内部落聘和解雇与解聘的区别有区别吗我是研究生毕业被聘用在国企下属一公司,工作五年,由于公司经营不善,国企将公司

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首先说什么是应届生:
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
  国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年&&某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生(graduates)对待。
  应届毕业生概念
  应届毕业生分类
  应届毕业生最佳就业时间
  应届毕业生分两种
  1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
  2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)
教育部留学中心对海外留学回国的身份算不算应届的定义。
33、留学回国人员是否属于应届毕业生? 能否签三方协议?
  留学回国人员不分应届和往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。
其实应届生的严格定义是: 国内应届毕业生。 就是纳入当年就业计划的毕业生,就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说,就算国内是09底毕业的学生,只要纳入10年就业计划的,学校给开10年的派遣证和报到证,就算是应届生。即时是往届生,在当地人才服务中心存档的,某些地方仍然开出报到证,视同应届生。
& & 至于海归,教育部很明确,不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情,国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。
& & 国企和事业单位只要想招海归,是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中,没有违反任何规定,反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险,不招海归也是一句话的事情。一般来说,地方国企的校园招聘如果不注明,只招国内应届生。海归去了也白去,就算你面试过了几关,最后还是会被刷下来的。而国有四大行想招人,把应届生的定义从09年底到10年全年,说明他们真的想招。目前来看,只要招海归的地方,不会把应届这个问题定得太死。
公务员各地有不同的规定。国家公务员没有明确规定,但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生,公务员报名资格审查能通过。
& &民企、外企档案是托管的,而且招人很灵活,是否应届对他们意义不大。当然,对于大型的民企、外企来说,如果HR部门制定了严格的校园招聘规定,就只能走社会招聘的路了。
& &Btw, 还有人在国外有工作经历的,在留学学历认证时不填工作经历,一样被天津的公务员单位当成应届生招进去了。所以说,如果你有关系,没有事办不成的。
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通过地方户口政策侧面了解海归迎接身份的问题,
举例上海来说:
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件:
1、回国后直接来上海工作,并具备以下条件之一:
⑴具有大学本科学历,回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
⑵具有硕士研究生学历,回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。
⑶具有博士研究生学历,回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。
关于这个时间问题 有个就业报到证或者派遣证的时效问题,
任何落户政策都需要这个证,而这个证的有效期是2年之内,并且
就业报到证、落户介绍信均只能办理一次,也就是说有了个证你才能算应届毕业生,而有效期是2年,上海队硕士学历就要求2年,对本科的
就按照国内的应届生标准1年之内算的。
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留学生刚回国都不知道这些,什么三方协议,派遣证啊,什么报到证啊,算不算应届生的问题,国内大学毕业之前都有宣讲会,咱们只能在网上自己所搜相关信息了。下面就是关于国内大学应届毕业生所需相关手续的解释:
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。
在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学):
大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年 6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。
关于三方协议:
什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。但再深一些说呢,肯定有人不知道了。
三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。
派遣证(报到证):
派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。
干部身份:
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。
干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。
也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《北京市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里,基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了,我不是本地生,我户口不能留这,没公司给我签三方,你说的都是屁话。呵呵,那你就错了。为什么不变通的想想呢?例如:你在北京上学,但毕业后没有公司解决你的户口,怎么办?好办!在家里找公司签三方。因为你不能留京,所以你的户口会打回原籍,而档案与户口不能脱离,所以你的档案也要打回原籍,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作),那你就托人也好,请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样,只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦,没关系,你就回家就业,别担心回不来北京,因为如果你有职称,那么你就可以以后来京找工作,而你也会属于人才流动,这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题,否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口,梦吧你!
三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了。但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。
又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方了,随便找个活干干,挣点钱完了。那你就大错特错了。
记住,不论任何时候,别放弃你的身份!
如果你要考研,那么你属于在职考研一类,我们分类说一下。
假如你考上了:
你6月大学毕业,7月到单位报到。第二年7月,你转正,初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时,哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份?
假如你没考上:
没考上更简单,直接继续工作,回头等着评中级,没差什么。
很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单(我打的不简单),如果你做了,那么也许我的话会改变你的一生,如果你没做,那么就当给我捧场,也谢谢你,我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话,别因小失大,谨记!
一、报到证
  “报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,由国家教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失,应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请,由学校核实后,出具证明材料,毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份,一份进本人档案,一份交单位,是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点:
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中,一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,但是,只要是对学生负责的用人单位,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
二、派遣证
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》:
 第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》),《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。
  第三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业,在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。
  第三十三条 对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的,学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。
  第三十四条 免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生,在学校就业计划上报后提出不再攻读的,应回家庭所在地就业。
  第三十五条 符合国家规定申请自费留学的毕业生,要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费,经批准后,学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的,学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。
  第三十六条 对残疾毕业生学校应帮助其就业,确有困难的,按有关规定由生源所在地民政部门安置。
  第三十七条 学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查,不能坚持正常工作的,让其回家休养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以随下一届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接收的,户粮关系和档案材料转至家庭所在地,按社会待业人员办理。
  第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口),自谋职业。
  第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。
  第四十条  在派遣过程 ** 现特殊情况需要调整改派的,按下列原则办理:
  在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的,由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续;跨部委、跨省(自治区、直辖市)调整的,由学校主管部门审核同意后,统一报国家教委审批并下达调整计划,学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。
  毕业生调整改派须在一年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。
什么是人事代理?
人事代理是政府人事部门所属人才交流机构,接受用人单位或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案,办理转正定级,考评技术职称、调整档案工资,核定工龄,认证身份,考学政审,接转党团组织关系,也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。
哪些人可以参加人事代理?
1.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干部及“五大”毕业生。3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员。5.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。6.其他流动人员。
如何办理人事代理?
参加人事代理手续简便,随到随办。具体手续是:在职人员凭调动手续(由所在单位填写市内干部商调表,通过人事调配部门办理)或辞职手续(到市人才中心领取辞职申请表,由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工龄,保持原有的干部身份);
大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证;“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。在我市应聘的外地人员,可由我中心调档,实行不含管理人事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理。
代理费用如何交纳?
根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行。
哪些部门可办理人事代理业务?
按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行办法》的规定,各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区域内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才(劳务)中介服务机构,一律不得从事人事代理工作。
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好贴!需要仔细研读一下!
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我就是海龟应届啊!可国家公务员审查不合格啊!说我不属于应届啊!属于海外留学人员!
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之前打电话给外交部,外交部说留学归国都不叫应届生不能报。
打电话问商务部,倒是不要应届生,说我这个没拿到学位认证没资格报,我说国内研三没毕业不是能报么,答复说国内的要求跟海龟不一样。
有啥不一样的呀。。。直说就是了,就是外交部留学的是不能报的,商务部看不起海龟。。。
海龟啊海龟,太悲剧了。。。
总之遇到好多阻碍,显示好骨感啊
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好东西,顶一个!
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小学三年级, 积分 298, 距离下一级还需 2 积分
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可能LZ年纪尚轻,少年不识愁滋味嘛!
倘若你的儿子都十好几岁了,现在忽然让你下岗,挨家挨户敲门搞推销去,你还能如此轻松吗?
在线时间352 小时最后登录精华0UID345407性别男帖子积分44733阅读权限90注册时间
硕士, 积分 44733, 距离下一级还需 5267 积分
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哈,又有好戏看了~~~
在线时间15 小时最后登录精华0UID1196078性别保密帖子积分27阅读权限0注册时间
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UID1196078性别保密帖子阅读权限0注册时间
致那个对号入座自称为“老公&的人
仁兄我实在看不过在此忍不住说几句!
到底是谁在造谣???据我们所知,我们的身边有几个已经生育和即将生育的女职工,而且确有双职工在海恒集团的在这次考试中落聘的。海恒集团这次落聘的双职工还真不少,很多都是在建设开发区的过程中相知相爱而走到一起的,开发区的一草一木一砖一瓦都留有他(她)们很多珍贵的回忆!他们的爱情和爱情的结晶都是和开发区一起成长的。
不知那个发表声明的人你是哪一位的老公,为什么非要对号入座?其实你心知肚明“一个母亲的呐喊”说的没一句假话,其实我们应该感谢她说出了我们想说而没敢说的!据我们所知,我们的身边有几个已经生育和即将生育的女职工,而且有双职工在海恒集团的这次考试中落聘的。你既然对号入座说你是那个“老公”,首先你做为个大男人,竟无一点儿担当!如果你没有发表这个贴子,你就应义正词严地对那些人说:不是我写的,你们可以去查!如果这个帖子说出了我们的真实状况,人家替你说出了心声,你还象个懦夫一样在那里发表什么声明,真真瞧不起你这样的老公!好好地回家带孩子去吧,数百名下岗的职工很无辜,你下岗才活该!你为什么不能为自己的家庭为孩子挺起腰杆做人呢? 你想委曲求全,别人给你路走了吗?你辛苦工作,别人却想断你活路!振作起来,去为自己的权益讨个说法,你的孩子长大后会以你为荣的!
为什么我们还要奴性十足?共产党不是提倡民主、提倡人民当家作主吗,为什么有人不按政策、不按法规地把职工玩弄于股掌之中,我们就应该低声下气地坐以待毙、乖乖地听从吗?
在线时间15 小时最后登录精华0UID1196078性别保密帖子积分27阅读权限0注册时间
幼儿园小班, 积分 27, 距离下一级还需 13 积分
UID1196078性别保密帖子阅读权限0注册时间
我也想对那些枪手们说几句:
& & 我不明白那些骂人的跳梁小丑们是为了什么,如果所有努力工作的人都是废物,那你们这些整天无所事事,专门在网上给人当枪使的没有人格的败类又是什么?你又维护的是谁的利益?如果国企的职工都是废物,那么国家的建设都是由你们这些吸血虫、柱虫建成的吗?
请问你在为谁说话?他们用多少金子收买了你?还是许诺给你一个一官半职?你才会这样地出卖道德和良知!从你的回帖的语气中谁都能看出你真是个可怜的不耻于人类的毫无人性的、毫无从格的冷酷的鹰犬!!!你肯定不会为衣食、为生计所困过!有本事你们也放下你们那日进斗金职位去自主创业去呀,为什么你们不和员工们一道把你们的岗位拿出来用考试来进行所谓公平竞聘?!
这些下岗的员工没一个是你所讲的靠财政养活的所谓吃特殊利益饭的人,正相反他们是创造社会财富的人!社会的价值正是由这些劳动者直接创造的!而不是那些坐享其成、鱼肉百姓的人创造的!他们不是高管,他们是虽然创造了巨额的社会财富,却拿着微薄薪酬干实事的基层员工!国企如果搞不好,它的运转机制出了问题,请你记住:这决不是辛劳在一线的职工的错!而在于领导的能力和决策的失误!为什么要职工去当替罪羊?首先要裁员和下岗的应该是那些真正吃财政饭的人和决策之人!!!
在线时间7 小时最后登录精华0UID1098205性别保密帖子积分598阅读权限30注册时间
小学六年级, 积分 598, 距离下一级还需 2 积分
UID1098205性别保密帖子阅读权限30注册时间
“不调查 不研修&&没有发言权”!!! 版主叫嚣着发帖 无外乎 说你们这些人至于吗 不就丢一个工作& && && && && &
& &&&对! 咱们是没有没了工作 可咱们还有说话的权利吧&&?!
你要是看过关于改制的帖子 就不会这样说 因为这里面有太多的无赖 愤怒 和 悲凉。。。
要是经历这些都人中也有你 你也是上有老 下有小 有些还有房贷。。。 我想版主就不会这样说了
就像你说的换咱们都是全乎人 到哪都有工作 咱们不是没想过上个网投份简历啥的 。。
所谓的“领导们”到现在“金口难开” 安置方案迟迟没有出来,非要把咱们给拖个筋疲力尽 遍体鳞伤 !!
在线时间20 小时最后登录精华0UID738330性别男帖子积分1194阅读权限50注册时间
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lz莫非是JL。J大人?!
在线时间9 小时最后登录精华0UID1192217性别保密帖子积分4阅读权限0注册时间
幼儿园托班, 积分 4, 距离下一级还需 16 积分
UID1192217性别保密帖子阅读权限0注册时间
回复 54# 一个人的复兴 的帖子
方案讨论稿已经出来了,绝对心狠手辣.除了安排进百人的工作,其余人就是辞退,或者说是终止合同,根本就不承认海恒的员工是国企员工.开发区不要这些冷血无情的领导,开发区要的是有创业激情的领导班子!
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