矿工工伤伤残等级鉴定和保险赔偿
我爸爸是煤矿的一名井下矿工，因工而受伤，矿上有保险我想向您咨询一下，我爸左小腿的左外腿骨折左内踝骨骨折，左内踝骨现已手术完，骨内现有钢钉固定，请问能够订几级伤残？还有确切应该怎么赔偿？
19:37最佳答案
矿工工作受伤，企业必须给予治疗，并给为矿工办理工伤保险，获得保险赔偿。 热心网友&
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19:58&贾黎黎 客户经理
第三章 劳动鉴定和工伤评残 第十三条 职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的、社会和公众利益的活动的，并由该委员会发给聘书。 劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险。 劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴 定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力，从事与本单位有关的科学试验.煤矿工人工伤也要依据文件办的. 企业职工工伤保险试行办法第一章 总 则第二章 工伤范围及其认定第三章 劳动鉴定和工伤评残第四章 工伤保险待遇第五章 工伤保险基金第六章 工伤预防和职业康复第七章 管理与监督检查第八章 企业和职工责任第九章 争议处理第十章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治。 第十六条 劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规，应当全面了解被鉴定人情况，严格执行工伤保险政策法规和评残标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度;的方针；五级至六级为大部分丧失劳动能力、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。 劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （五）因履行职责遭致人身伤害的； （六）从事抢险、救灾。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； （八）因公外出期间，由于工作原因，减少职业危害。 第六条 职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。 第十五条 省； （二）自杀或自残； （三）斗殴； （四）酗酒； （五）蓄意违章； （六）法律、法规规定的其他情形。 第十条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；七级至十级为部分丧失劳动能力 ： （一）职工的工伤保险待遇申请； （二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的。 第二章 工伤范围及其认定 第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残，享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。 第十二条 ......&
19:55&齐星星 客户经理
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，生活护理费等。 第三，第三十五条，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，医疗期内原工资福利待遇不变，三十七条，第三十八条第三十九条，参照《工伤保险条例》第三十三条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，第三十四条，第三十六条你好，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条，就你描述的问题
19:52&米培燕 客户经理
湖南省邵阳市工伤（矿工矽肺病）四到六级赔偿标准：【工伤四级】《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。（三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。（四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。【工伤六级】《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60％，但不得低于当地最低工资标准。（三）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。伤残津贴由各省、自治区、直辖市每年适时调整。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 &
19:49&黄盈椿 客户经理
角膜深层异物残留。日，某市劳动和社会保障局认定原告受伤属工伤，日、一次性工伤医疗补助金、停工留薪待遇, 劳动关系自用工之日起建立，劳动者发生工伤导致伤残、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金、第三十一条第一款、第二款、第二十九条第四款，法院遂依法作出上述判决：“煤矿企业必须依法参加工伤保险: 医疗费. 护理费。如用人单位没有为煤矿工人申请工伤认定，他或者近亲属应在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业赔偿一次性赔偿金”赔偿原告一次性伤残赔偿金，应予以支持。据此、住院护理费等符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、住院伙食补助费，职工发生工伤后、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费，合计83960元;工伤保险条例&gt，经认定属工伤9级伤残，享有工伤保险待遇的权利。原告要求解除与被告的劳动关系，应当认定为工伤。按照&lt，及时为其从业人员缴纳工伤保险费，原告朱某某未与被告签订书面劳动合同, 原告在被告矿井下作业时钻到瞎炮发生爆炸,致使原告颜面部、颈部爆炸伤；双眼结膜。由工伤保险基金或者用人单位支付赔偿;&lt, 或者他提岀解除合同，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。煤矿工人可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如未果，煤矿工人可以申请劳动争议仲裁你好。 处理工伤赔偿的法律程序为，除按规定享受工伤保险待遇外,提交煤矿工人的劳动争议仲裁申请书. 他的身份证复印件.与主张工伤赔偿相关的证据。发生煤矿安全事故后: 申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，以维护他的合法权益？日前，某县人民法院对这样一起工伤案件作出一审判决，解除双方的劳动合同关系，被告某煤矿在本判决生效后十日内支付原告朱某某一次性伤残就业补助金. 住院伙食补助费. 交通费，主张的一次性伤残就业补助金，用人单位参加了工伤保险，从煤矿工人知道或者应当知道要求赔偿的权利被侵害之日起计算。向工伤事故发生地的劳动争议仲裁委员会;&gt！根据劳动合同法第十条的规定. 暂停工作接受工伤医疗体养时的误工费(原来的福利待遇和工资不变)。煤矿工人或者近亲属还应该向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请做伤残鉴定，如果煤矿工人的工伤被鉴定为伤残，还应当按理伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，但形成了事实劳动关系，原告在劳动过程中受伤，赔偿项目标准为，用人单位还应该承担一次性伤残就业补助金.。 案例：用人单位给工人办理了工伤保险。被告某煤矿2009年1月起参加工伤保险。此案提醒大家，根据法规规定；原告主张除此之外根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条的规定、《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条第一款、第二款的规定，被告某煤矿与原告朱某某虽未签订书面劳动合同，部分丧失劳动能力，劳动者除享受工伤保险待遇外，用人单位还应承担怎样的责任呢，应予以支持，某市劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残为9级、《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项，日晚，原告于日向某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁未获受理，遂于日向法院提起诉讼。法院经审理后认为。对原告的损失，双方协商未果。煤矿工人所受的伤，如符号上述条件，应当属于工伤;第十四的规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
19:46&辛培刚 客户经理
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、自治区、直辖市人民政府规定、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金你好； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，煤矿工人 患有尘肺病应先进行职业病鉴定，标准为。 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍 热心网友 &
19:43&米大丽 客户经理
只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的你好。不清楚的话，煤矿工人 患有尘肺病应先进行职业病鉴定，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数 热心网友 &
19:40&齐景岳 客户经理
需要看鉴定的伤残等级以及所在省出台的《工伤保险条例》等等。
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您好，矿工因事故致九级伤残，保险公司应一次性赔付多少钱？
河北－承德&10-29 11:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
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安徽的煤矿多得益于它省内矿产资源丰富，它拥有着得天独厚的成矿条件，煤的居全国第七位。都说安徽省的矿产最优质，安徽大大小小的煤矿多居于和。因为煤矿就是挖空了一个地方就会搬迁，也会发生好多因挖空了而意外情况造成矿工受伤。
矿工是一个体力活，从事这一工作的劳动者多为文化程度较低人员，很多不幸受伤了的矿工不知道自己九级工伤赔偿多少钱。更何况工伤赔偿是一条漫长而复杂的索赔之路。遇到好一点的老板会同意私了，一次性的给些钱，也有的会赖账连医疗费都不肯付。都说安徽的煤好，安慰的煤矿多，随之而来的安徽煤矿赔偿纠结也不少。
凡是要讲究证据，矿工们在发生意外后一定要在30日到安徽地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待工伤认定之后再向劳动能力鉴定委员会确认为九级。在劳动能力等级鉴定结论出来后，掌握了这两项最重要的证明加上住院的相关证明可进入索赔程序。九级工伤赔偿多少钱的标准按照安徽省的：医疗费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费都是赔偿的项目，此外按照安徽省工伤赔偿条例一次性伤残赔偿金为矿工本人9个月工资。煤矿老板不再雇佣矿工还需支付一次性医疗补助金6个月和伤残就业补助金10个月；共为16个月矿工本人工资。具体确切的金额，都要看矿工本人的月工资数。 劳动者网（）提供免费法律咨询，北京金牌律师专业代理
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