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重新安装浏览器，或使用别的浏览器员工奖品应该如何进行账务处理?
导读：关于员工奖品应该如何进行账务处理的相关问题，对此有不了解的相关人员请参考下文小编为大家整理的相关内容介绍。
员工奖品应该如何进行账务处理?答:给职工的奖励应该计入"应付职工薪酬"科目应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.公司购买礼品送员工怎么做账?答:1.公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做借:管理费用-应付福利费贷:银行存款/库存现金2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出.以上就是对于员工奖品应该如何进行账务处理的相关内容介绍,对此大家若还有什么不了解的地方,欢迎向会计学堂的答疑老师提问,更多相关精彩内容请持续关注会计学堂,本文到此结束.
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【会计实操经验】会计实务：各类奖金如何正确进行会计处理？
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【会计实操经验】会计实务:各类奖金如何正确进行会计处理?
各类奖金如何正确进行会计处理?这是很多会计人会遇到的问题,高顿网校小编整理了五个较为常见的会计处理方法,供各位参考阅读,更多会计实务知识可以访问高顿会计实务课程。
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如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,
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会计师梁老师|
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