26人已关注 听说忙季的24小时真的是连喝水都没有时间吗？那去四大会计师事务所还值得吗？相关推荐：
这个问题一直大家所津津乐道哈，这边分享一位合伙人的访谈内容，让大家真实感受下：7:30-8:15am起床&早餐7:30闹铃响起～～ 翻个身把闹钟拍停，对自己说，“再睡5分钟～”7:50第N次闹钟响起，闭着眼睛做五分钟伸展运动。然后像上了发条似的从床上弹起，迅速穿好衣服，洗漱完毕；8:05喝碗粥，或者来碗麦片加芝麻。有时候敲一个水煮蛋，再吃几颗DHA及维生素软糖8:15出门去公司！当然啦，如果前一天加班晚了，多睡一会也是常有的事儿。8:30--12:30 am上午8:30走进办公室，和前台打个招呼，然后打开电脑收发邮件。还需要列一个清单：重要的事儿先处理；其他事儿有空才做。9:00先开一个电话会议，和亚太各国的多位合伙人讨论投标注意事项和时间表。9:30好几个重要的项目正在如火如荼之中。今天一定要和经理确认当前进度：还有啥重要的资料客户没给？技术部门认同公司的收入确认原则吗？ 税务部门对公司的税务有问题吗？我啥时候可以开始复核审计底稿？10:30讨论得正热烈的时候，另一个会议要开始了。赶快收尾，转战另一个战场。11:00会议总算结束，开始复核工作底稿。这个项目做得很不错，我只提出了N个问题。把“最重要”的问题先发给经理, 尽快解决哦12:30午餐时间好开森！12:30--13:30 pm午餐12:30秘书贴心地帮我安排午餐：和客户一起，聊聊这个行业最近发生的重要事儿和团队一起，听听抱怨和八卦趣事儿和合伙人一起，商量怎样增加效率减少加班太忙的时候，买个色拉对付一下就好了。吃几条VIVA微娃出品的蓝莓味能量棒也不错13:30午餐结束，继续忙碌。13:30--19:00pm 下午13:30要拜访客户~~ 会议内容已经整理好，简单理下思绪，就和经理一起出发，去客户的办公室。14:00会议进行时，协调客户解决审计税务事项。16:30会议结束马上回公司。收发邮件，和经理讨论审计进度，复核底稿出Q清Q，循环反复。19:00回家吃饭。这是一天中最重要的和家人交流的时间。19:10--20:10 pm晚餐&家庭 19:10 回到家，一边吃晚饭一边聊天。孩子最喜欢看中央台的纪录片频道。跟着她学到了好多稀奇古怪的知识。就着一天中的趣事儿，在家常便饭中，轻轻松松地让大脑也打了个盹儿。20:10吃完晚饭，孩子要做家庭作业 ，我趁机回公司加班。安心加班最重要的条件就是家人的支持。20:20--23:00 pm加班20:20 回到公司，发现经理们还在埋头苦干。他们不仅需要回答老板们的问题，还要准备集团报告。大家幸苦啦！等待的时候，快点去复核其他项目的工作底稿。21:30经理终于把草稿送进来了。我放下其他项目的底稿，转头看这份报告。销售的趋势不太正常？审计程序写得不清楚？我把所有的问题写下来，好像八爪鱼一样。23:00把我的修改和问题放到经理的桌上，今天的工作告一段落啦。23:00--晚间微信平台23:00 回家的路一点也不拥堵。听着电台里面的音乐，惬意地享受当下。脑子里如同放电影一样，快速搜索当天好玩的事儿，准备在自己的微信公众号『开心莫小莫』上分享。23:15洗个热水澡，终于完完全全放松下来啦。23:30越来越爱自己的微信号，昨天写到哪儿了？今天还有新的感悟来分享。弹性睡眠弹性 微信文章告一段落，再追追网络连载，翻翻枕边书。受哲学课堂的影响，最近我居然在看《量子物理史话》。最后关灯睡觉啦～～ 回想这一天，很充实，也很踏实。— 24小时完结，循环反复 ，访谈结束 —以上是小莫接受好友徐林旗下的VIVA微娃营养的访谈的内容。当然啦，这只是忙季里的某一天，既不代表我加班的平均水平，也不代表其他合伙人的加班状况～～一直忙到半夜有点儿吓人，但我为啥没有退缩呢？
回想起来，大概是因为我既能够“掌控时间”，也能够“掌控生活”。掌控时间。奥迪特不是生产线上的工人，不需要时时刻刻站在流水线旁等前一道工序的完工，关键在于“完成任务”。所以，在一定的范围内，我是可以掌控时间的：每天：晚上拼一下，经理就不需要苦等我的Q，节约整个TEAM的时间来完成任务。如果加班晚了，第二天还可以合理地晚到一点儿。关键在于尽量住得近一些，把通勤时间节约下来睡觉或做更有意义的事儿。每周：周一到周五拼一下，我就可以空出周末做自己的事儿啦。关键在于每天都安排事儿，而不仅仅满足于睡个懒觉。每年：忙季拼一下，我就可以在最重要的时候（比如春暖花开，孩子暑假）空出足够的时间休假，尽情玩耍。关键在于事先规划。对于我来说，2016年暑假，十一和明年寒假的计划都已经做好啦！掌控生活。加班的确对生活质量有负面影响。但是，对生活质量有更大负面影响的是“缺乏生活目标及兴趣”；深夜的我爱写微信文章，已经坚持了两年多。关键在于这件事儿很有弹性，不想写就早点睡呗。周末的我太充实了：带小孩去欢乐谷，在油画班随意涂抹，到哲学课堂开拓眼界，和朋友静坐喝茶，在交大给研究生上课。关键在于既有长期安排（e.g. 每月固定的两天哲学课程），也有随意的临场发挥。我还有时间每天追追网络连载。正在追的是烟雨江南的《永夜君王》。关键在于不要妄图连夜看完长篇文章，慢慢追才是正道。隔壁的小伙伴说，“你是老板你做主，可我只能听茶几的。怎么可能自己做主呢”？！亲爱的小伙伴，树是死的，人是活的。虽然每个人的具体情况不同，但我觉着以下两点适合绝大多数的奥迪特：时间：刚入职的你可能无法掌控“每一天”或“每一周”的加班节奏。也许可以试着掌控自己的“每一月”和“每一年”？生活：如果你至今还没有个人的兴趣和爱好，这是病，得改~~当然啦，如果能找个钱多活少离家近的工作，就更圆满了这个问题一直大家所津津乐道哈，这边分享一位合伙人的访谈内容，让大家真实感受下：7:30-8:15am起床&早餐7:30闹铃响起～～ 翻个身把闹钟拍停，对自己说，“再睡5分钟～”7:50第N次闹钟响起，闭着眼睛做五分钟伸展运动。然后像上了发条似的从床上弹起，迅速穿好衣服，洗漱完毕；8:05喝碗粥，或者来碗麦片加芝麻。有时候敲一个水煮蛋，再吃几颗DHA及维生素软糖8:15出门去公司！当然啦，如果前一天加班晚了，多睡一会也是常有的事儿。8:30--12:30 am上午8:30走进办公室，和前台打个招呼，然后打开电脑收发邮件。还需要列一个清单：重要的事儿先处理；其他事儿有空才做。9:00先开一个电话会议，和亚太各国的多位合伙人讨论投标注意事项和时间表。9:30好几个重要的项目正在如火如荼之中。今天一定要和经理确认当前进度：还有啥重要的资料客户没给？技术部门认同公司的收入确认原则吗？ 税务部门对公司的税务有问题吗？我啥时候可以开始复核审计底稿？10:30讨论得正热烈的时候，另一个会议要开始了。赶快收尾，转战另一个战场。11:00会议总算结束，开始复核工作底稿。这个项目做得很不错，我只提出了N个问题。把“最重要”的问题先发给经理, 尽快解决哦12:30午餐时间好开森！12:30--13:30 pm午餐12:30秘书贴心地帮我安排午餐：和客户一起，聊聊这个行业最近发生的重要事儿和团队一起，听听抱怨和八卦趣事儿和合伙人一起，商量怎样增加效率减少加班太忙的时候，买个色拉对付一下就好了。吃几条VIVA微娃出品的蓝莓味能量棒也不错13:30午餐结束，继续忙碌。13:30--19:00pm 下午13:30要拜访客户~~ 会议内容已经整理好，简单理下思绪，就和经理一起出发，去客户的办公室。14:00会议进行时，协调客户解决审计税务事项。16:30会议结束马上回公司。收发邮件，和经理讨论审计进度，复核底稿出Q清Q，循环反复。19:00回家吃饭。这是一天中最重要的和家人交流的时间。19:10--20:10 pm晚餐&家庭 19:10 回到家，一边吃晚饭一边聊天。孩子最喜欢看中央台的纪录片频道。跟着她学到了好多稀奇古怪的知识。就着一天中的趣事儿，在家常便饭中，轻轻松松地让大脑也打了个盹儿。20:10吃完晚饭，孩子要做家庭作业 ，我趁机回公司加班。安心加班最重要的条件就是家人的支持。20:20--23:00 pm加班20:20 回到公司，发现经理们还在埋头苦干。他们不仅需要回答老板们的问题，还要准备集团报告。大家幸苦啦！等待的时候，快点去复核其他项目的工作底稿。21:30经理终于把草稿送进来了。我放下其他项目的底稿，转头看这份报告。销售的趋势不太正常？审计程序写得不清楚？我把所有的问题写下来，好像八爪鱼一样。23:00把我的修改和问题放到经理的桌上，今天的工作告一段落啦。23:00--晚间微信平台23:00 回家的路一点也不拥堵。听着电台里面的音乐，惬意地享受当下。脑子里如同放电影一样，快速搜索当天好玩的事儿，准备在自己的微信公众号『开心莫小莫』上分享。23:15洗个热水澡，终于完完全全放松下来啦。23:30越来越爱自己的微信号，昨天写到哪儿了？今天还有新的感悟来分享。弹性睡眠弹性 微信文章告一段落，再追追网络连载，翻翻枕边书。受哲学课堂的影响，最近我居然在看《量子物理史话》。最后关灯睡觉啦～～ 回想这一天，很充实，也很踏实。— 24小时完结，循环反复 ，访谈结束 —以上是小莫接受好友徐林旗下的VIVA微娃营养的访谈的内容。当然啦，这只是忙季里的某一天，既不代表我加班的平均水平，也不代表其他合伙人的加班状况～～一直忙到半夜有点儿吓人，但我为啥没有退缩呢？
回想起来，大概是因为我既能够“掌控时间”，也能够“掌控生活”。掌控时间。奥迪特不是生产线上的工人，不需要时时刻刻站在流水线旁等前一道工序的完工，关键在于“完成任务”。所以，在一定的范围内，我是可以掌控时间的：每天：晚上拼一下，经理就不需要苦等我的Q，节约整个TEAM的时间来完成任务。如果加班晚了，第二天还可以合理地晚到一点儿。关键在于尽量住得近一些，把通勤时间节约下来睡觉或做更有意义的事儿。每周：周一到周五拼一下，我就可以空出周末做自己的事儿啦。关键在于每天都安排事儿，而不仅仅满足于睡个懒觉。每年：忙季拼一下，我就可以在最重要的时候（比如春暖花开，孩子暑假）空出足够的时间休假，尽情玩耍。关键在于事先规划。对于我来说，2016年暑假，十一和明年寒假的计划都已经做好啦！掌控生活。加班的确对生活质量有负面影响。但是，对生活质量有更大负面影响的是“缺乏生活目标及兴趣”；深夜的我爱写微信文章，已经坚持了两年多。关键在于这件事儿很有弹性，不想写就早点睡呗。周末的我太充实了：带小孩去欢乐谷，在油画班随意涂抹，到哲学课堂开拓眼界，和朋友静坐喝茶，在交大给研究生上课。关键在于既有长期安排（e.g. 每月固定的两天哲学课程），也有随意的临场发挥。我还有时间每天追追网络连载。正在追的是烟雨江南的《永夜君王》。关键在于不要妄图连夜看完长篇文章，慢慢追才是正道。隔壁的小伙伴说，“你是老板你做主，可我只能听茶几的。怎么可能自己做主呢”？！亲爱的小伙伴，树是死的，人是活的。虽然每个人的具体情况不同，但我觉着以下两点适合绝大多数的奥迪特：时间：刚入职的你可能无法掌控“每一天”或“每一周”的加班节奏。也许可以试着掌控自己的“每一月”和“每一年”？生活：如果你至今还没有个人的兴趣和爱好，这是病，得改~~当然啦，如果能找个钱多活少离家近的工作，就更圆满了忙到你连上厕所的时间都没有（开开玩笑）。所有的忙都只是夸大罢了，时间就像是海绵，挤一挤总是有的。四大在一些时候确实很忙，可能会让员工加班到10点11点，而且连续好几天呢。没办法，工作量多的时候在有限的时间内是完不成的，只能依靠加班了。忙起来可能会让你不想上厕所，有强迫症的人都想先做完这部分再去上厕所，或者担心出错之类的，就希望一直做。所以忙到不上厕所了。忙到你连上厕所的时间都没有（开开玩笑）。所有的忙都只是夸大罢了，时间就像是海绵，挤一挤总是有的。四大在一些时候确实很忙，可能会让员工加班到10点11点，而且连续好几天呢。没办法，工作量多的时候在有限的时间内是完不成的，只能依靠加班了。忙起来可能会让你不想上厕所，有强迫症的人都想先做完这部分再去上厕所，或者担心出错之类的，就希望一直做。所以忙到不上厕所了。
1.你会经常几个月(少说也是N周)每天都不休息，包括周六日，每天干活儿到夜里2点或者已后才能回家。(一般人不能体会这种痛苦，1天2天你受得了，时间长了不好说)&2.有的人出差长达数月，虽然有所谓的“探亲假”就是每3周回家一次，但是经常没有时间回家，有这个时间，你会宁愿回酒店多睡一会儿!&3.也许你会几年做同一个项目，没有新鲜感，没有新意，学不到新东西。&4.失去自己的男朋友或者女朋友。因为没有时间和他们相处。 当然，这些都是比较坏的，但是也有好的一面，比如:&1.的确四大是个大课堂，你能认识很多人，接触形形色色的实物。丰富你的知识和阅历。&2.有自我优越感和成就感。当你看到你奋斗了数不清的奋斗出来日日夜夜的报告最终得到合伙人的签证后，你会有很强的成就感。&3.对跳槽有极大的好处。挣钱比较多1.你会经常几个月(少说也是N周)每天都不休息，包括周六日，每天干活儿到夜里2点或者已后才能回家。(一般人不能体会这种痛苦，1天2天你受得了，时间长了不好说)&2.有的人出差长达数月，虽然有所谓的“探亲假”就是每3周回家一次，但是经常没有时间回家，有这个时间，你会宁愿回酒店多睡一会儿!&3.也许你会几年做同一个项目，没有新鲜感，没有新意，学不到新东西。&4.失去自己的男朋友或者女朋友。因为没有时间和他们相处。 当然，这些都是比较坏的，但是也有好的一面，比如:&1.的确四大是个大课堂，你能认识很多人，接触形形色色的实物。丰富你的知识和阅历。&2.有自我优越感和成就感。当你看到你奋斗了数不清的奋斗出来日日夜夜的报告最终得到合伙人的签证后，你会有很强的成就感。&3.对跳槽有极大的好处。挣钱比较多如鸡孵卵，如猛火煮我用三句话来回答你这个问题吧。因为在会计师事务所工作的人忙得永远不会看到你这个问题的。回答完毕。我用三句话来回答你这个问题吧。因为在会计师事务所工作的人忙得永远不会看到你这个问题的。回答完毕。
以四大为例：一般staff九点是普通的下班时间，加班到2、3点也是忙季常见的。国内所可能强度没那么大，但是出差什么的还是比较平常的。可能会到了别的公司，复印一箱一箱的东西拿回去看，拿回去做。所以做会计、审计都是对身体是个不小的考验。以四大为例：一般staff九点是普通的下班时间，加班到2、3点也是忙季常见的。国内所可能强度没那么大，但是出差什么的还是比较平常的。可能会到了别的公司，复印一箱一箱的东西拿回去看，拿回去做。所以做会计、审计都是对身体是个不小的考验。只有你想不到，没有他做不到的。听一四大的朋友说，每年忙季的时候都有小伙伴在公司直接晕倒的~~~不过那是好几年前的事了。只有你想不到，没有他做不到的。听一四大的朋友说，每年忙季的时候都有小伙伴在公司直接晕倒的~~~不过那是好几年前的事了。忙完这一阵儿就可以忙下一阵儿了以上忙完这一阵儿就可以忙下一阵儿了以上没有在四大实习过，但有朋友在四大，听说他进去之后就一直在出差，作为一个男生都觉得出差真的很累，原本以为出差还可以浏览一下另一个城市的风景。并没有，干完活接着走人去下一个地点。没有在四大实习过，但有朋友在四大，听说他进去之后就一直在出差，作为一个男生都觉得出差真的很累，原本以为出差还可以浏览一下另一个城市的风景。并没有，干完活接着走人去下一个地点。我也没有在四大工作过，但是去过的都说“忙”“很忙“”非常忙” ！我也没有在四大工作过，但是去过的都说“忙”“很忙“”非常忙” ！我觉得没必要纠结这个问题，四大的工作密集程度不是空穴来风，但如果想趁年轻多学点，想在这个领域获得更多更好地发展的话，进入四大会计事务所是最正确的选择，与其纠结是不是很累，不如先考虑怎么才能进入四大会计事务所。我觉得没必要纠结这个问题，四大的工作密集程度不是空穴来风，但如果想趁年轻多学点，想在这个领域获得更多更好地发展的话，进入四大会计事务所是最正确的选择，与其纠结是不是很累，不如先考虑怎么才能进入四大会计事务所。多忙我不知道，我只知道，几乎所有学会计专业的学生都想进去，包括我。。。。如果真的非常非常忙的话，那么能让我去体会一下吗~~（笑哭）多忙我不知道，我只知道，几乎所有学会计专业的学生都想进去，包括我。。。。如果真的非常非常忙的话，那么能让我去体会一下吗~~（笑哭）哈哈那个说会忙到看不到你这个问题的人，好逗啊。忙归忙，如果能学到东西，我觉得是值得去的。哈哈那个说会忙到看不到你这个问题的人，好逗啊。忙归忙，如果能学到东西，我觉得是值得去的。
后可以回答该问题
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进了四大会计师事务所还要不要跳槽？
市场上财务类候选人最经典最好卖的背景我们行业黑话叫“Big 4 + Corp”，即候选人既有四大的经验，又有企业内部财务的经验。
不论是什么方向的财务岗位，会计、财务控制、分析、税务、审计、内控等，一份候选人名单里面，排前列的一定是这种背景的候选人，而这种候选人拿到面试机会的可能性也是最高的。
为什么这种候选人最吃香？因为四大客户众多，分布各行各业，四大候选人见多识广，英语流利，有服务精神，再难搞的客户也要打落门牙和血吞小心伺候；同时，他们吃苦耐劳，能适应大量的出差和忙季变态的加班。
为什么还需要企业内部财务经验？因为不排除有精明的四大候选人心高气傲不接地气，做事浮于表面不能脚踏实地；同时，企业内部政治比事务所要复杂许多，在四大是名列前茅的审计员，不代表进了公司能够谦卑低调，不得罪人。
因此，找到一位四大加企业的候选人就最为理想，既在四大得到了历练，又在企业证明了其角色转变的能力，对于新的雇主来说，风险最小，效益最大。
可是，四大因其对候选人的要求高和工作强度大，CPA待遇在四大薪水相对企业较高。拿审计部门来说，一个四年的高级审计员可以拿到月薪两万，六年的经理（经理第二年）可以拿到月薪三万五。
在企业里，一个四年的财务分析员月薪可能勉强能到两万，而不到经理级别的六年资历的高级会计和高级财务分析，月薪是几乎不可能上三万的（企业管理培训生除外）。
每个人换工作都希望得到头衔的提拔以及薪水的增长，然而企业有自己的内部岗位薪酬范围，不会为了某位尤其出色的候选人破了规矩。那么问题来了：四大候选人何时离开四大加入企业，能够达到自身效益最大化，从薪水和从职业发展两方面来说？
在我的经验里，四年的高级审计员离开四大最为明智。第一，在四大已经有了四年的历练，已经见过足够数量的不同行业的客户，如果运气好，可能已经做过中国、美国、日本、国际会计准则，参与过上市或者集团并购或拆分这种比较复杂的项目；同时，已经有一定的带领团队的经验，虽然都是项目上都是小朋友，但是对项目的把握和计划、对客户的关系维护和协调沟通，都了相当的实战经验，可以在项目上独当一面，可以跟客户方总监级别的人物谈判。
考过了CPA的审计员，如果留下明年就可以升经理面临大幅涨薪，CPA前景很好，可以以此作为与未来雇主谈薪水的有利筹码。同时，高级审计员年纪轻，价钱低，选择最多。愿意出差的，很容易就可以找到名企里面内审的机会。不愿意出差的，很多公司也愿意变通，提供高级会计或者高级财务分析的机会，让他们中意的候选人小试牛刀，反正也就一个月两万来块钱，就算不成功也损失不大。
有人会认为，从高级审计员到经理，是十万的涨薪，在这个年纪，在外面找工作可能很难得到，为何不升到经理再慢慢找？其实答案很简单，升到经理之后再出来找工作，就不像做小朋友时那么多选择。站在企业的角度，你愿意把五十万给一位聪明伶俐野心勃勃的纯四大的不到三十岁的经理，还是给一个稳重踏实的有十年丰富的企业内部财务管理经验的候选人？
哪个人更值五十万，聘用谁风险会更小？而且，四大的经理虽然带团队，其实每个项目上团队都不一样，团队成员并不是真正的直线汇报下属，这与企业大不相同，很多企业的人事经理并不完全承认四大经理的领导力。另外，很多四大经理随着年龄的增长，组建了家庭，已经不愿意再高频率出差，不接受企业内审岗位，都瞄准高大上的财务分析经理或者财务控制经理岗位。试问有多少家公司会愿意把这种重要岗位给一位只有外审经验的候选人做？
我见过太多的四大女经理从经理第一年开始找工作，因为不愿意出差不想做内审，直到变成了资深经理还没找到。最后高不成低不就，只能从年薪七十万降薪成四十多万，多年辛苦奋斗得来的高薪就这样浪费，到企业内部做财务经理，与她们项目上曾经的走得早的小朋友平起平坐。
我的观点是，在四大做到经理以后，重新到市场上找工作选择少，比较被动，最后可能还要降薪，还不如留在四大升合伙人。只是能升到合伙人的又有几位？
除了审计以外，其他的部门也是一样。拿税务来说，不是每个人都有机会做企业税，做转移定价、个税、海关的顾问，这种知识比较专，可能要超级规模的公司才会专设岗位，中小型公司要的都是通才。市场上对转移定价专家的需求并不大。所以如果自己的专业不是面对普罗大众的，可能要早点走选择会比较多。
做稽查（Forensic Audit）的是个例外。越来越多的跨国大公司都开始把稽查独立于内审之外，很愿意请到四大经理级别的稽查候选人来组建亚太乃至全球的稽查团队，直线汇报到全球的内审副总裁处。因此我认为这个部门的候选人可以做到经理再开始找工作。
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Powered by【四大】在四大会计师事务所做两到三年审计后如何进入金融行业？
点击上方“东财会计协会”可以订阅哦！认识X君是在九年前的一个日企的实习项目上。当年大三，有了找工作的意识，但是作为中部城市，除了宝洁那少的零星的实习名额，别的真不剩什么像样的大型企业能有机会。我记得自己的学校和性别也被日本人歧视的差不多了，那个项目最后选拔出的人里，某综合类985学校和某理工科985学校各占一半，只有我一个不着调的，也不会日语的非985院校女生。当大家都志得意满的夸夸其谈着，只有X君还严肃的想要在这个实习项目里真正获得一点意义。当大家都在迎合日本老板对学校和性别的偏见时，只有非日语专业却自学过了日语一级的X君沉默着。毕业前一次私下交流，我说：你难道真的要去做你那个我都不懂是什么专业的事情？他说：不是啊，我想做金融。我其实也啥都不懂，只是乱出主意：那要不你去四大吧，至少可以先学学财务。后来四大来我校开宣讲会，给X君占了个位置。我觉得一定是他与生俱来的不苟言笑配上那副十足日本人的黑框眼镜，看起来很像广东仔，打动了那家dressing code最严格的Par，因为他穿上黑色西服简直就像是标配的审计机器人。而我因为英文群面总是张口结舌很紧张，直到最后一刻才有了另一家慈眉善目的合伙人慈悲为怀的给了我一个offer。于是大家的坐标都从祖国中部换到了某一线城市。同一栋楼上班，每次吃饭的主题就是大家一起吐槽高高在上的老板，吐槽永远都做不完的paper work，吐槽连饭都不管饱的奇葩客户……一年之后我缴械投降，从此改换城市，过上朝九晚五但是钱很少的正常生活。而X君始终是吐槽完继续上班，继续出Job，继续从机场回来就在办公室温书复习CPA考试，GMAT考试，TOEFL考试……后来又变成了保荐人考试……他从四大打算出来的时候，正巧推荐他去国内投行的猎头还是我所在公司的同事。电话打来，他颇有踌躇之意，我苦口婆心的帮他下定决心的同时，不忘推卸责任——这是你自己的选择哦，我只是义务的分析下，毕竟我也没猎头费赚。他电话那头不屑的轻哼一声，心里估计咬牙跺脚呢。就去了，从此过上了……嗯……更加辛苦的生活。几乎是永远在出差，每次联系首先是确定城市坐标。但每次见到他，都还是努力要表现的一丝不苟的眼镜男形象，也难怪人说你一点不江湖啊。后来每每和我诉苦之际，我心里想：还好我真没赚到卖你的猎头费。去年的时候，一起在我所在的城市撸串。我说：哎，一眨眼啊，大家都而立之年了。你满意你之前的选择不？他没有直面这个问题，只是问了句：抽根烟你介意吗？我说：介意。不像你当年的好学生形象。他说：哦。然后拿出打火机。好了，怀旧完毕。之所以约他的稿，是因为，我几乎是一路看着他磕磕绊绊走过来，虽是学霸，也有学霸的艰辛苦楚和暗黑时刻。所有人在四大在投行遇到的焦灼和期待，他都经历过。他充满期待的发问：你为什么不等我真的功成名就了再来约稿啊？我冷笑：废话那个时候你顾得上这？然后大家一起电话里傻笑。正经脸。其实我是想说：我们都是没有背景没有绝学的普通人而已，阶段性的达到目标，就是我们人生的小胜利和小确幸吧。隆重推荐给大家，X君从四大到投行的进击路线。X君：接到约稿要求，让我分享一下这几年的职业经历和感悟。诚惶诚恐，因为向来懒于总结更不用说付诸纸面，生怕误导了别人，所以只能但求真实，以供大家参考。2007年毕业以来8年有余，从当年在校园内对未来充满迷茫的理科生，到今天在一个处于创业阶段的PE机构里奋力开拓未来，一路走来，满路崎岖。以下，将这段不长也不够丰富多彩的职业经历以及其中个人体会尽量总结分享给大家。一. 迷茫的校园阶段2003年走进某中部城市这所以理工科知名的院校，偶然中的必然。我们这个年纪的人，很多的父辈其实并没有接受过高等教育，或者对社会与科技的发展不具有足够的敏感性，在他们的脑子里“学好数理化，走遍天下都不怕”是错不了的真理。因此，他们会告诉我们一条最保守也是一条普适的路。从小在这种思维环境下成长起来的我，自然也免不了受其影响。加上高考出了点状况，对于清华北大复旦等名校自然也就不敢多想，因而最终做出了一个最是中规中矩的选择。其实，在高考之前我又何曾认真思考过未来，或者说自己究竟适合学什么以及将来从事什么职业。在这种浑浑噩噩的状态下所做出的选择自然不会是太好的结果。事实上，进入大学后很快便深刻体会到了其中的痛苦，面对那些即使是最基本的专业课程都觉得极端无趣，进入实验室便觉那些高精尖的仪器面目可憎。总之，一切都那么枯燥无味，而这种感觉充斥了整个大学阶段。幸好大学还有自由，还能让人有时间去迷茫，去思考自己的未来，去尝试接触其他的人和事。而进入四大，则是受到在实习中认识的主页君的引导。所以说从一个不合格的理科生到四大这个阶段，是在各种机遇与巧合之下的结果。如果我就读的是财会专业，或者如果我更早的了解金融行业，其实可以做更多更充分的准备，而不是花了那么多时间去自己寻找道路。二.
四大阶段如前所述，进入四大也是一种没有任何准备之下的巧合。所以，在开始审计生涯之时，其实我是没有任何会计和财务基础的。所以对我而言，在四大最初也是最大的压力来自专业基础的贫乏。在连“有借必有贷，借贷必相等”都不懂以及此前几乎没有使用过excel的情况下，编制审计底稿、调整分录、处理成千上万行数据等等工作对我而言简直无从下手。尤其是当我面对客户财务部大把知名财经院校毕业的CPA、ACCA们傲慢的面孔和鄙视的眼神的时候，当我回到办公室senior们忙于自己手头的工作无法给予细致的指导甚至个别会恶语相向的时候，那种无助和挫折感才是最具有杀伤力的。这个阶段，充斥的是无数深夜以及周末在办公室加班改底稿、研究公司的审计方法、或者恶补会计。然而，这个阶段是每个小朋友都需要去经历的，几年后回头来看其实无足轻重。所谓的审计经验其实就像一个拼图，很多事情做过一次就给你的拼图补上一块。我特别想强调的是CPA的重要性。无论你是专业出身还是像我这样的半路出家，也无关你的计划是几年后离开还是做到Partner。我至今记得当年我无心考试的时候那个以专业精湛脾气火爆著称的合伙人对我讲的话：你们最终都会离开firm，但是我希望在你们离开的时候选择权是在自己手中。所以，其实我的CPA实际起步于第三年——也就是很多同级的同事已经拿到了证书的时候。那一年开始实行新的考试制度，由原来的5科变为6+1。我通过的节奏是第一年会计+审计+战略，第二年税法+经济法，第三年财务管理（相对较难，用的少，要背还要做题），12年最终通过综合科目。也就是说，直到进入投行第二年才最终完成CPA的考试，算是给自己职业起点一个交代。关于考试与工作的时间安排，其实无非是咬牙坚持。身在四大项目是永远做不完的，除非天资过人，要想把工作和考试都做好，只能是牺牲更多个人的时间。每年3/4月份差不多开始准备看书，到7/8月份基本上会把平时加班以来未休的假期累计起来一次性用掉，以集中复习备考。所以，6月份以后的图书馆，遍地都是埋头看CPA的人。三. 离开四大事实上，四大做到第3/4年的人，心中早已动了离开的念头，光是邮箱里面farewell letter都收集一堆了。铁打的营盘流水的兵，在四大尤为明显。随着越来越了解审计这个行业，会逐渐体会到作为一个签证性质的中介服务行业，审计其实是资本市场生态链比较下端的，它并不能真正的为客户创造价值；而审计相对机械性思维，时间久了会让人思维固化脱离市场。对当时的我而言，四大带我进入金融行业和商业社会，但这里不是全部，我无法想象每天都是一张张审计底稿、一份份审计报告，几乎没有悬念的按照年资一级一级往上升。世界那么大，谁不想去看看？所以，最终在面对partner的挽留时，我讲不出太多理由，只能说离开也许会后悔，但是留下一定会后悔。一如既往的随意而没有规划。2011年，在我的四大生涯即将满四年之期，选择去了一家国内券商投行部，从此开始了更为苦闷的投行民工生活。时至今日，从未后悔当初离开四大的选择，因为至少知道自己不是那种安于一份稳定熬年资工作的人。并且至今仍深深感激和珍惜在四大的所有经历，在这里收获了很多，尤其是：1.严谨的职业精神相对财务基础，我认为在四大养成的职业态度和工作习惯是更可宝贵的。虽然它不是那么明显和量化，但是渗入骨髓般的职业精神会成为整个职业道路上最不可替代的财富。2.扎实的财务基础金融市场从业者，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的财务基础为之后再金融行业的发展奠定了一个好的基础。无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是你第一张名片。四. 投行里的四大人从四大到投行，一直都是一个比较主流的选择。相对于去企业的财务或内审部，投行或者私募基金等机构能提供更多的机会和更宽广的视野。以下讲一讲个人所知的国内投行的一些情况：国内投行社会招聘员工主要来自四大、律所、其他投行。这跟国内IPO制度发展密切相关，至少到目前为止，受限于IPO的中国特色审批制度，投行的作用类似会计师，是为监管机构提供一个专业的鉴证服务而非面向市场的价值发现作用，也就是所谓的牌照业务或者通道业务。所以，简单粗暴的说法是：投行的工作与会计师的工作差异更多是的工作量和复杂度。基于此，投行需要大量的来自四大的财务专业人士。总结起来，四大人在投行眼里的特点无外乎：财务基础好，好用（工作严谨、甚少浮夸）。投行在招聘四大人的时候考察的方面简单来说包括：1.工作年限+CPA；2.个人素质。工作年限和CPA是考察一个四大人财务专业能力最简单直观的方式，试想两份简历摆在面前，一个在四大工作了四年只考过了CPA两科，一个工作三年CPA全过，基本上前面那个就不怎么考虑了。但是面试仍然很重要，主要考察的是个人的言谈举止，这一点其实有点黑幕，就是国内投行普遍对四大人评价是过于刻板情商过低，所以需要通过面试看这个人是否“还算中毒不深”，是否还能够“同化”过来。直到我离开投行之后，之前的领导还经常发四大的简历来给我看，也经常在面试前打电话让我临时帮忙出几道结合投行业务的专业题，比如一般重大资产重组和借壳的合并处理，差异是什么。讲这个是想说，很多的投行人对四大的偏见根深蒂固，既有业务上合作产生的冲突所致（四大相对国内审计师的不灵活是普遍的，而且引以为荣……），也有一些四大人去了投行之后跟投行团队长期无法融入，始终比较异类的缘故。就我个人体验而言，进入投行一年多，尚有领导在饭桌上玩笑说，我脸上仍然有很重的会计师气质，可见一斑。其实投行相对具有百年历史将professional视为核心价值观的四大而言，江湖气息浓厚。因为国内投行服务严重同质化，为了生存，拼关系拼资源拼喝酒拼忽悠，这些造就了国内投行圈的基本气质。作为四大人，要么适应要么离开，但适应不是要放弃底线和原则，严谨的职业态度永远是你区别于大多数人的东西，这也是从事任何一份职业的关键。在投行的工作对专业能力的要求远远不止财务，财务是基础，但更重要的是对证监会、交易所乃至国资委等等部门的各种日新月异更新永无止境的法律法规的掌握和熟练运用。投行的日常工作中，需要不断总结归纳各种技术专题，当然也需要不断写pitch book 去kiss ass。所以，四大人去投行第一步便是尽快补上法律上的不足，第二步便是尽快的转变角色适应投行多面的要求。接下来，对比一下在国内典型的IPO项目中，投行和四大（其实会计师主要请的国内所）的角色和工作内容：一般IPO项目涉及的中介机构包括：投行，律师，会计师，评估师。其中，投行是总协调人，负责安排整个项目进度、工作分工，以及与证监会的汇报沟通工作。所以自项目正式启动，投行会有3-5人的团队长期驻守在现场，而会计师和律师一般是逢年报或者半年报审计的时点短期进场进行相应的工作。一般会计师在现场两周到一个月就会结束工作，回去走流程出审计报告就完了。而投行因为涉及海量的细节性核查工作，需要长年累月待在项目现场，每天吃喝玩乐都跟客户高管混在一起，所以跟客户搞好个人关系是所有工作顺利开展的前提，当然也直接决定了兄弟们的生活质量。在一个项目中，投行收费高达数千万不等，承担的责任也更重大，并且投行收费几乎全部来自于项目成功。而会计师和律师的收费一般在百万级别，且几乎在完成申报文件的节点就收取大部分的佣金，最终项目成功与否影响不大。收费上的差异导致各方中介在面对项目中的具体问题时出发点有所不同。例如，对于财务不规范的一些问题，会计师会倾向于谨慎性处理，而投行会倾向于在不违反原则的前提下尽可能减少对客户的不利影响，这一差异有时候甚至会导致严重的冲突。Business is business——投行在项目中与客户的利益充分绑定，决定了他们在中介机构间的强势地位。所以，常见的情况是当投行与会计师就专业问题发生冲突时，要么会计师妥协，要么更换会计师，这也是四大在国内资本市场不受待见的原因之一。总结在投行这三年，最大的收益是视野比以前更开阔，不再局限于某个会计难题的处理，不再为了坚持审计师所谓的professionalism和谨慎性的原则而在一些可左可右的问题上与客户争执得面红耳赤，并以压倒客户甚至导致客户付出很大的成本而引以为荣，逐渐会从商业的角度、从客户利益的角度来考虑。换句话来说，离市场越来越近了。这一点，既是从前离开四大的原因，也是后来离开投行的原因。好了，以上就是此典型摩羯座四大男的经历。他说人生有好多个如果，谁知道哪个比哪个更好。（via：知乎。仅为学习之用，原作者如有意见，请与我们联系。）
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