今年起社保缴费档位由四个调整为两个
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第01版：要闻
我市执行新的社会保险缴费基数
今年起社保缴费档位由四个调整为两个
本报讯（记者赵环）根据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2015年自治区在岗职工平均工资的通知》，库尔勒市社会保险管理局从即日起执行新的社会保险缴费基数。除缴费基数有所变动外，缴费档位由原来的四个档位改为高低两个档位。
2015年全区在岗职工年平均工资为53004元（4417元/月）；全区地方国有农牧企业职工年平均工资为21202元（1767元/月）。根据文件规定确定：1、国有企业、机关事业单位养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险缴费基数为上限13251元/月－下限2650元/月。2、个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费基数为上限4417元/月－下限2209元/月。3、其他企业养老、失业、工伤、生育四项社会保险缴费基数为上限13251元/月－下限2650元/月。4、其他企业、个体工商户、灵活就业人员医疗保险缴费基数最低下限统一为4417元。
根据自治区人民政府办公厅《关于调整自治区基本养老保险有关政策的通知》（新政办发［2014］34号）有关规定，城镇个体工商户和灵活就业人员在自愿的基础上，可按照自治区上年度在岗职工月平均工资的50%为基数缴纳基本养老保险费。
2016年度我市灵活就业人员职工养老保险缴费基数确定为两档。其中，低档：2209元/月（基数）×20%（费率）=441.8元/月（缴费金额），5301.60元/年。高档：4417元/月（基数）×20%（费率）=883.40元/月（缴费金额），10600.80元/年。
灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险月缴费基数统一为4417元。月基本医疗保险缴费＝4417元/月（基数）×5%（费率）=220.85元/月（缴费金额）；月大病医疗保险缴费＝4132元/月（上年度社平工资为基数）×0.55%＝23元/月。
根据巴劳社薪险字［号文件规定，医疗保险需连续缴纳。未按规定时间履行缴费，超过三个月的视为间断，间断后要求继续参加城镇职工基本医疗保险的，按首次参保人员待遇对待，缴费满12个月以后方可享受医疗待遇。
日起，我市灵活就业人员参加缴纳城镇职工养老、医疗保险，全面实施银行代扣代缴，并逐步过渡为使用社会保障卡批量代扣代缴。参保人员可到社保服务大厅征缴窗口填写《参保个人缴纳社会保险代扣申报表》，办理银行代扣养老、医疗保险。签订后，无需变动的可跨年延用。补缴历年保费人员可持本人有效证件、银联卡，到征缴窗口打印缴费计划单，在收款结算窗口刷卡缴费。 另外，自日起，城镇职工养老保险由原来的四个缴费档位调整为两个档位（低档、高档），原申报为二档、三档的个体灵活就业人员需及时到大厅重新填报《参保个人缴纳社会保险代扣申报表》，未做缴费档位变动的本月起将按现行低档进行代扣代缴。社会保险缴费期为每月1－20日，未按期缴纳社会保险费的将加收利息和滞纳金。
据悉，根据新人社发〔2016〕57号通知，按照《关于将企业职工基本养老保险统筹年度调整为自然年度有关问题的通知》中关于“当自治区上年度职工平均工资尚未公布前，企业和职工个人缴费基数暂按上年度核定的缴费基数缴费，待自治区上年度职工平均工资公布后再作调整，并补收职工平均工资公布前欠收的养老保险费”的规定，要补收基数公布前差额部分社会保险费。武汉市社保缴费档次有几档，分别是多少？_百度知道
武汉市社保缴费档次有几档，分别是多少？
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1、按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低为420元，最高2880元。2、医疗保险月缴费基数调整为1500元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额170元。　　两项合计，最低月应缴金额从上年的579元提高到590元。3.　武汉市灵活就业人员在灵活就业窗口参保，只缴纳养老保险和医保两项社保费。每年7月1日，社保缴费标准依据上一年度武汉市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的50%、60%、80%确定为3个档次。　　日起，灵活就业人员养老保险缴费标准：第一档，由去年的380.36元/月，上调至447.88元/月;第二档，由去年的456.44元/月，上调至537.46元/月;第三档，由去年的608.58元/月，上调至716.60元/月。医保缴费标准：由去年的169.14元/月，上调到238.65元/月。这是自2011年以来我市首次上调医保缴费标准。　　照此计算，7月份灵活就业人员缴纳社保费总额，最低要缴686.53元/月，最高要缴955.25元/月，比6月份分别多缴137.03元、177.53元。
理财规划师
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常见问题：
武汉这边公司给员工缴纳社保，标准有几档？最低档的缴费基数是多...&
武汉这边公司给员工缴纳社保，标准有几档？最低档的缴费基数是多少
提问者：106***
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融360 - 平台 版权所有公司给员工缴纳社保，标准有几档？_百度知道
公司给员工缴纳社保，标准有几档？
我们在武汉市，请给出详细缴纳方式和档位。谢谢大家了
我有更好的答案
单位：养老：20％；
失业：1％；
工伤：0.3％～1.9％不等，按经营范围危险程度确定；
医疗：10％；
生育：0.8％；
住房：12％。个人：养老：8％；
失业：0.2％；
工伤：无；
医疗：2％＋3元；
生育：无；
住房：12％。
买保险就上大家保！
公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同承担，其中：养老保险，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。
这个基本是公司交20%，个人交8%，收入水平越高，份额就越高，这是养老金的，医疗的，还有意外，失业，生育，还有意外医疗。各地比例不同，份额也不同
具体缴纳多少金额怎么确定？
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社保指的是什么?
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。扩展资料一、申请信用卡或者银行贷款很多申请过信用卡的人都知道，申请信用卡时银行都会问你有没有社保，社保缴纳凭证可以当作证明材料。有社保的人银行会认为他们工作固定，收入稳定，所以申请信用卡或者银行贷款时成功率更高，而且额度也更大。特别是现在的人都喜欢贷款买房，有社保的话申请房贷也更容易。二、相当于第二张身份证人总有马虎的时候，可能一个不留神，就把身份证丢了，身份证不小心丢失了做什么事情都很不方便。而身份证补办的时间一般较久，在补办期间，我们难免会遇到使用身份证的情况，比如买机票、缴费等。这时候如果有社保卡，这一切都不用愁，社保卡可以暂时当作你的身份凭证，能省去不少麻烦。三、买房、买车都要社保随着我国各大城市人口饱和，买房买车等都有条件的限制。以北京为例，如果非京户想要在北京买房，那么需要提供自购房之日起计算的连续5年社保缴费记录或5年本市连续缴纳个人所得税;而想要在买车摇号的话需要缴纳连续五年以上社保且每年有申报个税记录，否则不具备摇号资格。四、社保卡可以当银行卡用根据最新的社保新规，社保卡也是金融卡，可以用来转账、支付和存款。既然是金融卡，那么也就是说社保卡也可以当作工资卡。相信很多人都有这样的感受，每次换工作时，就要重新办一张工资卡，十分麻烦。但是如果有一张社保卡，换工作就再也不用办工资卡了，直接把社保卡用作工资卡就可以解决问题。现在看来，社保的作用已经不仅仅局限于生活保障，它已经渗透在日常生活的各个方面。如果你对于社保的认知还停留在看病报销和退休领取养老金，那你就孤陋寡闻了。
我们常说“三险一金”“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了：）还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。这些都是社会保险，国家强制参加的。只要存在劳动关系，就应该签合同上保险。商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家强制性投保。国家认为：个人消费不理性，年轻时有钱就先花光了，到退休了就麻烦了，如果大家都没钱养老，实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担，所以要强制给大家上养老保险；同理，工伤事故这种小概率事件一旦发生，对个人、企业的风险都会很大，无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说，都得强制缴纳工伤保险……社会保险除养老保险外是缴费当期符合条件后享受待遇，譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术，可以报销费用并享受生育津贴；工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金；失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等……养老保险是缴费达到一定年限，达到退休年龄时候可以办理退休，那时不用缴费，但是每月可以从社保领取养老金，直至去世。所以，社会保险是非常有必要的，而且对个人有好处。如果现在意识不到重要性，不缴纳社保。到老了之后没有养老保险、医疗保险等，将是一件很麻烦的事情。缴费多少，每个人基数不一样，计算出来也不一样。你可以用自己的基数参考成都市社会保险缴费比例自己计算一下。一、各项社会保险费的缴费比例 单位缴纳比例 个人缴纳比例基本养老保险 20%（有雇工的城镇个体工商户：12%） 8%失业保险 2% 1%（农民合同工个人不缴纳）基本医疗保险 7.5% 2%生育保险 0.6% 个人不缴纳工伤保险 根据行业确定基准费率一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2% 个人不缴纳
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社保是国家推出的，带有强制性。 社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和住房公积金。&我们常说“三险一金”“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了：）还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。社会保险除养老保险外是缴费当期符合条件后享受待遇，譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术，可以报销费用并享受生育津贴；工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金；失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等。养老保险是缴费达到一定年限，达到退休年龄时候可以办理退休，那时不用缴费，但是每月可以从社保领取养老金，直至去世。缴费多少，每个人基数不一样，计算出来也不一样。你可以用自己的基数参考成都市社会保险缴费比例自己计算一下。一、各项社会保险费的缴费比例 单位缴纳比例 个人缴纳比例。基本养老保险 20%（有雇工的城镇个体工商户：12%） 8%。失业保险 2% 1%（农民合同工个人不缴纳）。基本医疗保险 7.5% 2%。生育保险 0.6% 个人不缴纳。工伤保险 根据行业确定基准费率一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2% 个人不缴纳。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。参考资料.新华网[引用时间]
个人社保如何查询
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