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  自2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
  银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行(含筹建),系统网点达到293家,资产总额突破2500亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
  现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!
  一、应聘基本条件
  (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。
  (二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。
  (三) 熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。
  (四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
  (五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。
  (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
  (七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行。
  二、招聘职位及条件
  招聘职位
  工作地点
  职位职责
  任职条件
  项目管理工程师
  1.负责与科技部、信用卡中心及第三方公司的技术协调,包括需求分析、评审及研发,跟踪测试进度、完成测试评审,项目投产的软硬件资源的申请、配置及项目进度跟踪;2.定期提交项目报告及组织项目协调会,及时跟踪及反馈项目的研发进度。
  1.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业; 2.年龄34周岁以下(日后出生);3.具备2年及以上软件开发项目管理工作经验,且有银行信用卡相关项目管理工作经验者优先;4.掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程,熟悉业界标准规范,熟悉信用卡全生命周期业务流程者优先;5.具备团队组织管理经验,能够在项目实施过程中为团队提供必要的咨询、指导和培训;6.精通沟通技巧,能通过与各类项目干系人的有效沟通协调促使项目目标的达成。
  运维工程师
  1.负责与科技部、信用卡中心、第三方公司的生产运营协调,组织与处理相关生产事件与运营故障,保障信用卡生产系统的正常运营;2.负责与科技部、信用卡中心、第三方公司的系统安全协调,保障信用卡相关系统部署环境、系统功能、业务操作等满足监管安全要求。
  1.初始学历为全日制二本及以上,通信、计算机等相关专业;2.年龄34周岁以下(日后出生);3.具备2年及以上网络系统管理、配置管理等相关工作经验;4.熟练使用Aix、Linux等主流操作系统;熟悉计算机网络的配置与管理,熟练掌握交换机、路由器等基本网络设备的维护和管理;了解DB2、MySQL、Orcale等数据库的操作、配置与管理;5.熟悉银行研发中心、运维中心的业务流程,熟悉银行与信用卡相关的应用系统及第三方关联系统;6.勤奋踏实、仔细耐心、能在压力下工作,必要时须具备夜班能力。
  财务管理岗
  1.负责信用卡中心财务核算及费用管理;2.负责日常财务分析和报告并定期进行财务数据分析,编制经营分析报告,为信用卡中心业务提供数据支持;3.其他财务管理工作。
  1.初始学历为全日制二本及以上学历,会计、财务、经济、金融等相关专业;2.年龄34周岁以下(日后出生);3.满足下列条件之一:具有2年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行财务管理相关工作经验;或具有2年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分行财务管理相关工作经验;或具有2年及以上全国100强企业总部或一级分公司、世界500强企业总部或中国总部或一级分公司财务管理相关工作经验;或具有2年及以上大型会计师事务所相关工作经验。4.具有中级会计师或国际认可的有关专业中高级技术资格或证书者优先。
  合规经理岗
  1.法律事务管理,负责银行经营活动的法律审查工作,包括制订和审查法律文本,对新业务的推出进行法律论证;对银行涉诉案件档案进行集中管理,维护档案的完整性,及时补充更新;2.合规管理,对银行制定的制度性文件进行审查;开展制度梳理、清理和制度后评价工作;3.案防管理,组织制订案防工作计划及活动方案并监督执行等。
  1.初始学历为全日制二本及以上学历,法律类相关专业;2.年龄34周岁以下(日后出生);3.具备法律职业资格A证;4.具备2年及以上合规管理等相关岗位正式工作经验;5.熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度,熟悉商业银行内控、合规相关制度;6.具有银行相应专业岗位工作经验者优先。
  授信审批岗
  1.依据总行与信用卡中心战略计划及经营方针,制定相关风险偏好;2.负责制定并完善征信审核制度标准、授信管理政策、贷后额度管理政策、确保完成资产质量的预期目标;3.负责信用卡资产状态监督及成因分析,并提出相应意见。
  1.初始学历为全日制二本及以上学历,经济、金融、财会、法律类专业;2.年龄34周岁以下(日后出生);3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上;且从事国有或全国性股份制商业银行信用卡中心授信审批工作2年及以上;4.熟悉金融业相关法律法规,熟悉有关授信制度和管理规定,具有较强的财务分析能力。
  风险管理岗
  1.负责在总行指导下建立网点风险业务考核机制,确保风险事件处置、客户问题化解的及时性; 2.负责行内各类数据信息收集及系统工具使用,保障信用卡风险管理工作的顺利开展;3.依据总行不良处置及核销的政策和流程,协助信用卡中心提请相关处置工作。
  1.初始学历为全日制二本及以上学历,经济、金融、财会、法律类专业;2.年龄34周岁以下(日后出生);3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上;且从事国有或全国性股份制商业银行风险管理工作2年及以上;4.熟悉金融业相关法律法规,熟悉有关授信制度和管理规定,具有较强的财务分析能力。
  资产管理岗
  1.负责制定、调整信用卡资产管理策略、制度规范与业务操作流程,利用各种手段和工具分析、控制资产质量;2.负责我行信用卡交易的监控、授权及临时额度的管理;3.负责制定逾期资产的催收策略,并对各渠道的资产催收业务进行组织管理与监督指导;4.负责信用卡中心欺诈风险控管调查及民事知识产权纠纷案件的管理;5.负责不良资产处置等与资产管理相关的其它工作。
  1.初始学历为全日制二本及以上学历,经济、金融、财会、法律类专业;2.年龄34周岁以下(日后出生);3.从事国有或全国性股份制商业银行信用卡中心基层岗位工作2年及以上;且从事国有或全国性股份制商业银行信用卡中心资产管理工作2年及以上;4.熟悉金融业相关法律法规,熟悉有关授信制度和管理规定,具有较强的财务分析能力。
  客户服务岗
  1.呼叫中心信用卡团队日常管理;2.制定客户关怀计划,给予客户在重要节日、生日的慰问及投诉处理后的回访;3.负责制定并不断完善客户投诉管理相关各项制度和流程;4.负责对呼叫中心接收客户反馈情况定期分析、总结、考核,为业务决策提供参考;5.负责组织投诉处理相关业务培训。
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  品牌公关岗
  上海/九江
  1.参与制定银行卡推广相关业务策略,并落实实施;2.收集、分析银行客户信息,并提出交叉营销业务建议,完善工作方案;3.协助信用卡品牌和产品的设计、策划、宣传和推广的合规;4.参与新产品、新业务模式的预研与设计并协助做好相关市场培训工作。
  1.初始学历为全日制二本及以上学历,经济、金融、市场营销等专业; 2.年龄34周岁以下(日后出生);3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行银行卡类产品设计、品牌管理、市场推广等相关工作经验;或具有2年以上上市城商行、农商行总行机构或一级分行银行卡类产品设计、品牌管理、市场推广等等相关工作经验;4.具有持卡人体系建立或持卡人用卡激励经验者优先;5.具备良好的商务谈判及市场开拓能力,善于沟通,具备较强的组织协调能力及文字书写能力;6.对新兴的事物有较强的接受能力。
来源:嘉兴在线—嘉兴日报&&&&编辑:&&&&责任编辑:股票配资平台中金e配:停牌股复牌后的股票配资操作技巧
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  对于停牌股以及之后的复牌操作,配资客户首先要熟悉其操作规则。
  所谓停牌,一般是指股票由于某种消息或进行某种活动引起股价的连续上涨或下跌,由证券交易所暂停其在市场上进行交易,待情况澄清或企业恢复正常后,再复牌。
  停牌股特别是停牌时间较长的股票复牌后,由于利空释放或利好兑现,大多会在首个交易日大幅上涨。若停牌前后公司基本面变化不大,而同期大盘或其他个股跌幅较大,部分复牌股也会出现补跌行情。停牌股复牌后的股票配资操作技巧
  复牌后大涨的股票市值随之同步大增,但最大的受益者往往不是复牌后追入的投资者,而是停牌前低位潜伏的大股东。参与停牌后复牌股票操作的投资者不仅要了解复牌股票的走势特点,更应熟悉首日交易规则。如之前的ST三农,虽然与其他恢复上市的停牌股一样,但其首个交易日不设涨跌幅限制,但还是有一些具体规定,主要体现在:当股票盘中成交价格较开盘价首次上涨或下跌达到或超过20%时,深交所可对其实施临时停牌30分钟;首次上涨或下跌达到或超过50%时,可对其实施临时停牌30分钟;临时停牌期间,投资者可以继续申报,也可以撤销申报等。投资者只有对停牌股复牌后的走势特点及首日交易规则有充分的了解,才能增强操盘的针对性,提高投资的成功率。
  了解清楚其操作规则之后,才能够好好把握操作技巧。
  参与复牌股票操作的投资者大多是复牌前已持有该股的投资者,复牌当日的操作有三个选择:
  一是持有。如果认为复牌当日的定价明显低估,同时看好该股日后的市场表现,且采取长线投资策略,可在复牌后继续持有,无须在意复牌首日及日后的股价波动。
  二是卖出。有三个时机可供选择。分别是:开盘卖出&&认为开盘价较高,已超事先预期,即可以开盘价全部或部分卖出;冲高卖出&&盘面感觉良好、操作水平较高的投资者可在股价冲高过程中分批卖出;尾市卖出&&当股票大幅高开,且盘中大幅拉升,预计收盘价远高于开盘价时,该股存在大量的获利筹码,既有停牌前已持有的获利盘,也包括复牌当日开盘时买入的获利盘。特别是后者存在强烈的兑现愿望,一般会在下一交易日选择卖出。在这种情况下,复牌股票下一交易日的抛压较重。对于已经持有股票的投资者而言,在首个交易日的尾市卖出是个较好选择。
  三是加仓。若充分看好复牌后的股票,认为存在较大短线机会的投资者,还可适量加仓。对加仓部分的筹码,股票资讯,或持有,待日后达到目标价位后再卖出,或在盘中冲高时借用底仓当天卖出。
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&&&&股票配资宝牛e配:本年以来混改标杆案例
&&&&依照国务院国资委的要求,2017年要力求在包括集团层面的混改上有所打破,电力、石油、、铁路、民航、电信、军工等范畴混改应迈出实质性的脚步。现在,相关央企试点项目已连续落地。
&&&&如在民航范畴,东航打响了混改“榜首枪”。东航集团不再对东航物流肯定控股(持股份额45%),员工持股的份额上升到10%,最高的员工个人投资额到达3000万元。被称为“铁老大”的我国铁路总公司(简称“铁总”)也释放了推动混改的信号,铁总高层近期曾两次表明,欢迎阿里、腾讯等互联网巨子参加铁路优质财物本钱化、股权化、证券化和铁路企业混改。
&&&&股票配资宝牛e配值得一提的是,《中心企业公司制改制作业施行计划》上月对外发布,触及69家央企集团、8万亿元集团总部财物,以及约3200家全民所有制子企业的改制大幕正式摆开。至本年年底,央企将全面进入“公司制”年代。此次改制可谓两全其美,不只有助于加快僵尸企业的清理重组,还将为央企的混改和证券化铺平道路。
&&&&地方层面的国企混改持续升温,不少大型国企向社会伸出“橄榄枝”,拟引进战略投资者。其间,“跨省对接”成为地方国企混改的一个“盛行趋势”。
&&&&如江西省近来在港推介8个国企混改项目,其间,江西业集团、新余钢铁集团和江西世界公司为集团层面的混合所有制变革,另5个为集团重要子企业的混合所有制变革。
&&&&吉林省也喜爱“跨省对接”模式,拟对48户企业展开混改试点,已筛选出与浙江省有合作志愿的29户企业名单和开始混改计划在浙江产权交易中心和浙江省国资委所属企业进行推介,遴选断定了19户企业作为全省榜第一批混改试点。
&&&&江苏则根据省属企业子公司的职业类型、商场特点和运营效益等状况引进战投。其间,徐矿集团引进复星、泰康人寿等完结了医疗板块的重组,一次性获得10亿元资金。
&&&&股票配资宝牛e配:下半年国企变革新亮点
&&&&本年以来,国企变革在要点范畴和关键环节变革获得新发展新打破。一起,国有企业运营开展整体呈杰出态势,为经济平稳开展供给了有力支撑。专家以为,下半年国企变革有望迎来打破性发展。
&&&&中金公司一份研究报告指出,央企整合脉络环绕三条主:一是同职业界经过“强强联合”的方法进行工业整合,提高职业集中度,有利于加强海外竞争力或许用于化解产能过剩。二是同职业界的“巨细并”和“凹凸并”,减少国资委直接操控集团。三是上下游垂直整合或许在“三类区分”角色定位下,运营公司及投资公司的职业界及跨职业整合。
&&&&长江证券一位分析师昨日表明,未来国企变革或依照两条途径演进:一是混改仍是未来重要打破口,但职业或有所偏重――军工和民航或持续领跑,油气范畴混改或提速;二是央企兼并重组风云再起,方向上兼并可能首要依照同业或工业链上下游进行。
&&&&下一步,国企重组的最大亮点或许仍是央企间的归并整合。在我国恒天并入国机集团获批后,央企数量已降至101家。而据记者了解,未来央企将构成由工业集团(公司)、投资公司、运营公司构成的“三类区分”,央企数量有望整合重组至90家以内。
&&&&本年6月,国务院国资委已清晰下一步重组思路:持续推动央企集团层面重组,要点在煤电、重型装备制作、钢铁等三大范畴,探究海外财物整合。一起,央企将以优势企业和上市公司为渠道,加强企业间相同事务板块的资源整合。责任编辑:科邦1
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