(是永远的六月)
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第三方登录：答疑：应届生去创业公司靠谱吗？答疑：应届生去创业公司靠谱吗？喜占书字百家号在不少人看来，找工作就像玩游戏，死了大不了重头再来。然而工作毕竟不同于游戏，并没有那么多机会，而且每一次机会的浪费都需要付出巨大的代价。这个代价就是时间，职场人最缺的就是时间。那么，作为一个应届生去创业公司靠谱吗？下面随职千金一起来看看网友们是怎么说的....@Vbi|前天周六面试，叫我等通知，一周内，但是现在已经周一了，是不是没戏了？我一个HR朋友说，一般都是隔天通知的。撕兄：确定是否通过面试正常会在5个工作日内给答复。如果未收到回复，就表明没有通过面试。如果需要对比更多人选，或者觉得你的水平一般，想看其他的人选，就不会很快回复。若觉得你能力很强，则可能在当天下午就给你回复。因此，时间不是固定的，取决于公司合适决策。@宇航员 |如果答应了公司给的实习Offer，在指定报到日期前没有意向去了，提前通知HR可以不？撕兄：只要确定放弃Offer，提前电话告知HR即可。越早越好，这样有利于HR寻找新的人选。这是职业道德问题。其次，你也可以主动与HR留下联系方式，有利于后续机会寻找。@翁大泱 |有没有碰到过公司让你去面试，一定要加微信，让后发地址定位给你的，为什么呢？撕兄：通常情况下，面试后觉得一个人选不错，我会主动添加他的微信，以便后续联系。不论是否通过面试，都是资源的积累。至于还未面试就添加微信，通常比较少见，如果在意这次面试，也就没必要去介意这个添加微信的过程。@嘿 |有公司说是招管培生，但一二轮面试直接给你定岗的部门负责人跟你聊，部分负责人和你说直接定岗，而HR承诺有轮岗机会。两个人表达的是不一致的，这样的公司靠谱吗？撕兄：不靠谱。HR与部门经理两个人给出的方案是不一样的，表明公司内部沟通不畅，至少两个人在该岗位的规划是不一致的。可以让HR跟经理沟通清楚岗位情况，再决定是否继续。@KY小姐 |投广告公司的文案策划，是不是要把自己的推荐信写得有特色一些？撕兄：你可以在推荐信中写出你几点过去经验与文案策划岗最匹配的点，另外，在推荐信中可以添加链接或者二维码，将你过去的比较好的作品放到网上，若面试官有兴趣可以直接扫码去看。其次，在推荐信后可以添加一个最好的作品，作为作品呈现。@h.c.l |你觉得创业对于应届生来说靠谱吗？撕兄：创业是风险极高的工作，目前中国创业公司的平均寿命不过2.7年，中关村的貌似只有0.9年。利：你可以了解多个岗位情况，也有利于今后确定哪个职业方向进行深造。若公司成功了，你可能会是元老级人物，直接走上人生巅峰。弊：创业公司缺少名企的光环。你会身兼多职，无法深入了解一个岗位。应届生缺乏经验，在公司中可能无法做出非常大的贡献，所获得的收益或许较低。建议查找创业公司的VC，知名VC投资的创业公司通常比较靠谱。@嘿 |有两个Offer，一个是某房地产公司的管培生，相对公司比较成熟。另一个是初创公司，规模不大。个人比较倾向于成熟的公司，毕竟创业公司不利于今后跳槽。但那家成熟的公司有查到他们的负面消息，该如何选择？撕兄：创业公司的氛围，前景如何，你可以自己查资料判断。另外，创业公司是由哪些VC领投的？比如红杉资本，IDG，经纬创投，真格基金等知名VC投资的，出错的可能性会小一些。这点可以辅助你做判断。@Vbi|如果你去面试，面试官跟你说你适合另外一个岗位，会把我的简历给其他部门。有没有可能是她想拒绝我，所以这么说的？对方公司比较有名企，我可能没资格进那个部门，可是她说可以，不过面试要10来天后。撕兄：HR不会放过任何一个可能合适的人选。毕竟坑不是那么好填的。通常情况下，电话里如果我跟人选说，我推荐他去其他部门面试，那可能是婉拒。如果是面试的时候这样说，我比较可能推荐去其他部门面试。因为已经面谈过，了解基本情况，推荐去其他部门，如果面试通过，我自己也少一个坑要填，何乐而不为呢？@OK Computer |一周前应聘500强外企，因为是外地，所以两次电话沟通，然后递交简历给人事，说一周左右出结果。现在正好一周，也没有联系我，是不是可以直接打电话问看看？撕兄：直接电话问才知道结果如何。你打电话并不会对结果产生影响。如果你面试一般，或者HR忘记你了，你一个电话反倒可能给自己增加一个机会。@Rowbrina |自己是普通院校的学生，能不能去985院校蹭校园宣讲会？自己是否有机会呢？撕兄：可以去试试看。大部分公司在宣讲的时候有目标院校，你可能没有机会。但从实际情况来看，如果你的专业成绩突出，或者实践经历丰富，就是有机会的。试试又不会死，是不是？来源：简历老撕本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。喜占书字百家号最近更新：简介:走进书字世界，了解军事动态作者最新文章相关文章2018年公共就业人才服务进校园活动 重庆第二师范学院专场招聘会成功举办
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重庆沙坪坝区大学城西路21号(023)(023)2016应届毕业生创业政策_应届毕业生自主创业优惠政策　|　　|　2016应届毕业生创业政策_应届毕业生自主创业优惠政策
　　应届生出来做，就要了解清楚相关的，应届生有什么创业的优惠政策呢?2016年关于自主创业有什么政策出台了?今天学识网小编整理了2016应届毕业生创业政策分享给大家，欢迎阅读!
　　2016年应届毕业生自主创业优惠政策
　　据部公布的数据，今年我国高校毕业生达727万。面对&史上最难就业季&压力，许多高校毕业生开始谋求自主创业。为了做好2014年高校毕业生就业创业工作，今年国家总局调整了应届高校毕业生创业优惠政策。新的优惠政策有何变化?给应届毕业生创业提供哪些优惠?
　　按照新的税收优惠政策，持《就业失业登记证》(注明&自主创业税收政策&或附着《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在年，即1月1日至12月31日)从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。此外，税收限额标准还可根据各省市实际情况最高上浮20%。
　　&以今年6月毕业的一位大学毕业生为例，如果他自主创业从事个体经营，在今年7月开业，而且所在省份扣减限额在国家定额标准基础上上浮20%，即9600元。如果他在今年实际经营时间为6个月(从当年5月至年底)，则今年可以扣减的税款限额为(9600元/12)&6=4800元。如果在2015年正常经营一年，则可以扣减的税款限额为9600元。&
　　我区某律师事务所邓律师解释称，新政策规定除国家给予定额税收扣减外，地方政府还可按规定再给予比过去更大的税收优惠，最高可享受9600元。
　　不仅如此，毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业外)的，自其在部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。而如果高校毕业生创办小型微型企业，由于小微企业属于小规模纳税人和营业税纳税人，因此按减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的规定，将可以暂免征收增值税和营业税。值得注意的是，对符合条件的小型微利企业还将给予按20%的税率征收企业所得税;在对年应纳税所得额低于10万元(含10万元)的小型微利企业按20%税率缴纳企业所得税的基础上，其所得减按50%计入应纳税所得额。
　　此外，符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。而在电子商务网络平台开网店的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。
　　按照新的优惠政策，应届毕业生在校期间凭学校出具的相关证明，取得《高校毕业生自主创业证》后，便可以并向创业地公共就业服务机构申请取得《就业失业登记证》，申请享受优惠政策;应届离校毕业生，可直接向创业地公共就业服务机构申领《就业失业登记证》。前往主管税务机关加盖《就业失业登记证》戳记，注明减免税所属时间，享受优惠政策。这次优惠政策的时间持续3年，期限从2014年1月到2016年12月。
　　2016大学毕业生创业就业政策盘点
　　去年十一月，教育部下发《》，全力做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作。通知明确提出：&积极拓宽重点领域就业渠道&，为广大高校毕业生提供了5个就业方向。
　　1.鼓励高校毕业生到基层就业。
　　各地各高校要进一步加大政策引领和服务保障，全面落实高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层就业的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。继续实施好&农村教师特岗计划&、&三支一扶&、&西部计划&、&大学生村官&等基层项目。鼓励各地结合实际，开发实施社区服务、养老等新项目。积极推进健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制，促进政法专业毕业生就业。
　　2.围绕国家开拓就业岗位。
　　各地各高校要鼓励和引导毕业生到国家重点行业、重点地区、重大工程、重大项目就业。要结合&一带一路&、&长江经济带&、&京津冀协同发展&等国家重大发展战略，积极向沿海沿江沿线经济带输送毕业生。要结合实施&中国制造2025&和&互联网+&行动计划，大力开拓就业岗位。要结合新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化，引导毕业生到战略性新兴产业等领域就业创业。
　　3.引导高校毕业生到新兴领域就业。
　　各地各高校要因地制宜，结合地方经济发展需要，深入挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会。要大力引导高校毕业生到金融、节能环保、电子商务、现代物流等生产性服务业和休闲、健康养老、社会工作、等生活性服务业就业。要适应现代农业发展方式转变和新农村建设需要，鼓励高校毕业生面向农业新技术、新品种研发和现代农业经营管理等领域就业。
　　4.继续做好高校学生征兵工作。
　　各地各高校要与兵役机关密切配合，建立定期会商机制，及早部署2016年高校学生征兵工作，认真落实大学生征兵任务。逐项落实各项政策，重点落实好退役高校学生士兵专项研究生招生计划、新生宣传单、复学升学、就业创业等政策。逐校落实工作任务，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。逐人开展宣传动员，办好&网上咨询周&、&征兵宣传月&等活动，对大学新生、在校生、毕业生等不同群体开展有针对性的宣传动员，确保高校学生征兵数量和质量进一步提高。
　　5.支持毕业生到中小微企业就业。
　　中小微企业是增加就业的主体，各地各高校要会同有关部门完善落实中小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、税费减免等优惠政策。要针对中小微企业特点，主动组织中小微企业集中开展校园招聘活动，引导毕业生到中小微企业就业。要持续关心到中小微企业等基层就业毕业生的成长和发展，通过跟踪服务、定期回访等方式，帮助解决工作和学习上的困难和问题，让他们切实感受到组织的温暖和关心。
　　今年2月29日，人力资源社会保障部部长尹蔚民在新闻发布会上表示，为保持今年就业的形势稳定，在2016年的就业当中，人社部还会采取以下政策：
　　一、要把就业政策和宏观经济政策、产业政策协调推进，更多的创造就业岗位。
　　二、多措并举，采取多种形式妥善做好化解产能过剩当中职工的安置工作。
　　三、继续实施大学生的就业促进计划和创业引领计划，努力做好以大学生为主的青年就业工作。
　　四、继续加大职业培训力度，提高就业创业的能力和职业转换的能力。
　　五、继续推动创业带动就业。
　　六、继续做好公共就业服务，特别是加大网上的服务力度，为广大就业者提供更加便捷高效的服务。
　　广东高校应届毕业生自主创业人数同比翻一番
　　从28日举行的2016年广东高校应届毕业生就业创业工作会议上获悉，面对超过80万高校毕业生的就业需求，广东实现毕业生就业质量和创业比例&双提升&。2015年高校毕业生自主创业人数为3671人，比上年同期增加114%;毕业生对就业单位工作满意度为82.5%。
　　2015年，广东高校应届毕业生为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有超80万高校毕业生在广东求职，约占全国高校毕业生的十分之一。
　　来自广东省教育厅的数据显示，广东毕业生初次就业率稳步提升。截至日，2015届高校毕业生初次就业率为94.8%，比去年增加0.19%，位居全国前列。
　　据介绍，通过不断完善就业创业服务体系，广东实现创新创业教育的新突破，2015年，广东高校毕业生就业创业能力明显增强。2015年全省高校毕业生自主创业人数为3671人，比上年同期增加114%。创新创业教育实现新突破。广东全省有52所高校设置创业学院，97所高校开设创业课程必修课，建有创业实践基地969个，共约84.7万平方米。
　　此外，为了更好地帮助大学生顺利就业，广东省有关部门还加大政策宣传力度，引导高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。2015年，广东全省到农村从教的毕业生人数有2618人;到基层就业的毕业生有39.01万人，占参加就业毕业生数的79.06%，比去年同期增加1.54%。
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毕业好不好找工作？估计不少人的答案是“不好找”。日前，教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比，毕业人数又创新高。当下，求职季在各地火热展开，大家找工作都看重什么，今年的就业形势有哪些新趋向，毕业生们都需get到。
薪酬待遇虽重要，但不再是最重砝码
正值毕业求职季，学生们穿梭在招聘会和求职网站之间，面对海量的工作机会，他们会选哪个？近日，中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生，对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。
从调查数据可见，工资福利目前依旧是影响毕业生择业的首要因素，但与前几年的数据相比，众多因素之间的比例在逐年缩小，工作环境、个人兴趣以及行业前景也在很大程度上左右着毕业生们的选择。
这一判断，也获得了业内人士的支持。分析今年的就业现状，上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰认为，当代95后毕业生在就业选择问题上比较自立、自我，与传统观念相比，“薪酬绝非他们的第一选择”。他们更看重是否适合、有无兴趣等，往往将多重因素视为考量依据。比如，95后可能对企业领导人十分看重，认为“找好找对老板”很重要，因为这是企业文化的标志所在。在新一代求职者眼中，用人单位是否具有品牌效应，甚至有无偶像气质，乃至能否人文关怀等，都对就业具有决定性意义。“总之，比起薪酬，情怀、感情等软性要素同样不可或缺——这其实也是关于就业更为成熟的思维和想法。”
不再唯北上广深论 有工作也要有生活
很多年里，北上广深等一线大城市一直是毕业生们求职时的第一工作地选择。近几年，因为很多现实原因，“逃离北上广”的现象渐渐增多，“不当北漂、沪漂，回家乡施展抱负”成为很多毕业生的真实想法。
在中国高校传媒联盟推出的“什么影响了大学生择业”问卷调查里，80.11%的受访者表示择业时会关注工作所在地与家乡的距离。通过对比就业数据，经晓峰也给出了同样的判断：应届生将上海等一线城市作为就业首选地的比例正在下降。一方面，国家西部计划等一系列政策激励，促进更多大学生奔赴基层建功立业；另一方面，长三角、中西部等地区的二三线城市发展很快，出台人才计划和方案也颇具吸引力。
的确，国家的产业梯度结构、人才培养结构、地域分布结构都在转变，随着特大城市和大城市竞争成本增高，人才溢出不可避免，与此同时，其他城市通过发挥自身优势，为青年发展提供包括落户、住房等在内的多重优质保障，自然，溢出的人才就会向那些脱颖而出的二三线城市转移。理性择业、务实从业，才能实现“高质量的充分就业”。跟着专业走，跟着生活走，更理性考虑自身对于未来生活的期望，成为年轻人选择“地点”时的重要参考。
去广阔基层就业创业成为很多人的新选择
在12月6日召开的2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，教育部党组成员、副部长林蕙青强调，要唱响基层就业“主旋律”，积极引导毕业生到基层一线就业创业。曾经，毕业后去大企业大公司是很多人的选择。这几年，这一趋势发生改变，大型企业的就业率有所回落，去基层一线就业创业的比例逐年增长。
这一趋势在全国多个省份得到体现。广东省教育厅连续两年发布数据显示，2015年，广东省共有49.35万名高校毕业生参加就业，到基层就业39.01万人，占毕业生数的79.06%。2016年，广东省普通高校应届毕业生53.5万人，超过八成在基层和非公有制单位就业。
这几年，包括湖北、山西在内的多个省份，通过出台多项优惠政策，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作。在湖北，县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，到艰苦边远地区的可以高定级别工资。到农村基层急需紧缺专业、行业就业的高校毕业生按照规定给予一次性安家费补贴等。在山西，到农村急需紧缺专业（行业）就业，可享专项安家费；长期在基层一线工作可破格晋升职称；到县以下机关事业单位工作，工资将“高定”；基层项目服务期满参加硕士研究生考试可加分、优先录取；有机会享受导师制培养并列入“高校毕业生基层成长计划”……
有创意有热情有政策 毕业就去创业
这几年，创业持续高热。大众创业、万众创新给了很多有梦想有干劲的年轻人以舞台。大学毕业后创业，也成为不少人的新选择。在12月6日召开的2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，教育部党组成员、副部长林蕙青强调，要汇聚创新创业“新动能”，加大对大学生创新创业的场地、资金、服务等方面投入力度。
在武汉，素有“中国光谷”之称的武东湖高新区发布“大学生政策十条”，包括每年安排不少于300万元设立“光谷奖学金”，对创业者现金出资按比例无偿资助，发放“人才住房券”……
在山西，对符合条件的高校毕业生创业者，每带动一人就业，将给予最高1000元的补助。
在黑龙江，省政府投入2亿元，成立全国首家大学生创业贷款担保公司，专门为大学生创业提供低费率担保服务，最高可贷款10万元。
在安徽，对毕业２年以内的高校毕业生、就业困难人员首次创办小微企业并正常经营６个月以上的，给予不少于5000元的一次性创业扶持补贴。
在北京西城，本区户籍毕业2年内未就业的高校毕业生，可以在辖区定点培训机构参加免费创业培训，培训合格后可以申请1000元培训补助；成功创业一年后可以申请5000元创业奖励。经创业服务平台帮助实现创业后，可以享受每年2万元房租（工位）补贴。在创业期间，根据贷款的额度、招用失业人员的数量，可以享受全额或50%的贷款贴息。
多地出台的丰富多样的创业优惠政策，为高校毕业生实现创业梦提供了坚实保障。在今年9月8日教育部召开的新闻发布会上，教育部高等教育司司长吴岩介绍，我国大学毕业生创业率已达到3％，超过发达国家1.6％的水平近一倍。面对就业大潮，如果你有梦想有点子有热情有干劲，去尝试创业，也是不错的选择。
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