新品：1G显存 宏基5935G 游戏专用本_网易数码
新品：1G显存 宏基5935G 游戏专用本
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宏碁 Aspire 5935G宏碁作为一个以性价比著称的品牌，其出众的价格让其中低端产品颇受用户青睐，但是在高端市场，宏碁的点名率并不高，为了巩固其高端产品形象，宏碁今年深耕高端市场，推出了多款性能强劲的独显笔记本，今天小编就收到消息，宏碁 Aspire 5935G到货卖场，目前促销价8699元，近期购买高端产品的用户可以关注一下。外观方面，宏碁Aspire 5935G采用了其最为经典的宝石蓝外观，机身整体圆润光滑，汽车流线造型让其机身边缘过渡自然，内饰方面，Aspire 5935G不像其低端系列那样布局凌乱，该机B面右侧设计了多个轻触式多媒体快捷键，圆形的音量键使用也非常方便，避免了许多键盘组合快捷在XP系统下不识别的问题。配置方面，宏碁Aspire 5935G完全符合迅驰2平台的标准，采用Penryn架构的酷睿2 P8600处理器（主频为2.4GHz，3MB二级缓存、1066MHz系统总线），搭配PM45+ICH9M芯片组，采用NVIDIA GeForce GT130M独立显卡，拥有1GB本地显存，可以更从容的应付当下的主流游戏，另外，该机配备了2GB DDR3 1066内存和320GB超大硬盘，采用16：9比例的15寸液晶屏，搭配无边框设计拥有非常开阔的视野， 其屏幕分辨率为。预装Microsoft Windows Vista Home Premium 简体中文版操作系统。接口方面，宏碁 Aspire 5935G拥有3个USB 2.0、1个eSATA、1个6合1读卡器 (SD, MMC, MMCplus, MS, MS PRO, xD)、1个原生HDMI高清接口、1个红外接口、1个VGA模拟视频输出接口、RF-in(选配)、1组耳机麦克风接口、笔记本锁孔等。这款产品性能强劲，无论是处理器还是显卡都拥有业界的领先性能，是目前高端用户的不二选择，目前该机报价8699元。其他配置价格及商家资料&&& Acer Mn：P8600，Intel PM45，NVIDIA GeForce GT 130M，2GB，320GB，报价7999元。&&& Acer Mn：P8700，Intel PM45，NVIDIA GeForce GT 130M，2GB，320GB，报价7699元。
相关商家信息
腾坤宁科技
雄狮国际1A21
华海四楼旗舰店
雄狮国际618
成贤大厦9楼
未来城B座636室
未来城B座425室
备注：小熊提醒你，在商家购买机器时请仔细验明机器后当面付款。
本文来源：小熊在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈2016年未认证人员停发公告:从2017年2月起，对2016年未按时办理认证的人员，分别做出停发、暂时停发养老金的处理。请被停发人员本人携带身份证原件到吉林银行四平支行相关营业网点补办认证手续。凡每月15日前办理完认证手续的当月恢复并补发养老金，每月15日后办理完认证手续的次月恢复并补发养老金。
　通知公告
2014年未缴费及信息核对第一批人员名单（二）
发布时间：
& 发布人：四平市社会保险事业管理局 & 浏览数量：
广大参保人员：
&&& 为了做好全民参保登记的各项准备，维护您的合法权益，确保参保信息准确，依法享受社会保险待遇，本通知所列人员携带本人身份证请速到市社保局进行参保信息确认，填写个人信息登记表。由于人员过多，名单将分批次公布，第二批名单中包含的姓氏字母有：H-L,其中H姓氏中包括（赫、洪、侯、厚、候、呼、胡、户、扈、花、华、怀、淮、桓、黄、回、惠、霍），L姓氏中包括（来、赖、兰、蓝、郎、劳、雷、冷、黎、李、历、栗、连、廉、良、梁、廖、林、蔺、凌、刘），请根据姓氏进行查找。
温馨提示：
&&& （1）2014年未缴费人员，请于2015年3月末前缴纳养老保险费，逾期缴纳将增加缴费成本。特别是“40、50”人员涉及当年社保补贴，缴费后办理享受补贴手续。
&&& （2）原企业改制人员未办理养老保险关系接续手续的，请本人到社保局办理接续手续。需要补费的抓紧补费以免因未接续而影响您退休后的待遇。
&&& （3）因外出打工或在外地就业，多地参保人员，请到社保局登记备案确认您的参保信息或者办理养老保险关系转移接续手续。
四平市社会保险事业管理局
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是否撤销完结？社保缴费基数是什么？每月缴费是怎么算的？
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　　6月29日本报在5版刊登了一篇关于基本养老保险缴费基数上调的稿件，许多市民致电询问其中的细节，什么是社保缴费基数？缴费基数调整对自己有啥影响？确定基数以后应怎么调整？昨日，记者带着这些问题，咨询了市社保中心相关科室工作人员，今天，和大伙算算这笔账。
社保缴费基数是上一年度的月平均工资
　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数（工资、奖金、津贴、补贴等收入）作为当年的缴费基数。
　　社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，我市企业社会保险缴费比例为养老保险26%（单位,18%，个人8%）、医疗保险9%（单位7%，个人2%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、生育保险0.5%（单位缴纳）、工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。
最低和最高基数是这么来的
　　2016年度山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，我市2017年度职工社会保险缴费以此为依据。
　　今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即%=3178；最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元（全省在岗职工月平均工资）。
基数调整对企业和职工有这些影响
　　最低基数将于7月份缴费前调整完毕，届时与今年1&6月份的缴费基数形成差额的，在缴纳7月份社保费时会一并补缴1&6月份保险费的基数差。
　　参保单位需在基数公布后，提前对7月份的缴费额进行测算。通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天开始至划款日当天保持账户余额充足。
　　1&6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢？1&6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的职工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。
基数上涨当下收入缩水，但会惠及未来
　　市社保中心工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。医疗保险个人账户金的计算公式为：35周岁以内为基数*2.3%，35-45周岁为基数*2.7% ；45周岁以上基数*3.4% 。
　　根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。
　　基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数*（8%养老+2%医疗+0.3%失业）。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。}