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找工作月入5000+重要！还是五险一金更诱人？你选哪一个？
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最近小编看到不少好岗位有的公司福利五险一金有的职位月入5000+到底哪一个更让你动心呢？赶紧来看看本期的火爆职位吧！☆安徽华刃科技有限公司☆
企业福利：环境好，五险一金，交通方便。
一、采购专员薪资：2千8-4千5/月职位描述：负责公司材料的采购工作，要求熟练使用word、excel办公软件，cad制图软件，具有一定文字功底（起草合同等）。有人造金刚石粉相关经验优先。
二、技术主管薪资：8千-1万5/月职位描述：有金刚线生产，或金刚石粉表面镀覆的相关从业经验，有一定的管理经验。
三、行政主管薪资：3千-5千/月职位描述：协助公司领导管理后勤及行政事务，兼人力资源及文秘工作，对接政府各职能部门，熟练使用电脑及各类办公软件。具有较强的文字编辑能力，能够撰写公司管理文件，上报政府的公文。
四、出纳薪资：面议职位描述：工业企业出纳。
五、会计薪资：3千-5千/月职位描述：工业企业主管会计，全面负责公司财务税务工作。
薪资：2千5-3千5/月职位描述：负责公司行政事务，撰写往来文书，统计。
联系电话： 李总
☆安徽国润茶业☆
一、电子商务运营薪资：面议岗位要求：学历不限，专业不限，男女不限，年龄依旧不限，懂运营爱电商，可以小白，但一定要充满激情与兴趣，快速进入工作状态，敢于挑战自己，敢于挑战高薪。
二、电商文案薪资：面议岗位要求：1、大专以上学历、且文科专业毕业；2、热爱茶叶，并对此有研究更好；3、有过报刊、杂志编辑从业经验；4、有过电子商务编辑从业经验。
以上两项职位，联系电话： 王经理
三、营销人员薪资：面议岗位要求：1、大专以上学历，年龄20-40周岁；2、热爱销售岗位，有志于长期在营销方面发展，能适应出差； 3、应届本科毕业生优先。
四、制茶男工薪资：2千-3千元/月岗位要求：年龄18-40岁，身体健康，勤奋踏实。
五、外贸业务员薪资：面议岗位要求：1、本科以上学历，外贸或英语相关专业优先； 2、1年以上外贸工作经验，熟悉外贸业务流程，能独立完成整个外贸业务的操作，有强烈的责任心和事业感。
六、茶叶基地管理员薪资：2千-3千元/月岗位要求： 1、大专以上学历，农学，林学，茶学，园林，农林经济管理等相关专业优先；2、男性优先，石台籍优先； 3、有从事过基地生产管理经验者优先； 4、有朝气进取精神的大学毕业生或今年即将毕业学生无经验可培养；5、本职位茶业生产季节需要经常下乡。
七、会计薪资：2千-3千元/月岗位要求：1、女性，已婚已育优先；2、两年以上会计工作经验，有工业会计经验者优先。
八、机电一体化薪资：2千-3千元/月岗位要求：男性，大专以上学历，机电类相关专业。
联系电话：
☆池州九华光学仪器有限公司☆
一、网络程序员薪资：2千5-5千/月职位描述：主要负责网站的建设、维护与推广。
二、内贸销售薪资：2千5-5千/月职位描述：主要负责各个平台的销售，如阿里、京东等。
三、外贸销售薪资：2千5-5千/月职位描述：负责外贸线上销售，业务能力强可带团队。
四、网络美工、平面设计薪资：2千5-5千/月职位描述：各个平台网站的美工、平面设计、图片处理。
五、淘宝运营薪资：2千-4千/月职位描述：主要负责淘宝店铺的接单、跟单与服务。
六、销售业务员薪资：2千5-5千/月职位描述：以推广销售为主。
联系电话： 刘总
☆池州市启赋少儿咨询服务有限公司☆
一、早教顾问（ECD）薪资：2千5-5千/月
薪资组成：基本工资：2500+销售佣金（3%-6%）+补贴(电话、交通补贴)+年功奖（公司年利润的6%-10%）
职位描述：1、根据中心标准，完成业绩目标；2、为顾客创造独特的消费体验；3、新、老会员的客情关系维护；4、会员接待及登记；5、营销活动的策划及执行（本公司最高业绩奖金，月薪过万不是梦，欢迎敢于挑战的朋友）；6、该职位是公司营销岗位中最基础的职位，是中级营销管理岗位（OD）的重要储备职位。
职位要求：1、大专或以上学历，学前教育或营销、销售类相关专业；2、东方爱婴核心课程、心理学、0-3周岁婴幼儿身心发展规律及相关育儿知识（可参加免费培训）；3、一年以上教育机构或其他行业营销、销售工作经验；4、富有亲和力、耐心和爱心；拥有一定的销售能力、语言表达能力；有较强的应变及抗压能力；5、年龄30岁以下（优秀人才可放宽，欢迎应届生）。
二、早教老师（HR）薪资：3千-5千/月
薪资组成：基本工资：3000+销售佣金（2%-5%）+课时费、升班奖（5-10/会员）+年功奖（公司年利润的6%-10%）
职位描述：1、负责课程体系的运作与实施，依据《营运标准》、《课程教案》高质量的完成课程的讲授；2、为顾客创造独特的接触价值和完美消费体验、完成升班率目标；3、协助研发中心开展课程研发工作；4、协助中心完成招生、顾客服务等工作；5、本职位是运营岗位中最基础的职位，是公司中级、高级管理人才（OM、OD、COO）的重要储备岗位。
职位要求：1、学历专业要求：大专或以以上学历；幼儿教育或学前教育相关专业；2、业务素质要求：0—3岁婴幼儿身心发展规律及相关育儿知识；3、持有幼师证、育婴师证等相关证书；4、两年以上幼儿教育工作经验；5、能力素质要求：富有亲和力、耐心和爱心；扎实的行业知识运用能力、良好的语言沟通能力；课程的渲染能力；突发事件的处理能力；6、年龄在35岁以下（优秀人才可放宽至40岁），同等条件下母亲优先。
联系电话： 何总
☆池州港华燃气有限公司☆
福利待遇: 1、提供岗位相关培训；2、办理国家规定养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金（与公司签订合同的岗位享有）；3、带薪年休假及其他法定假期；4、发放过节费、防暑降温费、取暖费等福利，并享受生日、体检等各项福利；5、年终奖金。
一、设备管理员工作内容：主要负责公司场站及高中压调压站的巡检、维护保养及抢维修；参与夜间值班并进行应急处置。招聘要求：男性，35周岁以内，高中及以上学历，有责任心、上进心，积极主动，具备良好的沟通协调能力，有一定的机械维修工作经验。
二、巡线员工作内容：负责城区内的燃气管网及附属设备、设施的巡检、维护、保养等工作。招聘要求：男性，35周岁以内，高中及以上学历，有责任心、上进心，积极主动，具备良好的沟通协调能力。
三、驾驶员工作内容：1、遵守公司各项规章制度，为公司各部门提供优质驾驶服务；2、服从部门安排，协助驾驶班班长相关工作。招聘要求：1、25-35岁左右男士，中专及以上学历，退伍军人优先；2、持C照，5年以上驾龄，从事驾驶工作3年以上经验，懂基本车辆维修知识；3、具备良好的团队协作精神，态度诚恳，做事细心；4、具备良好的沟通能力，思维敏捷，服务意识强，服从安排。
四、紫荆销售员工作内容：1、负责销售港华紫荆品牌燃气具； 2、负责统计报送紫荆相关各类报表；3、负责组织、策划燃气具的宣传促销活动；4、协助客户中心前台业务的办理，对客户进行关怀引导；5、完成领导安排的其他工作。招聘要求：1、大专及以上学历；2、一年以上服务行业相关经验，有客户服务、销售等工作经验优先考虑；3、具备良好的团队协作精神，态度诚恳，做事细心；4、具备良好的沟通能力，思维敏捷，服务意识强，服从安排。
五、资料员工作内容：负责整理部门内各类档案资料，建立相关工作台账。招聘要求：大专及以上学历，沟通表达能力强、认真负责、有文员工作经验者优先。
六、客服员工作内容：负责燃气业务咨询与办理及客户燃气安全宣传；安检、挂表等相关工作派单及系统录入；各类报表汇总及部门档案管理；物资仓库管理等。招聘要求：女，22-28岁。大专及以上学历，沟通表达能力强、认真负责、有普通话二级乙等及以上证书者或客户服务工作经验者优先。
七、工程资料员工作内容：1、负责工程部合同、竣工资料、内部文件的管理、归档工作；2、负责TMS系统材料录入、会议纪要、各类报表编制、汇总及提交；3、负责部门各项工程结算、费用支付、合同审核等手续的报批工作；4、负责部门事务的上传下达、内应外联工作，以及完成领导安排的其他工作。招聘要求：1、大专及以上学历；2、具有一年以上相关工作经验；3、具备良好的团队协作精神，态度诚恳，做事细心；4、具备良好的沟通能力，思维敏捷，服务意识强，服从安排。
八、市场项目经理工作内容：1、协助部门负责人进行市场开发工作；2、协助用气市场的调查、分析、跟踪对接；3、负责编制和申报CEA表及合同；4、负责工程款项及报装费用回收；5、完成部门交办的其他工作。招聘要求：1、大专及以上学历；2、相关经验2年以上，有一定的计算机操作能力，熟悉使用office办公软件；3、具备较强的沟通、组织和协调能力，较强的人际交往能力和应变能力；4、具备一定的文字组织能力。
九、青阳LNG加气站加气工工作内容：1、负责设备设施的巡查维护，及相关记录的正确填写；2、负责车辆加气作业，及简单故障的应急处理；3、负责站内安全状况的巡检巡查工作；4、负责做好交接班工作；5、发现问题及时反馈沟通上报；6、负责完成直属上级安排的其他工作事项。招聘要求：男性，高中及以上学历，机电一体化专业优先；相关经验2年以上；具备较强的沟通、组织和协调能力，较强的人际交往能力和应变能力。
报名方式1、应聘者携带1张1寸近期免冠正面彩色证件照到公司指定的地点报名，也可将附有证件照的个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址：），所有应聘材料恕不退还。2、报名截止时间：日3、报名地点：池州岗位：池州港华燃气有限公司一楼人力资源部（池州市清溪大道228号）青阳岗位：青阳港华燃气有限公司二楼综合管理部（青阳县经济开发区电子商务创业中心）4、联系电话： 陈女士
☆部分求职者人才信息☆
1.韩先生男| 29岁| 高中| 10年以上工作经验 |未婚期望职位：行政经理/主管,总裁助理/总经理助理,销售经理/主管期望行业：其他行业期望薪资：5千~1万/月|想在城区工作
2.张娜女| 26岁| 中专| 3-5年工作经验 |未婚期望职位：人事/行政/后勤期望行业：家居/室内设计/装潢,教育/培训,其他行业期望薪资：2千~3千/月|想在城区工作
3.赵林男| 27岁| 中专| 5-10年工作经验 |未婚期望职位：仓库经理/主管,生产管理,汽车/摩托车修理期望行业：服装/纺织/皮革,汽车/摩托车/零配件,其他行业期望薪资：2千~3千/月|想在城区工作
4.汪传广男| 28岁| 高中| 3-5年工作经验 |身高167CM|未婚|其他类期望职位：销售期望行业：其他行业期望薪资：3千~5千/月|想在城区工作
5.谢治豪男| 20岁| 中专| 3-5年工作经验 |未婚期望职位：文员期望行业：互联网/电子商务,其他行业期望薪资：3千~5千/月|想在城区工作
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求职招聘 一网打尽
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身体最重要
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基本上没有5000的工资，一般都是最低工资
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两者一起就好了
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五千以上的工作太少了，物价又这么高，日子怎么过？
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看到招聘工资概况，顿时觉得读**、新东方等职业技校，比读二本大专更有意义，很有实用价值
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那都是招聘上写的，真去了可能又不一样了
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贵池工资普遍偏低，工资能按时发就不错了，人网上不是有好多公司欠薪嘛
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买保险比较好吧。
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我也想去池州，八千就可以。
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都是最低标准工资，嘎里工资太低，消费太高，普通老百姓消费比北京要高好几倍，我在北京上班
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都有是最好的
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那都是招聘上写的，真去了是不是一样
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Powered by深圳国显科技是国有公司么，薪资待遇如何，部门主管的呢，交五险一金不…加班多不多_百度知道
深圳国显科技是国有公司么，薪资待遇如何，部门主管的呢，交五险一金不…加班多不多
我有更好的答案
反正都是月薪，加班费就与你没什么关系了。正规企业五险一金都叫的。我当时是助工，包吃住5500。正工6.5k多吧我在国显做过工程师，算国企吧，不过国显的公积金可以自主选择交与不交。不交那钱就直接打到你工资卡里。关系是国显---方兴科技---中建材（这个才是真国企）。主管就不知道了
采纳率：41%
说得什么呀
放你狗屁，哪只是你有公积金，普通员工都没有交公积金。滚蛋别在这装逼。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。延迟退休已成定局？福州人你的五险一金如何受益最大化？这几点你需要知道！
3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。
延迟退休方案初步成型
2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
延迟退休后 五险一金怎么办？
但延迟退休了，“五险一金”如何利益最大化？如何正确使用不浪费？
1、养老保险
养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。
其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘!你不知道吧？
先说说女生如何使用生育险：
如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。
然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。
3、失业保险
想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢？比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现。
医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱(2%+3块)，除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。
上下班路上出了事故也可以报销。
可能是你还不知道该怎么用吧。赶紧给你支一招：
如果你上班的路上被车撞了，别私了，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
另外，工伤险还有个时效问题。如果你日出了工伤，别耗着，马上跟用人单位说，如果过了1个月都没有上报，就算你证据齐全，恐怕报不了了。
6、住房公积金
除了买房，租房装修也可以提取。
住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。
“五险一金”里还藏着这么多小秘密！
企业必须给员工缴足“五险一金”
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
“养老保险”这三个问题你都明白吗？
养老保险缴满15年就可以退休吗？
相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
养老保险缴满15年就不用再缴？
这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
退休了就能领取养老保险？
养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
“医疗保险”你真的熟吗？
退休后可以享受医疗保险吗？
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
医疗保险不是什么病都管
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
不想工作，“失业保险”顶用吗？
失业了就能领失业保险吗？
失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。
失业后不想工作，能靠保险金度日吗？
首先失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的。
其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活不现实。
“生育保险”男女福利大不同
男职工用缴生育保险吗？
生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利：
1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；
2、享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利：
2、生育津贴；
3、生育医疗费；
4、一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
“工伤保险”多得是你不知道事儿
职业病算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。
醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗？
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
工伤保险的生死48小时
我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。
“住房公积金”应不应该取出来？
单位可以不缴纳住房公积金吗？
为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
住房公积金尽量取出来
公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说取出来用更合算。
来源：工人日报｜编辑：鱼
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3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。
2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
但延迟退休了，“五险一金”如何利益最大化？如何正确使用不浪费？
1、养老保险
养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。
其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘！你不知道吧？
先说说女生如何使用生育险：
如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证（未婚生子的就报销不了）+准生证（非单独生2胎的报销不了）+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。
然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。
3、失业保险
想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢？比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，也别想拿到失业金。
除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现。
医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱（2%+3块），除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。
上下班路上出了事故也可以报销。
可能是你还不知道该怎么用吧。赶紧给你支一招：
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另外，工伤险还有个时效问题。如果你日出了工伤，别耗着，马上跟用人单位说，如果过了1个月都没有上报，就算你证据齐全，恐怕报不了了。
6、住房公积金
除了买房，租房装修也可以提取。
住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。
“五险一金”里还藏着这么多小秘密！
1企业必须给员工缴足“五险一金”
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2“养老保险”这三个问题你都明白吗？
养老保险缴满15年就可以退休吗？
相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
养老保险缴满15年就不用再缴？
这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
退休了就能领取养老保险？
养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
3“医疗保险”你真的熟吗？
退休后可以享受医疗保险吗？
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
医疗保险不是什么病都管
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
4不想工作，“失业保险”顶用吗？
失业了就能领失业保险吗？
失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。
失业后不想工作，能靠保险金度日吗？
首先失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的。其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活不现实。
5“生育保险”男女福利大不同
男职工用缴生育保险吗？
生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利：1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；2、享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利：1、产假；2、生育津贴；3、生育医疗费；4、一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
6“工伤保险”多得是你不知道事儿
职业病算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。
醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗？
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
工伤保险的生死48小时
我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。
7“住房公积金”应不应该取出来？
单位可以不缴纳住房公积金吗？
为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
住房公积金尽量取出来
公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说取出来用更合算。
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