主帖获得的天涯分：0
楼主发言：10次 发图：0张 | 更多
　　或者去那公司面试的感觉怎么样？一个同学去那面试，请假去面试，结果填一张表格后人事简单的问下就说等再复试，感觉有点不尊重求职者，人家老远跑去就为填张表格吗？不知道有没有相似经历的？
　　我客户，做汽车检测电脑的，拖款严重，以前在科技园，现在在西丽！　　
　　哦，是在西丽，生产在布吉，我那同学说那天好多人面试，公司规模都没有达到200人，看外表装饰的还可以，就感觉面试那一次我同学说即使通知去也都不想去复试了。
　　各位崖友还有了解那公司的吗？今天周末啊，很多人不上班所以才发帖问问什么情况？
22:57:00　　或者去那公司面试的感觉怎么样？一个同学去那面试，请假去面试，结果填一张表格后人事简单的问下就说等再复试，感觉有点不尊重求职者，人家老远跑去就为填张表格吗？不知道有没有相似经历的？ 　　-----------------------------　　这种说法，一般是觉得你不合适，让你回去的委婉说法。
　　两周前去过面试，大老远跑去那公司，一大堆人在那填表等着面试，到那填表后等了差不多一个小时，终于有个招幕组的何小姐叫去面试，随便问了几个基本的问题，就叫我回去等通知了，全程不超过5分钟。　　虽然她觉得我不适合那份工，但是我就觉得那公司非常不尊重我们这些求职者。
　　其实自己在这发帖也不是想说这公司怎么样，只是想知道在里面工作过的或者正在里面工作的感觉如何，为何这样对待求职者，那些负责招聘的人也是面试进去的也是打工的，如果换成他们是求职者人家这样对他们，他们心里是什么滋味？？
　　继续顶起，让求职者都看到，有类似经验的来说说。
　　没有人气了吗？
　　楼上两位说的是特例还是普遍情况？
　　@comeonba2013 19楼
16:47:00　　楼上两位说的是特例还是普遍情况？　　-----------------------------　　楼上的回答太对了，做开发的周一到周四必须加班，周六早上9:30到下午5:30必须在公司加班，周六早上去迟了，质问电话就来了。做测试的加班稍微少一点点，但是也差不多。
　　@comeonba2013
16:47:00　　楼上两位说的是特例还是普遍情况？　　-----------------------------　　@Love和Apple 20楼
09:35:00　　楼上的回答太对了，做开发的周一到周四必须加班，周六早上9:30到下午5:30必须在公司加班，周六早上去迟了，质问电话就来了。做测试的加班稍微少一点点，但是也差不多。　　-----------------------------　　那其他待遇方面呢，比如说刚进去转正之后的能有多少？　　真的会随时被炒啊？
　　转正之后待遇比同行高，对于上班工作积极主动的人每个公司都需要，故心态很重要.　　除了知识，能力，性格外，素质怎样就看个人平时的言行举止，道通在这方面是严格要求的.
　　现在工作不好找啊
　　@jiangcong88 22楼
16:50:00　　转正之后待遇比同行高，对于上班工作积极主动的人每个公司都需要，故心态很重要.　　除了知识，能力，性格外，素质怎样就看个人平时的言行举止，道通在这方面是严格要求的.　　-----------------------------　　真的会随时...
　　@唉V 我就放入职这个公司，感觉很不错的。求职的过程本来的就是个艰辛的，每个人对企业的要求和评判标准不同。道通这几年发展很快，公司也非常注重员工的福利问题，进去就交社保，公积金，而且每天还有午茶时间，发水果，这是很多公司都不会做的。老板的价值观，就是要招聘人才，你愿意成长，愿意为你自己的发展付出的人。我这一个月来面试了很多公司，很多公司都不要看表面，最好自己亲自去体验，去感受一下。都说听建议要看是谁的，失败者给你的永远是他失败和退缩的方面，成功者永远看到的都是成功。　　对自己都没有信心，你希望哪个公司是养闲人呢，你是老板你也不会啊。所以，建议各位小伙伴最好自己去看下，反正不喜欢，试用的时候可以离开。
　　@comeonba2013 19楼
16:47:00　　楼上两位说的是特例还是普遍情况？　　-----------------------------　　加班啥的，要看部门吧，像做IT技术研发的，华为，中兴这些加班更疯狂，毕竟付出和收获也是成正比的。我有个师弟在道通的研发部门，去年就拿了6个月的年终奖。所以，我觉得这个还是看个人的追求和能力。
　　@唉V 公司实力很不错的，每个月员工都有聚餐费，一年两次旅游，每天都有水果啥的，以前我工作过的小公司根本这些都不要妄想，私企很多都是干活的，根本没觉得员工需要啥福利，至少他们公司任务重但真的有为员工着想。
　　据说准备上市，产品主销美国，美国最大，全球第二的做汽车检测仪生产产家。产品高大上。利润高，福利应当不错。去他们公司转了下，办公室大概有100多人。
　　@唉V 1楼
22:57:00　　或者去那公司面试的感觉怎么样？一个同学去那面试，请假去面试，结果填一张表格后人事简单的问下就说等再复试，感觉有点不尊重求职者，人家老远跑去就为填张表格吗？不知道有没有相似经历的？　　-----------------------------　　这两年道通变化很大，管理啊内部机制啊啥的都比2012年强多了，我刚进来那会儿真不咋的，不过这两年我们自己都看到翻天覆地的变化，公司发展很快，销售业绩很好，所以老板给员工的福利待遇都比其他私企要高，不但有社保还有公积金，年终奖要是干得好，有的有6个月的工资呢。。。。生病请假还不扣工资，每天都有水果，老板很重视员工的身体，这点真的很难得，每周都有组织活动的。今年要进来的，还是建议大家可以来看看。
　　@爱问天_涯 29楼
12:29:00　　@唉V
是不是是沙井那个啊，是做按摩器的吧！是个黑厂的吧！听说进去就出不来了。也没几个人的小厂。。。垃圾　　-----------------------------　　不是，这个是做汽车解码器的，在南山这边，一直做出口这块。
　　@comeonba2013
16:47:00　　楼上两位说的是特例还是普遍情况？　　-----------------------------　　@Love和Apple
09:35:00　　楼上的回答太对了，做开发的周一到周四必须加班，周六早上9:30到下午5:30必须在公司加班，周六早上去迟了，质问电话就来了。做测试的加班稍微少一点点，但是也差不多。　　-----------------------------　　@24k铁D 21楼
11:45:00　　那其他待遇方面呢，比如说刚进去转正之后的能有多少？　　真的会随时被炒啊？　　-----------------------------　　做IT的加班很正常啊，华为，腾讯哪个大公司不加班，而且还要签合同，我哥们说出来几年后不能做同行业，那就相当于工作经验都没有。进企业，最重要的是看企业的发展，不同的人不同的命，自己是金子谁都需要，是沙子谁还会往眼睛里放啊，呵呵。
　　这个公司挺好的，我有朋友在此家公司，福利待遇都挺好的，他有介绍过我去，但我家在长沙，所以没有去那么远的地方。
　　很不错的公司，公司福利很好，现在是股份制公司，准备上市了，干得好的，干部这些月月都有干部补贴，还配车，经理就可以配车了。他们公司的售后服务人员这些都是开车来我们汽修厂解决问题点，听说去年公司给十几个优秀员工奖励了车，羡慕嫉妒恨啊。我们汽修厂这两年也用的道通的解码器，服务都满专业的。
　　@comeonba2013
16:47:00　　楼上两位说的是特例还是普遍情况？　　-----------------------------　　@jiayue楼
09:14:00　　加班啥的，要看部门吧，像做IT技术研发的，华为，中兴这些加班更疯狂，毕竟付出和收获也是成正比的。我有个师弟在道通的研发部门，去年就拿了6个月的年终奖。所以，我觉得这个还是看个人的追求和能力。　　-----------------------------　　楼上说的挺实际的，说实话在北京这边也是，像我们做IT行业的，加班真是家常便饭，但是相比较而言，IT的待遇也略高一些，没办法啊，对于我们这平头老百姓能付出辛苦后有收获也算是公平。我有同学在事业单位，机关单位，也是经常加班，但是功劳都是别人的，更是有苦没处说啊。哎！调整个人心态吧。大不了就跳槽呗！！
　　我公司的客户　　
　　我去面试过，本来是让我去华北区的，只是由于当时考驾照，小孩在深圳上学各种原因走不开，没去成，现在看到了就进来看看，说法各有各的道理，因为大家的想法不一样，做事心态不一样，不过我觉得如果我们换个位置，今天我们是老板，是不会养一帮闲人的，公司要求严格，其实从另一方面讲，是对我们自身的成长，一个企业的企业文化和管理决策，是我们择业的一个重要砝码，平台比什么都重要！要拍砖的拍吧，仅代表个人意见而已！
　　楼上评论很给力啊。
　　再说下社保和住房公积金问题。　　社保是按照工资全额缴费。公司交的比个人的要多。　　住房公积金是按照深圳最低标准工资缴费。个人交90，公司交90.　　工资是招商银行代发，正常缴税。
　　对了，公司年终奖会在第二年的5月30号前发放结束。有的部门4月30号开始发了。
　　曾去这家公司面试过,呵呵!
　　还有更多爆料吗
　　昨天在人才热线上看到此公司在招聘QE主管，因为看到公司即将上市，并招聘上写到主管级别有房补和话费补助，经理有配车，所以就投了一份(期望主管可以配股份)，今天HR何小姐电话来说让去面试，顺便问了下房补，说外住房补在200元左右，工厂有200人左右，品质有40人，若要住宿，主管级别和工程师一样4人一个宿舍(这待遇比我现在公司还差)，我就提了下薪水要求12K/月，HR说此薪水是可以接受的，并没有说公司的职位对薪水的范围设定；我问了五险一金怎么交，她说试用期内交社保和公积金，社保按照按照个人薪资全额购买，公积金也没有讲，刚看到上面这些前辈的经历，看来我没有必要去面试了.
　　=======毕竟给他们配了车，有股份，有补贴　　真的有配车，股份和补贴吗？
　　=======毕竟给他们配了车，有股份，有补贴　　=======公司即将上市　　真的有配车，股份和补贴吗？　　华为的加班也很多，但是股份也很值钱，老一批有股份的员工，都赚大了。　　公司即将上市，如果能给股份，还是挺不错的。。。。
　　借楼主地方，想问一下，这公司会不会拖欠供应商货款。　　看起来像是跟元征科技同类型的，元征科技真的是烂公司，严重拖欠货款，还号称上市公司，整天被供应商讨债。
　　欢迎在道通工作过的网友，发表自己言论，我们来再探讨道通文化与加班！嚒嚒哒！
　　楼主：你们知道，道通 采购部那边的电话吗？本人需要 感谢了各位了。
　　楼主：你们知道，深圳市道通科技股份有限公司 采购部那边的电话吗？本人需要 感谢了各位了。
　　我6月4日初试后、6月5日复试、没有给出结果。　　复试时待遇也没有具体谈。　　是不是复试不通过？不知道问题出在哪？求有在道通的朋友给予分析下
　　光明工厂那有多少皇亲国戚啊？　　
　　哎呀 我明天要去这家面试人事行政助理 我没做过 我也不优秀 是没有去的必要了吗 看你们说的好像要求蛮高 好害怕你认为深圳市四个轮子科技有限公司工资福利待遇怎样？
福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展
福利还行，还是愿意在该公司工作的
福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑
你认为深圳市四个轮子科技有限公司工资福利待遇怎样？
福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展
福利还行，还是愿意在该公司工作的
福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑
百度搜狗360
相关招聘企业
Copyright◎ 2018 hunt007.com, All Rights Reserved.您所在的位置：
& 证券新闻 & 正文
四个轮子在驱动中国资本市场
日04:13 　
银河管理公司市场总监———“新行为金融”考察之五
流动性泛滥论和业绩增长论，是各方分析当前及未来中国资本市场行情发展原因时谈得最多的两个方面。而笔者的看法是，若从历史的时空来探索，真正认识行情发展的内在逻辑，我们不妨将眼光放远些，从世界资本市场历史时空来考察，看中国资本市场究竟能走多远，从中国经济体制改革的历史时空来分析当前的资本市场的繁荣情况及未来的发展方向。
财经天下评
同时更新资讯所属地
暂无更新，休息一会儿
白羊座(03.21-04.19)
金牛座(04.20-05.20)
双子座(05.21-06.21)
巨蟹座(06.22-07.22)
狮子座(07.23-08.22)
处女座(08.23-09.22)
天秤座(09.23-10.23)
天蝎座(10.24-11.22)
射手座(11.23-12.21)
摩羯座(12.22-01.19)
水瓶座(01.20-02.18)
双鱼座(02.19-03.20)
今日运势：
本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved当前位置：&&【融资事件】“四个轮子”获得450万元天使轮融资
【融资事件】“四个轮子”获得450万元天使轮融资
发布时间：日 10:53:09
(电子商务研究中心讯)　　据亿欧网了解，1月15日，互联网学车平台四个轮子获得市同心投资基金股份公司投资的450万元天使轮融资，据传其公司整体估值3000万人民币，此轮融资将用于团队建设、产品的推广以及市场开拓。　　四个轮子隶属于市猛牛科技有限公司，2014年4月注册成立，创始人为赵健，他曾是小猪巴士的联合创始人之一。四个轮子是赵健于2015年5月创立的猛牛科技旗下的核心项目，此项目是由腾旭员工离职创办的创业服务机构南极圈内部孵化。四个轮子人兼联合创始人是陈小龙，他曾就职于腾讯，负责QQ空间、朋友网、开放平台等多个项目。　　四个轮子的主要业务是提供B2C模式下的驾考服务，为学员提供报考套餐介绍、训练场地介绍、教练点评机制、学车交友等区别于传统驾校的互联网化服务。据其官网介绍，其平台目前已拥有400名左右的学员，其中考证通过率在50%左右。四个轮子前期通过向平台学员提供驾考服务，而后再转向学员拿到驾照以后的租车、买车等需求。　　目前国内驾校市场较为客观，据公安部交管部门的相关统计，2015年全国驾驶人数量已经突破3亿，取得资质的驾校已增至14000所左右，学车人数在2014年时就已经突破3000万。但是随着驾校市场规模的不断扩大，整个行业的弊端也就捉襟见肘。　　就当前驾校市场存在的常见痛点有：(1)收费高、收费乱；(2)学车周期长，时间不灵活；(3)行业盲点多，服务态度差，潜规则现象频出等。依据这些市场痛点，主流的互联网学车平台主要突破口选在整理闲置的驾校资源，以期解决资源配置和供给侧的问题；对于服务差的问题则是通过签约素质、水平较高的教练入驻平台，提升学员对教练的评价；而收费乱、收费贵的项目，则是通过强化制度、监管、问责机制等来解决。　　对于以互联网方式解决传统学车难的问题，已经初见成效，使一些曾经&财大气粗&的驾校受到了一定的威胁，毕竟这是抢饭碗的事情，也只有这样才能迫使传统驾校改变服务差、管理乱等现象，转型迫在眉睫。互联网方式让信息透明，价值点也足够清楚，一定程度上能够迎来新的市场活力。（来源：亿欧网 文/杨永平）
6月26日，国内知名电商智库电子商务研究中心发布了《2017年度中国电子商务市场数据监测报告》（全文下载：）。披露了2017年以下电商细分行业数据，并重点监测：（1）B2B电商：阿里巴巴、生意宝、慧聪、焦点科技、金泉网、网库、金银岛、马可波罗、国联资源网等；（2）网络零售：淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁易购、小米、唯品会、云集、有赞、当当、一号店、网易严选、国美等；（3）生活服务电商：美团点评、滴滴、58同城、赶集网、携程、饿了么、去哪儿、大麦网、百度外卖、飞猪等；（4）跨境电商：网易考拉、天猫国际、小红书、洋码头、丰趣海淘、宝贝格子、聚美优品等进口平台，以及中国制造网、大龙网、敦煌网、全球速卖通、eBay、亚马逊、Wish、兰亭集势、DX、米兰网、跨境通等出口平台。
【关键词】
【相关阅读】
【热点专题】
【原创报告】
【电商智库】
07日07日07日07日07日07日07日07日
100EC将邮件推送
股票名称/代码
100EC官方微博深圳市猛牛科技有限公司,四个轮子android端软件计算机软件著作权登记证明
客服热线：,
软件著作权登记查询
请输入软件名称或单位名称：
首页>>>>四个轮子android端软件
四个轮子android端软件
本站所发布的软件著作权信息来源于网络网友推荐收集整理,仅供信息搜集及查验，其软件著作权归著作权人合法拥有,如著作权人认为该信息不妥，可邮件联系我方进行删除，其它渠道一概不予受理,谢谢！
四个轮子android端软件（简称：四个轮子android端V1.1）由深圳市猛牛科技有限公司于在国家版权中心登记注册,登记号：。有关于四个轮子android端软件著作权归深圳市猛牛科技有限公司所有，根据《计算机软件保护条例》和《计算机软件著作权登记办法》的规定，受到法律保护。
软件名称：
四个轮子androi
简称:四个轮子android端
著作权人：
深圳市猛牛科技有限公司
登记日期：
根据《计算机软件保护条例》和《计算机软件著作权登记办法》的规定，经中国版权保护中心审核，对以上事项予以登记。
软件著作权专题
弈聪软件各地分公司及合作伙伴>>
版权所有：西安弈聪信息技术有限公司　公司地址：陕西西安曲江会展国际F座15层　Email：　邮政编码：710100
联系电话：,　信产部网站备案：陕ICP备号　法律顾问：信诚律师事务所(张宏彬律师)　当前在线4225人}