民生银行派遣制员工转正的机会大吗_百度知道
民生银行派遣制员工转正的机会大吗
我有更好的答案
考A跟必然转正没有关系，如果您一年后表现好，最好学历够（大学），先转准行员，如果想转正的话基本上有几种途径，1，有业绩，大概拉够3000万的个人存款或者您有对公存款也行，但对公的数额要求高一些，2，您有关系。3，参加国家级别的或者世界级别的比赛，如点钞，小键盘等等等等的比赛，拿到名次给民生银行争得了荣誉，不仅能转正还是能长级的。4，如果没有资源，就好好工作，等待机会来临。如果没有以上条件，光靠A和C是没用的，民生银行有这几个证的员工比比皆是，并不稀罕。
采纳率：63%
和金融有关的岗位，转正的几率都不大。
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你新收到1封中国民生银行的职位邀请信杭州民生银行分行市场营销岗位是派遣制的，会不会很难转正啊，待遇感觉差正式的很多【中国民生银行吧】_百度贴吧
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杭州民生银行分行市场营销岗位是派遣制的，会不会很难转正啊，待
杭州民生银行分行市场营销岗位是派遣制的，会不会很难转正啊，待遇感觉差正式的很多
民生派遣有五险一金吗？
这是干啥的
您好！我是今年应届研究生，要签民生柜员岗了，北京分行。但是貌似是派遣制。请问多久转正及派遣期间待遇
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保存至快速回贴应届大学生通过校园招聘，网申，笔试，面试进入到汕头民生银行见习一年，一年转正是转为编制内正式员工吗_百度知道
应届大学生通过校园招聘，网申，笔试，面试进入到汕头民生银行见习一年，一年转正是转为编制内正式员工吗
还是转为劳务派遣工？如果是正式员工，那是不是不放错误基本就可以转正呢？
我有更好的答案
1.在编人员
只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时让你走人。。
采纳率：39%
不犯错误基本转正。表现好就好
是转为编制内正式员工吗？
校园招聘的一般的是正式员工
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职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
刚从朋友的同学打听到他们去年校园招聘进去的都是派遣的，不是正式员工，现在他们两都跳槽了。无语了，如果要转正要日均3000万元，民生怎么那么坑啊，刚开始他们都不说清楚，等你签约了才说的，而且日均3000万根本完不成啊，这么高没有关系没有背景完全就转不了正啊，这是民生银行南昌分行的情况，不知道其他省的是什么情况。搞的我11号的面试都不想去了。从上海到南昌去好远啊。
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
刚入职就跳槽？跳到哪？好跳吗？
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
刚入职就跳槽？跳到哪？好跳吗？
派遣的在里面很难受的，这个跳不好跳，主要是干的太短了，所以去的时候要想清楚。
求职中, 积分 22, 距离下一级还需 8 积分
派遣的在里面很难受的，这个跳不好跳，主要是干的太短了，所以去的时候要想清楚。
哎呀&&我去。。。。派遣工啊？？？、楼主我也11号去南昌分行面试呢，现在看到帖子&&也不想去了
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
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你打算什么时候去南昌啊？我打算明天下午去，真的太远了。
求职中, 积分 22, 距离下一级还需 8 积分
你打算什么时候去南昌啊？我打算明天下午去，真的太远了。
我也是明天下午出发。。。。。
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
不是10号面试吗?日均3000万是针对柜员的吗？
项目经理, 积分 130, 距离下一级还需 120 积分
表示去年刚进民生，大连民生，百分之80正式，没有业绩压力，非211派遣，也无业绩压力，网上传言大家自己没必要全信。
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我就想问什么叫日均3000万！ 日均 日均！！！！那一年得3000万乘以300天好了，90亿！
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您好，我应该是您的学弟，我也想去大连民生银行，可以向您咨询一下相关信息么，我的qq号，方便的话，可以加一下么，或者留一下您的qq号，我加您，谢谢了
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