山东卫康“双轨制”多层次团队计酬奖金制度涉嫌传销
山东卫康“双轨制”多层次团队计酬奖金制度涉嫌传销
1990年，美国雅芳进入中国，同时带来一种销售模式--传销。而今雅芳几乎绝迹于中国市场，但传销的营销模式却在国内被“发扬光大”，像毒瘤似的花样越来越新颖多变，难以根除。
据媒体消息，山东卫康生物医药科技有限公司(下称卫康公司)采用的会员奖金制度有金字塔骗局之疑，涉嫌传销。
卫康公司直销会员以报单多少为标准划分四个级别，2000元、6000元、12000元和20000元，依次为普卡、银卡、金卡即钻卡会员，给同价位产品。如报28500元的单，不但给28500元的产品，还给20000积分。
卫康公司给每个直销会员奖金制度实行双轨制，分左区右区(即大区小区)。奖金报酬主要由5部分组成。以钻卡会员为例，取得卫康直销会员后，假定该直销会员直接推荐或别人推荐放入该直销会员点位下的卫康直销会员都是钻卡会员。其报酬所得分为：
(1)回本奖。该直销会员点位下的直销会员，不管是自己发展的，还是别的直销会员放入该直销会员名下的，只要积满两名直销会员，在该直销会员点位下形成A区B区，回本奖是20000积分，可折合28500元产品，只要积满第一层本钱就回来了，所以叫回本奖。但兑现奖励时需要扣掉10%的税、15%预留购货款、5%的车房奖，只能提出70%的积分用于拿货。
(2)层碰奖。从第二层开始算，每个点位名下积够两个点位分别再生成A区和B区，奖励报单的50%。如果两个都是20000元的，50%就是10000元。该项奖励可以拿到无限层。
(3)见点奖。参与层碰结算的点位不拿见点奖，大区见点(指：直销会员加盟)提1%，也就是200积分，可以拿到20层。布满20层的话，两两复制，理论上的点位是104万人。那么，什么叫小区或大区呢?在A区和B区中，报单额度大的区叫大区，报单额度小的叫小区。小区的奖励标准是，按人头算和加盟直销会员点位交纳的会费算，推荐2人拿5%，推荐3人拿7%，推荐4人以上的拿10%。小区拿无限层。
(4)复销奖。直销会员二次以上拿货而形成的业绩，只要与该直销会员有直系血亲关系的直销会员形成的销售业绩，按6%奖励该直销会员。该项奖励可以拿到15代。
(5)福利奖。该直销会员的累计收入达到不同额度，可以升为不同级别的直销会员。10万元为主任，20万元升为经理，60万元升到总监，200万元升到总裁，500万元升到董事。可以享受旅游、车奖、房奖、分红等不同福利待遇。
商务部消息，山东卫康在申请直销牌照时报给商务部的薪酬制度是单层次直销，并明确表示：禁止在直销员报酬计算中出现团队计酬的行为，公司直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，提取报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励及其他的经济利益等)的最高比例不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。同时承诺，该制度如需修改相关内容，将按照《直销管理条例》规定向商务主管部门报批后生效。但卫康公司目前实行的薪酬制度则是“双轨制”的多层次团队计酬，如层碰奖、复销奖、福利奖等等。会员若想拿到这些奖励，就必须广拉人员作为下线，好收回前期不菲的投入，同时获得提高层级，收获各种奖金，接近千万收入的致富愿望。
《禁止传销条例》第二条对于传销有明确说明，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。禁传条列还明确：有上述行为的，组织策划传销的，由工商行政管理部门没收非法财物，没收违法所得，处50万元以上200万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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页底导航>>>卫康生物直销怎么了？真正的内幕原来是这样的！！！
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山东卫康直销就是你做代理的话，不仅有那么多货，还会有层碰奖，右区量碰奖，左区见点奖，晋级奖，重消奖，零售奖6个奖励，哪怕你就是你不招代理，只要你卡位了，在你后面做的代理不管和你有木有关系，他们的业绩你都是有钱拿的。不像以前，你拿货，招个级别高的或者平级的，还要推给自己的上家，不招代理就不赚钱。现在一切都在创新，我们赚钱就是这么简单。
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　　极品双轨制度 电话/微信：
　　 投资级别&&2000
& 6000 &12000 &
　　各级日封顶 3000 & 9000 &18000
　　奖金制度：
　　1、层碰奖：第一层层碰100%，一碰回本，第二层以后层碰奖50%，无限层&
　　2、右区量碰奖 ： 推荐两人5%， 推荐三人7%， 推荐四人10%
&也就是说此项目只需要我们直推4个人 右区产生对碰，提成10%
&例如：2000的单碰2000的单提成200.&
　　3、左区见点奖 左区20层见点1%，占个点位就拿钱 。按照大区20层排满1048575个点位。
2000元型举例子，排满拿2000万。 (单区大象腿也拿钱)
　　4、晋级奖 ：
&奖金10万时晋级为主任，奖励国内豪华游。奖金20万时晋级为经理，一次奖励1万。奖金50万时晋级为总监，一次奖励5万。奖金200万时晋级为总裁，一次奖励15万，享每月1%的分红。奖金500万时晋级为董事，一次奖励50万，参与公司决策，享公司年终分红1%。
　　5、重消奖 :15%重消累计达到2000元系统自动识别进入小区产生量碰，给等值产品。
、零售奖：最牛的奖项，加入之日起3个月后，自己伞下15层内，每人需消费500元购买公司产品，当然也可以不购买。购买将享受15层内所有人每人15元的提成。二二复制倍增，15代紧缩每点15元，至少每月能拿到65534*15元=98万。每月发放，每月都拿。光从制度以及奖励，卫康直销在互联网必定火爆，以及震撼整个微商界，如果你还在担心囤货，还在每天手里堆一堆货担心卖不出去，又或者曾经被一些理财资金盘伤害过的人，卫康项目值得你去从事！
卫康奖金制度六大优势：
一、合法性作保障，稳定 长久 不伤人脉；
二、前期快速回本，后期快速赚钱；
三、单区也能赚钱，合符大众创业；
四、人性化模式，见点就能拿钱；
五、人性化复消，确保公司和直销商都赚钱；
六、上拉下推，具有很强的激励性；
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