发员工工资，公司基本户直接打款到员工工资卡，标明为工资，为什么这种做法不行？_百度知道
发员工工资，公司基本户直接打款到员工工资卡，标明为工资，为什么这种做法不行？
8月发7月员工工资，直接从公司一般户以发工资的形式打款到员工工资卡，九月把电子回单交给外帐会计
会计说这样不行，尽量走现金的方式发工资，说这样不能计入费用，我不明白什么意思 ？为什么不能直接借：应付职工薪酬，贷：银行存款，呢？
为什么都写成其...
是公司的一般户，写错了。
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没有规定不能这样发工资。至于你说的外账会计说不行，估计可能原因有：1、 员工工资较高，需要交个税，但该外账会计并没有做扣个税业务。2、外账是独立做的，会计需要根据全盘筹划做工资费用，现在你从公司账户发工资，与他筹划的工资额对不上。这个差额是不能做费用的，或说做了费用也要调增。
没有规定不能这样发工资。至于你说的外账会计说不行，估计可能原因有：1、 员工工资较高，需要交个税，但该外账会计并没有做扣个税业务。2、外账是独立做的，会计需要根据全盘筹划做工资费用，现在你从公司账户发工资，与他筹划的工资额对不上。这个差额是不能做费用的，或说做了费用也要调增。
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公司不发工资条劳动合同违法吗？
公司不发工资条只是在领工资的时候给你两张空白的让你签名（只列出了上班的天数其他 的都是空白的），还不发给员工，两张都要回收，员工自己的具体工资只能自己估算，扣了多少费用都不知道，还有比如员工工作了26天空白工资条上却只有22天其他的什么也没有，还...
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　　公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。　　《工资支付暂行条例》　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
资深劳动争议专家
公司的做法违法。合同应当平等签定，并有你的壹份。你可以主张权利。
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收集好相关证据：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音录像资料、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、有你名字且盖有公章的文件等．向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
1、可向劳动部门的监察大队投诉。2、也可直接免费申请劳动仲裁。
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我辞职公司不发所压工资我怎么办（高分急！）
我们公司第一个月是不发工资的，第二个月发第一个月的工资！
我一个月工资2000元，我这个月不想做了，可我辞职后，公司所压我的一个月工资公司是不会发给我的。我想问一下，我把我在公司用的电脑主机拿到我家里，等他发了我工资后，我再还给他，首先电脑没...
我有更好的答案
　　辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
资深劳动争议专家
不构成盗窃罪，盗窃以非法占有为目的，你并不是要偷电脑，而是拿电脑作抵押，不构成盗窃罪的犯罪构成要件。
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公司可以告你盗窃罪，收据是物品的一个所有权的凭证，建议你不要这么做至于拖欠工资的问题，可以就近带律师和公司交涉，这个工资应该退还给你
不要去拿电脑主机哦！！！ 拿回家就构成盗窃了！！！给你说个这样的事某甲因违章被交警扣押了他的车，在一个月黑风高的晚上，这小子去把停在交警大院的车子（自己的）给开出来了，照样构成盗窃！！盗窃保护的是占有，而不是所有！
首先，马上把电脑退回去。你这个是侵占公司财产，随时告死你。然后，很好，你也明白了公司能开，老板多少都有点当地人脉背景的。不要乱考虑告人家，但是自己的权益也要维护好。首先尝试跟老板协商，如果老板不愿意，那么你可以去劳动仲裁那里投诉，你的工资条和工资卡账户可以证明事实他是拖欠了你一个月的工资。在离职之前这些东西都要做完，因为你还有工作证啊、考勤卡之类的可以为你证明你的在职身份。不要离职之后再追讨，否则非常麻烦，取证方面。
可以协商或申请仲裁
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