公司离职了还预扣一个月保险_百度知道
公司离职了还预扣一个月保险
请问我8月5号离职，拉夏贝尔服饰公司是预扣一个月保险的，每月25号以后才发工资，离职了8月的保险也是给我扣了的，389的保险，总共扣了1002就是两个月的，算不算违法？
我有更好的答案
。。。多给你叫一个月社保对你只有好处，这种做法合理合规的。应该说你赚到了才是。要知道扣了你389，公司至少要给你交纳800以上。
我们打过电话给公司，说的公司给我们交的200我同事今天去社保局查，竟然没她资料？再说了预扣保险这合法吗？
上网查询一下试试应该能查的到，如果说社保信息里面没有资料那应该是没上过社保才对。交过社保的都查得到的。
采纳率：78%
来自团队：
扣当月的保险是正常的，因为已经给你缴纳了，可以上网上查查，有保险号和身份证号就行。你在上一个月份没有转出来的保险，当月必须缴纳完之后才能转出来，所以，单位是一定要扣的。
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& && & 由于个人原因，我是在8月10号书面提出辞职的，但公司没批，要招到人接手并且带会才能办理离职手续，后来招到了新人，也并且带了两天时间，我同主管说，我已将我所有的工作内容及相关操作都教给那个新人，请求办理离职手续。但主管还是不同意我走，到8月20号我就没有再去公司上班了，到月底时，公司行政通知我说没有上班当我自离，自动放弃所有工资（有7月份，8月份20天的工资），请问，公司这样做合理吗？我该怎样处理？
& && &另：由于考虑我辞职还没一个月，所以我也答应如果新来的人处理不了工作上的事情，我也可以晚上回去处理的，但主管死也不同意。
关于离职一般公司都是自提出辞职之日起要有一个月后才正式办理离职，这一个月就是用来给公司招聘新人以及工作交接的。楼主没有等到公司正式办理离职手续就自动不去上班，公司这样处理也不是没道理的。
发表于22楼
你可以申请劳动仲裁，最多扣你20天的工资。
不能扣你7月的工资，之前我公司合同期满了没和一个员工续签合同，还是提前一个月通知呢，那员工不服气，去到劳动仲裁，其实我公司也答应一年赔一个月给他，他还是要这样做，最后判我司输了，赔一年一个月，另外公司怕麻烦，再多赔了一个月给他。
所以你如果要劳动仲裁的话，公司肯定输的，而且那个也不麻烦，又不用钱。如果没有足额帮你买社保还可以一起投诉，公司见到这样的情况一般不 ...
发表于25楼
公司炒人，就要公司赔这赔那，你炒公司，就不允许公司扣这扣那。。。。。。。。明显，公司不批你，就没同意你离职，你不去上班，算旷工。其实，可以协商好后再离开呀。可能楼主找到好的了吧。多年前，我在一个公司，上司也是不批我辞职，我自己硬要走。公司扣了我二十几天的工资，当时，好心痛哦。不过，我觉得公司应该扣，不然，个个都像我，那公司以后的员工，不就想离职就离职罗。但我和前公司的上司关系还是挺好的，我结婚的时 ...
发表于30楼
我生病以后回公司上班，但是她们让我做更累的事，就是想让我辞职或自离，这样合理吗？
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关于离职一般公司都是自提出辞职之日起要有一个月后才正式办理离职，这一个月就是用来给公司招聘新人以及工作交接的。楼主没有等到公司正式办理离职手续就自动不去上班，公司这样处理也不是没道理的。
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<td class="t_f" id="postmessage_月份的不能扣，但是8月份的因为没有提前一个月通知，所以肯定是要扣的，只是比例是多少？
精华0&帖子25&经验值145 &注册时间&妈币169 &
帖子25&经验值145 &注册时间&
一般是提出离职后一个月后才能走人，也就是说你8月10号提出离职，9月20才能离开，这样你就没有责任了。
&什么是一个月?!应该到9月10号就可以正式不上班了!&
精华0&帖子44&经验值149 &注册时间&妈币181 &
帖子44&经验值149 &注册时间&
帮顶，建议咨询劳动仲裁部门。
精华0&帖子5168&经验值29242 &注册时间&妈币141934 &
帖子5168&经验值29242 &注册时间&BB生日
才提出离职10天就不去上班了,公司扣的有道理.
美好的一年又开始了！！心想事成！心想事成！
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帖子2748&经验值15823 &注册时间&BB生日
这样说是楼主没有按照规定操作
世间百行孝为先，夫妇相和福禄添。父母无忧因子孝，夫无烦恼是妻贤！
精华0&帖子52&经验值418 &注册时间&妈币251 &
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不知有没有妈妈有这个样的经历？我很担心我7月份的工资拿不到
精华0&帖子1346&经验值10471 &注册时间&妈币11709 &
帖子1346&经验值10471 &注册时间&
& & 一般是提出离职后一个月后才能走人，也就是说你8月10号提出离职，9月20才能离开，这样你就没有责任了。 ...
什么是一个月?!应该到9月10号就可以正式不上班了!
精华0&帖子25&经验值145 &注册时间&妈币169 &
帖子25&经验值145 &注册时间&
本帖最后由 wendy_20 于
10:33 编辑
对对，打错了
精华0&帖子1074&经验值4697 &注册时间&妈币5544 &
帖子1074&经验值4697 &注册时间&BB生日
马上咨询劳动仲裁
精华0&帖子45&经验值260 &注册时间&妈币180 &
帖子45&经验值260 &注册时间&
顶顶，楼主加油。
精华0&帖子2239&经验值10583 &注册时间&妈币10229 &
帖子2239&经验值10583 &注册时间&BB生日
扣你是有道理的哦,要提前一个月的,而且他没批准你你就自己走了
&错，不是申请，应该是提前解除劳动合同通知，用e-mail或快递给公司，保存证据就行了。&
&只要提出申请，不需要公司批准的，一个月后自动可以离职。&
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帖子2367&经验值13807 &注册时间&
很明显， 你是理亏的&&
遇贵人,遇贵人,遇贵人.
每天开开心心,健健康康,和和美美,心想事成!
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仲裁也是没有用的
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帖子1621&经验值14630 &注册时间&
& & 扣你是有道理的哦,要提前一个月的,而且他没批准你你就自己走了
只要提出申请，不需要公司批准的，一个月后自动可以离职。
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& & 扣你是有道理的哦,要提前一个月的,而且他没批准你你就自己走了
错，不是申请，应该是提前解除劳动合同通知，用e-mail或快递给公司，保存证据就行了。
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扣一个月的工资为合法。
幸福，是因为有一颗善于感知的心。
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有没有懂劳动的妈妈，到底公司能不能押扣我的工资？
辞职不批自动离职，公司扣了我最后一个月的工资，这样合理吗？ ...
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之前公司都是预扣我的保险的,现在我提交辞
之前公司都是预扣我的保险的,现在我提交辞职报告一次性扣了我之前6个月的,合理吗?
公司违法，可要求补缴社保、及退还你多交的社保费。。
找法网认证律师
2条律师回答
是否是重复扣?重复的话就不合理了。
不重复，但是其他人都是每个月扣除的，他这样会给我的生活造成困扰，这样是否合理
公司违法，可要求补缴社保、及退还你多交的社保费。
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你好！建议咨询当地工商管理部门。
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
您好,可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，如何向法院提起诉讼，可以委托律师具体操作办理。
看保险合同约定，一般时应当赔偿的。
按责任大小来承担赔偿责任。
你好，具体可以咨询财产保险公司。
可以要求缴纳保险，签订合同；或者您现在辞职的话，可以要求发放双倍工资，支付经济补偿金等。
一般情况，投保人需要是挂挂靠公司的
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