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海外留学生讲述进入“四大会计事务所”成功经验
原标题：海外留学生讲述进入“四大会计事务所”成功经验
　　出国留学人数的持续增长,海外院校申请的激烈竞争,求职场上的你追我赶,时刻考量着留学生们求学海外的各项指标。日前,一位三年本科毕业,GPA3.8+,残奥会志愿者,华尔街公司实习,并已经拿到安永税务工作的李嘉禾同学,将为准备求学海外的学子们揭秘四大之一安永EY的面试招聘流程,解读进“四大”成功经验,分析会计行业的职业发展,分享求职道路上真实的切身体会。
　　职业规划兴趣是关健
　　“选择会计首先要对会计感兴趣,对数字敏感,性格相对来说细致一些。”李嘉禾分享选择会计的初衷时谈到。“而选择了公共会计后又选择了税务专业主要是考虑到公共会计难度大,挑战性大；而做税务的话,每一个案例都是千变万化独一无二的,每一个新的项目都是一次新的学习过程,税务的法律法规也在不停地变化,而我很喜欢这种不断学习不断提高的过程。另外我对公司税务和资产管理方面也很感兴趣,这就是我选择税务的原因。”
　　志愿、社团活动提分可观
　　很多留学生刚到国外并不是很放得开,交流上的障碍和文化隔阂都比较明显,但是通过多参加活动便可以让性格变得更加开朗。另外社团活动也会让学生学到为他人着想、怎样更好地了解别人的需求进而多去帮助他人,尤其会计是一个服务行业,客户的需求永远是第一位的,从志愿者和社区活动的经历里可以加深对客户服务的理解。
　　当问到如何向面试官展示这些经历时,李嘉禾介绍道:“因为美国是一个很讲究对社区贡献的社会,通过这些校外活动,HR会觉得你是一个乐于奉献的人,是一个精力充沛的人,也是一个可以与他人可以友好相处的人。在会计岗位的招聘过程中,HR非常看重你是不是可以和团队的其他人磨合合作得很好,因为他们会觉得如果你技能不够的话,他们可以教你,但是如果你性格不好的话,他们就无能为力了。所以很多时候他们最看重的是你性格如何、能不能很好地融入这个团队,其次才是经历与能力等等。”另外,在本科时李嘉禾在华尔街一家公司做会计实习的经历也让他提高了自己的专业技能,使他对企业会计每一项工作都有了大致的了解,实习中通过和不同文化背景的同事的交流工作也让他提高了人际关系处理能力并感受到了公司文化的多元化。
　　模拟面试快速拉伸能力
　　通常在正式面试之前都会建议同学们进行模拟面试,在模拟面试中进行能力拉伸,差缺补漏,李嘉禾给出经验三条。第一是面试时给出的答案一定要有很多细节,要非常具体化。网络上随处可搜的面试答案和模板会比较空洞,如果可以给出一些具体的细节,面试官会觉得这样的故事非常生活化、事例很鲜活,而他们也会有兴趣问更多问题。第二是回答一定要有逻辑,因为面试时紧张,很多人的回答都会稍显混乱,此时一定要放轻松,把握自己说话的逻辑。第三是一定要有自信,面试时面带微笑,让面试官觉得你可以胜任这份工作。另外,有时候面试官不一定要问你简历上的问题,但是他们会通过聊天交谈来了解你的性格,看你是不是一个随和好相处的人。专家建议针对不同的面试官,应该有不同的面试策略,对于比较健谈的面试官,在面试中要表现出乐于聊天乐于交流；但是对于相对内敛的面试官,就要更多地表现出专业稳重的一面。
　　CPA考试应为重中之重
　　CPA考试是会计行业对于学术能力最权威的证明,如果可以通过考试你就可以向公司证明你在专业方面是没有任何问题的,剩下的问题就只是向公司展示你的性格与软实力是否匹配了,所以通过了CPA的考试再找工作应该也会容易很多。而且CPA考试的通过率并不低,考试又是中国学生的强项,所以同学们更应该把握自己的优势来证明自己的学术能力。建议最好可以在工作之前把CPA考完,一年之内如果能考出来是最理想的。它每一部分考试的要求都有所不同,针对不同的考试要求复习的侧重点应该相应地加以调整。最后,李嘉禾同学建议求学最终为了求职,像网申、简历和面试每个环节都得准备充分与精细,求职才拿到比较理想的结果。(王婷婷)
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
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海外留学生讲述进入“四大会计事务所”成功经验
日 16:01 来源:齐鲁晚报
原标题：海外留学生讲述进入“四大会计事务所”成功经验
　　出国留学人数的持续增长,海外院校申请的激烈竞争,求职场上的你追我赶,时刻考量着留学生们求学海外的各项指标。日前,一位三年本科毕业,GPA3.8+,残奥会志愿者,华尔街公司实习,并已经拿到安永税务工作的李嘉禾同学,将为准备求学海外的学子们揭秘四大之一安永EY的面试招聘流程,解读进“四大”成功经验,分析会计行业的职业发展,分享求职道路上真实的切身体会。
　　职业规划兴趣是关健
　　“选择会计首先要对会计感兴趣,对数字敏感,性格相对来说细致一些。”李嘉禾分享选择会计的初衷时谈到。“而选择了公共会计后又选择了税务专业主要是考虑到公共会计难度大,挑战性大；而做税务的话,每一个案例都是千变万化独一无二的,每一个新的项目都是一次新的学习过程,税务的法律法规也在不停地变化,而我很喜欢这种不断学习不断提高的过程。另外我对公司税务和资产管理方面也很感兴趣,这就是我选择税务的原因。”
　　志愿、社团活动提分可观
　　很多留学生刚到国外并不是很放得开,交流上的障碍和文化隔阂都比较明显,但是通过多参加活动便可以让性格变得更加开朗。另外社团活动也会让学生学到为他人着想、怎样更好地了解别人的需求进而多去帮助他人,尤其会计是一个服务行业,客户的需求永远是第一位的,从志愿者和社区活动的经历里可以加深对客户服务的理解。
　　当问到如何向面试官展示这些经历时,李嘉禾介绍道:“因为美国是一个很讲究对社区贡献的社会,通过这些校外活动,HR会觉得你是一个乐于奉献的人,是一个精力充沛的人,也是一个可以与他人可以友好相处的人。在会计岗位的招聘过程中,HR非常看重你是不是可以和团队的其他人磨合合作得很好,因为他们会觉得如果你技能不够的话,他们可以教你,但是如果你性格不好的话,他们就无能为力了。所以很多时候他们最看重的是你性格如何、能不能很好地融入这个团队,其次才是经历与能力等等。”另外,在本科时李嘉禾在华尔街一家公司做会计实习的经历也让他提高了自己的专业技能,使他对企业会计每一项工作都有了大致的了解,实习中通过和不同文化背景的同事的交流工作也让他提高了人际关系处理能力并感受到了公司文化的多元化。
　　模拟面试快速拉伸能力
　　通常在正式面试之前都会建议同学们进行模拟面试,在模拟面试中进行能力拉伸,差缺补漏,李嘉禾给出经验三条。第一是面试时给出的答案一定要有很多细节,要非常具体化。网络上随处可搜的面试答案和模板会比较空洞,如果可以给出一些具体的细节,面试官会觉得这样的故事非常生活化、事例很鲜活,而他们也会有兴趣问更多问题。第二是回答一定要有逻辑,因为面试时紧张,很多人的回答都会稍显混乱,此时一定要放轻松,把握自己说话的逻辑。第三是一定要有自信,面试时面带微笑,让面试官觉得你可以胜任这份工作。另外,有时候面试官不一定要问你简历上的问题,但是他们会通过聊天交谈来了解你的性格,看你是不是一个随和好相处的人。专家建议针对不同的面试官,应该有不同的面试策略,对于比较健谈的面试官,在面试中要表现出乐于聊天乐于交流；但是对于相对内敛的面试官,就要更多地表现出专业稳重的一面。
　　CPA考试应为重中之重
　　CPA考试是会计行业对于学术能力最权威的证明,如果可以通过考试你就可以向公司证明你在专业方面是没有任何问题的,剩下的问题就只是向公司展示你的性格与软实力是否匹配了,所以通过了CPA的考试再找工作应该也会容易很多。而且CPA考试的通过率并不低,考试又是中国学生的强项,所以同学们更应该把握自己的优势来证明自己的学术能力。建议最好可以在工作之前把CPA考完,一年之内如果能考出来是最理想的。它每一部分考试的要求都有所不同,针对不同的考试要求复习的侧重点应该相应地加以调整。最后,李嘉禾同学建议求学最终为了求职,像网申、简历和面试每个环节都得准备充分与精细,求职才拿到比较理想的结果。(王婷婷)
声明：凡注明为其他媒体来源的信息，均为转载自其他媒体，转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请即与东方网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
电话：021-962007美国四大会计师事务所_百度知道
美国四大会计师事务所
请问美国四大会计师事务所的介绍和总部位置和情况！谢谢
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美国的四大会计师事务所分别是：普华永道会计师事务所(PWC)、毕马威会计师事务所(KPMG)、德勤会计师事务所(DDT)、安永会计师事务所(EY) ；普华永道会计师事务所原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个；毕马威会计师事务所1999年1月公布公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 德勤会计师事务所1999年1月公布年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。安永会计师事务所1999年1月公布公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
采纳率：58%
“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情况 原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。 主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务 到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。 毕马威（KPMG） 基本情况 1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 主要国际客户 美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。 德勤(Deloitte & WEF) 基本情况 1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 主要国际客户 微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。 安永(Ernest & Young) 基本情况 1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。 中国业务 1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。
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留学生揭露成功进入“四大会计事务所”秘诀
　　出国留学人数的持续增长，海外院校申请的激烈竞争，求职场上的你追我赶，时刻考量着留学生们求学海外的各项指标。日前，一位三年本科毕业，GPA3.8+,残奥会志愿者，华尔街公司实习，并已经拿到安永税务工作的李嘉禾同学，将为准备求学海外的学子们揭秘四大之一安永EY的面试招聘流程，解读进“四大”成功经验，分析会计行业的职业发展，分享求职道路上真实的切身体会。
　　职业规划兴趣是关健
　　“选择会计首先要对会计感兴趣，对数字敏感，性格相对来说细致一些。”李嘉禾分享选择会计的初衷时谈到。“而选择了公共会计后又选择了税务专业主要是考虑到公共会计难度大，挑战性大；而做税务的话，每一个案例都是千变万化独一无二的，每一个新的项目都是一次新的学习过程，税务的法律法规也在不停地变化，而我很喜欢这种不断学习不断提高的过程。另外我对公司税务和资产管理方面也很感兴趣，这就是我选择税务的原因。”
　　志愿、社团活动提分可观
　　很多留学生刚到国外并不是很放得开，交流上的障碍和文化隔阂都比较明显，但是通过多参加活动便可以让性格变得更加开朗。另外社团活动也会让学生学到为他人着想、怎样更好地了解别人的需求进而多去帮助他人，尤其会计是一个服务行业，客户的需求永远是第一位的，从志愿者和社区活动的经历里可以加深对客户服务的理解。
　　当问到如何向面试官展示这些经历时，李嘉禾介绍道：“因为美国是一个很讲究对社区贡献的社会，通过这些校外活动，HR会觉得你是一个乐于奉献的人，是一个精力充沛的人，也是一个可以与他人可以友好相处的人。在会计岗位的招聘过程中，HR非常看重你是不是可以和团队的其他人磨合合作得很好，因为他们会觉得如果你技能不够的话，他们可以教你，但是如果你性格不好的话，他们就无能为力了。所以很多时候他们最看重的是你性格如何、能不能很好地融入这个团队，其次才是经历与能力等等。”另外，在本科时李嘉禾在华尔街一家公司做会计实习的经历也让他提高了自己的专业技能，使他对企业会计每一项工作都有了大致的了解，实习中通过和不同文化背景的同事的交流工作也让他提高了人际关系处理能力并感受到了公司文化的多元化。
　　模拟面试快速拉伸能力
　　通常在正式面试之前都会建议同学们进行模拟面试，在模拟面试中进行能力拉伸，差缺补漏，李嘉禾给出经验三条。第一是面试时给出的答案一定要有很多细节，要非常具体化。网络上随处可搜的面试答案和模板会比较空洞，如果可以给出一些具体的细节，面试官会觉得这样的故事非常生活化、事例很鲜活，而他们也会有兴趣问更多问题。第二是回答一定要有逻辑，因为面试时紧张，很多人的回答都会稍显混乱，此时一定要放轻松，把握自己说话的逻辑。第三是一定要有自信，面试时面带微笑，让面试官觉得你可以胜任这份工作。另外，有时候面试官不一定要问你简历上的问题，但是他们会通过聊天交谈来了解你的性格，看你是不是一个随和好相处的人。专家建议针对不同的面试官，应该有不同的面试策略，对于比较健谈的面试官，在面试中要表现出乐于聊天乐于交流；但是对于相对内敛的面试官，就要更多地表现出专业稳重的一面。
　　CPA考试应为重中之重
　　CPA考试是会计行业对于学术能力最权威的证明，如果可以通过考试你就可以向公司证明你在专业方面是没有任何问题的，剩下的问题就只是向公司展示你的性格与软实力是否匹配了，所以通过了CPA的考试再找工作应该也会容易很多。而且CPA考试的通过率并不低，考试又是中国学生的强项，所以同学们更应该把握自己的优势来证明自己的学术能力。建议最好可以在工作之前把CPA考完，一年之内如果能考出来是最理想的。它每一部分考试的要求都有所不同，针对不同的考试要求复习的侧重点应该相应地加以调整。最后，李嘉禾同学建议求学最终为了求职，像网申、简历和面试每个环节都得准备充分与精细，求职才拿到比较理想的结果。(王婷婷)
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进四大的那批人，一般在第几年跳槽？
今天的努力，只为邂逅未来更好的自己，更轻松的收获美国注册会计师证书，金饭碗手到擒来。高顿USCPA福利！免费领取价值1000元的USCPA礼包！你还在等什么&&
　　在财会行业里，四大会计师事务所是种很特殊的存在。虽然在薪资待遇上只能处于行业中等水平，而且工作强度大，但每年都有大量求职者试图进入四大，应届生是四大雇员的主力军。应届生进入四大的动机多种多样，从四大超高的人员流动率可以看出，大部分应届生只是希望借助四大这个跳板来找到更好的职业未来。那么，进入四大之后，最佳的跳槽时机是第几年呢？A考君认为，不妨列出各种情况来分析一下，结果就好判断了。
　　四大会计师事务所里都有一套严谨的晋升机制，简单概括为&一年一小升，两到三年一大升&。在四大会计师事务所里，只要脚踏实地，一般职位发展轨迹是这样的：审计员&&高级审计员&&经理&&高级经理&&合伙人。简单点说，跳槽越晚，职位越高。
　　去四大一年后跳槽
　　推荐度：☆
　　去四大一年后就跳槽很不划算。
　　四大最大的价值其实不是薪资，虽然四大的薪资对刚出校门的大学们来说很有诱惑。四大之所以能保持受到业界认同的专业度和独立性，一个原因在于四大的培训机制。四大会计师事务所在培养新人方面可谓下足了功夫，无论来自怎样专业背景的新人，都可以通过培训很快掌握一些专业技能。所以在招聘时，四大通常会接受非会计专业的应届生，因为四大有能力将门外汉变为专家。
　　除了技能的培训，四大的工作经历对于应届生来说也是一笔财富，太早退出的话，没法接触更多更大的项目，在经历上是一种损失。A考君认为，假如入职一年后必须从四大跳槽的理由，那么理由只有一个：为了健康。四大的工作强度之高往往非常人所能承受，虽然OT机制带来的收入提升和成就感能平衡少许疲惫，但对常人来说，依然是个不小的挑战，假如去意已决，早走早好。
　　去四大三年后跳槽
　　推荐度：★★
　　在四大三年后，假如发展顺利，通常能度过A阶段，到达SA阶段，即高级审计。四大的高级审计跳槽后，在企业中找到审计专员或审计主管的工作会是不错的结果。
　　三年审计岗位，参与过的大小项目也不少了，积累的经验将在求职中具备很好的说服力，但三年依然不是跳槽的最佳时机。三年后辞职后是否划算，或许也取决于每个人自己的职业规划。
　　首先，入职三年后，在事务所里也走到了晋升的转折点，简而言之，晋升不易，弃之可惜。因为做到高级审计之后，离经理和高级经理已经很近了，再努努力，考一张，在事务所里做到经理或高级经理，前途将会豁然开朗。
　　去四大六年后跳槽
　　推荐度：★★★★
　　在四大六年后，最理想的状态下可以做到Senior Manager高级经理。想做到高级经理，需要的不仅仅是资历，还有业绩和把握机遇的能力。带着四大高级经理的头衔跳槽，将会在企业财务市场上变得炙手可热，通常可直接过渡到大企业的财务经理，下限是财务主管。
　　四大高级经理的经历意味着什么？不仅仅是业务能力，还有风险把控，处理突发状况，等等综合能力。但最核心的，是管理能力。在四大领导团队审计过大型项目，代表着无可争辩的管理经验，会使简历显得很有分量。
　　此外，通常很少谈到的一点是，四大的高级经理已经能接触到不少高端人脉。在审计的案子中接触到大型企业的CFO，被CFO相中，受邀出任财务总监或财务经理，这类故事不是小说，而是相当常见的财会职场常规操作。如果说离开四大后，最宝贵的是获得的培训和工作经历，那么，人脉或许是第二宝贵的财富。
　　四大工作六年后跳槽，唯一的风险是，再坚持一会或许可以做到合伙人。
　　去四大十二年后跳槽
　　推荐度：★
　　十二年后，当初那位青涩的应届生，已经变成合伙人了。
　　四大合伙人，年薪永远是谜，毕竟看事务所效益，但年入百万以上通常是没问题的。到了这个职位，假如想跳槽进企业，一般规模的企业其实没有合适的职位，因为付不起相应的报酬。A考君觉得，做到会计师事务所合伙人之后，关于是否跳槽的问题，其实只取决于自己的事业心。四大是可以让财会人奉献一生乃至养老的单位，而企业，则可能让财会人的事业焕发第二春。
　　阿里巴巴前CFO武卫是个很好的例子，在加入阿里巴巴之前，武卫已经是毕马威北京所的合伙人了。与其说加入阿里巴巴是出于对财富的追求，A考君觉得，更合理的解释是为了满足自己对更壮丽的职业生涯的期待。
　　综合看来，对于有志进入四大的年轻人来说，在第六年跳槽或许是不错的选择。
注：更多资讯可关注AICPA官方微信：&gaodunaicpa&或加入AICPA考友交流Q群：
新加群的好友可以免费获得：【2017年考前冲刺讲义】
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