国有资产流失变私有！还我国企真身？【新浪吧】_百度贴吧
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国有资产流失变私有！还我国企真身？收藏
怀仁县的领导们看看以往南窑人对怀仁的贡献吧？为官一任，造福一方，而今吾单位走到今天，功劳在谁？三百号职工没有后路？你们不闻不问？且推三阻四，得过且过？官官相互？还我南窑人国企员工真身！绳之以法贪官污吏！响应习总书记号召！老虎苍蝇一起打吧。
想想过去，我们单位~~~朔州大地上的文明之花——怀仁县南窑煤炭集运站~~~塞北一颗璀璨明珠！南窑煤炭集运站是朔州市煤运系统规模较大、年创利税最多的骨干企业，全站现有职工341人，党员73名。从1992年正式运营到2001年底，十年期间累计发煤1431.44万吨，累计实现利税2.2亿元，上缴专项基金4.27亿元。近年来，他们坚持一手抓物质文明，一手抓精神文明，坚持“一把手抓两手”、“两手都要硬”的指导方针，做到了两个文明目标一起定，任务一起下，工作一起抓，责任一起担，收到了“两个文明一起上，两种效益同步增”的良好效果。特别是去年以来，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，软件硬抓，虚功实做，使两个文明建设跃上了一个新台阶。一、加强领导，建立目标责任制集运站党总支充分认识精神文明建设的必要性和紧迫性，始终把精神文明建设作为企业的一项大指标、硬任务，摆到重要位置，提到议事日程，纳入全站工作的整体规划，制定了总体思路、中远期目标、近期目标和阶段性工作计划。首先，成立了以总支书记为主任委员的精神文明指导委员会，下设“双文明”创建评比办公室，各科室也相应成立“双文明”创建评比组，为双文明建设提供了坚强的领导和组织保证。其次，软指标硬化，硬指标量化，全面推行精神......
看看今天？我们单位南窑煤业有限责任公司！（假的）贷款利息年年7千多万元！员工养老金五六年没交？医疗保险，住房公积金，工资，烤火费……等等，一直在拖欠！单位现有职工240多人，最小员工年龄45岁以上，且生产一线兄弟们大部分单职工！家里的老鼠也等着他们往回拿米呢？在这节骨眼上，单位资不抵债！
我们的煤今年卖不过一方沙子，谁都清楚是大环境大气候！那么倒退算起，算回到二OO三年止，这十多年我们卖的是沙子价吗？我们这十多年赚了钱了！赚了大钱了！！赚得钱哪去了？？大家心知肚明！我们不能因为大环境不行了而颓废！我们要想办法重生！我们当家人有钱呀！他只要诚心去振救我们的企业，那我们就有希望呀！我们的三百多职工平安退休的已有七八十，剩下二百五六，80%都是青壮年，都是上有老下有小，当牛做马的年龄！我们不希望企业倒闭呀！我们要养家糊口啊！当家人大鱼大肉的吃我们不眼红，很正常，我们认了！但是，！你的让我们活呀！我们只要点小米稀饭，玉米糊就行！一个优秀的人，一个正直的人，他的事业能力不光是表现在他为自已，为家人奋斗了多少，争取到多少！而是体现在同时你又照顾了多少人，养活了多少人，你为这些你照顾的，需要养活的人的将来，前途考虑了多少！作为一个领导人，不能上下兼顾，面面俱到，使每一个园工得以安心，那他就不是一个优秀的人，不是一个合格的当家人！我希望我们的当家人学学商人的祖师爷一一一范蠡吧！，学学他老人家才是一个真正的有本事的人！！！前半身的成绩就作为过去吧！重新奋斗，愉快渡过下半生！！！！！！！
集运站领导！你们为了煤站生存，发展到走到今天，你们辛苦了，！.至上任以来，把自己的女婿一个无业游民，摇身一变任命为公司总经理！总经理上任以来，自己组建了中原车队往站上面拉煤，吨煤运费36元，且不回皮，也就是说拉运30多吨煤，从站上结算50多吨煤的运费和煤费，就这样的用营方式一天拉5趟煤！骨头，肉，汤全喝，。而给我们站上车队运费吨煤才15元。中饱私囊。运行了三五年之久，把大型国有企业搞塌了！把女婿撤出去了？一天开会说体现人格..你们就如此人格？具听说单位对面的加气站也是何乙甲女婿的吧？把单位加油站改成加气站？当年把砂石矿用什么的狗屁股份用600万买断，把我们南窑集运站又用同样的狗屁股份把七千万的大型国有企业以800万买断！但是他没有股份我们职工吧？你没有一次性买断我们职工工龄吧？且至今我们职工手中也没有股权证呀！他们狗屁股份以来领导分红。没有职工什么事情。职工让涨工资狗头军师说没有文件。还说我们是深圳工资？狗屁！物价这么高！你们挣的是深圳工资，硬说是职工？？？至今五年没有给职工交养老保险，其他兄弟单位都有住房公积金，而我们什么都没有？退休工资连2000拿不到？单位让职工入的股一次没有分红声称赔了？职工忍气吞声也就认了，又用同样的伎俩问职工借款，利息2分？现在本利没有？你为什么不退款？临时工不开工资了？你可以打发嘛？有用的可以继续？打发不了，可以放假吧？车股不发你可以卖车吧？.领导什么不做什么也不为？你什么领导？轮到给工人涨工资说没有文件？轮到你们煤矿分红你就不要文件了？你们父子不是人员可好了？身家性命值，几个亿啦？那你们把煤站资金转移到哪里去了？你们开发了家属楼外卖四五栋，却欠下了外债？开发了商业铺面会馆都归谁所有？你们领导辛苦每人3套楼房？你们开发这么多楼盘搞过决算吗？利润是否透明公开？高薪聘请做黑账，假账的死老头？煤站那么多会计不够使用吗？整个煤矿都是你们领导亲朋好友？煤矿上书记，董事长一人一部装载机吨煤运费4元，而站上装载机吨煤运费2元，！职工跟上煤矿什么利没有捞到？让煤矿给把站拖垮了？好好的煤站搞的一塌糊涂？负债累累？你们零八年给职工开大会说有3个亿了，试问我们3个亿够煤站职工开资20年且关了门不运行，！何况你们还一直在运行着，塞外一明珠企业经营到如此地步，？我看你们是左兜掏的右兜不想给工人开资吧？你们家是一人得道鸡犬升天？可300个职工面临下岗没有后路？就这样你们还都坐着二三百万的豪车？如果没有煤矿我们现在仍然可以租出去给300工人开资呀？你们为了达私欲坑害了单位职工？难道这就是你们人格的体现吗？轮贪污你们拉出去枪毙十次也够了？职工是为了让你多活几天给职工开资？并不是没有把柄而怕你们？？？出于对辛苦的领导一种保护懂不懂？这些都不是无中生有更不是空穴来风？有凭有据单位职工都心知肚明。而你们才变本加利不懂好孬，！按住葫芦扣籽，如今想脱身？又用张二宝入股型式来骗取职工信任？任何时候都是你们说了算？我行我素！考虑过职工的死活与疾苦吗？在2008年开大会时说单位有三个亿！职工说了不算！而今单位负债累累了，让职工表态？签字？你们到底骗职工到何时？走到今天是谁的责任？你们为了达到个人私欲害了多少家庭？我们单位与大气候无关！你们实实在在为职工着想点吧！不然会遭天谴的!把上任以来生产了多少吨煤?煤价多少钱?每年站收支情况一一向职工公开透明。让职工也知道知道，站是怎走到今天的?也让职工死个明白?不然比赵四儿爹还死的残了！你们中饱私囊，宁要往死逼职工？连仅有的底薪最底劳动保障也没有了？给我们交齐养老金！还我职工借款，还我国有企业正式职工真身！给全站职工一个交代。望将来！据听说至张二宝入住砂石矿以来，员工拦住窑门不让生产，人家用车调集了三车黑社会人来镇压！这是什么行为？当今社会朗朗乾坤！在习总书记治理下的大中国，山西朔州怀仁南窑的今天。还有如此猖狂的班主！为啥不让公安来解决矛盾？而今上班员工保低1500元，不上班员工保低500元！你爱上不上？如果上班，1500元当牛马使用……可想而知，我们集运站员工若让张二宝驻进是什么后果？
在说说张二宝出1亿就买了砂石矿60%的股份怀仁人都知道张二宝没钱，都是董事长自编自演雇的张二宝自己想抽身！现在煤矿一天出1万吨煤不给集运站人开资把钱都进私人腰包！你把单位骨头汤捞了个干干净净往死饿职工，现在张二宝是总经理了，当的时候让职工签字才给开资，开了2月最低工资有不给开，自你上来牛B吹的挺响普通工人由长期工变成临时工就差被你卖了在给你点钱了。2008年开会你拍着桌子说单位盈利3亿怎么到2014年银行贷款就5.7亿，外债无数？一个资源整合成私有运行几年都赔钱？明白人都知道钱进了谁的腰包。一个怀仁县晋通砂石煤矿年产90万吨的煤矿加南窑煤炭集还站一直在走煤，赔钱赔的几年养老保险医疗保险不给交，资也不给开，资还是10几年前的表准，你们领导办事可真好2003年资源整合别的煤矿都归同煤了，唯独集运站改制变成私有股份制企业,职工无股权证无分红，以前归朔州市煤运公司当年用800万就把怀仁县南窑煤炭集运站变成私有！用600万怀仁县晋通砂石矿变成私有。是怎么变的，是谁给运作成私有股份制的？ 前几个月职工到县里上访县里派煤炭局和检察院进驻集运站走过程给出结果是说我们单位成私有股份制没法管！我们董事长现在是县里的政协委员和共产党员怎么就没法管了？集运站2008年有3亿一直在发煤，加砂石矿日产1万吨煤=5.7亿银行贷款，外债无数？
前几天去县委反映了三个问题。一，不开资问题。二，工人想要借款问题。三，养老金问题。县委答复分别是一，煤碳市场不景气，单位没钱，卖煤是不盈利的。二，单位没钱，不可能一下还钱，让员工目前一定要与单位共患难。三，养老金问题是全县的问题，县长说不影响咱们员工退休。眼见无望，忙问领导能不能通过媒体或其它方式反映，苏县长的回答是，你知道你妈个蛋！十足的文明！！！员工们自醒自悟吧。维权路艰难，曲折，且很慢长，如果没有员工的团结一心，此路会遥遥无期。
全县龙头企业走到今天谁之过还我国企真身求关注！求转发?
大秦线上著名的十三个集运站之一！原山西省怀仁县南窑煤炭集运站
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溆浦县煤炭局和五家煤矿私自处理国有资产，却没有给一个工人交过养老金
川雪风云 发表于 &21:56:52『标签：&->&』
　　在湖南省怀化市溆浦县的县委县政府，县煤炭局的局领导和五家煤矿的矿领导私自处理国有资产，却没有给一个工人交过养老金，也没有任何安置和补偿，居然还自己伪造签署解除职工的劳动合同协议，伪造召开了职工代表大会，伪造职工的到会签名，严重地侵害了职工的合法权益。现在一千六百多名煤炭系统的职工面临着无生活保障，无退休工资，无养老保险的惨境，希望你得到上级领导部门的重视，派官员下基层来调查清楚，一千六百多个家庭期盼着祖国母亲的关怀，救救我们生活在社会最底层的下岗职工吧！！！！！！！！
网友48：有法可依的!第1楼&&&&按照劳动合同法第四十七条、八十七条规定，工人被解除劳动合同应给工人按工龄一年补偿一个月工资补偿金、赔偿二个月赔偿金，合计为一年工龄应付三个月工资，按工龄递增。还应替工人缴纳“五险一金”!&21:07:48网友08：走法律程序。第2楼&&&&楼主网文属实的话，应该走法律程序，不要激动。不要越级上访，不要听信坏人起哄闹事。&21:14:08这是第1 - 2条评论，共有2条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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求助劳动法的专业人士：在一个国企工作30年...
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求助劳动法的专业人士：在一个国企工作30年了，中间几经变更，现在快退休了没有社保从80年代就在国有煤矿工作，现在接近30年，08年新劳动法出台前，单位给所有的工人的保险中断了，退给本人自己缴纳的部分，如果拒绝就开除，重新签了合同，到现在都是天工，类似临时工吧，每月的工资条显示有扣医疗保险，好像没有养老保险，快到退休年龄了，我能享受退休领养老金的待遇吗？现在手里没有社会保障卡，如何维护自己的权益？
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17年退休工资新规定
17年退休工资新规定
作者/编辑：佚名 http://www.unjs.com
　　[] 近日，网上一则关于“2017年社保退休工资新规定”的不胫而走，很多市民打来电话咨询，由于该消息涉及人群众多，记者26日从省人力资源和社会保障厅得到证实，该消息并不属实，市民不要信以为真，。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!!
记者了解到，该消息称国家出台最新政策，2017年将实行“退休工资一律平等”，其中涉及工人基本工资和工资，“2017年社保退休工资新规定，基本工资工人按照工人定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。每年30元，随着工龄增长。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分级别，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。此规将于三年以内执行完成。”
仔细查看该消息便会发现，消息并无明确来源、文件全称、发布部门和准确的政策实施时间。记者上网查到，关于“退休工资一律平等”的其实早在2015年初就曾出现过，内容与日前所传基本相同，称之为“2015年退休工资新规定”，但同样没有消息来源、发布部门等信息，相同的谣言最近几年连续出现，没有任何政策依据，纯属无中生有。
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定，《》()。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险：
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
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17年退休工资新规定2　　　　〖预览〗青春是一个多梦的季节，更是一个追梦的季节。而追梦的前提是筑梦，青春梦想要象筑建房屋一样有根基。而我们青年民警，梦想要有根基：一要拒绝浮躁、浅薄、平庸，既要仰望星空，更要脚踏实地;二要把个人的梦想与“中国梦”紧密相连，激情燃烧自己，理性奉献社会。青年节告别了无忧无虑的童年，逝去了天真烂漫小学时光，我跨进了中学校园的门槛，开始了我五彩缤纷的初一生活。 我刚进入初中的第一天，我心里非常兴奋，因为我看到了自己六年的劳动成果。记得在小学我是多么渴望能尽快的进入初中，今天我终于实现了我的梦想。当我走进一个新的班级时，看到一位位新同学，他们的欢声笑语，使我想起了那活波可爱的小学同学。看到每位新老师，他们在黑板上写的每一个字，让我想起了我那慈祥的启蒙老师。我看到了这宽阔的教室，使我想起那狭窄的小学课堂，我的初一生活是“酸”的。五四名人名?我们今日所需要的道德，不是神的道德、宗教的道德、古典的道德、阶级的道德、私营的道德、占据的道德;乃是人的道德、美化的道德、实用的道德、大同的道德、互助的道德、创造的道德!――摘自李大钊《物质变动与道德变动》?(1902年，康有为亲自拟折，以数百万华侨名义呈请代奏，要求慈禧归政皇上，立诛荣禄、李莲英，尽罢内监，与民权，立宪法。开创了民间要求立宪的先例。其中写道：)“今之变法，国必不救，以无其根本而从事于……【】17年退休工资新规定3　　　　〖预览〗
　　攒了30万不买房 买房车
　　买房还是买车?何云阳的答案是:房车
　　辛苦工作7年，攒了30万元，这笔钱是给个首付买房还是拿去买车?32岁的何云阳的答案是：买一辆房车。他表示&一个人的时候，都不会考虑买房&，希望以房车为家，未来看遍各地风景。
　　何云阳的这辆房车停在成都三圣乡一处汽车营地，为此他每月需支付一笔不菲的汽车营地租金。这个室内空间10平方米的房车，涵盖了床、桌、椅、厕等基本生活所需。不过，这辆拖挂式房车不能单独出行，必须由动力符合标准的轿车在前方带路。
　　1.4米宽、2米长的床一旁，是洗漱台，门一关则是洗澡间和厕所。床的另一头是沙发，放下来也可以组成一张1米宽的小床。沙发旁边是可以做饭、烧水的吧台。头顶的空调、脚旁的暖气和冰箱，可以保证生活起居。
　　在很多人看来，30万元，小伙子不拿来买房却买这么个房车，是不是有点太任性了?
　　&如果先买房，我可能会变成一个房奴。&何云阳解释，在别人看来，房车不过是用于举家旅游的暂时性用车，属于生活用品，但他购买的房车，除了承载着他的生活，还关系着他的工作&&他想利用房车创业，再用创业所得买房。
　　没买房车之前，何云阳一年搬一次家，他不喜欢长久地停留在一个地方……【】17年退休工资新规定4　　　　〖预览〗
　　正所谓万事开头难，写工作总结报告也是如此。想破脑子都不知道怎么开始?别怕，今天大学生网小编给大家整理一些17年终工作总结开头，希望对大家有所帮助。
　　17年终工作总结开头范文一：
　　转眼间，来恒拓源有限公司的两个月挥手向我告别了，在这第三个月即将来临之际，回顾这2个月来的工作，我在公司领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，努力工作，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习，工作模式上有了新的突破，创新思维也提升了不少，本人主要负责两个淘宝店铺的装修，海报设计和产品的上下架，还兼职了客服，以下是我这两个月来的工作情况总结：
　　17年终工作总结开头范文二：
　　光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2015年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来2017年终工作总结终工作总结终工作总结，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
　　17年终工作总结开头范文三：
　　在过去的2017年终工作总结终工作总……【】17年退休工资新规定5　　　　〖预览〗
　　记者从黑龙江省双鸭山市政府新闻办证实，9日14时35分，龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿副井电缆起火，罐笼坠落。截至10日1点50分，有256人升井，其余17人被困罐笼。
　　目前，被困17人伤亡情况尚不明。
　　据介绍，事故发生后，龙煤集团和当地政府立即启动应急预案，全力组织救援。
　　黑龙江省政府分管领导及相关部门已到达现场指导救援。
　　据介绍，井下现场救援人员正在全力清理堆积缠绕在罐笼下面的钢丝绳和障碍物，为破拆进入罐笼营救被困人员做充分准备。
　　事故原因正在进一步调查中。
　　〔17年退休工资新规定〕
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17年退休工资新规定相关范文合理解决国企煤矿九十年代退休职工养老金低问题的建议
&&&&&&&&合理解决上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金严重偏低的
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意见和建议
　　近些年来，国家多次调整企业退休职工养老金待遇，国企煤矿退休职工养老金也有了同步的增长，但同事业单位及一些垄断企业相比，在基本条件如贡献、职务、职称、工龄等方面近似的情况下，煤矿退休职工的养老金要少许多。笔者曾经调查了我国华北和东北地区的一些老煤矿，在网上也浏览了一些网民的反映，普遍认为上世纪九十年代国企煤矿退休职工这一群体的养老金更为偏低。
　　这一群体的退休煤矿职工，大都接近70岁或以上，他们是在新中国成立后到文革之前的十几年中，由农村支工、其它厂矿或单位调动、部队转业或退伍、大中专业学校分配、知青返城安置、煤矿子女接班顶替就业等途径到国企煤矿工作的。“一切听从党安排”、“越是艰苦越向前”，是那个时代年轻人服从国家分配实现人身价值的座右铭。国企煤矿职工无条件地服从党和国家的安排，在煤矿一干就是三、四十年。他们不计报酬，艰苦奋斗，用力量、智慧和血汗开采着光明，生产着工业的食粮，为国家经济建设和财富积累及社会进步，为中国煤炭事业发展做出了突出贡献。由于当时国家对国有煤矿实行的是“低工资高积累”分配政策，这个群体的煤矿职工在退休时，基本无积蓄或很少积蓄。
　　煤矿职工下井作业时间长，经常两头看不见太阳；劳动强度大，每月60斤粮食定量不够吃；工作条件艰苦，“四块石头夹着一块肉”，时刻面临着井下水、火、瓦斯和有害气体、塌方等多种灾害吞噬生命的危险。由于脏难险累的工作条件和恶劣环境，造成煤矿井下遇难伤亡，矽肺、煤肺及其并发症等职业病患者和各种因工伤残的人员较多，约占当时煤矿职工总数的三分之一以上。这些，都是事业单位及其他工交行业望而生畏的。现在已经退休的国企煤矿职工在经常默悼死去的矿工时，庆幸自己能够活到今天，更倍觉党和国家养老政策的温暖，更珍惜改革成果的来之不易，更珍重个人的晚节和生活质量的不断改善和提高。
　　但，令人费解的是：众所周知最艰苦的国企煤矿退休职工，他们退休后的养老金待遇，为什么远远低于事业单位和其他行业呢？而这个问号又从上世纪九十年代后期一直延续至今，十几年来不断加大差距且有继续扩大的趋势。在这个问号面前，全社会都感到莫名其妙而又无可奈何。
　　如何看待和解决上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金低的问题：
　　一、正确对待造成国企煤矿退休职工养老金低的社会原因和后果
　　新中国成立后的长期一段时间，为确保国民经济发展和全国人民基本生活水平，在国家计划经济政策指导下，国企煤矿长期实行低煤价政策，一吨煤的价格不如一吨沙子值钱。煤价倒挂，使当时的煤炭全行业积累很少，煤矿职工付出的劳动同应得的报酬相差巨大，物质生活条件改善状况落后于其他行业。这些，都是国人有目共睹的。进入上世纪的后十多年，在中央“有水快流”错误方针的指导下，各地小煤矿一夜之间在全国雨后春笋般地冒了出来，国内煤炭市场经常或长期出现“供大于求”的局面。在当时“经济滑坡”和“市场疲软”的大气候下，煤难卖，煤价低，煤卖出去收不回货款，受“三角债”层层困扰的国企煤矿，举步维艰，长期处于难以生存的状态。国家又首先从国企煤矿入手，开创了“煤矿减员提效”和“关闭、破产亏损煤企”的先河。当时国务院发出每隔二年调整一次国企职工工资的文件，不少国企煤矿在囊中羞涩的情况下，按照文件中关于“无调整工资能力的企业待条件具备时再调”的规定办，一次又一次放弃了给职工应当增长的工资和搁浅了职工应当享有的待遇（如住房公积金等），造成煤矿职工在退休前的标准工资很低。
　　而此时，国家公务员、事业单位、电力、石化、铁路和交通、钢铁等工交行业，却在三番五次地为本企业职工调高工资和各种待遇。这就出现了同时期参加工作，其他条件相似或相近，国企煤矿职工比事业单位或其他行业职工的标准工资级别低3—4级的差距，平均工资在国内接近倒数首位，国企煤矿职工进入了前所未有过的低工资收入历史阶段。
　　上世纪九十年代，事业单位和各行业的企业职工退休养老金的计算和发放，基本都是按“老人老办法”，执行同一个“国发（1978）104号文件”政策。出现国企煤矿退休职工养老金低的基本原因是：国企煤矿职工比事业单位和其他行业特别是垄断行业的企业职工在退休前的标准工资（或称作基础工资）低得多，到退休时按标准工资计算的养老金就少许多；而1997年国家出台《建立统一的企业职工基本养老金保险制度的决定》以后至今，又没有切实顾及到国企煤炭全行业在上世纪九十年代的困难情况，未能从根本上对国企煤矿退休职工出台待遇补救政策。就这样，国企煤矿职工因退休前标准工资低，养老金待遇被不断拉大差距。这是由于国家当时的政策造成的，是国家在上世纪九十年代遗留给国企煤矿职工的历史欠帐。
　　在这里，特别应当提到的是：上世纪九十年代后期因煤炭资源枯竭造成政策性破产国企煤矿的退休职工，他们的养老金就更低一些，居住和生活条件长期得不到改善，职业病及并发症和其它疾病患者死亡率偏高，个体和群体上访事件经常发生，老煤矿矿区的不安定给社会带来较多的不稳定因素。
　　二、国家应当对国企煤矿退休职工在政策上给予倾斜
　　针对造成上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金低的历史和客观原因，国家应当从以下几个方面在政策上给予倾斜。
　　1.提高上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金水平
　　基于上世纪国企煤矿职工付出的劳动同应得的报酬相差巨大这个客观事实，建议国家应当采取补救措施，偿还历史欠帐，提高上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金水平，标准不低于事业单位退休职工的养老金水平；今后国家出台调整企业退休职工养老金政策时，应注重国企煤矿退休职工的利益，特别是对于在井下采掘工作25年以上的煤矿退休职工待遇，应当给予政策上的倾斜。
　　2.合理解决国企煤矿提前退休工程技术人员的养老待遇
　　在上世纪九十年代“国企煤矿减员提效”和“关闭、破产亏损国有煤企”大潮中，国企煤矿很多不到退休年龄的工程技术人员，也按煤矿破产政策提前办理退休或内退。其中有不少高、中级职称的工程技术人员，是在1988年底之前由省级或部级高级专业技术职称评审机构评定职称的。只是因为他们提前办理退休的原因，而影响了职称的继续评聘，养老金自然也就没有上去。
　　对此，建议国家出台补救政策，合理增加他们的养老金待遇和生活补贴，其标准不应低于事业单位同等条件的高、中级职称退休工程技术人员养老金待遇和生活补贴水平。
　　3.正确对待退休的国企煤矿基层领导干部的待遇
　　上世纪九十年代退休的国企煤矿基层领导干部，是发展我国煤炭事业的骨干和中坚力量。他们在煤矿工作日日夜夜的供职中，埋头苦干，披心沥胆，任劳任怨，不计报酬。但物质待遇要比煤矿一线工人还要低，他们是国家煤炭战线上的“儒子牛”。他们退休后的养老待遇远比在贡献、职务、职称、工龄等可比方面相似的事业单位退休干部养老待遇低很多。社会流行这么一句话：“煤矿干部退了休，不如事业单位一个厨”，这句话是形容煤矿基层领导干部退休待遇不如事业单位炊事员退休待遇高的意思。由此，国企煤矿基层领导干部在退休后物质待遇及社会地位之低可见一斑。
　　建议国家应当按照党的干部政策，采取补救措施，比照事业单位相同职务级别干部的养老待遇水平，对国企煤矿退休基层领导干部的待遇进行套改。
　　4.合理提高国企煤矿因工伤残职工的工伤待遇和患病职工的医疗保险待遇
　　现行的企业退休职工医疗保险待遇是同养老保险待遇相挂钩的。由于上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金低，他们的医疗保险待遇也低，个人帐户中个人可支配的医疗费往往连一次感冒病的治疗费都不够，患了大病除去公费报销外，属于个人负担的部分完全由个人东凑西借来解决，有的因个人负担的医药费拿不起而抱病等死。由于煤矿井下脏难险累的工作条件和恶劣环境，造成各种因工伤残的人员较多，他们当中五级及以下伤残退休职工的治疗费用，依靠个人医保帐户的医保费根本不够，大部分医疗费用要靠本人自行解决。
　　建议国家合理提高国企煤矿因工伤残职工的工伤待遇；提高患病职工医疗保险待遇。山西省政府为国企煤矿因工伤残职工提高工伤待遇和适当对患病职工给予生活补贴的举措应以借鉴。
　　5.国家应高度重视尽快解决上世纪九十年代国企煤矿退休职工养老金待遇低的问题，客观、历史、公正的给予他们应得的养老待遇
　　上世纪九十年代国企煤矿退休职工现在普遍都接近70岁或以上，已经到了风烛残年的岁月。人生还能有几个七十寿？他们在祝福国家兴旺发达和煤炭事业不断发展的同时，也期盼着党和国家高度重视解决他们养老金待遇低的问题，希望党和国家及各级政府、部门的领导到他们当中来，特别是能够到困难国企煤矿、关闭或破产的煤矿矿区来，深入、实际地了解他们的疾苦，切实解决他们在现实生活中的困难问题，使他们在有生之年能够尽快真正感受到党和国家退休养老政策的客观合理、公正和公平。
　　胡总书记提出“科学发展观”。所谓科学发展观，首先是尊重客观规律，认识、掌握和利用客观经济规律和自然规律；并且充分发挥人的主观能动作用。收入的多少应根据个人的能力和对国家贡献的大小来决定。能力高贡献大，自然应高收入，反之应取得较少的收入。这是一个原则，也就是社会主义按劳分配和同工同酬的原则。
　　结语：
　　任何一位政府官员：请您换位思考一下——如果您是一个从非垄断行业退休下来的职工（或干部、或专业技术人员），给您执行的是企业退休养老金制度，养老金只有事业单位可比人员的三分之一到五分之一，而且一少就是十几年，您会无动于衷吗？！
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（本文参考网友有关专题文章，略作修改）
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