企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗？_百度知道
企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗？
企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资，有无政策依据？
我有更好的答案
是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金。
有具体的文件吗？
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间的工资。
达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。
因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，应该补发养老金，社保局不予补发的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发。因本人的原因，本人复合退休条件而未按时申报或者导致单位延误未按时申报退休手续，影响到享受退休待遇的，由本人自己负责。各地的规定有差异，可以登陆当地社保局网站查询，或向劳动保障部门投诉。
对的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。[1]日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为日。[2]伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。[3]
引用jbpa0ecb713f3的回答：是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金。
到社保局投诉，社保局说不归社保局管！他们还说了法院也不会受理！请问一下.怎么办？就因为行政部门的不作为！才导致单位有胆不把员工的退休资料上报社保局！而是以种种理由拒绝给员工办退休！员工自己又 不能办！这个事情单位还就掐到员工整！单位还狮子大开口要向员工预收退休后的的大额医疗保险（单位和个人二万元）全部强迫员工签字缴纳！不签字就不给员工申报退休资料！请教一下老师这个问题到底谁能解决！谢谢！
我认为不论什么原因都应该补发，你差社保钱肯定得补，那么老百姓的钱就不给补，这合理吗，如果不给补工资，那社保费咋不给退点呢，最倒霉的就是老百姓。
到了退休年龄没有及时办理退休现在补办行吗
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晶报罗俊杰 李莹
[摘要]按月领取基本养老金的离退休人员每年必须提供生存证明，按时办理养老金领取资格认证手续。晶报讯（记者 罗俊杰 通讯员 李莹）昨日，记者获悉，从4月1日起，广东省社保局与中国邮政储蓄银行深圳分行将开展合作，全市141个邮储银行网点纳入全省离退休人员养老金领取资格认证业务协办网点。据悉，通过省社保局统一建立的“广东省社会保险待遇领取资格认证跨地区协作系统”，以联网比对方式，可为在深圳市居住的省内离退休人员免费办理异地认证。根据《广东省社会养老保险条例》等有关规定，按月领取基本养老金的离退休人员每年必须提供生存证明，按时办理养老金领取资格认证手续。各级社会保险机构每年均按规定开展养老金领取资格认证工作，全省离退休人员应按时办理认证。在深圳居住、在广东省其它地方领取养老金的广东省内离退休人员可到深圳市社保经办机构，通过“广东省社会保险待遇领取资格认证跨地区协作系统”，在深圳进行认证。此次广东省社保局授权中国邮政储蓄银行代办基本养老金领取资格认证业务后，这些离退休人员又多了一个“生存认证”的便捷渠道。据悉，从4月1日起，在深圳市居住、符合认证条件的省直离退休人员和省内异地离退休人员，可就近到深圳市各邮储银行网点，凭居民二代身份证、社会保障卡的原件和复印件办理认证手续。(晶报)
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved员工缴费满15年，退休时能拿到多少退休工资？退休工资由哪几部份组成？
个人社保缴满15年能领多少钱，累计交15年工资是多少，不足15年如何补缴社保。 社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别？还有听说交的年数分档次的，是不是这样的？我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了？ 缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人都对待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但基本需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。 社保退休=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。) 本人指数化月平均缴费工资： （员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资 员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。 计发月数 = 101~195.（国务院 规定：50岁退休--195；55岁退休--170；60岁退休--139；65岁退休--101） 你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。 假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。那我退休了我拿多少工资呢？ 一、关于参加省级统筹城镇职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》（闽政（2006）24号）文件精神。 具体计算方法如下： 原计发办法： 实际缴费平均指数：年缴费指数÷缴费年限 加权平均数：（实际平均指数×实际年限+84年底年限×1）÷总缴费年限（95年底前） 基础养老金：2005年社平工资×20﹪ 缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪ 个人帐户：个人帐户历年累计储存额（本息）÷120 调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。 新计发办法： 基础养老金： （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1﹪ 本人指数化月平均缴费工资的计算公式为： 本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪ 个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。 最终待遇：（新计发办法-原计发方法）×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。 社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式 社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。 社保的养老金是按月领取的：1）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数（基数X缴费年限X1%）；2）个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数；3）调节金为300元；4）过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。 自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。就是一直交到退休，你也领不到社平工资数。 所以15年后要不要交，那就看你经济情况，可以参考以下： 现在养老金涨得太多，从前几年的几百元一下涨到现在的六千多元（每年）。如果是个人缴费，100%交够十五年的话，还是按照最低标准60%缴纳比较划算，节约下资金投资部分商业养老保险，或投资基金或小商业买卖；如果是单位缴费的话，当然越高越好。 愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局，靠社保永远不如靠自己的生意！ 毕竟年轻时得给自己养老生活留个基本生活保障。 问社保中心啊。要看你缴费档。这个谁也回答不了，还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太多参数了。平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急，办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表，上面有详细的项目组成。 停车p档加手刹，不小心猛踩油门，对车有什么损害 交在长沙，孩子在宝鸡市岐山县生，费用可以吗？ 上饶郑女士：我1992年5月参加工作（今年37岁），当时由单位缴社保费，到2000年7月下岗后，就由自己交。由于经济不宽裕，现在养老保险保费又不断地上涨，我想不缴。从参加工作起，我已连续缴了15年的保费，是不是意味着我可以享受退休工资了？ 　　记者跑腿：4日，记者从上饶社会保险管理局获悉，根据国家养老保险政策的有关规定，参保职工在达到国家法定退休年龄（男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁）后，养老保险缴费年限（从参加工作时开始算起）满15年的，可按月享受养老保险待遇；而缴费年限满15年，但未达到法定退休年龄的职工仍必须继续按政策规定缴纳养老保险费，直至退休。（记者王敏君） 如题，我交社保按深圳标准1320元计算.交养老金237.6元交十五年。按现在生活水平计算。我能拿多少退休金 当前养老金核算主要考虑因素有：个人参保时间长短（工龄）、个人历年缴费基数（与当年社平工资相比用）、退休前当地社会平均工资等； 没有退休前当地社会平均工资，没有办法算的。 结合上述因素，考虑到通货膨胀等，实在没有办法预估的。 几十年后的事情，没有办法说得清…… 十五年后的退休金是没发预料的，主要是以后的社平工资无法确定，而且最近几年政策都在变，难料。。如果有能力交的话，建议你缴费时间长些好。同样的缴费金额，缴费时间长比缴费工资高对退休待遇影响多些。 帮你分析一下：对于将来能够拿到多少退休金，没有一个明确的金额，只是保证一个最低的生活水平，其领取是根据当地社平工资进行计算的。 到退休时间,领取的退休工资是多少？这个问题谁也无法回答。交了15年的养老保险,现在不想交了,以后肯定要吃亏的。物价年年上涨，到时候，交了15年的养老保险，到时能值几个钱？ 在私人企业，假如15年每个月都按1350元的工资标准交养老保险，到时候社保应支付我多少钱？ 社保的领取都是一个未知数，社保领取是按当地上年度的社会平均工资来计算再加上你的工人账户的总额的1/120就是你能够领到的钱！ 社保退休金点计，例如，我工资2000蚊个月，每月交6百几，交足15年，退休后可以领几钱的退休金 这位大佬兄弟您好：你交15年的养老金，退休时领到的钱会是一个未知数。但肯定的一点是：当地最低水平的退休金，因为社保最低一档就是15年的缴费期。另外每地的退休金是不同的，每年的退休金也是不同的。 根据您的情况，在完善社保的情况下，可以选择商业养老保险补充保障，相比之下，社会养老金只能按月领取固定数额，缺乏弹性，而商业养老险提供了更多的选择，可以足按月领、按年领、还可以足一次性领取一大笔资金，如两全保险；有的还可以在按月领取的同时在到一定年龄时再领取一部分养老金，如年金保险中给付的祝寿金、满期生存金。因此，消费者如果感觉每月或每年领取保险金很麻烦，或希望集中使用资金的话，在选择商业养老险的时候可以选择一次性返还的。 员工缴费满15年，退休时能拿到多少退休工资？退休工资由哪几部份组成？ 职工参保缴费满15年，到达法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇。如职工是日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金等两部分组成；如职工是日前参加工作、日后退休，并且首次参保时间在日前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分组成。一个月工资只发了一半人如何做账_百度知道
一个月工资只发了一半人如何做账
我有更好的答案
先计提当月工资，没有发的放在应付工资里，待发放时再核销，具体分录：1）计提本月工资借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理人员和辅助人员工资）
管理费用 （公司管理人员工资）
贷：应付职工薪酬2）发放时借：应付职工薪酬
贷：现金 / 银行存款应付职工薪酬贷方余额反映应发未发金额。
要体现是谁未发点做
计提工资的会计凭证应后附“工资表”，可在“工资表”上注明“应发数”和“已发数”，剩下的就是未发的了。
采纳率：84%
未发的做为应付职工薪酬挂帐
发了多少那就从应付职工薪酬中扣减多少呗
要体现是谁未发放该怎么做
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如果退休人员在发工资前两天去世，本月的工资还发吗？
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提问者：wl4202***时间： 08:11:42地点：1个回答
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