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个人社保一个月要交多少钱
　　据了解，适合个人买的社保主要有养老保险和医疗保险，那么，个人社保一个月要交多少钱呢?随便吧社保网小编介绍，根据个人参加的社保险种的不同，具体的缴费标准也是不一样的。详情请看以下资料。
　　个人买社保一个月要交多少钱呢
　　个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数
　　参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
　　基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。
　　基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。
　　需要提醒的是，以上个人买社保一个月要交多少钱相关计算数据，仅供参考!各地的个人社保缴费政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。办个人社保，每月要交多少钱
[导读]：现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金，没错，这就是说单位愿意为你交社会保险，但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分，这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题，对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样，不过大致上是差不了太多的。
　　刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413：190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？
　　大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个&社会保险最低缴纳基数&，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京今年7月公布的最低基数是1189元，这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为%=491元，而职工每个月最少要交=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了
　　但是现在又出来了新问题，南京市职工工资差别很大呀，有人一个月拿1000，有人一个月能拿10000，难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费？
　　请注意，这1189是最低基数，在1189之上还有最高基数，南京今年的最高基数好象是8000多，具体我也忘记了，反正如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必须按照1189元为你交%=491元，而你自己每个月最少也要交=236元，这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿1000或者800块，你每个月最低也必须要按照这1189交钱！
　　但是如果你工资比1189要高，比如你一个月拿3000块，那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说：&呀呀，我们这边有位同志一个月拿3000，请按照3000块钱的标准来扣社保费&.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上，你单位这时候每个月就应该为你交%=1239元，而你个人每个月就该交=580元
　　就是说如果你的工资在1189元以下，那么每个月你就按照1189交；如果你的工资在1189元以上，那么每个月你就按照你的实际工资交，除非你的工资比最高基数还要高，如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话，你和你单位就都按照8000交
　　在这里要揭露一些公司的无耻做法，这些公司每个月可能给你好几千的工资，但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报，比如你如果每个月拿3000块，他们去劳动局可能说你只拿1189块，然后劳动局每个月只扣你=236元，你恐怕还高兴的很，因为你觉得扣你的钱少，你实际拿到手的钱多
　　错！如果这样你的公司就太无耻了！因为公司缴纳的钱是你的2倍多，所以你交的越少他们也交的越少！如果按照你的实际工资3000来算，他们每个月该给你交%=1239元的社保费，而按照1189来算的话，他们每个月只为你交%=491元！所以实际上你吃了大亏！正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱！只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交！！千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好！！可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情！！！
　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单：如果你每个月扣300块的社保，那你的基数差不多就是300&19%&1578元，你看看你工资是不是这个数，如果你工资明显比1578高，比如每个月你其实拿3000或者4000，那肯定你已经被公司给欺负了，被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位，一般一告一个准，不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告，否则你告了以后在公司一般混不下去了--+
　　要再次说明的是，各个地方的社保构成比例不一样，如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%，但是肯定不会差太多，比如你的基数可能是20%或22%，但绝对不会是30%或40%！所以虽然19%是南京的比例，但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
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我想个人交社保，请问一个月要交多少钱？可不可以按年来教？
我想个人交社保，请问一个月要交多少钱？可不可以按年来教？
具体咨询社保中心。。。。。。
找法网认证律师
6条律师回答
具体咨询社保中心。
你好，可以咨询社保部门
这是可以咨询社保部门
建议是咨询下社保部门的
找法网认证律师
咨询社保中心。
具体咨询社保中心
找法网认证律师
其他3个律师回复
其他类似咨询
需要单位办理，劳动合同。
你好，建议直接咨询社保部门，属于部门主管的具体行政工作。
详询当地人社部门
建议具体咨询社保部门
您好，建议咨询社保局。
您好，需要根据档案工资而定的！
咨询社保部门，需要帮助可以联系！
您好，江苏的标准大概可以赔偿10万元左右。
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社保有什么用处 社保一个月要交多少钱？
发布：股城理财
在城市奔波的各位，一定对社保不会陌生，为什么我们每月那么一丁点的工资，还要扣出来买社保？有的人觉得社保很有用？有的人觉得没用，还不如那被口的几百块来的实在，那社保有什么用处？社保一个月要交多少钱？
社保有什么用处
1、按时缴纳才能买车买房，在北上广深，如果你是外地户口，只有连续若干年5年的社保才能买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，就要重新计算了。
社保有什么用
2、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。可最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
3、市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
4.除了层面，社保有什么用处还体现在金融服务上，也是一张银行借记卡，由于采用了技术，新社保卡的也更强。
社保一个月要交多少钱
知道社保有什么用处后，那么社保一个月要交多少钱？社保缴费金额为：个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
2015年6月至2016年5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数（即缴费工资）最高4372元、最低2623元。
基本缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70％、80％、90％、100%分为5个档次基本医疗保险比例为5%。
缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元；由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计月缴费额为228.6元。
社保有什么用处？总的来说，社保其实是我们未来生活的一个保障，那社保断了怎么办？与用人单位签订劳动的职工，跟用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社会保险。有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。手机找法网
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时间： 10:54:17
　　依照我国法律的规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，也就是我们日常所说的“五险”。许多劳动者虽然知道要缴纳社保，但是不知道社保是怎么缴纳的?社保一个月大概要交多少钱?为什么自己也要缴纳?以下找法网小编带您一起去具体了解下社保缴纳的相关内容。
　　社保是&五险&的统称，包括、、、、。其中生育保险和工伤保险是全部由来缴纳的，剩下的养老保险、医疗保险和实业保险是分为用人单位和个人分别缴纳，通常情况下用人单位缴纳的比例要高于个人缴纳比例。
　　社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的，劳动者的工资和所处地区的不同，无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定，这其中也包含了各地区经济水平的不同。
　　1、社保缴纳标准：
　　社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。
　　2、社保缴纳计算方式：
　　由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。
　　例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%
　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%
　　张某的工资是5000元，那么他应当缴纳的社保费用应当是：
　　%)=150
　　在社保缴纳费用的计算里面，最主要的是确定当地的社保缴纳的合理区间，然后劳动者就可以根据自己的工资来计算社保缴纳的费用了。除此之外，公积金虽然不属于社保的范围，但是往往也是我们每月需要缴纳的费用，同样的，公积金也是分为个人缴纳和用人单位缴纳两个部分。
　　3、社保缴纳的法定性
　　用人单位应当为劳动者缴纳社保是我国法律赋予用人单位的一项强制性义务，未给劳动者缴纳社保的，劳动者可向当地的劳动监察大队进行投诉。
　　社保缴纳需注意，社保中包含的保险项目几乎与我们每个人的生活都息息相关，比如工伤保险。
　　劳动者发生工伤，用人单位可以向有关行政部门申请工伤认定，然后由来承担相应的赔偿费用，但是如果用人单位没有给劳动者购买工伤保险甚至社保，那么劳动者工伤期间相应的费用就应当由用人单位自己来承担。
　　以上就是本文的全部内容了，有更多问题欢迎咨询找法网律师！
　　（本文系找法网原创文章，未经许可不得以任何形式转载）
A可以要求补交断缺的社保。
A社保中心投诉
A可以要求公司购买，社保可以补买二年，住房公积金可以补买九年。
A这是违法的
A这个确实是个思路，涉嫌虚构劳动关系，若后期需要社保支付费用，有骗社保之嫌疑。
A可以申请劳动仲裁，事实劳动关系成立不需要书面合同也可以的，被申请主体是公司。
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