如果辞职后一个月才能找到新工作 社保怎么办？
来源：易社保
　　除了大BOSS，平常人家换工作是很普遍的事情。
　　但是换工作不仅是找工作麻烦，也很重要的问题，下一个工作有眉目还好。
　　如果一份工作得找半个月甚至几个月的，将面临着社保断交的问题，能不能补缴和代缴都是我们需要知道的。
　　一.社保断交怎么办？能补缴？
　　社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
　　但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房。这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。
　　如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。
　　二.辞职后社保怎么处理？
　　社保，其实我们就把它当成一张就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。
　　社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。
　　那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。
　　一个月内开始下一份工作
　　要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。
　　这里小编给大家的干货，用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。
　　决定离职或入职当月是否缴纳社保的一般是超过半个月工时。以北京为例，如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。
　　但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
　　超过一月的
　　空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。
　　三.为防止断交，可以考虑代缴
　　在北京工作的小伙伴们，大多数为了攒够买房和摇号资格，就是代缴贵点，也是愿意断交的。
　　如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴社保。只是所缴存的金额比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。
　　在北京地区，按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时，代缴需要我们承担中介费。
　　这就是很多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没工作，承担所有的社保费用。
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工作了第一次办理社保要怎么办理？
希望朋友们帮忙说下，单位也同意办理（国家规定要办理的嘛~），可以办理社保了请问下，毕业后开始工作了，本人是第一次办理社保，该准备那些材料，应该怎么做，如何办理
我有更好的答案
新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
你要准备：身份证，工作合同：带身份证，当地的户口本，建议不要自己办理，自己办理相当于失业人员或者自由职业者，就可以了。，给单位，其他单位帮你搞好，包括办理好养老，医疗，失业，生育保险单位同意了，相当于是单位帮你办理，交的保险非用太高，连本身单位交的也是你自己交，而且以后领的时候更不划算。如果自己办。。，有些单位就办理前2个。如果自己去办理，就很麻烦
单位同意后，单位帮你办理，要准备：身份证
户口本.身份证.去居委会办理即可
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来源：大猫财经
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周二的时候猫妹写了一个小知识贴《社保不会缴等于白交钱！一文揭秘缴社保真相》，又引来一大票问题，后台留言刷屏了，比如怎么补交社保？不能补交了怎么办？人走的早养老金怎么办？等等等等。能够感受到很多人对这个关系到切身利益的政策一知半解，索性，我们用一篇文章的篇幅把关于社保的常见问题说透彻。01你必须知道的社保abc所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”，其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。想解决社保问题，要先了解社保现状。▌先来说说养老保险的情况。因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。说白了，就是各自为政。大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。 再来看看各省的养老账本，根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，我们可以看出，各省市的差距还是非常大的，真可谓穷的穷富的富啊。比如上海、北京、江苏、浙江、山东、四川、上海、山西、，这9个地区的养老金结余共计2.61万亿元，占全部累计结余的70.6%。而黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海这7个地区已经当期收不抵支，也就是说每年收的比付出去的还多，开始吃老本了。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为-232亿元。目前的现实就是“养老金区域不平衡”、“部分地区收不抵支”，而且在可预见的未来，这种情况还在加剧。虽然人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，要尽快实现基本养老保险的全国统筹，明年就会迈出第一步。但“第一步”要做的是基本养老金中央调剂制度，解决的是在不同地区之间均衡养老保险的负担问题，收不抵支问题还没有触及。▌再来说说医疗保险。医疗保险分两种，有职工基本医疗保险和城乡统筹居民基本医疗保险。和养老保险类似，全国各省市也没有形成全国统筹，仍旧是一地一策。总的来说，职工医保要优于居民医保。根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80%以上和70%左右。不管是80%还是70%，从支付比例看，都是可以起到很大作用的。当然也有部分地区，像北京，居民医保的覆盖范围和职工医保相同，这种就更好了。未来，人社部还将加快建立就医联网结算系统，从给出的时间表看，2017年要“基本实现符合转诊规定的就医住院费用直接结算”。
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有具体规定,享受正常的养老待遇:养老保险：带上本人的身份证1.自由职业者参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,缴费年限15年以上，带着上述的材料和办好的养老保险手册、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后!职工参加医疗保险是单位承担6%,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户,个人承担2%; 目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％,符合退休条件,办理退休手续，到当地的医保中心的营业窗口办理。 2.参加了医疗保险就可以享受相应的医疗待遇;养老保险方面。按照规定正常缴纳费用就可以了!，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金
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