我现在需要升级什么？刚到八本好迷茫。_百度知道
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我现在需要升级什么？刚到八本好迷茫。刚升到八本，感觉资源完全跟不上。尤其是黑水
我有更好的答案
建筑可以按照库，箭塔，防空火箭，加农炮，迫击炮，法师塔的优先级来，然后兵的话龙，球，胖法，屌丝
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八本书带你走出青春期的迷茫
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（原标题：八本书带你走出青春期的迷茫）
本期嘉宾吴苏媛成都市实验小学语文教师。成都市小学高级教师、全国优秀少先队中队辅导员。多篇教育教学论文发表于《中国教育学刊》等刊物；近20多篇论文在省、市获奖；主研学校省、市级课题。好/书/推/荐青春是飞扬的，是阳光的，也是懵懂的、迷茫的。在青少年时期，一本有关成长的好书，可以让自己在阅读中健全心智、增长智慧。这一期，《苗地》栏目为步入青春期的同学推荐八本适合阅读的书籍，让同学们在阅读中寻找成长的力量与梦想的翅膀。《靠自己去成功》作者：刘墉 出版社：长江文艺出版社推荐理由：鲜活的语言、奇异的故事以及巧妙溶于其中的哲理，读来颇具兴味。书中提出的两大观点：“自由教育”和“父爱引导”不仅指出了传统教子习惯中的种种陋习和盲点，而且以全新的角度对孩子的成长规律进行解读，平静温馨中不乏深入思考。《给女孩的第一本人际交往书》作者：王娜娜 出版社：中国画报出版社推荐理由：教会女孩如何让自己变得更好，让女孩们懂得“幸福不是由别人给予的，每一个女孩的幸福，都掌握在自己的手中”。《男生，我大声对你说》作者：毕淑敏 出版社：中国青年出版社推荐理由：写给男孩的心灵之书，内容涵盖男生的成长、成功、励志、恋爱、婚姻、修养等主题，既是轻盈恬淡的青春美文，又有引人入胜的心理咨询故事。《女生，我悄悄对你说》作者：毕淑敏 出版社：中国青年出版社推荐理由：这是毕淑敏为女生写的书，文笔优美，如果你家女儿青春期，推荐给她。就连家长，也会被此书俘虏，因为会勾起你太多对甜蜜青春的回忆。《做最好的自己》作者：李开复 出版社：人民出版社推荐理由：书中用了近百个真实案例，阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。《一万小时天才理论》作者：【美】 丹尼尔·科伊尔 出版社：中国人民大学出版社推荐理由：书中通过罗列了大量鲜活的生活实例，全新诠释天才的“一万小时法则”。《最熟悉的陌生人》作者：【美】提摩西·威尔逊 出版社：人民邮电出版社推荐理由：“认识你自己”虽是一个老生常谈的话题，但如今依然有用。提摩西·威尔逊向我们展示了一个由判断、感觉和动机构成的潜藏的内心世界。书中讲述的方法和家长恰当的引导，青少年能够重新挖掘自己，做最好的自己。《学会自己长大》作者：和云峰 出版社：光明日报出版社推荐理由：书中没有倚老卖老的姿态，没有千篇一律的说教，完全是平等而真诚的态度，充满着机智诙谐的幽默。再好的方法也需要你的执行，每天学习一点点，每天改变一点点，坚持下去，一年后，变化超乎你的想象！
记者 谢函颖“精锐杯”征文作品展示六年级萌娃的“男神”姜老，26岁，一群六年级萌娃的“男神”老师……时间如同过眼云烟，一眨眼，就是最后一堂课了。不知不觉中，我们从一群懵懂的小孩，成长为无畏的少年。如今的我们，已经六年级了。分别，就在眼前。但我相信，不会有任何一个孩子忘记在这个班的经历。不会有人忘记，那个憨态可掬、笑起来眼睛都眯成了一条缝的姜老，以及他爽朗明澈的笑；不会有人忘记那个深夜里认真备课的身影，连同他偶尔略显疲惫的庞大身躯。脾气超级好的姜老，几乎从不发怒，但我觉得他生起气来依旧可爱！还记得与姜老的遇见纯属偶然。那是一次临时的调课，没来得及在APP上正式登记，我就稀里糊涂地拽着包跟妈妈去上课了。到现场一看，哇！不得了，这可是著名老师姜老啊！他讲起课来，慢条斯理，把一道道题拆分成简单易懂的“小零件”，大家一听就明白了。姜老说话很有趣，再加上他胖乎乎的，还总是面露可亲的笑容，一下子就把人带进了一个奇异而美妙的世界。我超喜欢他的课。一次期末考试，我脑瓜子突然开窍了，笔刷刷刷地在卷子上飞舞，一道又一道空白题在我的填写下变得饱满起来，而且有史以来第一次没有粗心失误。一扳指头，飞快地算了一下，啊！居然考了140？！我兴奋得心脏都提到了嗓子眼儿。发卷子时，我很懊恼地发现仍然没能进前三，于是无比沮丧地将它搁在一边。可是在鲜红的“140”旁边，我瞥见了一行小字，姜老写的：“有点可惜，但没关系，继续加油！我看好你！”我的心一下子暖烘烘的。姜老并非“全能”，有时他粗心地把一个数字写错几遍，有时他会为一幅复杂的几何图焦头烂额，每当这时，他也不介意，和我们一起开怀大笑。有姜老的日子，有无尽的喜悦。如今的我们，已经羽翼渐丰，要向着未来飞去了。姜老呢，他尽到了自己的责任，完成了自己的使命，他会快乐地笑，自豪地望着他教育出来的可爱孩子们，心里淌着欢悦与欣慰，嘴角飞着骄傲。 （双林小学六年级王语芊）嘉宾点评：小作者通过细致的外貌描写，将“憨态可掬”的老师个人形象描绘了出来。通过与老师相处的几件小事，将一位热爱教学、热爱学生的老师生动地刻画在我们面前。假如我是春天假如我是春天，我要变成一阵温暖的春风，我要去温柔地将冬日大地上的棉被揭开，给银装素裹的大地换上一件翠绿的新衣。我要去吹绿杨柳，让它长出嫩绿的新芽。我要去吹红杏花，让它为春天晕染出新的图画。我还要去为冰封的河流解冻，我要与河水一起唱歌，与鱼儿一起嬉戏……假如我是春天，我要变成一片明媚的阳光，我要去抚摸每一片冻僵了的土地，让他们重新焕发活力。我要将每一棵树、每一片树叶都搂入怀中，让他们快快温暖起来，好让每一只飞回来的鸟儿，都能在上面筑巢。我要看蝴蝶在花丛中飞舞，我要看小松鼠在枝头跳跃，我要轻声呼唤每一个可爱的生灵，让他们都回到我的怀抱……假如我是春天，我要变成一场润泽的春雨，我要去滋润干枯的枝杈，我要为红花绿草注入力气，好让他们冲破寒冬的束缚，挤碎冰雪的嫉妒。我要让它们伸展绿叶，开出艳丽的花儿。我要去敲醒沉睡的土地，让万物在我怀里复苏……假如我是春天，我也要让自己变成火红的鲜花，开出最美的花朵，让蜜蜂和我一起玩耍，听它诉说我比世界上的一切都甜蜜。我还要在微风中跳舞，听阳光轻轻的絮语……假如我是春天，我要变成春风、变成阳光、变成春雨和春花，我要温暖大地、滋润万物！假如我是春天，我要向世界献出我全部的美丽！ （红砖西路小学五·三班单苇航 指导教师：邱茴）嘉宾点评：小作者运用排比、拟人等修辞手法，描写了春天的特征。作者观察细致，语言生动，紧紧抓住春天的特点，并将其优美地、详尽地呈现了出来。一件难忘的事时光总是如流水匆匆，发生过的每一件难忘的事都如夜空烁星，在我的回忆里闪闪发着光。但若要问这繁星中最亮的那颗——自然是我和一位陌生的叔叔之间发生的故事。这事儿发生在好几年前了，那天我和好朋友，拿着爸爸妈妈给我们的零花钱去楼下玩。小区外不远处有一家小卖部；小卖部外有一些游戏机，我们就花钱来打弹珠。打了好久，我们准备用剩下的钱在小卖部买一袋便宜的零食，可是这袋零食不好打开，所以我们讨论了起来。好朋友说：“这袋零食真不好打开呀！”她看见我满腹怀疑的样子，便一本正经地说：“如果不信你可以试试。”说着她就把零食塞到了我手中，我皱起眉头，双手用力一掰，可那封条却还是丝毫没有裂开的痕迹。我十分失望，垂头丧气道：“哎！这袋零食真不好分呀！”……我们想了各种各样的方法，最后异口同声答道：“如果我们能再有一袋就好了。”这时一位叔叔听见了，我们并没发觉。我想了想说：“不如你吃吧！”她说：“不，你吃嘛！”我们谦让着。说着说着，这位叔叔从我们身边走过，走进了小卖部。叔叔可能刚才听到了我们谈话。他拿出了100元钱递给了收银员，买了几样东西，其中一个和我们手中的零食一样。这位叔叔朝我们走来，和颜悦色地对我说：“你收下吧！”我不好意思地说：“谢谢叔叔！我不要。”叔叔爽快地说：“别害羞，你收下吧！”我的好朋友开口了，她劝我说：“哎呀！你就收下嘛！”叔叔笑着把零食塞到了我手中，挥了挥手，笑眯眯的正准备要走，我连忙说了好几声“谢谢”。这件事一直记在我脑海中，这位叔叔到底是谁呢？这位善良的叔叔让我知道了做一个善良的人是多么好啊！他让我学会了要帮助别人，心怀友善出手相助，不但使自己快乐，更使别人快乐。我也要把自己的零花钱捐给没钱治病的人，捐给贫困山区的那些儿童们…… （石室双楠实验学校四年级二班何心月 指导老师：黎黎）嘉宾点评：小作者通过讲述一件自己经历过的小事，描述了一位善良、热心助人的陌生叔叔对自己的无私帮助，这种帮助不仅让小作者感受到了温暖，也让小作者对乐于助人有了更新的感悟。我喜爱迎春花初春，风却依然刺骨，雨也仍然寒冷，我怏怏地坐在车上，无精打采地看着窗外……突然，一片嫩黄闯入我的眼帘，啊！我喜欢的迎春花开了！在锦江河堤两旁，迎春花绿色的叶条从石台上垂下，鹅黄色的花朵多得几乎要把花枝盖起来，给美丽的锦江镶上了黄色的花边，犹如一道暖黄的阳光。“妈妈，我们看看再走！”我说。“好的。”妈妈靠边停了车。走近一看，迎春花的枝是菱形的，像柳条一样又细又长，迎风起舞时似乎很柔软，可仔细一摸才知道它是木质的，很坚韧呢！黄色的花朵小小的，喇叭形，看上去十分娇嫩，仿佛轻轻一碰就会飘落。五片花瓣环绕着两三根洁白的花蕊，花蕊顶端沾满了花粉。一阵春风拂过，枝条和黄花欢快地跳起了春之舞，而花蕾，羞涩的躲在枝条中浅浅的笑着。这时，诗人妈妈情不自禁地背出了赵越的《迎春花》：“墨绿长条绕指柔，嫩黄轻约上枝头。行人莫笑花容小，迎得春光遍九州。”是啊，春打头，迎春花就萌发出了嫩芽，太阳公公一出来，她们就竞相绽放，像是要把暖黄的阳光留在大地上。迎春花不仅仅点缀了大自然美景，它们还有一个重要的任务——唤醒所有的春花儿。迎春花吹着黄色的小喇叭，让李花、杏花、桃花、油菜花、海棠花等打扮得漂漂亮亮的，大家一起，五彩缤纷的参加春天的大聚会。
迎春花开了，在河岸边，石缝里。她们不畏初春的寒冷，枝条柔美而坚韧，花朵灿烂而蓬勃，犹如春天里的一米阳光，静静的，悄悄的，暖暖的向人们报告春天来临的喜讯……妈妈见我看花出神，轻轻问我：“你觉得迎春花给了我们什么启示？”我回答：“迎春不争春，为百花争艳洒下一片阳光。”妈妈点点头：“说得对！高尚的人品也应该是这样啊！” （胜西小学五年级四班 黄星杰 指导老师：赵虹）嘉宾点评：小作者观察细致、语言优美、层次分明，在描绘出迎春花的形态、特征之后，又紧紧抓住“迎春花不畏春寒”这一特点，运用拟人的手法，赋予了迎春花柔美坚韧这一精神特质。
(原标题：八本书带你走出青春期的迷茫)
本文来源：成都日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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部落战争9本专业刷墙党升级规划经验技巧，现目前在刷火中，感觉部落小伙伴对升本前期迷茫，希望爱好此游戏的朋友能从中获益。很多朋友在八本等满防，满墙，满王还是不敢上九。觉得升本好像收获的利益会减少。强人很多，犹豫再三最后勉强升本。
上九本后因为对COC理解不是很透彻，加之必要的一些条件还不完备造成发展缓慢，且还在使用八本之前的一些发展方法，导致九本前期走了很多弯路，有些速本朋友甚至直接就失去激情，慢慢放弃了游戏。这个其实可以避免，只要你了解了九本打钱发展的本质还有，合适的杯段选择好，前期做好准备，那么上九后一切将变得简单。
一、准备：黑水满库，上九前调整好工人的时间，保证一到九本就有三个工人可用。除开升本的一个，还需特意调整两个，一个升级实验室，一个升级水罐子，一个升女王。
实验室需要6天，因为满级妹妹需要750W水，八本只有600W，所以水罐子第一时间和实验室一起升，水罐子满也需要接近6天，可以无缝衔接直接升级妹妹。
升女王本来不想解释，COC这个游戏发展的快慢取决与两个量。一个是恒量，即是建筑升级的时间，一个是变量即是建筑物所需的资源。升级时间大家都一样，抢夺的快慢资源便是你发展快慢的因数，换句话说。你在保证资源充足的情况下满级所有人都一样，资源不足那么你的发展会滞后。
COC资源不是特别的难，但是黑水因为方法不得当，很多人觉得撸黑难，那么发展需要黑水的就是我们追上大神的关键。刚接触此游戏时还特地调好闹钟怕工人闲置。现在回想起来还觉得好笑。其实到了九本女王要30级，需要的时间你完全可以满所有的防御。
如果你和我一样想凭着自己一点点的累积达到顶峰，那么刷墙和升女王是九本唯一需要的事，甚至可以说游戏到最后比拼的就是双王的等级和墙的等级。男王为何九本不升接下来说。
二、发展：为何实验室一开始不升胖子或者其他的为何是妹妹?很多人问..妹妹只一点点提升，感觉不是特别犀利啊。确实胖子从600多一下提升到900的防御。BUT，妹妹不是飞龙不是皮卡是单个的作战单位，而是群体性的，一个妹妹提升3攻击..100个就是300。300的攻击意味着在战斗中你可以提前几秒搞定防御建筑，提前一秒搞定一个迫击炮或是法师塔意味着什么?这就不用我说了。
而且胖子胡子归根结底只是盾，妹妹才是矛。这也是为何妹妹是吊丝之中升级最贵，时间最长的兵种的原因，甚至超过胖子。在没有出妹妹之前，你需要的就是适应九本的撸钱段位，撸黑方法，马不停蹄也需要19天。这十九天足够你认识九本了，妹妹出的那刻即是你开始真正发展的开始。
三、建筑升级：到了九本以后你还纠结防御建筑怎么升级，先升那个的话那么你一定还不了解这个游戏，九本需要大量的黑和金和八本需求不可同日而语，女王满的话需要的时间更是长到寂寞还不说黑水需求。这样长的时间你需要满几次防了???
除开专业升级女王的工人，留一个工人专业刷墙是刷墙党必须的，不必纠结其他的，三工人完全够用，既然黑和金需求大，掠夺是唯一的手段，那么磨刀是关键。所以不用说建筑怎么升级一幕了然。先升级兵营，再次是城堡，其他随意。
四、规划：现在才觉得双王是无底洞，刷墙对于升双王简直弱到爆，我现在女王15级，没打过仗，连什么披风都没用过。每天两万加黑，除开被抢的勉强凑合着升级女王不停。但是火墙一天四五块2月不到搞定了，还是那句不管怎样，墙满是升本的唯一条件。九本时用男王加吊丝药水可以保证刷墙撸黑的效率，这次的提升男王不再是傻大个。
还行，随着满级兵的完工你刷火墙会越来越快，但是别忘了，最牛的战力女王还在睡觉呢。九本千万别用。WHY。九升十再撸九本打到的钱和黑会变少，十本有了地狱塔撸钱的成功率小了。此时你从未用过的女王可以填补这个落差。20多级女王的战力让你在十本也和九本巅峰时的效率差不多，男王此时就升级。等你刷满电时。双王满.防满，可以开始冲杯之旅了。
五、总结：刷墙党一定不要只把墙作为目标，双王和墙才是最后论剑的入场卷，既然不花钱手工想达到巅峰。那么一定要明确规划好发展方向。九本撸钱的杯段一般在之间.死活都有，撸黑一定是靠攒...黑水兵不要用，在没有满级胖子妹妹胡子之前撸到阵中不易。但这些有了基本无脑仍八本的库中黑水尽收没问题，我胖子好了几天，这几天每天多撸黑水翻番吧。且死活都通吃，之前一直靠死鱼维生，效率不高，...配置吊丝流，两营胡子，两营妹妹，炸弹胡子营负责。药水狂暴。胖子好后两营妹妹，一营胡子.一营胖子.炸弹均摊，有十个胖子就行，多的这十个胖子是撸活鱼的保证，前后出兵时间只相差50秒。胖子不要多，多了笨不灵活，反而提不高效率，....附上几张本人的状态图。
还有什么采集器留着十本以后慢慢升吧，前期对于刷墙党毛用没有，别浪费那点时间，满级黑水采集采一天还不够我被别人抢一次，所以升升防御陷阱什么的还可，我接触游戏至今4月零十天。献给迷茫中的你——自我提升中必须思考的8个维度
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献给迷茫中的你——自我提升中必须思考的8个维度
NO.1：我的长处是什么？要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。我们只要持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时间内（可能两三年），发现自己的长处——这是你需要知道的最重要的事情。在采用这种方法之后，你就能知道，自己正在做（或没有做）的哪些事情会让你的长处无法发挥出来。同时，你也将看到自己在哪些方面能力不是特别强。最后，你还将了解到自己在哪些方面完全不擅长，做不出成绩来。根据回馈分析的启示，你需要在几方面采取行动。首先最重要的是，专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。其次，加强你的长处。第三，发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。另外一点也同样重要——纠正你的不良习惯。所谓不良习惯，是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情。　　　　如果回馈分析表明某个人只要一遇到需要别人合作的事就屡屡失败，那么很可能就意味着这个人的举止不大得体——也就是缺乏礼貌。把预期和实际结果进行比较，也会发现自己不能做什么。尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力。NO.2：我的工作方式是怎样的？“我的工作方式是怎样的？”可能比“我的长处是什么？”这个问题更加重要。首先，你要搞清楚的是，你是读者型（习惯阅读信息）还是听者型（习惯听取信息）的人。绝大多数人甚至都不知道还有读者型和听者型之说，而且很少有人既是读者型又是听者型。知道自己属于哪种类型的人更少。没有几个听者型的人可以通过努力变成合格的读者型——不管是主动还是被动的努力，反之亦然。NO.3：我如何学习？要了解一个人的工作方式，需要弄清的第二点是，他是如何学习的。有些人在实干中学习。另一些人通过听自己讲话学习。我属于读者型还是听者型？我如何学习？这是你首先要问自己的问题。要想做好自我管理，你还需要问这样的问题：我能与别人合作得好吗？还是喜欢单枪匹马？如果你确实有与别人进行合作的能力，你还得问问这个问题：我在怎样的关系下与他人共事？有些人最适合当部属，一些人作为团队成员工作最出色。另一些人单独工作最出色。一些人当教练和导师特别有天赋，另一些人却没能力做导师。另一个关键的问题是，我如何才能取得成果——是作为决策者还是作为顾问？许多人做顾问时的表现会很出色，但是不能够承担决策的负担和压力。与此相反，也有许多人需要顾问来迫使他们思考，随后他们才能做出决定，接着迅速、自信和大胆地执行决定。一个组织的二号人物在提升到一号职位时常常失败，也正是因为这个原因。最高职位需要一个决策者，而一个强势的决策者常常把其信赖的人放在二号位置，当他的顾问。顾问在二号位置上往往是很出色的，但是换到一号位置，他就不行了。他虽然知道应该做出什么样的决定，但是不能接受真正做决定的责任。其他有助于认识自我的重要问题包括：我是在压力下表现出色，还是适应一种按部就班、可预测的工作环境？我是在一个大公司还是在一个小公司中工作表现最佳？下面这个结论值得我们反复强调：不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的工作方式。另外，不要从事你干不了或干不好的工作。NO.4：我的价值观是什么？在一个组织或一种情形下合乎道德的行为，在另一个组织或另一种情形下也是合乎道德的。但是，道德只是价值体系的一部分——尤其对于一个组织的价值体系来说。如果一个组织的价值体系不为自己所接受或者与自己的价值观不相容，人们就会备感沮丧，工作效力低下。一个人的工作方式和他的长处很少发生冲突，相反，两者能产生互补。但是，一个人的价值观有时会与他的长处发生冲突。一个人做得好甚至可以说是相当好、相当成功的事情——可能与其价值体系不吻合。在这种情况下，这个人所做的工作似乎并不值得贡献毕生的精力（甚至没必要贡献太多的精力）NO.5：我属于何处？当你知道上面所谈的三个问题的答案（我的长处是什么？我的工作方式是怎样的？我的价值观是什么？），就能够并且应该决定自己该向何处投入精力。或者，应该能够决定自己不属于何处。成功的事业不是预先规划的，而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后，准备把握机遇时水到渠成的。知道自己属于何处，可使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人，变成出类拔萃的工作者。NO.6：我该做什么贡献？我们不能被动等别人来吩咐、安排自己要干什么。而是应该考虑：我该做什么贡献？要回答这个问题，必须考虑三个不同的因素：当前形势的要求是什么？鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观，我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献？最后，必须取得什么结果才能产生重要影响？把眼光放得太远是不大可能的——甚至不是特别有效。一般来说，一项计划的时间跨度如果超过了18个月，就很难做到明确和具体。因此，在多数情况下我们应该提出的问题是：1、我在哪些方面能取得将在今后一年半内见效的结果？2、如何取得这样的结果？回答这个问题时必须对几个方面进行权衡。首先，这些结果应该是比较难实现的。但是，这些结果也应该是能力所及的。设定一个不能实现的目标或者只能在可能性微乎其微的情况下实现的目标，根本不能叫雄心勃勃，简直就是愚蠢。其次，这些结果应该富有意义，要能够产生一定影响。最后，结果应该明显可见，如果可能的话，还应当能够衡量。确定了要实现的结果之后，接着就可以制订行动方针：做什么，从何处着手，如何开始，目标是什么，在多长时间内完成。NO.7：对人际关系负责大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。要实现自我管理，你需要对自己的人际关系负起责任。这包括两部分内容。首先是要接受别人是和你一样的个体这个事实。他们会执意展现自己作为人的个性。这就是说，他们也有自己的长处，自己的做事方式和自己的价值观。因此，要想卓有成效，你就必须知道共事者的长处、工作方式和价值观。每个人都有他自己的做事方法，也有权按照自己的方式来工作，而不是按你的方法来工作。重要的是，他们能否有所作为以及他们持有什么样的价值观。提高效力的第一个秘诀是了解跟你合作和你要依赖的人，以利用他们的长处、工作方式和价值观。工作关系应当既以工作为基础，也以人为基础。人际关系责任的第二部分内容是沟通责任。人们不知道别人在做什么，他们又是采取怎样的工作方式，专注于做出什么样的贡献以及期望得到怎样的结果。而这些人不了解情况的原因是，他们没有去问，结果也就不得而知。即使一些人懂得负起人际关系责任的重要性，他们和同事的交流也往往不够。他们总是有所顾虑，怕别人把自己看成是一个冒昧、愚蠢、爱打听的人。他们错了。因为我们看到，每当有人找到他的同事说“这是我所擅长的工作。这是我的做事方式。这是我的价值观。这是我计划做出的贡献和应当取得的成果”，这个人总会得到如此回答：“这太有帮助了，可你为什么不早点告诉我？”人与人之间相互信任，不一定意味着他们彼此喜欢对方，而是意味着彼此了解。因此，人们绝对有必要对自己的人际关系负责。这是一种义务。不管一个人是公司的一名成员，还是公司的顾问、供应商或经销商，他都需要对他的所有共事者负起这种责任。所谓共事者，是指在工作上他所依赖的同事以及依赖他的同事。NO.8：管理后半生当你做了20年完全相同的工作之后已经得心应手。既学不到新东西，也没有什么新贡献，从工作中得不到挑战，因而也谈不上满足感。然而，在你面前，还有20到25年的职业道路要走。这就是为什么更多的人在进行自我管理后，越来越多地开始发展第二职业的原因。你有想过以后的生活是什么样的吗？发展第二职业有三种方式：第一种是完全投身于新工作。第二种是发展一个平行的职业。最后一种方法是创业。管理好自己后半生的人可能总是少数。多数人可能“一干到底”，数着年头一年一年过去，直至退休。但是，正是这些少数人，这些把漫长的工作寿命看做是自己和社会之机会的男男女女，才会成为领袖和模范。管理好后半生有一个先决条件：你必须早在你进入后半生之前就开始行动。发展第二兴趣（而且是趁早发展）还有一个原因：任何人都不能指望在生活或工作中很长时间都不遭遇严重挫折。在一个崇尚成功的社会里，拥有各种选择变得越来越重要。从历史上来看，却没有“成功”一说。绝大多数人只期望坚守“适当的位置”。唯一的流动性是向下的流动性。自我管理中面临的挑战看上去比较明显，甚至非常基本，其答案可能不言自明，甚至近乎幼稚。实际上，自我管理需要每一个人在思想和行动上都要成为自己的CEO。
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