医生告诉你 如果一辈子只买一个保险 该买什么险？
转自:保险八卦女
开始今天的内容之前，先普及一个外人不知道的知识，那就是保险公司有很多专业的医生，他们负责核保和理赔。
核保者，守门也，什么样的客户需要体检，什么样的客户需要加费，什么样的客户公司根本不能接要直接拒绝，什么样的客户需要提供哪些资料或证明，都由他们把关。
理赔者，堵漏也，哪些病理赔最多，哪种事故属于保险责任，该不该理赔，该赔多少，需不需要到医院取证，都由他们说了算。
他们都有一个共同的特点，那就是对医学和保险都有着深刻的理解，哪些产品该买，该怎么买，懂地不能更多。
为此，八卦姐特地走访了某大型险企理赔部负责人，为大家揭密，如果一辈子只买一个保险，应该是什么险？
到底该先买什么保险？
重疾险，重疾险，重疾险，重要的事情说三遍！！！理由也不用再问了，人家王石都说了，没有为什么，就是要买。
说说您对重疾险的理解
在之前的医师从业生涯中，看到太多因病致贫的现象，许多家庭为了治病四处借钱、变卖家产，所筹得的钱却可能只是杯水车薪。做为一名医生，我也深深知道，在疾病面前人人平等，任何人都有患病的可能，当然那个时候并不懂什么是保险。
在保险公司这么多年，越发意识到两者都是拯救众生的，只不过 医生用医术治病救人，保险公司用金钱挽救家庭陷入经济困境。重疾险的创始人心脏外科医生巴纳德博士不是说过吗， 医生只能救一个人的生理生命，保险才能救一个家庭的经济生命。
什么时候买最合适？
我的观念里，越早越好！
原因有三个：
第一， 重大疾病发病率越来越年轻化，我刚接到两个理赔案例，一起猝死，一起心肌梗塞，一个70后一个80后，都是年轻人。再告诉你个数字，保险行业重大疾病平均索赔年龄是42岁，而不是我们想象的60或70岁；
第二， 买得越早越便宜，40岁的保费可能是20岁的1.5甚至2倍，而享受保障的年限反而短了；
第三， 年龄越小身体越好越容易通过核保，30岁的人可能买70万重疾险不用体检，但是45岁的人可能30万就要体检了，如果想买高一点保额的，查这个查那个，麻烦不说，还真不一定能通过呢。
买多少额度够呢？
这个问题，和买车一样，我觉得在你力所能及的范围买得越高越好。当然，这样讲有点不太现实，要真买够了那预算也是一个问题。现实一点讲，我认为至少要买50万。其实一开始我买的也就二三十万，可是身边发生的一件事触动了我。有朋友的太太得了良性脑肿瘤，在天坛医院ICU住了两个月，花了70万，听说家里已经开始卖房子了，还不知道什么时候是个头。都不敢想象这事要是发生在我身上会怎么样，看病的钱，房子的贷款，小孩上学和家里日常开支，后续康复的钱，简直是个无底洞。
这里一定要和大家澄清一个观念，那就是 重大疾病保险绝不仅仅是看病的钱，还要考虑康复护理费用，和家庭收入损失的那部分钱。
我现在有重疾险70万，专门防癌险30万，后续还打算买中高端医疗险。多吗？其实一点都不多，告诉你给秘密，业内有位到处给人讲重疾险理念的大咖，他的重疾险保额是2000万，呵呵……
谁最应该买？
首先要说明一点，保险是为了防范使家庭的目标受到严重影响，甚至瞬间坍塌的非金融风险。那么，谁出事儿以及出什么事儿会对家庭造成这样毁灭性的打击呢?当然是家庭经济支柱，也就是家里挣钱最多的人。那么事儿呢，无非就两点，意外和疾病，对吧？如果说工作不顺利，投资失败，只要挣钱的人还在，那么就不会产生毁灭性的影响。俗话说，留得青山在不怕没柴烧么。
由此，衍生出正确购买保险的顺序：
第一， 一定是先大人后小孩，小孩出事，我们情感上是很受伤害，但是对经济上没有影响，只要家庭经济支柱健康平安，那这个家存续的来源就不会断，也就有能力继续挣钱给小孩看病。
第二， 先保障后理财，保险的保障功能一定是第一位的，而且这种风险转嫁功能只有通过保险才能实现，理财储蓄投资，都应该在你购买了充足的保障之后再考虑，没有了1，再多的0都没用，就是这个道理。
重疾种类越多越好吗？
说实话，我从来不关注重疾种类，根据保险行业协会的规定，重大疾病保险必须包括6种必保疾病，恶性肿瘤，急性心肌梗塞，脑中风后遗症，重大器官移植术，冠状动脉搭桥术和终末期肾病，而 单单恶性肿瘤这一项，几乎涵盖了所有重疾理赔案例的60%～80%甚至更多。
现在很多公司为了噱头，将部分疾病拆分，或者把癌症明细列出来，动不动就号称保上百种癌症，根本没有意义。恶性肿瘤这一项本身就涵盖了所有的癌症。所以，我买重疾险时，根本不会关注重疾种类是35种还是60种，为了那些发生率极低的疾病多支付成本，没这个必要。我们中的有些人甚至都不买重疾险，只买专门的防癌险，或者两者结合。
买重（chong）了能理赔吗？
和费用报销型保险（报销的意思，肯定不能超过你实际花的钱咯）不同， 重疾险是定额给付型保险。简单地说，就是这个人确诊得了合同约定的疾病比方说恶性肿瘤时，保险公司一次性支付一笔钱，和实际花费多少没关系，只跟他购买的重疾险保额有关。因为人的生命和身体是无价的嘛，保险公司给你承保了多少额度，就该赔你多少，而且各家公司之间的理赔互不影响。
比方这个人不幸得了甲状腺癌，实际只花费了10万，但他在A公司买了50万防癌险，B公司买了30万重疾险，那么他总共可以得到80万理赔款。有了这笔钱，他不用急着返回去工作挣钱，可以好好地在家休养，等身体完全恢复以后再重出江湖，而且家庭日常开支也有了，这也正是为什么我们一直强调重疾险保额要买够的原因。
最后，八卦姐强调：
不要带有侥幸心理，认为自己和家人不会得大病，国家领导人受尽医疗资源的呵护都没能逃脱疾病的魔爪，更何况我们普通老百姓呢？
没有人因买保险而变穷，但却有很多家庭因没有足额的重疾保险而陷入万劫不复之地。
趁时间尚早，身体尚好，赶紧联系你身边的保险代理人投保吧！
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今日搜狐热点我想给我爸爸妈妈买份保险?该买哪种好_百度知道
我想给我爸爸妈妈买份保险?该买哪种好
老家在江西。我人在杭州的，爸爸妈妈在义乌，我想知道我在杭州可不可以给他们买，该买哪一种，需要办什么样的相关手续。平安和人寿哪个更实际更人际化。注：一定要适合45岁以上的。
我有更好的答案
光有年龄怎么判断万能适不适合？至少要说你是想考虑重疾还是养老，因为45岁以上的，你只能先选一面，当然，还要看你的交费能力。。。你可以在杭州给他们买，不过建议最好保险随人走。我是平安的代理人，不批判，说说优势，只要有县的地方就有营业区，有营业区的地方你的保单都可以办迁移。对于异地工作的人员比较方便。
采纳率：41%
分红险或者保障型的产品，万能险是可能不合适了！
40岁以上强烈不建议买万能险。
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终于离开了保险公司，说说我的经历
折腾了几个月，今天楼主终于拿回了400块保证金，虽然为了拿回这400还是被坑了100,但总算和中国人寿完全撇清了关系。楼主决定把这几个月的经历说一下，给想进入保险行业和买了保险或者打算买保险的客户参考一下。说实话并不是什么太愉快的经历。楼主在一个三四线城市，学的是金融专业，衡量了很久后决定去保险公司。在网上投的简历，投了简历以后，正式开始被忽悠……首先楼主并不想做销售，所以投的职位是行政类职位，简历刚投了几分钟，立马接到了一个自称是那个行政部门的人的电话，通知第二天去面试。我没想太多，就去了。面试的程序还是做得很足的，先填简历，再给了一张测试卷做测试，然后由通知我的人面试，最后再由人力部的面试官面试，回到招待室等结果。后来，楼主自己也被主管催促去增员，然后才知道其实这一切都是忽悠人的，只是让来应聘的人觉得公司的招聘很正规而已。其实不管你什么条件，他都会要你的。也许是因为楼主投的是行政类职位，所以面试员只是模糊的说了一些待遇条件，如底薪是2700，转正后有五险一金之类的，先从基础的服务老客户开始，慢慢去做管理什么的。楼主这时候还没发现这不是行政部门的职责……面试结果当然是通过了，然后招我进来的人立马带我去缴费，40块钱，说是要进行岗前培训的资料费。从面试到缴费这个过程是非常迅速的，因为要防止应聘的菜鸟想得太多，后来我进增员培训营他们就是这么教的。接下来就是为期5天的岗前培训，说是要看看新员的综合条件，并且熟悉保险的基本知识，然后考试，通过了考试再签合同。事实是，岗前培训2天以后，我们就被主管火急火燎的催去签合同，并且缴纳400块保证金和20块办展业证的费用（一直到我们离开公司，这个展业证都没有发下来）。我的主管叫我到了分部签合同，然后我到了部门才知道，当初自称是行政部门通知我去面试的人其实是营销部的，那个招聘广告是他们营销部的人挂羊头卖狗肉挂的。而且我们签的并不是劳动合同，而是代理人合同，上面明确地写着迟到扣多少钱、缺勤扣多少钱、请假扣多少钱，只有对我们代理人的各种约束，而没有任何该享受到的福利条款。用部门经理的话来说就是：你们和中国人寿是合伙人关系，什么成本都不用出公司给你们提供平台，不用像员工那样被剥削，多划算！　和我一起培训的几个新人什么都没说就签了，我也没有再磨叽下去，就签了……过了岗前培训就是为期两个月的训练营。这两个月里，每个月给新人1200块的津贴，当然，你必须满足他的要求，最重要的一项当然就是业务要求：卖出600块的意外险和至少1200的长险。听起来很简单，事实是大多数人是自己掏钱或者忽悠身边的亲友买的，再不济，就挂单。关于这两月的培训期。首先，它并不是为了提高你对保险的认识，而是为了提高你的业务技能。培训营80%以上的时间，都是在教销售技巧，教你怎么说服客户买你的保险，甚至要你背下那些销售的话术。销售的第一要务，当然是打电话，电话的名单是自己的主管给的老客户名单。相信买过保险的人经常能接到业务员打来的电话，通知你把你的保单积分兑换成礼品、过年过节了要你去领礼品年货等等，很多理由，但是唯一的目的就是把你请到公司开的说明会，然后买保险……我们拿到的名单上的客户其实都是被前面很多批业务员骚扰过了，说难听点，就是已经被以前的业务员骗怕了，我们后面的人很难再把这些客户请来。但是没办法，客户就这么点，自己又没有人脉，只好费尽心思想些理由了，至于什么理由，用主管的话说就是能把客户骗来就行，后面再说。然后，大多数人都请不来客户，因为客户买了这么多年保险也不是吃素的。卖不出保险怎么办，当然是想走的。这时候主管就会大发慈悲给你挂单了。挂单就是主管把单子挂到你的名下，让你完成训练营规定的指标，然后拿到津贴。当然佣金是要还给主管的，你只能得到用这个单子达成业绩指标后拿到的津贴，就是那1200。前面说了拿到1200要达成的指标有两项，你还要自己掏钱买短险的，这1200里还要扣去你自己掏钱买短险的600块钱。你不要以为这个月起码还得了600块，没那么简单……我们打电话给客户时，一般是说公司在酒店搞什么活动，通知他来会场领礼品，其实这个活动就是保险产品推广宣传会，要说服客户买保险的。客户在活动结束时都能领到一份礼品，外加业务员自己送的礼品。这些礼品全都是业务员自己掏钱买的，哪怕是从公司会台那里领的，到最后这笔钱也是要算到业务员那里去。另外，客户去酒店参加保险公司举办的说明会，是要收门票费的！这个费用俗称座位费，是由业务员出的！每个客户20块钱！保险公司不会为业务员出一分钱。这就是当初签代理合同的原因，保险公司的理由很充分：我和你只是合伙人关系，你帮我卖东西，我给你提成！统共算起来，每请一个客户来参加活动，礼品钱+门票钱，业务员最少要掏50块，而且回报率很低，因为请来的客户很少会买保险。我脑筋比较直不太忽悠人，给客户送的礼品都不便宜，45块钱一箱的柚子，再加客户去前台领的礼品15块，再加上20块门票费，一个客户大概要花去我80块钱。一个月下来差不多花了1000块钱吧，再加上那个月的伙食费、交通费、电话费等等，一共花了2000多吧。而这种活动一天一般办一到两场，我那个月一共请了12个客户去参加活动，但是没有一个客户买了保险的，都是活动一结束拿了礼品就走。因为他们中大多数人已经是客户中的老油条，知道我们就是以礼品为诱饵劝他们买保险，所以一开始就抱着去蹭点礼品就走的念头。那个月一个单子也没出，自然没有工资。其实很多业务员的做法是，以礼品为诱饵将客户请到活动现场，如果活动结束后客户不买保险，就带他们到前台领点小礼品忽悠一下，跟他们说邀请时承诺的礼品过阵子再给他们送去什么的（过阵子可能也找不到人了），实在不行就把礼品分成几份，送一点就好。但是我不敢这么做，因为怕客户生气，所以活动结束还是老老实实把该送的都送了。在训练营里的培训，挺像传销的洗脑模式，第一件事就是要你认可保险，第二件事就是培训销售技能，第三件事就是教你怎么说服身边的亲朋好友买保险。培训的老师会告诉你说：　　“保险这么好，首先应该让家人受惠！”　　“不认可你工作的人不配做你的朋友！”　　“如果连自己最亲近的人都不敢去推销产品，以后怎么跟陌生人开口？”　　“如果他们今天不买你的保险，哪天他们出了事，叫他们不要找你！”诸如此类。说句实话，其实很多人买错了保险，很多险种他们根本没必要买。如果你有钱，你可以买所有的险种，养老、意外、重大疾病等等，每样买一份都没关系，但是大部分人没有这个财力，如果真的要买，一定要买最需要的险种。但是做保险的人不会为你考虑那么多的，他们只想卖保险拿佣金。所以很多业务员把一款盈利很小的产品吹得天花乱坠，事实上保险最基本、最原始的功能是保障，而不是盈利。不知道大家听过中国人寿的基因检测没有，就是通过检测基因预测你可能存在的致病概率，看看你患某种病的概率。是国寿在卖保险时附赠的赠品，按投保的数额来分档次，最低一档号称在外面医院做要1680快，检测多少个项目我忘了，但我只想说这个东西只值168块！！！不骗你们，如果从公司那里团购（没错，公司卖给我们，我们再送给客户），团购价大概135块！我没有基因检测盒，不放图片了。一旦你们买了保险，他们业务员现场把基因盒子里的工具出来就给你采样（唾液）了，主要是防止客户变卦。当然，一旦客户退保，就必须赔偿1680块！！！业务员整整赚了1000多块钱！！！我亲眼看见一个同事这么空手套白狼从客户那里坑了1000多块钱。因为客户要退保，可是已经做了基因检测了，那个业务员就骗客户说帮她交了1680块的检测费了，必须要赔这笔钱才能帮她退保。那个客户是个年纪跟我妈妈差不多大的阿姨，我眼睁睁看着她拿出一沓钱啊，我看着就难受，但是我什么也不能做，毕竟她不是从我这里买的。我也不能揭穿同行……我要告诉你们，犹豫期间退保的话你们不需要付出任何代价的。犹豫期可以无条件退保！业务员送的礼品出于人道主义，你们最好退，业务员也不容易，但是不要赔偿什么东西给他，尤其是钱！犹豫期是从业务员拿一张很小的单子给你们签字开始的。我一下子忘记那张小签条叫什么来了。就是一张一块钱钞票那么大的条子，你一签，基本上第二天开始就是犹豫期了，这十天算上节假日的。最关键的还不是这个，最关键的是基因检测这个东西其实是个鸡肋，你们能明白我的意思吗？花那一千多快甚至几千块检测基因这种事其实没什么意义，不想说太多。我们的人最喜欢拉老人来听讲座了，原因你们都懂的。一般都是和他们推销养老险，但是其实老人已经不是很需要这个了，尤其是60岁以上的老人。估计做保险的同行知道我这么说要骂死我了。养老险一般都是分红型，年纪越大的人买每年得到的分红越少。你可能觉得怎么说也有点赚头，每年领点，日积月累的，总比什么也没有好。国寿卖的很多养老险品种最大的噱头就是到期返本，每年还能得分红。是不是比存进银行好？没那么简单……我见过的大多数返本型养老险，并不是真正的返本。要扣掉相应的手续费的，而且还不少……而老人得的分红非常非常少，你确定他得的分红能填补返本时候扣掉的费用吗？我给一个阿姨卖过养老保险，她年纪没有多大，50出头。5000块，交3年，一共15000。你们知道她每年才领多少分红吗？128块。不笑，真的就128块。要是一个60多的人买的话，得的更少。还有一个大姐，不是我的客户，是被别的主管坑过的。她9年前给一岁的女儿买了份分红险。后来她也知道自己被坑了，见到我以后拿合同给我看，我一算她的分红。一共交了18000块钱保费，险种不说了，9年分红得了900多块，平均一年100多块。（18000，银行定期利率是1.5%，存9年，你们算算是多少？）按照合同她女儿可以领到80岁，我们假如她女儿能活到80岁，80年后能领到将近一万块钱分红，本金将近3万块。物价飞涨，80年以后3万块钱还值多少啊。　　而且她买这个保险的目的不单只是分红，那个业务员跟她说这个险种附件了医疗险，生病住院可以报销的！拜托，那是养老险啊，哪有什么附加医疗险？！最关键的是合同上没有这个条款！有些险种不要乱买，算清楚利息啊。还有一定要看清楚合同啊，真是的，一切以合同为准，合同上没有像医疗啊利率这类的附属条款，就不要信业务员乱说啊。这个到时打官司也没用的，没证据。我见过好几个这样的业务员了，还是做了很多年的老员了。那个坑这个大姐的业务员还是我上头的主管呢，但是我能怎样呢？我最后下定决心离开保险公司，一个原因是赚不到钱，另外一个原因就是我发现自己根本不能被成功的洗脑，明明很多保险品种都有一些弊端，但是我还要说服自己去跟客户说这个东西有多好多好，并且对这些弊端绝口不提。像有些分红产品，分红不是直接发到客户卡里的，而是发到公司配给客户的一个账户里，从这个账户里把分红提出来是要手续费的，可是主管就要我跟客户说账户里分红想取就取，取几次都可以，就像银行卡一样方便，不用任何手续费……我说我不能跟客户这么说，周围的同事都很无所谓的说：要什么紧，手续费又不是很多，客户提钱出来哪里会注意到被扣了手续费？我一提出来某个品种根本没有宣传的那么好那么神奇，他们就会马上反驳我，誓死维护保险……跟我一批进去的，被洗脑成功的人，真的，就跟那些传销的一样，一天到晚跟疯了一样想着怎么卖保险，怎么骗新人进来。微信里每天都是各种保险的东西，我的朋友圈没干净过。很多人对保险业务员第一反应就是抵触，跟业务员说得最多的就是“别找我，我没钱的！”这可能跟业务员有关，因为他们不想做小单子，提成少，所以和客户推销保险动辄上万。公司每个月都会主推一个主打产品，不管推什么险种业务员的佣金都差不多。比如客户年缴10000块钱，交三年的话，业务员的佣金就是13%，就是1300块。如果客户交5年，佣金就是16%，就是1600块。比起其他冷门的险种，这个主打产品的佣金算比较高的了，要赚钱只能说服客户投多点，甚至欺骗客户说这个险种必须投1万以上，不然上头不审批公司不给你买，或者买2万以上才有什么什么礼品拿、才可以去公司组织的什么VIP活动……事实上，客户买多少是他们自己的权利。业务员是赚到了，但是很多冷门点的险种根本没多少人了解，比如意外险，不管在哪个保险公司，意外险都很便宜，超乎你想象。但是业务员不会跟你推的。我知道会被同行骂的，所以被楼上骂了不是很意外。如果不是相信这个行业很好，我会进去么？可是结果呢？我一定不是最后一个遭遇这些的新人，你要一个个去骂吗？你如果有起码的良知、有能力，就去整治整个保险行业，你有吗？我在学校的保险课老师是中国人寿的，她在上课的时候一直跟我们讲中国人寿是国企，是世界500强企业，还讲了它种种的好，还鼓励我们去考从业资格证。所以我也很喜欢保险这个行业，保险考试差3分就满分了，没毕业就考了资格证，一心要干保险。保险是我第一份工作，我跟其他刚出校门的大学生一样，真的是怀揣着很美好的期待进去的，一进公司就印了一沓名片、买了一大沓空白投保单，真的是打算把它做好的。可是事实上呢？真的是……从投简历到面试、到洗脑式培训、到各种自己掏钱、到骚扰亲朋好友、到疯狂坑客户，一路懵逼……你能理解我们这些新人刚入社会就被坑到懵逼的心情吗？我和其他新人离开前，曾经商量一起去劳动保护协会投诉，但是最终不了了之，因为我们签的不是劳动合同，我们甚至不是这家公司的员工！而且我们签合同的时候，明明一式两份的合同，但是都被人力部收上去，不给我们留，我连合同都没有！最悲哀的就是，这个行业就是这样的，我不否定保险这个东西，只是保险行业的治理真的混乱得可怕……我们最蠢的地方，就是相信老师的话，相信主管的话，相信公司的话，就是不信父母的话，非要在保险公司里呆下去。做业务员的时候真的很多无奈，活动都是公司举办的，我们要负责请人，要负责说服客户，要送礼品，公司连搞活动的场地费和礼品费都要从我们身上刮。但是做保险这几个月，真的有很多收获。我主管虽然当初骗我去了营销部，但是真的有尽力尽力教我销售的东西，帮我促成单子，不提她教我的东西是好是坏，起码她用心教我了。平时也经常请我吃东西，请团队里的人去聚餐唱K什么的。在公司里也交到了一批很好的朋友，这是我最大的收获。还有，现在家人朋友和保险业务员接触，都会来问问我的意见了。起码身边的人不会被做保险的骗。还有客户，前面说的那个每年领128分红的阿姨是我第一个客户，她人真的很好，他爱参加活动时说她已经买了十几份保险了，也知道我们公司办活动的目的，但想想还是来给我捧个人场。活动结束也没要我的礼品，我跟她说太多，顺路送她回家了，结果过几天她又给我打电话，买了5000，我给她算了分红说得的很少，但她还是买了。算是第一个贵人吧，后面又遇到很多很好的客户，有些买了十几二十年保险，接了上千个业务员的电话，但还是很耐心接我电话，也让我上门拜访。我只是说一说我知道的业务员不好的销售方式、公司不足的管理方式，我还是觉得保险本身是很好的。前面说的，坑了客户1000多块钱的业务员，还把那沓钱的照片发到了团队群上，明说就是客户赔的，还分享经验，团队里的反应是见怪不怪、羡慕、跃跃欲试……我觉得背脊发凉……只能说运气可能真的不好吧，进了不好的部门，进了不好的团队。也许当初去别的分部就不会遇到这种事情了。我知道一定会有人不信我说的，因为不是每个进保险的都会遇到这种事。只能说，保险很好很有用，我只是进了不好的部门。希望没有损害到其他兢兢业业的业务员的名声，希望大家不要彻底拒绝保险这个东西，抱歉给大家带来了负能量。
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我觉得买保险很有必要，买保险不是单一的为了理财才买的，更多的是给孩子买份保障。我个人觉得你可以给宝宝买一份健康保障的，和一份教育金的，没有完美的保险产品，只有完美的组合。希望可以帮到宝妈。我给宝宝买的中宏的保险，我给他入了两份。
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春雨医生专家团：客气，不用客气
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我给俺闺女买的是平安保险智慧星。
那你自己最好有什么可参考一下那些比较知名的保险公司，可以选择一下。
我本来也是想买的，不过看了一下有很多都不太理想的，和把钱存在银行差不多的，而且老公也不支持买的。
这个没有购买过的，我觉得你可以根据自己的需要来选择 呀，提前做好询问的工作，然后再来选择判断一下更好。
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1、购买一份分红主险附加重大医疗保险。这种缴费相对较高。2、购买一个单独的重大疾病保险。这种缴费相对较低。保险（Insurance或缩写为insur），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险[1]&&，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
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分几个方面分析您要解决什么类型的问题。1、你的责任：是你无论如何都应该承担的那部分责任（如，父母的赡养、看病等、是否结婚有孩子了，孩子未来的教育、房贷等），可以用寿险+意外险来保障。2、是否要买大病保障：如果买要根据您的实际情况来选择保额，现在很多公司有有轻症保障，一定要有的。3、给您一个保险业内的规则：双十原则。就是用年薪的10%来换取10倍年薪的保额。可能有点专业，希望能给您一些参考意见。
您好，成年人买保险可以选择一些定期的寿险，附加必要的重疾项目，再添加一些住院医疗险，若还考虑养老，可以将这些定期寿险选择成一些有储蓄分红功能的险种，你可以根据个人的实际情况到保险公司对比选择合适的保险，也可以参考此链接： （个人保险怎么买）
本回答被提问者采纳
其实给自己买份保险，不但是给自己多了一份保障，也是为自己的亲人负责。年龄越大投保的风险也就越大，所以需要投的钱也越多，不管您在哪里投保一定要选对才能实现利益最大化，可以百度知道不让发带广告性质的评论，私 m希望可以帮助您
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