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怎样成为成功的私人银行家
　　投资与理财记者 邹雨萌
　　，是服务的一种，专门面向富有阶层，为富豪们提供个人财产投资与管理。起源于16世纪的瑞士日内瓦，提供一种私密性极强的专门提供给贵族和夫人阶层的金融服务。
　　一些经商的贵族由于宗教信仰原因而被驱逐出境，形成了第一代瑞士的私人银行家，欧洲的皇室高官们迅即享受了这种私密性很强的卓越的金融服务，这些法国人开始专门服务于200万美金以上的超级富翁家族。而如今，这种为西方贵族服务的银行模式也走进了中国市场，李晓芸正是改革开放后第一代服务于中国本土富豪的私人银行家。
　　到2007年底，中国有41.5万名百万富翁个人财富高于100万美金。同年，李晓芸带领法兴私人银行的团队进驻上海，从此全面展开法兴银行私人银行在中国本土市场的拓展。从伦敦、香港到上海，李晓芸在法兴银行已拥有近20年的私人银行工作经验，对私人银行领域的驾轻就熟以及家族带给她的中国情结，让她在中国市场一路披荆斩棘，如今成为享誉盛名的私人银行家之一。对于成功，她有自己独到的见解。
　　35岁以上或更适合
　　李晓芸如今是法兴银行私人银行中国区首席执行官，在法兴银行任职已16年有余。从伦敦、香港到上海，从最初的客户经理到如今的首席执行官，李晓芸从不是“空降”的高管，每一步都是靠自己打下“江山”。因此，她认为工作经验很重要，太过年轻未必能承担重任。
　　“私人银行对接的客户都是资产雄厚的企业家，在中国，这部分人大约都在40~50岁。客户在乎的不仅仅是法兴私人银行客户经理的服务，更在乎交流。刚毕业的大学生都20出头，如何让一个40岁的、拥有成功背景的企业家听一个20多岁的人讲投资概念呢？
　　因此，我更喜欢35岁以上的客户经理，这部分人都有六年以上的工作经验，而且也有比较多的生活历炼，与客户交流起来，比较会引起共鸣。而对于刚毕业的年轻人来说，我比较建议从零售银行做起，积累几年的经验后，如果对私人银行感兴趣，可以考虑进入这一领域。”
　　综合素质的培养
　　如果先了解李晓芸的资料，你会认为她是个成功的私人银行家，可能会佩服她的经历，可能会思考她的成功秘笈，但见到这个人，你会觉得她的成功是必然的。
　　她谈吐亲切，举止优雅，从衣着配饰中可以看出她是个讲究细节的人。聊起天来，落落大方，天南海北，侃侃而谈。也许每个成功的女性身上都会有份亮眼的自信，而在李晓芸的身上，更多的是感染力。李晓芸认为，人的气质、品格、素养、信任感和感染力，是做好私人银行业务的基本要求，私人银行从业者的综合素质，是客户选择为自己服务的银行的重要因素。这也许就是她一直强调的成功私人银行家必备的要素――出众的综合素质。
　　“作为私人银行家，你面对的都是成功人士，他们有着比你更丰富的工作经验，经历了比你更多的人生历炼，且拥有着比你多出几百倍的资产。在这些客观、主观的条件上，你已经不能跟坐在对面的客户相比，他为什么要选择坐在这儿听你说什么呢？这就需要运用你的综合素质，去与客户建立互信的联系。”
　　私人银行家并不是一条好走的路，面对的客户都是高资产的成功人士，而且私人银行讲求的是长久经营，需要和客户保持长期关系。李晓芸以20多年的工作经验，已经有很多客户成为她的朋友。经验告诉她，高资产客户除了需要听取私人银行家对金融市场的独到见解外，更需要和私人银行家在生活品味、艺术或等方面产生共识。一旦私人银行家在这些方面同客户产生共鸣，就很容易建立关系。
　　拥有一支优秀的团队
　　李晓芸坦言，即使你再有能力，凭借一个人的力量，又怎么能撑起私人银行这一片天呢？1997年，亚洲金融风暴肆虐正劲，李晓芸毅然加入法兴银行，成为香港办公室筹建的得力干将。之后的10年，她专注于私人银行业务，参与开创了法兴银行的亚洲私人银行市场。
　　同样是危机面前的选择。当2007年全球金融危机端倪初现之时，李晓芸又怀揣着隐藏已久的“中国梦”，只身进入内地，开始筹建法兴银行中国私人银行。一路走来，除了自己的坚韧，她的团队一直为她助力。“我背后依靠的是法兴全球的专业团队。”李晓芸如是说。
　　她说：“以前的私人银行家所需要的，是个人魅力和交际手段来结识客户。但在如今发展迅速的大环境下，客户的要求更多。这意味着私人银行家必须要有更为宽阔的视野，不能仅仅依靠交际手腕。法兴私人银行推崇的特色是要为客户提供一种财富理念，不再仅仅是产品，这就需要团队的配合。无论行政方面，还是提供资讯，团队都是很关键的。比如，我们曾有一位客户是做矿产的，多年来法兴银行在非洲拥有丰富的本地业务经验和网络资源，且非洲矿产的开发机会经验非常丰富。我们将这条线索提供给客户，他非常开心，认为这是一个投资合作的好机会。这就是团队合作的重要性。”
　　千里马遇伯乐，激发无限潜力
　　李晓芸披荆斩棘，一路将法兴私人银行业务带到中国市场，很多人都赞扬她的成功，也有很多人说她本就喜欢挑战。但她却说，现在偶尔回头看看一路走来的经历，自己都有点儿后怕。她坦言，法兴私人银行进入中国市场确实不易，太多的坎坷曾经让她想过放弃，支撑她一路坚持下来的原因是为了自己的伯乐。
　　如果没有一位很好的导师，即便天赋异禀也无法发挥最大的潜力。发掘她这匹千里马的伯乐正是她之前的老板，曾任职法兴私人银行全球首席执行官的董达志(Daniel Truchi)，是这位伯乐带她进入私人银行领域。
　　“很多人都会问我为什么坚持到现在，其实说实话，就是为了我当初的老板董达志先生。从最初进入私人银行领域，他给了我莫大(,)的帮助和支持，从伦敦、香港到中国内地，他给我很大的信心，鼓励我不断前进，我才走到今天。”李晓芸说，当初她决定离开香港，进入中国市场，自己其实很忐忑。董达志一直要她积极面对挑战，并为她保留香港办公室两年，告诉她如果觉得做不下去不适合可以回去。但过了一年，李晓芸就告诉他香港的办公室不用为她保留了。
　　“他发现了我自己不自觉的潜力。我很庆幸，遇到一位这么优秀的导师。如今，我也效仿我的导师，尽量给下属一个自由的工作氛围空间，给他们信心，鼓励他们有自己独特创新的想法。希望培养出更多的人才。”
　　“我的恩师现在已经退休了，我更加努力的工作，想证明没有辜负他当初对我的培养和信任，也希望像他一样在法兴中国发掘和培养下一代的优秀私人银行家。”虽然时隔近20年，但李晓芸谈及恩师时，仍然敬佩及感恩。确信的是，她比曾经更坚强。
　　从伦敦、香港到上海，李晓芸在中国市场一路披荆斩棘，如今成为享誉盛名的私人银行家之一。也许每个成功的女性身上都会有份亮眼的自信，而在李晓芸的身上，更多的是感染力。
　　中国市场蕴藏巨大商机
　　投资与理财：您怎么看待中国财富管理市场？
　　李晓芸：中国市场是一个蕴藏了巨大商机，甚至是无限商机的地方。现在的欧洲或，创造财富的机会大大减少了，同时资金如果运用不善的话，财富也会越来越少。中国百万资产的家族数量也在逐年增加，增速远远快于欧美，这些财富的积累所产生的需求，使得中国实际上是世界上最大、最有潜力的私人银行市场。
　　投资与理财：法兴银行在国外已经有了家族办公室，您曾说过想在中国也成立家族办公室？
　　李晓芸：限于现在中国国情、法制法规、人才等各方面的限制，我们在国内目前还没有设立，但这是我们未来的一个发展目标。我认为，目前中国的企业家是纯粹的财富创造者，都在四五十岁左右，还处于财富创造的阶段。他们所要求的不完全是守业，更多的是能够帮助他们提供一种财富管理的观念。而且现在的“富二代”也已经开始发展，这就需要私人银行谨慎的为家族保值及成功的传承。
　　投资与理财：私人银行在中国面临的首要问题是什么？
　　李晓芸：对于中国的私人银行来说，最缺乏的是人才，这直接影响私人银行带给客户的体验。虽然网点多，人海战术能够获得一些客户，但这并不代表成功。客户能不能留在你这家银行，是留下一年还是两年，或是一代二代，这才是考验私人银行功力的地方。投资与理财：从以往的私人银行家来看，高管层出现了女性居多的现象，您怎么看这个问题？李晓芸:我对客户经理人的要求，无论男孩子还是女孩子，跟别的银行有所不同，我更看重他们的道德品性和综合素质，最重要的是取才。在我的团队中，我希望男女平衡。我发现男性和女性看待问题的角度是不一样的，所以我不会侧重性别，而是在乎平衡，这样在解决问题时才能集思广益及创新。
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自己的许多社会活动经历和学生工作经历。　　不足　　第一：专业不对口，成绩超级烂！计算机专业以及超级烂的绩点，大多数情况下只能应聘柜员岗，但是因为自己成绩实在太烂根本不会。　　第二：外貌很重要！身高不高，体重蛮重……就是说~~我是个胖子！对，就是个死胖子！对银行这种服务型行业来说，外貌其实也很重要。　　第三：家境一般。没有特别过硬的关系。　　我一共投了七家银行，两个网申被拒，余下五家笔试全过，拿到两个半offer。应聘职位除农商行是县城岗位外，其余都是市区综合柜员岗。　　经过6次应聘，遇到各种问题，写点总结！　　Q1银行招聘信息来源　　各大银行官网，应届生论坛。或者直接百度“XX银行校园招聘”即可。　　Q2笔试准备　　基本上你一边准备国考，顺便十一月份准备个银行从业资格证的考试，遇到面试题目就很easy啦，而且行测占得比重貌似最大。基础知识很少的，即便你不是学财会金融经济的，你看一整本微观经济，可能就考个一两题。我面试时遇到，身边也有一些报培训班的，结果发现基本没用。尤其是那些什么做农信社考试的，给你来个会计基础，经济基础讲座，结果几乎不考。　　Q3银行报名时候的选择，以及大城市还是家乡等等的选择问题。　　主要考虑四个因素：1岗位所在地，2，银行档次，3工资待遇，4招聘人数　　实话说我们学校真的不算特别厉害，只能是银行入门的基本水平线吧。如果想留省会的话，四大行没点关系似乎很难进。我有个特别厉害的学长，当年横扫交通，中信，浦发，北京、湖北等五六家银行，可是四大行就是进不去，他当时不要太难过啊。所以想留省会的话要慎重。　　再者就是银行招考都是一个时间在一起的，所以你之前一定在心中有个排序。比如五大行、招商，浦发，民生，中信，湖北，农商行~~~~~等等，这样的话当你遇到笔试或者面试相冲突，甚至是offer冲突的时候就不会纠结了。像我的话目标就是五大行市区岗位，然后农商行作为保底。而且招聘人数多的话，代表凭自己本领进去的人也会相对多。　　Q4银行招聘注重哪些素质　　我感觉是实习和社会活动以及学生工作。从你实习的工作单位，大概就能看出你家庭的社会关系啦，比如没点关系一般人想进政府或者银行实习怎么可能。其次社会活动和学生工作就是其他素质咯。　　有人会问为毛没有跟学习成绩相关的，首先银行只关注你英语水平，平时在校成绩不是很看重。再者，人家都是从你学校档次看你成绩的~~~~~　　所以，语言表达能力和书面表达能力，你必须要有一样很厉害。　　Q5银行考试要不要参加培训或者买书　　这个是肯定要有的！参加完交行跟农行校招之后，坚定了我要报一个班，很庆幸中公没让我白花这个钱，我在后面的几次银行应聘考试中，很顺利，一是考试科目很多都相同，所以之前复习备考的都用上了。书我做的试卷比较多，笔芯都去了两只！　　下面进入正文，有点长，希望不要嫌我啰嗦：　　一、招商银行：　　网申被拒，失败原因，一是专业不符，二是因为今年招商银行在本市刚开的分行，校园招聘只招两人。（吐槽下招商银行的报名系统，超级烂，我填了好几次才算完全填好，很难保存，你一点保存就显示让你重新登陆！）　　因为网申被拒，所以没有下文了????哔！　　二、农业银行　　网申+笔试+面试（小组面&半结构化面试）+体检　　网申：没啥特别的　　笔试：与交行不同，是一个模板一个模板做的，大概是基础知识，行测，英语三大块，很不爽的是规定了每个模块多长时间，不到时间不能进行下一模块。结果大家都是基础知识剩余时间很多，行测不够用。因此大家要好好练行测，而且据说行测占分比例很高。英语绝逼是亮点，因为与交行相比，这次直接一个小时，一百道英语题，有点不适应，题型大概就是40道选择，然后就是想托业考试那样的阅读和完型填空题啦。不是很难，就是题量多罢了。　　面试：很紧张，很刺激，很嗨皮。　　农行是全省集中到农行的省培训学校面试的，地点就是我们学校老校区旁边不远。附近宾馆嘛都离得蛮远的其实，但是地铁站离得更远。复试比例是1：5。是委托智联招聘第三方面试，每个人被通知到几天中的某一天，某一个时间段报道，按签到时间顺序分组，十人一组。　　没有自我介绍。有个面试信息表，基本上就是个人信息，获奖，实习什么的填一填。面试之前交上去，会到面试官那边。先是小组讨论，一个有关银行服务的问题，说是人太多，顾客很不爽，怎么办，题目中给出六个方案来。一分钟中个人陈述，从中选三个方案，再加上自己认为可行的，再做个排序。不按照序号，想好就说。1号略紧张，抢了第一个说，结果没讲完就被面试官掐掉说时间到了。所以，只要有时间控制的问题，都要简略点。大家都陈述完了之后，会有20分钟讨论，然后选出一个人3分钟陈述。我在讨论中表现还好吧，最后也是我提议让10同学陈述的，总之我和10号表现比较抢眼。随后智联招聘的面试官问从1号开始每个人都问一些问题，比如你觉得大家谁表现的好，谁表现差；你刚刚说话比较少，为什么；你觉得你能给你们组打多少分等等，总之每个人问题基本不一样，但是从大致上都是一样的，因此你可以询问下在你之前几天面试的同学遇到的问题。然后是重头戏，这时候农行的面试官会挑选一两个表现不错的问问题，就问了我和十号，大概就是人生规划，实习经历等等，也都不是很难。　　结果：农行从面试过后拖了近一个月才有结果，是各大银行中时间最长的。中间有打电话问我是否愿意调剂到县城，我拒绝了，因此算是半个offer吧。　　三、农村商业银行　　网申+材料审核+笔试+面试（结构化面试）+体检　　农村商业银行我的笔试是男生第一，综合排名男生第二。农商行在整个找工作环节中，完全是给我增加自信心的。因为农商行的信息比较公开，你笔试得分，面试得分以及各项排名基本都能查到。因此即便是交行替补进去，中行，建行没有拿到offer我也不会觉得自己实力比别人差，只是有些条件确实差了点，比如关系啊，学校档次啊。一个拿到农商行，建行，邮储三个offer的初中同学，在这次招聘中也不过是笔试27，面试综合24。（但愿他看到这篇文章不要骂我，哈哈~~）因此我上面的话绝对不是自己给自己的安慰。　　网申&审核材料：这个比较烦，网申过后还要回来到他们那交学生证，身份证，成绩单，就业推荐表的复印件。有的地方是等到进入面试之后才审核，也是看地方吧。再者的话，农商行招聘第一不是校园招聘，它是规定多少周岁以下的本科生、研究生都可以报名，再者是男女分开录取，我报的区域农商行就是男生30个，女生10个，女生就比较竞争激烈。　　笔试：那天上午考农商，下午建行。据说是农商行第一次上机笔试，题目出的比较中规中矩，尤其是英语只有一道阅读题。而且题目好多都是各种拼凑的，比如多选题有的四个选项，有的五个选项。估计来源一是其他各家银行的笔试真题，二是银行从业资格考试的题库。然后就是农商行自己有个网站，上面的相关东西会考的，比如哪家农商行出了什么新的理财产品啊。　　面试：到分行面的。进去之后发现面试官都是我们学校的欣喜若狂，再之后我那组的面试主考官还是我大一会计老师………………。后来得知好多城市的农商行面试团队都是学校老师组成的。　　先是抽签排号，然后到准备室去，一张纸上三个问题，准备三五分钟后进场。每道题两分钟陈述，第一个是关于大学生求职难这个问题怎么看待，第二个是关于电子商务对传统金融业的影响，第三个是“温水煮青蛙”这个故事对你的职业规划有何影响。我的话因为挺激动的，所以语速很快，每个问题也就说了一分钟左右就出来了。由于是结构化面试，没有自我介绍，也没有什么面试信息登记表，全看你对这三个问题的回答，结束就滚，没有一句多余的话。　　结果：拿到了offer，但是因为一些原因没去，有关这次面试感慨挺多，因为遇到了一位高中同学，当年成绩不错，第一年就考上了本科读会计，后来进了小会计事务所，一直不顺。为了这次招聘辞职了专心准备，结果没进。而我这种烂成绩的，复读才上了本科，结果如今我却面上了农商行，有时候人生啊。　　四、建设银行　　网申+笔试+面试&体检　　网申：没亮点　　笔试 ：12月7号下午，巨难！巨难！！！先是三分钟考验你反应能力的题目，大概就是一串乱码中找出几个汉字种种的题目，不难，但是要快。基础知识部分好多会计专业知识，而且都是计算题，不仅如此，涉及的计算机的几道题目也都是专业知识，而不是一般的常识性题目。惹得当时我考场里一个哥们好几次都要强行提前交卷（唠叨一句，银行考试，基本三小时，除了心理测评，不准提前。）　　面试：好在我坚持了下来，而且还进入了面试。不知道什么缘故，进入面试的人还挺多的，大概是大家考的都太烂了吧。而且奇葩的是建行面试完了，不管怎样，第二天都要参加体检。　　面试的时候A,B两组43人市区，B,C,D,E分别是各个县了，每组二十人左右。后来知道，有的地方甚至二十人只招一个……　　建行也是全省集中到省会面，我是上午场，7点半就要签到，交上面试信息登记表等等。我勒个去，只好开房了，好在房源挺多。插一句，有个女生八点半才到，说是睡过了，HR直接就说我们不要迟到的人，然后没有放她进去，替她悲哀，小女生临走的时候哭的很伤心。　　面试吧，先是自我介绍，是有一个题库，面试官从中抽出三个问题问你，然后再随机问你一些问题，总共十分钟左右，一个接着一个进去，也就三个面试官，不会很紧张。我自己遇到的，以及同学抽到的题大概是，最变态的就是以：梦想在上，路在脚下，两分钟主题演讲！我抽到的是比尔盖茨的一句话，大概是谈团队的作用，也是演讲，也有更变态的地方是用英语演讲的。怎样号召大家把旧书捐出来，唐僧师徒四人中你的性格最像谁，你的求职目标是什么，还有遇到一个不归你管的问题，但是很紧急，你上不上，为什么？因为什么事，别人误解了你的工作，你怎么办等等，然后就是关于你的个人信息挑一些问题问，像我就问了关于电信实习的一些问题，还和面试官进行了一个现场情景对话。我的面试官还好，但是有些朋友遇到的面试官就有点……，问的问题比如，你学计算机的啊，为什么不去软件公司啊？你学电子商务的啊，知道马云么？你实习经历都是会计事务所啊，来我们银行干嘛？等等。　　体检：在一家专业的体检中心，很全面……量身高要拖鞋！！要检查肛门……女生要捏胸，大家都要尿检……这些都是其他银行体检木有的。　　结果：没有拿到offer，据我同学说市区似乎都是211，或者研究生。　　五、中国银行　　网申+笔试+一面（小组面）&终面（结构化面试）　　网申：没亮点。　　笔试：亮点是结束的反应能力测评，考的找你妹，哇咔咔~~~　　面试：中行面试我被排到了1月6号，好像整个是4-8号，全是上午面试女生，下午面试男生。我到了面试现场就伤心了，一堆男生，都木有妹子聊聊天。据说有些同学被排在4号、5号的还因为考研冲突了。那天比较呆逼，一觉睡到10点才醒，而12点就要报到。中行也是第三方招聘团队负责秩序什么的，根本没有迟到一说法，先到先分组……我勒个去，又当天报销车路费，但只限火车和汽车，所以我的打车50块自己埋单，当时心里就想，妈蛋今天要是进不了第二轮真是亏了。　　中行形式比较爽，其实当时我已经签约交行了，但觉得中行的形式太好玩了，因此觉得一定要来体验一把。交材料时候中行美女问我就业推荐表原件呢，我说交给其他单位了。回到座位聊天时候发现我太二逼，有些签约之后来面试的都说自己忘带了什么的。反正就是把材料交了之后，就先到先分组，十人一组，就是第一轮的小组面试，形式也是无领导小组讨论。　　因为到的比较迟，第一轮等了好久。进去之后先是问了一个问题：用一个无生命的物体描述自己。面试官要求一说完，我立马就回答说自己像橡皮泥，因为可以迅速学习多种技能，能做很多不同工作，很有可塑性。回答完毕之后全场惊呆了，我想大概是我反应太快，又或者我这想法比较新吧，其他的回答无外乎石头啊，水啊，白纸啊……更有两个人，真是服了他们，前面有人说自己像石头，他说自己像砖头，有人说自己像水，他说自己像水流。还有个很棒的回答，说自己像英超球队切尔西，很有韧性。　　随后就是无领导小组讨论，和农行形式什么的都差不多。　　下面就是超级爽的，相信大家都看过一些选秀节目吧，中行跟那个差不多，我只想说，我很喜欢。　　就是面试完了之后每组人都要到一个房间里等待，面试官把一组成绩汇集到工作人员手中。工作人员就当场宣读，哪些编号的人，淘汰，哪些编号的人，晋级。虽然我当时心中也没觉得自己能拿到最终offer，但是一轮就淘汰这不是我愿意见到的。结果也是幸运的进入第二轮。　　差不多第一轮每组中存活4-6人吧。第二轮立即开始，五人一组，先到等候区等待，会发一张纸上三道题给你准备三五分钟，每道题也是两分钟陈述。进到面试间之后，三位考官。先是按编号12345自我介绍，然后23451，第一个问题，你觉得银行的保险业务应该推销给哪种人群？34512，第二个问题，讲一个你身边非常负责任或者很不负责任的事例，你会对他说什么劝他改正。51234.第三个问题，谈谈你觉得柜员应该具有哪些品质。三个问题结束之后，面试官又挑了三号和我回答了一些随机的问题，三号是南农的，中行和南农有合作关系吧，就像我们学校现在用工行卡一样，面试官就问他对中行的印象啊，对中行服务提出改进措施啊什么的。然后问我啦，好变态啊！！！！超级变态啊！！！！！！！我无法忍受啊！！！！！！！问题是：你工作认真负责，一向在节假日任劳任怨加班，但是有一次国庆，你和女朋友已经商量好去国外度假，这个时候突然有人生病了，银行网点主任要求你加班，怎么办？我就说和旅行社那边商量行程，或者请银行其他人代班。然后面试官说不行，如果能找到人还安排给你啊，再者国外的旅行社不能修改时间，你不去就钱不退了。我勒个去！~~~~~~~~你这是逗我了吧，这跟女朋友和妈妈掉水里救谁有毛区别？不就是女朋友和工作二选一么！！！！然后我只能默默的说，那我只好选择工作了，毕竟要养家啊，主考官脸上露出一丝诡异的笑容…………　　后来的结果是没通过　　六、交通银行　　网申+初面+笔试+终面+差额体检　　网申：值得交代的是，交行网申的时候需要填自己是否有金融行业的实习，家里主要的社会关系，以及写一封自荐信。　　首先要感谢交行，交行给了我很多人生的第一次。第一次网申，第一次面试，第一次笔试，第一次体检，第一个offer。　　交行今年很早，差不多九月底就开始网申了，因为第一次填，材料准备的都不齐，就随便填了。后来十月底吧大概，就突然让我去面试了。因为是银行中的第一家，交行报名的人数还是很多的，而且全省面试都集中的那个星期，那段时间学校里很多人参加了交行的面试。　　面试形式：因为交行面试基本上都是由各分行自己面试的，所以形式各不相同。　　初面：据说报名有五百多人，因为很突然的从通知到面试就三天，很多人正装皮鞋都木有。因此到场的只有一百五十不到，但是事后据说可以QQ面试。我个人觉得还是回去一趟比较好，因为毕竟选择是双向的，你去人家单位面试，也能感受下公司文化，从他大楼气派程度以及所在位置也能感受这家公司的效益等等。　　集合，点到。七八个人按专业分的一组，先是半小时的材料阅读，然后根据材料写400字左右的小论文。这点当时让大家吓尿了，后来和同学交流发现也就我们是这个形式。像我扬州的同学他们就是一个主题演讲。好在题目不难，是关于“共赢”，HR也没空全文阅读，只要不偏题，都还ok。然后一起从会议室到楼上的面试室外等候，然后一个一个进去。问的问题大家也很相同，先是自我介绍，如果他们觉得呢还不错，就问你考研不考研啊，国考考不考之类的，如果有其他银行要了你会不会选择交行啊。但是如果对你不是很感兴趣的话，像我认识的一个研究生，就被问道说你一个研究生到我们这做柜员，自己会不会觉得委屈之类的话。我当时面试的时候有两个亮点，一是将自己比较胖的事实转换的说自己身体强壮，愿意为交行健康工作四十年，让面试官听着很开心。其次是在交行和其他银行选择时，由于我之前做了功课，当然你面试交行肯定回答选择交行，不要回答说我要考虑考虑。我就说交行在本市共有多少个网点，这些网点都在市区，我就想在市区工作，离我家较近什么的。　　值得说的是在面试室等候的时候，人事部的负责人会跟我们聊天，发现八个人里一半以上是211大学的，3个研究生，而且5个男生3个一米八以上，当时就觉得压力很大。这是题外。因为是银行的第一次面试，大家都比较紧张，负责人就问我们之前有木有投过其他公司的，某个研究生就疯狂吹嘘自己的相关经历，什么腾讯三面，阿里终面什么的，让负责人听着很不爽。　　笔试：交行的笔试算是蛮中规中矩的，只要将去年的各大行的卷子做做基本没问题。这个要感谢中公，做了几套试卷妥妥的！主要就是行测和各种常识，值得关注的就是有关交行的百度百科好好看，会有好多题。因为实在是太久远，而且不是很变态，所以印象不深。但是很人性化，两百多道选择题吧，两个半小时做完。为什么人性化，你看后面其他银行笔试就知道了。半小时心理测评，随便钩钩。　　终面：1:6的比例进去的，在各家银行里算是很多的了。据说还有三面。因为交行招聘网站上说了招12人，看到这个面试比例是还是很吓人的（中行，建行之前不会告诉你每个市招多少人。）我序号是16，后来知道是笔试排名。终面的话就比较严格了，首先面试官从初面的两个加到七个，初面就是人事部的人，终面都是行长等头头。而且面试时间啊较长，问题也较多。　　我当时去的时候，因为面试室里负责叫号的负责人跑到楼下会议室了，五个五个从楼下上来，我又是那组第一个，因此看到有人出来，我就直接进去了，后来发现操之过急了！等我进去时面试官们还在讨论对上一个人印象，根本没人搭理我，我站在那惊慌失措，过了几十秒才有人让我坐下来。然后节奏就乱了，本来背的很流利的自我介绍后来结结巴巴。问的问题也都很有针对性吧，首先就是对所报岗位的认识（这点很重要，我在之后银行的面试，以及同学经历中很多人都遇到过这个问题。）然后就是针对我个人网申的东西和自我介绍的内容提问，有怎样理解城市中产阶级，我的一些写作相关的东西，为什么学理工科却很喜欢写作等等。但是其中有个问题让我很郁闷：你是学计算机的，但是和我们柜员要求不符合怎么办？听到这个问题之后我就知道肯定是没戏了。　　事后确实，第一批体检16人，号称差额体检，名单上木有我。毕竟是第一次面试嘛，也挺失落的。不过后来峰回路转，第一批面试完的第二天我就接到通知，让我第二天立即去体检。也很兴奋，进去之后才知道第一批里有一些不知道什么原因不合格的。　　感谢交行，热爱交行啊！　　14个人，三个研究生，两个海龟。就我一个计算机的，其他都是财会金融的，得知是因为我写作方面的特长才入选替补的，真是感谢交行，感谢自己啊！
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　　楼主好棒！想问下报的中公笔试班吗？　　
　　计算机，金融居然成了就业率低的专业，拜托能不能做完调查再发表文章，你这样符合一个新闻人的职业素养吗？
　　学长，想问一下银行哪个岗位比较好啊？
　　楼主是羊毛？
　　楼主交行考的是计算机IT类吗？题目难不难？
<span class="count" title="万
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