做过销售的朋友们，销售好做不？一般工资是多少？_百度知道
做过销售的朋友们，销售好做不？一般工资是多少？
我有更好的答案
第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到元。
很辛苦的，看个能的能力（社交能力）一般工资不多，奖金和提成就比较可观，最低应该有3K
你做的销售是哪行？一般销售最低3000吗
之前是统一公司的，后来做电源
哦，我也打算做销售
销售很锻炼人的，不过很辛苦，祝成功
现在做什么不是类就是受气！没事，能挣到钱！累点苦点都不是事！
，有的好公司底薪更低，1000不到，我有同学凭着关系进入一家医药公司，每个月最低5000多，但底薪只有1000，因为东西好卖，提成多。看你做什么了，进入大公司，人家东西名声大，实力强就好做，小公司要看你是不是真的很有能力，不然不好做。不管销售什么，最好是卖实际的东西，不要搞虚的，所谓的投资，理财，保险什么，大多都是骗人的。选不好销售公司和行业，可能会不停的失败，最后让你对销售有种畏惧感。
你是做什么的，房地产怎么样
看你什么学历了，什么专业了，如果是好大学，土木建筑专业的，会有大的房地产公司要你，如果不是，只能进一些所谓的代理公司。房地产的确是目前最赚钱得行业，可是竞争也很大，要是觉得自己销售天赋不错，愿意努力学习，可以去试试，主要看你自己的能力了，因为公司的实力可能帮不了你什么，什么工作都不是很好做的，不然就不会有那么多人抱怨找不到好工作，我以前是做大型机械销售的，公司一点不出名，比房地产还要难做。
你工资怎么样
给的我是2500底薪，不过我前段时间辞了，很难出业绩，房地产销售我没做过，如果有机会一定要找一个势力强的公司做销售，刚出来做销售什么都不懂，小公司不会给你做培训，就让你自己瞎弄，除非自己在销售很有天赋，不然业绩很不好出，几个月不出业绩你就没有动力做下去了，底薪连养活自己都不行，要是你应聘的公司什么都不培训，也不找人带你，基本就不要去做，浪费时间而已。
这里都培训的，你现在做什么
我在上海。你呢
还在找，想找一家实力强的公司在里面做，以前的公司都太小了，自己能力不够，公司也没法去培养，靠自己瞎摸乱闯搞的很累，如果实在找不到就去一家餐饮公司，我已经拿到了那家的offer了，不过估计没什么前途，去了也不知道什么时候才能熬出头，销售有时候要看天赋的，不是你努力就一定做得好，而且你也不能像别的工作一样，干个几年人家看你没有功劳也有苦劳会给你升迁的，做销售只能靠业绩说话，没有业绩你就没有价值，最后不是你自己滚蛋就是公司让你滚蛋。好好做吧，能坚持就坚持，说不定你会做得很好的！
销售是一个很锻炼人的工作，相信很多白手起家、现成大企业的老板都是销售能手，包括李嘉诚也卖过塑胶花等；如果你立志将来要成为众多老板中的一员，而目前又没有更好的选择，建议你可以尝试一下。销售，卖产品，换句话来说，也是把自己卖出去。至于辛不辛苦，普遍存在的是日晒雨淋，饥一顿饱一顿，每天都可能面对别人的拒绝，每天都可能遇到不同的问题。如果你能面对这些拒绝或者问题，想办法，合理化解，那么你每一天都有成长。当你有一天回想起来，其实要感谢销售带给你的磨练。工资，刚开始一般不高，一线城市平均是不等；当你沉淀一段时间，开窍以后收入会直线上升的。总之一句话，吃得苦中苦，方为人上人。大家共勉，加油！
你说的话很在理！我在网上投了简历，也有几家公司给我打电话让去面试！我怕去面试了又做的不好又丢了现在的工作！
你是做什么的？
很简单，你分析一下如果你继续在现在的工作岗位，5年以后会有什么提升（个人能力、待遇、发展空间等）；如果没有什么明显的改善，那么我估计你应该知道怎么选择了
嗯，准备换工作，做销售
房地产怎么样？
房地产历来都是一个被大家议论纷纷的行业，我认识的朋友中，做得好的，两年买房买车；混得差的，工作换来换去。我个人觉得每个行业，都有尖子生；我不否定行业（当然是合法的行当），只重视兴趣。你如果真有兴趣，那么努力，付出会有回报的。——一个做过几年销售的飘过~~
你是在哪里做？
我92年的，大专毕业，我的外表很适合销售。文字表达，声音都很好！我想我一定会成功的！
嗯，祝你马到功成！
一般，开始，房产更高
你做过吗？我92年的，大专毕业。想找分销售的工作
没，有朋友，可以啊，去做保险，稳定
你做什么的
你好，这个要看能力（社交能力）一般工资不多，奖金和提成就比较可观，最低应该有3千，加油哦
你是做销售的吗
其他5条回答
为您推荐：
其他类似问题
工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。403 Forbidden
Request forbidden by administrative rules.【导读】销售行业是一个需要不断学习和修炼的行业，销售人员要想做好销售工作，需要不断加强自我修炼，本文就介绍了销售人员需要自我修炼的12个方面，可供参考! 要想成为一名优秀的销售人员，需要不断加强以下方面的自我修炼： 一、业务人员基本工作理念： 1、谁脱离
　　销售行业是一个需要不断学习和修炼的行业，销售人员要想做好销售工作，需要不断加强自我修炼，本文就介绍了销售人员需要自我修炼的12个方面，可供参考!
&　　要想成为一名优秀的销售人员，需要不断加强以下方面的自我修炼：
　　一、业务人员基本工作理念：
　　1、谁脱离了团队，谁就感到悲哀
　　2、太阳照在每个人身上，谁看谁会利用它的能量
　　3、只为成功找方法，不为失败找理由。
　　4、效率要快，效果要好。
　　5、吃苦、负责，团队协作。
　　6、日计划与月计划的管理结合(工作日志，月工作总结，下月工作计划)
&　　7、令行禁止，及时反馈，沟通执行。
　　8、事前预测，事中监控，事后评估。
　　9、结果重要，过程更重要。销量重要，网络维护更重要。
　　二、业务人员基本素质要求
　　专业销售人才不是天生的，是训练出来的，知识(Knowledge)、心态(Attitude)、技巧(Skills)、习惯(Habit)构成了一个优秀的业务员必备的基本素质条件。
　　正确的观念
　　▲为我而干的观念
　　做不好工作就会被淘汰，珍惜这份工作
　　不曾拥有，如何付出――充电过程
　　▲只有勤奋兢业才能做好工作
　　成功无捷径，点滴做起，脚踏实地，循序渐进。
　　付诸于行动----坐而谈，不如起而行
　　▲忠诚与负责----食君之禄，忠君之事。
　　对公司诚实负责。
　　对客户诚实负责。
　　对自己诚实负责。
　　正确的心态　
　　▲对自己的态度
　　◎自信
　　分为强制性求胜心理和依附性求胜心理，对自我有信心，对行业及公司有信心，对所销售的产品有信心。
　　◎积极
　　看破和突破，苦中作乐，展望未来
　　◎慎独
　　独处时也要时时修炼，保持自己的形象，真正成功的人始终表里如一，内外如一。
　　◎谦虚：
　　持有学习的态度不会被失败所打倒;相反，从错误中吸取教训也是学习的一部分。
　　作为学生，您必须承认自己容易犯错误，只有承认这一点，您才能学到更多。
　　◎耐心
　　耐心是气质的体现,是心理成熟标志。
　　◎情绪
　　优秀业务员要善于控制自己的情绪。
　　▲对公司的态度
　　信心、忠诚
　　▲对产品或服务的态度
　　让消费者感觉你的产品“物超所值”增加附加值
　　▲对他人的态度
　　喜欢别人吗?了解别人吗?易与别人相处吗?
　　▲对未来的态度
　　充满自信，喜欢未雨绸缪吗?计划未来吗?
&　　正确的习惯
　　▲思考的习惯
　　▲记录的习惯
　　▲计划的习惯
　　▲检讨的习惯
　　▲学习的习惯
　　没有人在初学步时，就能走得很好，业务员也是如此。
　　生活中的各个领域都有四个层次。第一个层次叫无觉无知。第二个层次是自觉无知。当我们意识到自己不懂得如何做所做的事情的时候，我们也就脱离了无觉无知的阶段。当您进入第三个层次――自觉自知，您将发展新的挑战，新的胜利。第四个层次，无觉自知。在这个阶段，您能自如地应用您以前的知识，无需刻意努力。
　　正确的时间管理
　　▲时间是宝贵的资源
　　◎时间是无法开源、节流和储蓄的------过去是过期支票，明天是未到期支票，今天提现金，作为营销人员，必须明白，从事营销工作，只讲功劳不讲苦劳，更不讲疲劳。而销售的功劳，是用数字来说话的，来不得半点虚假。
　　◎对所有人来讲，最短缺的资源就是时间。因此，提高工作效率的最关键点，就是科学的管理时间。
　　◎在进行终端市场精确营销时，需要业务人员必须训练成为适应终端营销的时间管理习惯，因为时间就是金钱。
　　◎时间使用分类：电话、不速之客、沟通不良、事务紊乱、事必躬亲。。。。。。
　　▲如何做时间管理
　　◎安排时间：日、周、月计划
　　◎利用时间：在等客户、塞车等的时候阅读
　　◎从容不迫：做事不可急噪，力求做成、做好。
　　◎界定自己的主要工作范围而将你的大部分时间集中在此范围内。
◎当你做一项工作前先探讨一下这项工作是否可以授权别人去做。
　　◎对每项工作分缓急轻重处理优先次序。
　　◎安排在你精神最佳的时候处理最优先的工作。
　　◎会议力求简短。
　　◎调整自己对部属及客户分配的时间。
　　◎致力于工作经验的累积，逐渐减少完成工作所需的时间，追求最高效率。
　　▲有效利用时间的实例
　　◎和人会面时，事先约定会面的时间。
　　◎与拥有实质权利的人交谈。
　　◎说出对方真正想要的东西。
　　◎据实拟订访问行程，不要在交通上浪费时间。
　　◎商谈结束后不要再喋喋不休说个没完，赶快离开。
　　◎休息时间不要太长。
　　◎与工作不相关的人不要访问。
　　◎利用在公车、火车、飞机上的时间。
　　三、优秀业务人员对自己应具备的态度
　　认识自己
　　喜欢自己
　　暴露弱点，接纳自己
　　发挥长处，肯定自己
　　真实无虚，做你自己
　　优秀业务员的特征
　　始终位于公司销售队伍的25%之上，经常是在10%以上的人群
　　时常销售4-10倍于平均线上的销售员
　　创造很高的利润
　　在公司的服务期限较长
　　与其客户发展了较忠诚的关系
　　四、必胜型业务人员的特质
　　▲富于行动力，实行力
　　▲做事有计划;谋定而后动
　　▲能自我控制，出了公司大门后就代表公司
　　▲有恒心，有耐性
　　▲关切;沟通艺术，做好听众
　　▲态度热忱;很有个性
　　▲理解力高，判断力强;
　　分析，归纳的结果
　　▲为人谦虚;
　　▲做事公私分明;
　　▲不断力求上进，不妨每个月拿出5%的薪水做购书或进修用
　　▲具有使命感，责任心，常自我暗示背负了公司的使命在身，希望有朝一日成为同行中之一流人物
　　▲专业知识，不求专精只求了解
　　▲敬业精神;做一行，爱一行，行行出状元
　　五、优秀业务人员战胜自己之三大法宝
　　不要空等机会之神拥抱自己，而要努力去争取机会，抓住机遇。
　　不要轻易谅解自己，对自己要求要严格、严格、再严格。
　　不要只顾自己，而要在自己获利时也要考虑他人。
　　六、优秀业务人员的成就之路
　　▲如何使我在市场上成功?
　　我要有一个有组织和有效率的每日例行工作程序。
　　我要知道如何有效地运用公司的销售工具。
　　我要遵循一个确实又有效的方法去做客户拜访。
　　▲我的目标是什么?
　　销量和销售目标
　　净销售额
　　标准产品和新的产品系列
　　拜访客户固定拜访行程表内的所有网点
　　▲高拜访频率
　　帮助客户再销售你所卖入的产品
　　检查及谈判价格和标准
　　达到产品上架陈列标准和二级陈列标准
　　实施促销和其它的业务建构项目
　　保持适当的库存量
　　与客户建立良好的关系
　　七、业务人员成长的目标SMART
　　有效目标的特性：
　　1、具体
　　2、可行
　　3、需要超越
　　4、可以衡量
　　5、组织安排
　　6、过程中可以检查
　　确定实现目标的步骤
　　1、长期目标
　　2、中期目标
　　3、短期目标
　　业务人员目标实现的6W2H
　　业务员要站在6“W”
　　2“H”的角度去思考。
　　6“W”中的第一个是“What”。“What”是指您要达成什么目标?一定要数量化，例如，每星期慢跑三次，每次20分钟，有了数量化的目标，才能知道您目标达成了多少，哪些地方还要加把劲。
　　第二个是“When”。“When”是指您要什么时候完成目标。例如，三个月后心脏每分钟跳动的次数要降到80-70次之间。
　　第三是“Where”。“Where”是指达成目标要利用的各个场所地点。
　　第四是“Who”。“Who”是指促成目标实现有关人物。
　　第五是“Why”。“Why”是让您能够更明确地确定为什么您要这样做，确定这样做的理由是正确的。　第六是“Which”。“Which”是让您能够在思考上保持更多的弹性，让您能有不同的选择方案。
　　另外，2“H”中的第一个H是“How”。“How”是指选择、选用什么方法进行，如何去做。
　　第二个H是“Howmuch”。“Howmuch”是指要花多少预算、费用、时间等等。
　　如果您能够从6“W”2“H”去思考，您如何达成成为专业销售人员的目标，相信必定能够逐步实现您的目标。
　　八、业务人员必须遵循的123456法则
　　想要作一个优秀的业务员，一定要明晓以下的“123456”：
　　▲所谓1，即指业务员要把握1个准则：必须认识在“挑战中肯定自我”这一个信念准则。
　　▲所谓2，即指业务员要学会2个平衡：业务员员既要平衡公司利益，又要平衡客户利益。
　　▲所谓3，即指业务员要具有3个特性：业务员要有对公司的诚性、工作的定性、热爱营销的爱性
　　▲所谓4，即指业务员经历的4个阶段：第一阶段：不知道，不知道;入行时因为不知道所以不知道;第二阶段：不知道，知道;慢慢熟悉了既由不知道到了知道;由第三阶段：知道，知道;越来越熟悉了，既由知道到了更知道;第四阶段：知道，不知道，营销的境界学无止境，不知道的事情还很多，即由知道又到了不知道。
　　▲所谓5，即指业务员要明晓5个感觉：
　　孤独感、无助感、虚伪感、压力感、单调感。
　　▲所谓6，即指业务员要领悟6个决定：细节决定成败、性格决定命运、思路决定出路、高端决定低端、势能决定动能、入手决定出手。
　　九、业务人员成长3步路
　　第一步：销售自己――把自己销售给一家优秀的企业(销售自己，谋取理想职位)
　　能够提供更适合客户的产品。
　　能够提供销售人员展开业务的良好机制。
　　第二步：经营自己――做优秀的销售人员
　　无论多么辛苦劳累，销售人员如果不能够签单回来，就不是一个优秀的销售人员。客户不买帐，对手的销售人员却满载而去，相比就成了弱者，就不是优秀的销售人员。
　　第三步：提升自己――做成功的销售人员
　　优秀不等于成功。
　　成功的销售人员不仅让客户满意，而且让自己满意。
　　成功的销售人员具有让自己满意的艺术。
　　十、业务人员必备的5个条件
　　▲正确的态度
　　▲自信(相信销售能带给别人好处)
　　▲销售时的热忱
　　▲乐观态度
　　▲开放的胸怀
　　关心您的客户
　　勤奋工作
　　能被人接受(有人缘)
　　十一、业务人员必知的5个观念
　　▲信息观念
　　本企业的销售目标
　　本企业商品的有关知识
　　掌握市场供求态势及其发展趋势
　　掌握竞争对手的情况
　　本企业的营销策略
　　▲竞争观念：
　　质量的竞争
　　价格竞争
　　服务的竞争
　　▲时间观念
　　计划安排自己的时间
　　▲效率观念
　　力求少投入，多产出
　　▲教育观念
　　努力学习
　　十二、业务人员成长的6大法则
　　▲将自己的优势磨成一把尖刀
　　▲以“好眼光”来跨过入业的门槛
　　▲在公众场合证实自身的存在
　　▲在变动中寻求攀升的阶梯
　　▲在实践中赶超学习的榜样
　　▲在冒险中坚持创新和求变
你可能还感兴趣：
　　　　　
查看更多 剩余（50%）豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
业务员培训教材培训,帮助,业务员,培训教材,业务员培训,销售培训,教材序言,反馈意见
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
业务员培训教材
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口 上传我的文档
 下载
 收藏
 下载此文档
★第四节 基本营养物质ppt
下载积分：700
内容提示：★第四节 基本营养物质ppt
文档格式：PPT|
浏览次数：5|
上传日期： 20:40:21|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 700 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
★第四节 基本营养物质ppt
关注微信公众号}