工厂还有招工吗_百度知道
工厂还有招工吗
请我乐高工厂现在还招工吗 ？
招聘电话多少？
我有更好的答案
乐高不清楚的，不过我建议你去参考一下我的打工网上面的招工信息。不要通过中介就好了，以免被骗。你去上面找找看！
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南昌高新开发区京东大道1699号
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岗位职责：招聘（【报名方式】：编辑短信发送“名字+性别+年龄+联星”至下方号码即可江西联星显示创新体有限公司（以下简称联星显示）创立于2013年，由江西联创电子股份有限公司，韩国LG DISPLAY公司，香港FIVE STAR公司，和深圳市通程光电有限公司共同出资,注册资本8000万元人民币。专业研发、生产光电子元件器、液晶显示模组、手机及计算机等电子产品。工作环境：【1】厂房全年中央空调，无尘车间，过滤洁净空气，工作环境舒适；【2】工作内容:生产手机屏幕的模组（LCM），主要是组装、检验这一块。招聘要求：【1】年龄16-35周岁，持有本人有效第二代身份证原件；【2】身体健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病，能适应倒班及公司安排；【3】身份证件需经招聘审核和仪器验证，提供虚假资料者自动解除合同，公司不承担任何责任。综合月收入：元/月+包吃包住+坐着上班工资情况：基本工资1680元/月，每月25日发放薪资;加班：【1】平时加班：/8*1.5=14.48元；【2】周末加班：/8*2=19.31元；【3】法定节假日加班：/8*3=28.97元；【4】岗位工资：50-1500元；【5】工龄工资：满六个月50元/月，满1年100元/月，满2年（含）200元/月；【6】全勤奖：150元/月；夜班补贴：14.5元/晚注意：面试需带身份证原件，办理入职需身份证正反面复印件4张，一寸照片4张。体检费60元。住宿押金：100（退宿舍时退还现金）地址：高新开发区京东
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联创电子科技股份有限公司（证券代码：002036）是一家在深圳证券交易所中小板上市的中外合资高科技公司，在江西省南昌、万年、重庆拥有四个产业园区，占地700余亩，重点发展光学镜头及影像模组、触控显示器件等新型光学光电子产业，布局和培育集成电路模拟芯片产业，产品可广泛应用于智能终端、智能汽车、智慧家庭，已具备年产高清广角镜头及手机镜头1.0亿颗、触摸屏6000万片、显示模组8000万片、触摸显示一体化8000万片的生产能力。公司是江西省电子信息重点企业和南昌市重点企业，南昌市唯一一家国家级专利运营试点制造业企业。
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江西省南方人力资源有限公司新建县分公司(该职位由本人力资源机构代招)
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江西金手指劳务派遣有限公司（简称金手指），在江西省工商局注册登记的具有独立法人资格的专业人力资源公司，注册资金200万，也是江西省唯一一家拥有省级资质的劳务派遣公司。金手指拥有核心员工150多人，其中总部管理人员18人，驻厂管理人员30多人，招工代表200多人。通过“金手指”人多年的努力，先后与富士康集团、巨腾国际集团、星星集团、海尔集团、康佳集团、苏泊尔集团、先锋集团、中捷集团、卓力集团、正裕工业股份、苏强格液压、波司登等多家大型企业达成劳务合作伙伴关系，辐射浙江、江苏、上海、江西等多个省市，涉及电子、大小家电、炊具、缝纫机、汽车配件、服装等行业。
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南通达迎家信息技术服务有限公司&版权所有为什么有的工厂天天都在招聘？招人有这么难吗？原因真“现实”！
当今社会，很多传统制造型企业开始出现招工难的状况，比方说已经被大家了然于心的富士康，在全国都是数一数二的大型工厂。但现在类似于富士康这种大型的工厂也开始出现招工难的状况，你是否也会有产生这样的想法？这是为什么呢？以前都是拼命了才能进去的地方，现在居然出现招工难的局面，到底是为什么呢？
有的人就说，一个公司如果每天都在找人，那这个公司一定不行，好的公司是不会招人，或者说招的名额少之又少，员工如果干着爽，公司有找人的需求，那基本上都会介绍亲戚朋友过来，细听之下也不是全无道理，其实类似富士康这样大部分都是工厂型的公司招工难，也就以下3点原因。
一、员工年龄偏低
有人说现在大部分的工程都是80后90后在上班，70后基本上都是去工地干活，年纪大了可以在工地上干点杂活，而大多数的年轻人都想坐办公室吹空调当白领，有的则会去做销售，工资基本上都会比工厂要高，也没有工厂的规矩那么多。
二、规矩太多、处罚太重
类似富士康这样的工厂，基本上学的都是国外的管理方式，没有人情味可言，工人压力大，每个月的工资扣来扣去，到手没剩几个钱，据工厂内部员工反映，只要发现在工厂里有不良行为和习惯，不仅要扣钱，还要说你半天，严重的更会全厂通告，一夜成名！只要是正常人，谁都会受不了这样的处罚，你说呢？
三、要求太多，工资太低
最重要的还是因为工厂大多是封闭式环境，这也是经常要加班的工人最烦的一点，并且很多工厂都是两班倒或者三班倒的工作模式，但工资却少的可怜，上夜班太伤身体，谁都不想上夜班，这点工资根本不够生活。有的老员工说工厂旺季的时候会下任务找人，每人头上都有指标，淡季的时候就开始赶你走了，工作时间是别人的两倍，工资只有别人的一半，管理层没有人情味，总的来说就一句话，走的越早，身体越好。
大家认为为什么会出现这种状况？你有工厂工作的经历吗？欢迎大家在评论区交流！
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