这几个月来应该是我人生最最灰暗的一段时期了，曾经的我，乐观，自信，从容，开朗，独立，而短短的几个月这些形容词都不能再用在我身上了。　　我今年26岁，女，从小到大一直没吃苦，升学，实习，工作全部都是靠自己的。2010年毕业于广东某一本大学，大学读个比较闲的管理专业，念得轻轻松松，找工作时也没吃太多苦，奔波了几回通过校园招聘找到了家所在城市的农商行（当时还是信用社）。因为当时只有这一个OFFER，而且还算是不错的单位，开心得不得了，通过正规舒适的培训就上班了。　　上班的单位是个较悠闲的镇区，离家很近，公交很多也很方便，环境也不错，我在里面积极表现，信用社也提供了很好的平台，有较多的文体活动，真的像是在学校里的感觉。第一个岗位是综合员，也把自己所学真正运用到工作中，同事们都是悔人不倦，第二个岗位是柜员，干得也很开心，工作中出了什么错都会帮我掩着。这份工作一直做到2013年12月，可以说，真正是“钱多事少离家近，同事好上司好，除了每两周开会外几乎一年都不用加班请假容易保障齐全的大财团单位”，在这里工作的三年多里，没事就可以旅游一下，也就在那里工作的时候，我认识了我现在的男朋友，两人一起买了房买了车，准备结婚的了。生活过得非常小资。年收入算上公积金也每年递增，年总收入算上公积金都过了十万，而且重要的是没有任何业绩压力摊到基层，这样的收入在这个三线城市，算很好的了。　　可是，到了2013年8月，我越来越厌倦那里的工作，总觉得我不喜欢做柜员，也不太喜欢这样一直在监控底下工作，付出了较多努力，但一直没调岗，较为灰心。碰巧，一位高中同学进了兴业银行，因其之前在某外企商场工作，进入银行后也比较珍惜这份工作，我觉得机会来了，就经常通过她来了解兴业银行的情况，也相信兴业银行在我市的有较大的发展，觉得她一个没有银行经验的人都能做好，我肯定就可以。在等待了几个月拿了年终奖后，就跳槽过来了兴业银行。在准备辞职后到真正辞职到真正上班的这段时间，我对兴业银行的了解都只是通过我的同学所说的，没有细细地考虑周到，思考的问题居然都只是“跳槽后生活费用的问题”这类无关紧要的破事，完全没有对我将要工作的岗位，工作地点，待遇，晋升机制等等进行了解。虽然同学有跟我讲过其中的问题和其中的压力，加班什么的，我以工作地点就在家门口（银行在家对面）为和个人有点小资源为由，觉得不是问题。　　上班后，一切都不如我所想的那样，小银行一人多职，分工不清，推搪严重，业务人员编内人员的高离职率等等都让我很不习惯。农商行的业务较为简单而且分工明确，而股份制商业银行业务复杂，难不止，连柜员的上岗要求也比农商行高得多，考试难得多。例如，技能，农商行五年才考一次，而且管得不严，这里经常考不仅，考不过还每月倒扣几百，上班时间比农商行长；农商行每个网点都设微型金库，不用上下班等押钞车；这里连上等押钞车、加班等的时间，比信用社上班时间还要长一两个小时，上下班还要打卡。还有各种各样的任务压力，分给我的职位是对公客户经理（还是找关系调岗才从零售调回对公，从远处调回更近处），天文数字的任务，接项目，评级，授信，写报告，送审，出贷，贷后，什么都是一个人跟，因人员流动大，新手多，培训机制几乎没有。领导把我分到了支行，送审时，一天跑好几次都是平常事。。。。。。　　这里的种种，都让我对当初的冲动的傻呼呼的决定悔得想死，吃不下，睡不着，常常胸口闷着气，人也变黑变瘦变老，折腾什么呢！！！！！不知足的后果！！！在我原来的单位，我的行员系数都升了，也快要结婚了，男友做业务不稳定，买的房子也在上班没多远，我放着那么安稳的工作不干非要过来拿股份制银行的“高薪”，可不是人人都做得来的呀！在这里几乎是这样的概率，十个营销人员，五个能留下，三个做得一般般，两个做得还可以。在农商行养尊处优习惯了，脑子也不好使，毕竟做了三年的柜员，从零开始学这么难的对公信贷业务，真让我想死，接受得很慢。我刚辞职，原来的农商行都并入城区了，唉。。。。。。一切都让坚信，当时的决定是错误的,足以让我后悔一生！！！得到的太容易都不会珍惜，一毕业就进入安稳轻松高薪的好单位，体会不到人间烟火。　　这次摔得惨痛了点，我好久好久都未能恢复，劝各位跳槽的朋友，一定要慎重！！！！！　　最后傻傻地想问，从银行编内辞职后，还能回去吗？有这样的先例吗？
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　　进农商行时，以我平平的资历，没找关系，也是运气好人品爆发才进得去的，后悔得痛！！！
　　原来的单位很厚道，我年前辞职，其把过年节日费，留存的奖金什么的都发给我了，1234月我都有收到农商行发的钱。T T
　　赶快找人找关系 脸皮厚点
尝试再回去　　
　　回复第3楼(作者:@痛并快乐着771010 于
07:14)　　赶快找人找关系 脸皮厚点
尝试再回去　　==========　　谢谢　　
　　看一下　　
　　农商银行对劳务派遣人员太不公平了，年终奖对在编人几万几万的发，我们不及他们十分之一　　
　　成都农商银行？　　
　　@草莓已卖完 7楼
10:18:01　　成都农商银行？　　-----------------------------　　不是，快沉了，自己顶顶。
　　工作几年再跳回去，那就喜剧性了　　
　　我马上也要去农商行工作了。。。请问农商行有其他四大行那么累嘛？我看好多帖子里都在吐槽银行累人。。，　　
　　和楼楼略有些天涯沦落人之感，用一直吐槽自己的话勉励下楼楼，no zuo no die why you try？哎～
　　既来之则安之。据我了解，兴业和民生是最近两家内资做的比较好的银行，来了就要有收获再走，不要因为总是去为你之前丢掉的牛奶烦恼而又把手里的豆浆都洒满土。　　其实你是很聪明的人，只是一时火大蒙蔽了眼睛。　　在你的描述中，我反而看到的都是机会。　　就是因为这样的环境，才能真正让一个人成长，固然你可能没有雄心壮志未来一定做一个行长哪怕是支行，但是这里的环境一定比农商在同样时间里学到的更多。　　而且，满足于农商里的现状，长期来看就真的是好事吗？未必。
　　我们在企业里面，往往有压力的时候，都是在上坡路上，而没有压力的时候，往往都是在走下坡路。　　只要你希望往上走，早走晚走都要经历压力。　　不如趁现在年轻再吃两年苦，其实是很好的机会。　　我现在是做猎头，我的很多人选的career都是从无到有做起来一些事情，或者扭亏为盈开创出新局面才有了后面更加风光无限的人生。反而很多早期看起来很顺利的人，后来再迎接新的挑战的时候后劲不足，存在种种先天缺陷。　　所以，加油，你现在坚信的，所谓走错路，在我看来，所消耗的更多的是你自己的激情和时间，未来能不能回到农商我不知道，但是我知道你这么回去的话，你自己今后都未必会再敢尝试新的变化。
　　＠1988Ancky楼主你的经历跟我几乎是一模一样，都是从农信社跳槽到股份制商业银行，都是工作三四年跳槽，都是从天堂直接掉到地狱，都是人生的一次大转折，这种滋味太难受，始终难以从这次转折中跳出来，一度抑郁，不知道楼主走出来了没有，共勉之．．．给后来人以警示．
　　我也在国企和股份制行犹豫过，后来选择了国企。目前看来选择是正确的　　
　　农商行压力都在网点负责人身上，我在信用社10年，当了5年负责人，虽然业绩名列前茅，但是所有存款、贷款、不良、两率都是我一个人操心。你当柜员啥事不操心是不对的，没有责任心、没危机意识肯定不是合格的员工。要当好一个客户经理真的不难，有责任心有热情就不会做的差。听说兴业银行待遇高啊，面对困难，解决它。相信你可以，有压力才有动力！
　　楼主回农商行了吗？
　　@天朦光年
19:25:21　　楼主回农商行了吗？　　-----------------------------　　没有　　
　　@天朦光年
19:25:21　　楼主回农商行了吗？　　-----------------------------　　没有　　
　　楼主现在还在股份制吗？　　
　　@私家稻田
01:00:10　　楼主现在还在股份制吗？　　-----------------------------　　是的　　
　　美女，加我微信。我现在就处在跳与不跳的之前，好纠结。
　　@ty_小美196
15:58:57　　美女，加我微信。我现在就处在跳与不跳的之前，好纠结。　　-----------------------------　　你犹豫的话，最好别跳　　
　　我也是农商行的，现在光大银行想让我过去干对公。加个微信聊聊好吗？
　　没想好千万不要跳
　　鉴定完毕楼主是个肺悟?
　　楼主 是一个只会垒几个字的生育工具而已！我们个人部一个女同志 没关系的早会开好去营销到晚上 一年下来拉了6000多万 纯存款
　　我看来得庆幸跳槽兴业，最后一面没面上了
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2016年山东淄博临淄农村商业银行招聘劳务派遣人员公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 11:24&&&&&&来源：临淄区人力资源和社会保障局
　　临淄农村商业银行招聘劳务派遣人员公告
　　根据工作需要，临淄农村商业银行面向社会招聘18名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下。
　　一、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、全日制专科（含）以上学历；
　　2、年龄30周岁以下（日后出生），女性；
　　3、身体健康，仪表端庄，身高1.60米以上，普通话标准；
　　4、品行端正，无不良恶习，无违法违纪记录。
　　（二）专业条件
　　1、应聘公司业务部内勤岗位的人员，除具备基本条件外，还要求所学专业为工商管理、企业管理、财务管理、经济管理等相关专业。
　　2、应聘大堂经理岗位的人员，除具备基本条件外，还要求所学专业为工商管理、企业管理、财务管理、市场营销、会计、金融、审计等相关专业。
　　3、应聘业务宣讲员岗位的人员，除具备基本条件外，还要求所学专业为主持与播音、新闻采编与制作、影视编导等相关专业，能熟练进行视频采编。
　　二、招聘计划
　　本次招聘人员数量共18人。
　　（一）公司业务部内勤岗4名，派遣至临淄农商银行各公司业务部。
　　（二）大堂经理12名，派遣至临淄农商银行各营业网点。
　　（三）业务宣讲员岗位2名，日常派遣至临淄农商银行业务量相对较大的2家网点，待总部有金融宣讲活动、参观学习、检查等活动时，负责先进事迹采编、金融宣传和业务讲解。
　　三、岗位职责
　　（一）公司业务部内勤岗位工作职责
　　1、协助客户经理整理公司类贷款手续；
　　2、协助客户经理管理公司业务部信贷档案；
　　3、协助公司业务部报送相关报表及与行内各部室的沟通协调等。
　　（二）大堂经理岗位工作职责
　　1、迎送客户，询问客户需求，及时引导、分流客户；
　　2、提供业务咨询服务，指导客户办理相关业务；
　　3、维护营业秩序，调解争议，妥善处理客户提出的意见；
　　4、做好营业场所安全保卫工作，维护客户人身和资金安全；
　　5、营销金融产品；
　　6、开展社区金融服务，面对面受理客户的金融咨询。
　　（三）业务宣讲员岗位工作职责
　　1、上述大堂经理岗位工作职责；
　　2、对行内优秀员工事迹进行采访、宣传；
　　3、熟悉各类金融产品，负责对全行组织的金融活动进行宣讲；
　　4、熟悉行内各项业务，负责外来参观、学习、检查活动的业务讲解。
　　四、报名时间和地点
　　（一）报名时间：日至7月12日
　　上午：8:30-12:00，下午1:30-5:00。
　　（二）报名地点：临淄区桓公路9号，临淄区人力资源和社会保障局2楼大厅东首。
　　（三）报名所需材料
　　1、《劳务派遣人员招聘登记表》（见附件1）一式一份，报名表贴本人近期2寸免冠正面彩色照片。
　　2、国家教育部学信网下载打印的学历注册备案表（网址为：http://www.chsi.com.cn/）。
　　3、本人毕业证、学位证、身份证复印件各一张。
　　五、招聘程序
　　（一）组织报名。本次招聘采取现场报名的方式。
　　（二）资格审查。资格审查贯穿整个招聘全过程。报名时，按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。
　　（三）组织考试。本次招聘严格按照笔试、面试程序依次进行，具体时间另行通知，笔试内容以公共基础知识和金融知识为主。
　　（四）面试。根据笔试成绩，按照各岗位录取人数1:2的比例参加面试，时间、地点另行通知。
　　六、聘用
　　被聘用的工作人员，办理劳务派遣手续，实行劳动合同制管理。试用期两个月，试用期满合格后继续聘用。
　　七、待遇
　　试用合格后基本工资为1800元，考核工资根据具体考核办法执行，为其缴纳五项保险。
　　八、咨询电话
　　咨询电话：
　　附件：
　　山东临淄农村商业银行股份有限公司热门银行招聘标签
热门银行招聘信息农商行的劳务派遣岗位是什么？_百度知道
农商行的劳务派遣岗位是什么？
我有更好的答案
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。当然，听着感觉特别没归属感，这种形式是不是会对我们考生来说不利呢？那同学就想错了。劳务派遣只是农商行在录用人员之前的阶段，因为怕人员的流动性太大，而银行又涉及到资金安全等一系列问题，所以才产生劳务派遣这种相对谨慎的录用关系。同学在进入农信社之后，劳务派遣工基本与正式工的福利待遇相同（同等条件下），在工作满两年之后，公司会安排进行正式的合同签订；毕竟大家都是通过笔试面试层层选拔进来的，而又有两年的农商行工作经验，所以不能转正式工的人员基本没有。正式工一般都是通过大学进行校招的员工。人员较稳定，不易流动；
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