还不敢和别人明说，还要处处留心、处处表现，是不是有点像余则成啊。干好本职、问心无愧、积累知识就行了，要是还有余力，搞搞琴棋书画、风花雪月也好啊。　　
　　作者：teamjoy
回复日期： 0:06:00
　　　　　　“作者：bbking_solo 回复日期： 17:58:00 　　　　　　　　　　其实社会还是需要那些会说话的人而不是做事的人　　　　　　现在深有体会... ”　　　　　　　　　　　　呵呵，我想说的是，你的体会还远远不够深。任何社会、任何时代，都是需要做事的人，即使你的经历告诉你会说话的人吃香。当然，不会说话的人通常会不吃香。我们为什么不做一个既会做事又会说话的人呢？会说话不一定是溜须拍马。　　　　虽然我们还常常看到溜须拍马的人得到利益，但社会还是进步了，你有没有听过这样一句话：“过去是说你行你就行，现在是说你行你得行。”可见，现在光靠会说话是不太行得通了。当然，这里所说的“行”，并不是最优的标准，要达到真正任人唯贤，我们的社会还有很大差距。　　　　如果你认为自己是一个做事的人，无论如何，都不应灰心和放弃。如果你因为看到一些现实从而企图变成一个会说话的人，你不但变不成，还会苦闷。现实虽然残酷，理想仍不能丢掉。就像对于爱情，永远不指望有，但永远要相信有。这句话是我原创哦，呵呵。　　　　　　　　===============================　　看到楼主的热心回复的确让我这个有点偏激的年轻人有了新的认识　　　　看到这个贴还在~想顺便问下楼主一个问题　　我是08年12月份毕业的211院校正规金融硕士~　　在找工作上花的心思太少　　实在没想到今年就业形势这么差..09年1月份-4月份跑去做了美股交易员~那时心里怀着无限的激情与梦想~想着可以做我自己最爱的交易~虽然连续4个月的夜班没一分钱收入我也无怨无悔~...　　后来因为多方面原因~一是身体吃不消~二没收入家里情况也拮据~三私人老板苛刻...但是4个月下来我总的来说还是给那个老板赚了钱的...　　　　5月份出来重新找工作~经同学介绍去了一家期货公司~应聘的是研究员岗位~要求在市场部试用期三个月工资居然还不到1500~干的是经纪人的事...现在又想干一个月拿到钱就直接走人~因为我银行卡里的钱实在不够我找工作撑一个月了死活也得撑到月底...每天去上班想到这个工资就气馁~我见了同学都不好意思跟人家打招呼~我弟弟大专毕业比我还高点...这个倒无所谓~埋头干就是了~...可问题是根本没啥事可以干啊~要是一天工作24小时就好了~没时间自怨自艾的...可惜俺这么年轻一身力气没处使~我倒是想在公司打扫厕所增加点收入...少浪费时间想着想那的...自己做菜时也许每顿还能加个蛋...　　　　牢骚发多了~问下正事　　对于我这样过气的应届生~08年12月份就毕业了到现在还没安顿下来的~你们这些面试官是否会觉得这些都是别人挑剩下的~基本没啥能力的废物啊？所以求职越晚找到更好工作的可能性越低？　　　　我现在把废物二字牢记在心，天天朗诵，夜夜思念...今天去学校搞档案才发现现在没定下来的同学还有好几个~居然也跟我一样干着本科大专生一样的职位一个月也才1500左右...有证券营业部派在银行蹲点开户的...有保送的女生因为长的丑进不了银行的...有年龄稍大的乡村教师找不到合适的工作大呼读研上当的...有干了几年机电器具钢材销售的脱产硕士毕业求职不理想无奈之下回头继续干2-3年前一摸一样收入也一摸一样的工作的...　　　　难道要像这个笑话里所说的：　　大学毕业后第一次聚会选择在动物园，大家共同的理由是——只有在这里，才能感慨到自己还是个人啊…… 　　　　其实一个班上就业最好的不是成绩好的保送生也不是简历漂亮的学生干部~而是那些预科生~道理谁都知道~别人能读预科就是实力的最好体现...　　　　所以我现在见人就说啊~如果你们家没给你安排好一个研究生岗位在那等着你几年后毕业~千万别读研...你会像在6000点买了股票一样后悔~当然你可以YY的说：从长期来看~那个研究生嘛...金子啊发光啊什么的~所以啊~那个不远的将来~那个啥~~啊啊...~　　　　这个道理你我都知道嘛...　　即使买在6000点只要我们活着都有机会解套嘛...　　　　牢骚发多了~　　望楼主谅解...
　　回楼上：　　　　看了你的回复，心情沉重。真没想到如今大学生就业这么困难，研究生尚且如此，本科专科更不堪设想啊。　　　　先回答你的问题吧，“对于我这样过气的应届生~08年12月份就毕业了到现在还没安顿下来的~你们这些面试官是否会觉得这些都是别人挑剩下的~基本没啥能力的废物啊？所以求职越晚找到更好工作的可能性越低？”我们基本上没有机会来评价你，因为招聘分两种，一种是应届的，一种是在职的。你不属于前者，而后者一般有从业时间的限制，你的从业时间显然不够长。像这种特殊情况恐怕没有考虑。我说的只是开行的情况，其他单位的不清楚。假设你能够作为在职应聘者进入面试，我们不会有任何偏见。　　再说说你的牢骚。你目前的处境我非常理解，但有一点要说明的是，读书到底有没有用，不是靠一时一事来评价的，重要的是你自己的感受，你觉得自己这几年有收获，这就值得。上过大学和没上过大学的、名校的和普通学校的，期间整体的差异还是明显的。　　我不想用“是金子总会发光”来安慰你，说点实际的，你做过美股交易员、期货经纪，这些都是你的财富，将来还是在银行、证券公司这些地方发展吧。那么多银行和证券公司，我就不信你进不去。虽然我说不准要多久才能找到好工作，但总不会比6000点的股票解套还慢吧。今后外资银行还会更多进入国内，我想他们招人应该公平透明一些，以你的学历和工作经历，一定没问题。要进外资银行，要把英语学好了。现阶段，挣得少一点没关系，但千万别把身体搞垮了。最后，祝你早日找到好工作。
　　打印机夹纸这样简单的问题很多女生都处理不了。对电脑硬件原理一无所知的大学生大有人在。当年在课堂上涨红着脸和老师辩论的女生，毕业几年后，除了美容和育儿知识，她已经想不起有什么需要争论的了。
　　这段写的好搞笑 哈哈 顶一个.
　　楼主妙语连篇，我很喜欢这两句话：1、在我所知道的历史和看到的事实中，理想总是被现实打败，但奇怪的是，理想从来不会死，不管败得多惨。而且因为有了理想，现实在改变，虽然很慢很慢。　　2、现实虽然残酷，理想仍不能丢掉。就像对于爱情，永远不指望有，但永远要相信有。
我先给你请示一下，我收藏了！呵呵，以后摘用了可别收我版权费哈！
　　请问下楼主，今年8月份是否有面试，如果面试通过会不会在9月份入职呢，谢谢.
　　teamjoy
:你真是个好人，感谢你，看了你的帖子，受益良多。　　　　我也想请问你一个问题，国开行对海外归国人员（本科国内重点大学，读研在国外一不算很差大学）是怎么看的？会不会不太适应国情，没有关系网而受到非公平待遇。我看到网上有些帖子有这样的说法，请问是这样吗？
　　作者：boyboyvox
回复日期： 11:07:00
　　　　　　请问下楼主，今年8月份是否有面试，如果面试通过会不会在9月份入职呢，谢谢　　　　回复：各分行的招聘时间是自行确定的，你可以关注有关网站的消息。
　　作者：breton25
回复日期： 11:38:00
　　　　　　teamjoy :你真是个好人，感谢你，看了你的帖子，受益良多。　　　　　　　　我也想请问你一个问题，国开行对海外归国人员（本科国内重点大学，读研在国外一不算很差大学）是怎么看的？会不会不太适应国情，没有关系网而受到非公平待遇。我看到网上有些帖子有这样的说法，请问是这样吗？　　　　回复：关于海归的问题，网上探讨很多。应该说对海归人员没有明显的偏好或歧视，但事实上海归的录取率不高，我想可能有两方面的原因，一是有的分行认为招聘的职位不需要太高的学历；二是担心海归人员不安心工作，也确实多次发生海归人员被录取后又不来报道的情况，这样会严重扰乱用人计划。如果说因为没有关系而受到不公平对待，那是一定的了，我想任何单位都是这样。要求在没有关系的这些人中得到公平对待，是比较现实的。
　　其实社会还是需要那些会说话的人而不是做事的人　　　　现在深有体会...　　　　　　　　我院长一学生~任何课题的难点模型数据处理什么的都是他一个人做，课题组里其他人就会编写调查报告然后找人填填干的都是跑腿的事...　　　　　　　　最后其他会搞人际关系的人找的工作都还不错　　　　这位学数学的同学还在北京漂着呢...　　　　让他把CV发给我
　　作者：breton25
回复日期： 11:38:00
　　　　这是我上一个问题：　teamjoy :你真是个好人，感谢你，看了你的帖子，受益良多。　　　　我也想请问你一个问题，国开行对海外归国人员（本科国内重点大学，读研在国外一不算很差大学）是怎么看的？会不会不太适应国情，没有关系网而受到非公平待遇。我看到网上有些帖子有这样的说法，请问是这样吗？　　-----------------------------------------------------------　　谢谢teamjoy ，你的回答让我安心了点，只要能够得到公平待遇就ok了　　　　另外，还有一个问题请教，我也在继续读博士与先工作之间“找不到北”。　　对于以后不想在学校安闲的做学术研究，想在金融机构工作的来说，读博士是不是一个好的选择？如果在国外读完博士，是不是很大的概率是在大学当老师，而不是进入公司工作？　　　　但是我看很多高管简历还是有正规的博士学位的，不知道是不是先有关系。　　　　先谢谢你的答复了，这将很大程度上影响我读硕士阶段的规划，如果是不需要博士，那我想将更多的精力用在实习上。　　　　最后，感谢你的热心解惑！
　　对于以后不想在学校安闲的做学术研究，想在金融机构工作的来说，读博士是不是一个好的选择？如果在国外读完博士，是不是很大的概率是在大学当老师，而不是进入公司工作？　　　　　　　　但是我看很多高管简历还是有正规的博士学位的，不知道是不是先有关系。　　　　回复：关于先读博士还是先找工作，这确实是个问题。其实银行的工作，尤其是分行级别的，并不需要深厚的理论功底，博士肯定浪费了，问题是在当前的就业形势下，读博士可以作为避风港。我建议你做好考博士的准备，硕士毕业时可以去找工作，如果有满意的岗位就工作，否则就读博士。我不建议将更多的精力用在实习上，因为这在应聘中作用不大。另外，很多高管的博士学历是工作后在职完成的。
　　感谢楼主的耐心详细解答。我想问问楼主，人行（地市级）的员工应聘开行有没有些许优势？或者说您对人行的应聘开行有没有什么建议呢？我们可以从哪方面努力以达到开行愿意录取的标准呢？　　
　　-------------------------------------------------------------------------------------------回复：关于先读博士还是先找工作，这确实是个问题。其实银行的工作，尤其是分行级别的，并不需要深厚的理论功底，博士肯定浪费了，问题是在当前的就业形势下，读博士可以作为避风港。我建议你做好考博士的准备，硕士毕业时可以去找工作，如果有满意的岗位就工作，否则就读博士。我不建议将更多的精力用在实习上，因为这在应聘中作用不大。另外，很多高管的博士学历是工作后在职完成的。　　----------------------------------------------------------------------------------------------------------　　我想问问&我不建议将更多的精力用在实习上，因为这在应聘中作用不大&，实习对于找工作作用不大？为什么啊？我还以为对找工作作用很大的。那我该怎样规划自己在国外读硕士的阶段，才对以后硕士毕业找工作有帮助呢？（我一直以为要多多实习，看到作为专家的你的回复有点不知道怎么做了）　　　　　　
　　看了使人警醒！　　　　‘毕业几年后，除了美容和育儿知识，她已经想不起有什么需要争论的了。’　　　　　　我需要用这个来鞭策自己。　　　　
　　对于一个本科生进入国开分行，楼主能指点下吗？感谢楼主的分享！！
　　作者：cynthia862
回复日期： 23:31:00
　　　　　　感谢楼主的耐心详细解答。我想问问楼主，人行（地市级）的员工应聘开行有没有些许优势？或者说您对人行的应聘开行有没有什么建议呢？我们可以从哪方面努力以达到开行愿意录取的标准呢？　　　　　　　　答复：开行有时会招聘有工作经历的人员，人行和其他商业银行的各有优势，人行的长处应该是对宏观经济的了解和人脉关系。
　　作者：breton25
回复日期： 7:49:00
　　　　　　我想问问&我不建议将更多的精力用在实习上，因为这在应聘中作用不大&，实习对于找工作作用不大？为什么啊？我还以为对找工作作用很大的。那我该怎样规划自己在国外读硕士的阶段，才对以后硕士毕业找工作有帮助呢？（我一直以为要多多实习，看到作为专家的你的回复有点不知道怎么做了）　　　　答复：一般的招聘流程是筛选简历、笔试、面试，这些环节中，我看不出哪一关对实习经历有所要求。其实实习对快速提升一个人的工作能力是很有作用的，但在应聘过程中发挥不了太大作用。最有效的是关系、分数、面试。　　
　　作者：boyboyvox
回复日期： 17:09:00
　　　　　　对于一个本科生进入国开分行，楼主能指点下吗？感谢楼主的分享！！　　　　答复：不论什么学历，进入国开行后基本都是同一个起点，只要认真做好基础工作就行。进入国开的年轻人是幸运的，虽然这里的环境远比学校要复杂或者说“险恶”得多，但比起其他银行或其他行业的单位，要单纯和平和得多，你尽可以用平和的心态来对待工作和生活。虚心向老员工学习，多看、多思考。不要轻易发牢骚。比如有的新人抱怨开行效率不高，要知道，这里的人应该都不比你笨，为什么都不向高效率努力？这里面有很多原因，只是你还不知道。凡事要多问为什么而不要轻易下结论，要把周围的人想象成比自己智商高的人。这样做的结果是，你逐渐变成了最聪明的人。
　　作者：9火炎焱
回复日期： 16:29:00
　　　　　　看了使人警醒！　　　　　　‘毕业几年后，除了美容和育儿知识，她已经想不起有什么需要争论的了。’　　　　　　我需要用这个来鞭策自己。　　　　回复：如果能有一半的女性像你这样，中国就有希望了。致敬！　　　　
　　感谢楼主的热心帮忙，有问题一直纠结于心想请教一下　　先说说我的情况吧　　我05年毕业于一名牌理工科院校，毕业后做了三年的电子方面工作　　今年考人大经济没上，调剂到西部一所985工科院校的金融，一直以来想进入国开行工作　　但是我看了国开行的招聘信息，上面对应聘者的年龄有要求，应届硕士研究生必须是26岁以下，我今年25，三年后就28岁了　　我的问题是国开行真的对年龄这么重视吗？　　有没有商量的余地？　　　　我的老家是湖北的，所以想应聘湖北的国开行
　　楼上的，中直单位的硬性指标一般都是总行、总会定的，一旦标明，几乎没可商量余地。
　　有空来看看.
　　还想请教楼主一个问题，开行对应聘者的英语水平比较看重吧？雅思考试考了6.5分，是否还有必要多考几个英语类的证书呢？BTW,我本科毕业后已在一银行工作3年了。
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