国家考虑延长退休年龄 这是好是坏?_百度知道
国家考虑延长退休年龄 这是好是坏?
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站着说话不腰疼很多下岗职工从退休前十几20年就开始自己交养老金了，全家节衣缩食交着对他们来说不菲的养老金，，普通工人很多也都干着较繁重的体力劳动，身体多少都有些问题，，，那些拿着人民钱不干事的干部们是身体最好的，恨不得晚退休个十年二十年好多捞一把，，而那些说延迟退休的人大代表很大程度上代表了这些人的利益，当然会这么说话。晚退休让待业大学生上哪工作？别只看毕业生数量，你有本事看看就业率，看看空缺岗位数还有就是，别和人发达国家的退休年龄相比，，虽然中国同样有老龄化问题，但中国是发展中国家，怎么能和劳动力严重缺乏的欧美相比？而且也不看看中国普通人做的什么工作，人家做的啥工作，身体素质咋能一样呢！
延长退休年龄的好坏就我国的国情分析各有利弊，建议国家能规定一个弹性的退休年龄制度。建立弹性退休制度。延迟职工退休年龄，不应是强制性的，最好是征求个人意愿，愿意继续工作的就到65岁退休，不愿继续工作的就可以让他60岁提前退休。&/SPAN&&/SPAN&
对于当官的是好事，对于累死累活的工人来说就是坏事
怀，因为工作岗位就那么多，要把机会留给年轻人…
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延迟退休定了！看表格，一目了然
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14:54:35 & &前金所 &
小编今天来分享一个很沉痛的消息，流传许久的延迟退休，终于定下来了，2022年正式实施，按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。下面分享两个退休时间表，大家会更加清晰。看完这表格，小编已经默默的计算出要退休的年龄了，也就2062年，不多，还有38年。小编已经做好了终身奉献于工作中的准备，这觉悟，没话说。。暗暗抹一把眼泪。以上就是退休时间表，看看你还有多久退休吧！
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display: 'inlay-fix'延迟退休政策具体是什么_百度知道
延迟退休政策具体是什么
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人社部研究人士表示，“人社部只是试探性地研究延迟退休年龄。，这距离真正出台相关延迟退休的规定，还有相当长的一段路要走。”但是，与延迟退休年龄有关的课题研究，一旦开始，便不会停下脚步。实际上，人社部关于延迟退休的研究重点，主要在于阶梯式退休方面。所谓阶梯式退休，是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同，设定不同的退休年龄标准。这种退休方式的优势在于，在统筹使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时，更加尊重不同行业劳动者的行业差异，更具人性化。
采纳率：79%
来自团队：
到目前为止，国家没有出台延迟退休的政策。
还没延迟，所以没政策！ 假如出来政策的话，也不外是和国际接轨，造福社会之类的话！
中国有这帮人社部官员，是中国百姓的杯具。
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延迟退休年龄最新规定2017:延迟退休来了,所有的人都要抓紧存钱?
　　延迟退休年龄最新规定2017:延迟退休来了,所有的人都要抓紧存钱?你搞错了!&&60岁的你在晨练之后送完孙子上学拄着拐杖挤地铁上班，HR提醒大家拐杖要整齐摆放在门口，假牙要保管好不要乱丢&&&这句网络调侃背后，有些许自嘲与无奈，也从另一个侧面隐隐折射出人们对于延迟退休的质疑和忧虑。
　　然而，在社会养老保障不足、延迟退休政策势在必行的大背景下，如何进行科学的养老规划，继而更好地保障新政实施后的退休生活，已经成了一个必须直面的问题。
　　延迟退休不可怕
　　近年来，延迟退休的话题一直被炒得沸沸扬扬。对于延迟退休争议较大的观点之一是，延迟退休不尊重劳动者意愿，仅仅是因为国家发放不出退休金。还有观点认为，延迟退休忽视劳动力供求现实，并且可能会带来新的问题&&60岁以上劳动力健康问题，以及挤压岗位供给，加剧年轻人的就业紧张形势等。
　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份能够确保当期养老保险待遇支付，而党的十八届五中全会的公报中也特别提及加大国有资本充实社保基金力度，退休金支付应该有所保障。另有数据显示，2015年，我国劳动力规模为9.11亿人，比2012年减少了2600万劳动人口。不少经济学家认为，中国经济增速放缓的元凶之一就是&人口红利&的下降，延迟退休并不会增加青年群体的就业压力。
　　客观而言，我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的，女工人退休年龄为50岁，女干部55岁，男职工60岁。而中国成立60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命都发生了巨大的变化。新中国成立初期制定的退休年龄政策，已与当前经济社会的发展不相适应。北大国发院院长姚洋就表示：&延迟退休是由现阶段我国的人口状况决定的。上世纪50年代确立法定退休年龄时，中国人口预期寿命才60多岁，现在的大城市女性的预期寿命已经80多岁了，如果50岁退休，相当于领养老金的时间会超过了她工作的时间，这是不可持续的。另一方面，我们国家迅速老龄化，劳动力供给越来越少，50到60岁的人，按现在的标准来看还非常年轻。&
　　事实上，为了应对老龄化社会到来，延迟退休已经成为全球养老政策未来的走向。自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄，并且男、女平均退休年龄均有上升。例如，从2012年1月开始，德国人法定退休年龄已由过去的65岁逐步提高到67岁，从2030年起即全面执行67岁退休的制度。澳大利亚目前领取养老金的年龄是65岁，从日开始将改为65岁半，到2023年达到67岁。美国政府养老金领取年龄则是67岁，退休年龄与领取养老金是双轨制，没有统一的法定退休年龄，政府鼓励人们延迟退休，而奖励是这些人在领取养老金时，会比正常时间领取应得的养老金金额多出一定的百分比。
　　如果将对比范围进一步缩小到亚洲&近邻&：日本男性从2013年4月开始，领取养老金的年龄已提高到61岁，之后每3年提高1岁，到2025年将提高到65岁。而韩国2018年以后退休年龄也将逐步提高到65岁。
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第A06：重点
人社部：延迟退休年龄方案还在研究制定，京沪等地已进行探索
“公务员先延迟退休”是猜测
称延退方案还在研究制定中，北京上海等地区已进行探索和尝试
日 星期五 新京报
　　昨日，在国新办“有关就业和社会保障情况”的新闻发布会上，人社部副部长胡晓义表示，“渐进式延迟退休年龄”具体方案还在研究制定中，目前只是在个别地区进行了一些探索和尝试，“比如前一阶段在上海进行了弹性领取养老金年龄的探索和尝试，这也可以看作是贯彻落实中央《决定》精神的前期经验积累和摸索”。　　昨日国新办发布会上，延迟退休成为媒体关注的焦点。如果延迟退休，是否会对青年就业造成冲击？延迟退休是该从公务员做起，还是重体力劳动者做起？人社部副部长胡晓义分别回应了上述问题。自三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策后，官方已是第三次对“延迟退休”进行表态。&新京报记者&王姝　　释疑1　　延退冲击青年就业？　　回应：新老劳动力不是一加一减替代关系　　有记者提问，相关数据表明，延迟退休后，每年会“吃掉”六百万到七百万个职位，但同时，目前每年青年的就业岗位约一千万个，如果延迟退休会不会导致青年人就业形势进一步严峻？　　胡晓义说，青年就业和渐进式延迟退休年龄问题，确实是中国经济社会发展到现阶段的一个矛盾的体现，但二者看似矛盾，却都是经济社会发展全局所需要的。当前和今后的总趋势，仍然是劳动力供大于求。　　他解读说，2012年我国劳动力资源总量首次出现了绝对下降，比前年劳动力的供给减少了345万，“这一重要信号预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了。从长远考虑，我们必须研究怎么样更加充分、有效地利用劳动力资源”；“适当的渐进性的延迟退休年龄也是充分发挥人力资源效能的一个举措。这两件事（青年就业和渐进式延迟退休年龄）看似矛盾，但都是经济社会发展全局所需要的”。　　他强调说，近几年，我国每年城镇新增就业1200万人左右，每年有600万左右的退休人员退出了劳动领域。但1200万与600万之间，也就是新老劳动力之间，并不是简单的一加一减的替代关系。　　释疑2　　延退从公务员做起？　　回应：是一种猜测，政策正在研究制定　　有记者提问，延迟退休有不同声音，有的说从公务员做起，有的说从蓝领也就是重体力劳动者做起，具体制度将如何设计？　　胡晓义回应说，渐进式延迟退休年龄有一个系统的整体的政策考量，现政策还在研究制定过程中，“有一些猜测也是正常的，但是不能把猜测当成定论”。　　“我确实不知道有哪个人或者哪个机构曾经提出建议说延迟退休年龄先从公务员做起，我算是接触各类研究机构和研究者比较多的人了，我没有听到一例这样的建议。要从重体力劳动者开始做起，我想也是一种猜测”，他说，“我们非常欢迎社会各界、各类研究机构提出建议，但不主张假定一个设想，然后再去批判它，不主张这样的做法”。　　释疑3　　最低缴险年限延长？　　回应：和延迟退休一样敏感，需全面审慎研究　　有记者提问，对于延长养老保险最低缴纳年限，北上广城市只有三成民众同意延长，那么相关政策将如何平衡不同人群的诉求？怎样理解养老金投资扩大范围、多元化？　　胡晓义表示，“延长缴费年限的问题，很多专家提出来过，我们也在研究，但是它和延迟退休年龄一样非常敏感，是涉及很大群体切身利益的重要政策，所以也需要深入、全面、审慎地研究”。　　至于社保基金的投资运营，“实际上这里包含着三种类型的资金。一种是基本的社会保险基金，一种是补充性的社会保险基金，特别是企业年金，就是补充养老保险，还有一种是战略储备性的社会保障基金。中央提出了总的任务和要求，具体到是哪一项资金，怎样在市场环境中既安全又有效率地获得收益，还在进一步研究”。　　■&落地　　京社区医生可延退五年　　弹性延迟退休的尝试在北京市部分技术型行业已有尝试。早在2010年，北京市卫生局等八部门共同印发的《关于进一步推进社区卫生改革与管理工作的意见》中，就提到对社区医生涨薪、延迟退休等激励政策。　　《意见》中强调，将探索社区卫生服务机构人员延迟退休政策，包括根据社区卫生服务机构的需求和个人意愿，对社区医院中具有中、高级职称的卫生技术人员可采取最长延迟5年的退休政策，延迟退休人员必须在本机构或本区县卫生行政部门指定的本区县其他社区卫生服务机构继续从事本专业工作。　　昨天，北京市卫生局基层卫生处调研员宗保国介绍，目前，社区医生延迟退休的政策还在探索中，形式上分为两种：“留住一批”、“返聘一批”。　　“留住一批”是指在一直从事社区卫生工作的医生，到了退休年龄，可以根据个人意愿和岗位需要，最高延迟5年退休。“返聘一批”，是指从大医院退休的优秀医生，还有意愿在社区工作，可以通过返聘，从事社区医生工作。&新京报记者&魏铭言&新京报制图/师春雷　　■&相关新闻　　19省份养老金去年收不抵支　　新京报讯&（记者魏铭言）昨天，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金发展报告2013》，报告显示，如果没有财政补助，2012年，我国19省份城镇职工基本养老保险基金当期“收（指征缴收入）不抵支”。　　其中，辽宁、黑龙江的缺口均超200亿元。而收大于支的12个省份，广东最高，当期收支结余高达652.09亿；江苏、浙江和北京也都超过300亿。　　《报告》还显示，截至2012年底，我国城镇职工基本养老保险基金累计结余已达到23941.31亿元，比2011年增长超两成；可备付月份进一步提高，达到18.46个月，但地区差异仍然十分显著。　　广东省的累计结余最高，备付月份也最高，达到51.68个月。而上海、天津、海南的可支付月数都低于10个月。　　《报告》显示，2012年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额（俗称“空账”）达到29543亿元，与2012年城镇职工基本养老保险基金累计余额23941亿元相比，超出5602亿元。而且，与2011年相比，“空账”的缺口又扩大了约240亿元。　　《报告》显示，2012年，离退休人员人数的增速，快于参保职工人数，造成制度赡养率进一步提高。2012年，我国城镇职工基本养老保险的赡养率由2011年的31.65%上升至32.40%。　　《报告》提出改革建议：首先，根据事业单位改革“政事分开”、“管办分离”的要求，建立全国社会保险事业管理总局，地方各级社会保险经办机构实行垂直管理；其次，社保经办服务经费预算与各级财政脱钩，全部纳入社会保险基金中列支，以彻底解决经费保障不足；同时，明确中央在基本社会保险制度，特别养老保险制度上的财权事权，两权统一。<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">
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