工作8年 养老保险单位交 后自己交养老保险 问一下到50周岁能办退休吗？_百度知道
工作8年 养老保险单位交 后自己交养老保险 问一下到50周岁能办退休吗？
工作8年养老保险单位交 之后自己交了13年 加起来21年 到50周岁能办退休吗？今天去办理告知不能办 说是工作不满10年要交到55岁 请问有这个政策吗？之前89年至91年在别的单位上班 工龄没有和后来的单位连上 到原单位开证明 问一下补办单位证明可以办退休吗？
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退休金享受条件：达到国家法定退休年龄，累计缴费满15年（含视同缴费）。退休年龄的认定标准：长期在一线工作岗位年满50周岁;干部身份、长期从事管理岗位和灵活就业人员年满55周岁。你是因为没到年龄，所以办不了，跟工作年限没有关系。1995年养老保险制度建立以前的工龄（视同缴费年限）+单位8年+自己13年，远远超过了15年，你可以选择不买了，但是有钱的话可以多买几年，退休金会高一些。工龄有没有连续不重要，只算累计年限，但是你有工龄，一定要把单位证明不上，不然也会影响退休金。
采纳率：53%
1、女性（非干部身份），年满50周岁，可以办理退休手续；2、要领取养老金，需要累计缴纳养老保险15年以上，不足15年的，可延长5年。
在你到达法定退休年龄（男60周岁，女50岁，女干部及灵活就业人员55岁），养老保险缴费累计满15年就可办理退休，按月领取养老金，如果不足15年可延长缴费至满15年办理退休。
退休政策是缴费满15年，你看看你的养老保险缴费是不是满15年了，年龄到标准，男60周岁女50周岁，前面参加工作的时候缴费是从1993年开始算起的，叫做视同缴费。不算养老保险缴费的，我的回答还满意吗
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我退休时，单位让个人先承担缴纳所有的养老保险，等单位以后有钱时再将单位应承担的部分返还给个人，可_百度知道
我退休时，单位让个人先承担缴纳所有的养老保险，等单位以后有钱时再将单位应承担的部分返还给个人，可
位迟迟以没有钱为由拖欠，请问遇到此类问题我应该找什么有关部门解决呢？？？
我有更好的答案
你已经退休，劳动仲裁不会受理的，你只能找你单位的上级机关或者到法院起诉了
劳动稽查受理后，认为我原单位破产后被收购到新公司，可我没有在新公司上过班，制造过劳动效益，所以新公司有权不为我支付养老保险，可我的劳动关系在新公司啊！
劳动稽查受理后，认为我原单位破产后被收购到新公司，可我没有在新公司上过班，制造过劳动效益，所以新公司有权不为我支付养老保险，可我的劳动关系在新公司啊！
你可以向当地劳动局反映
当地劳动仲裁
单位的做法是违规的。你们应该向当地劳动监察大队投诉！
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请问： 如果档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？如果档案是工人，养老保险已经交够15年，后来单位黄了转为灵活就业人员了呢，50岁能退休吗？
提供的知识：按规定，是否达到法定退休年龄，是以退休时档案及退休相关部门认定的身份为准的。你的情况一般要按灵活就业人员身份退休了。不知你是男同志，还是女同志。我国大部分地区的政策是：灵活就业人员，女五十五岁，男60岁，养老保险缴费年限达到15年，可以办理退休。目前在实操中，有个别地区女50岁，也有可以办理退休。具体要以当地政策为准。如果不是灵活就业人员身份呢？也是要达到法定退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，可以按相关规定办理退休。不同的就是法定退休年龄不同。具体些讲，女工人50岁可以退休；一般女干部55岁可以退休；普通男同志60岁可以退休。另外要提醒你一点：40，50灵活就业人员，国家政策是有社保补贴的。如果你符合相关要求，请到属地街道社保所、职介办理登记领取事宜。由用户
提供的知识：看了你的提问，能问50岁能否退休，判断你是一位女性朋友，下面我就按这个思路，结合我们这里的实际，回答你的问题。单位解散之前，你的基本养老保险费交到15年了（也就是缴费及视同缴费15年），已经达到了社保法规定的“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金的”要求了。 也就是说，不用灵活就业养老保险这段缴费，你50岁了，也可以办理退休按月领取养老金了。我国现行的退休人员的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。从中不难看出，基本养老保险一个重要特点是：多交多得，长交多得。你原从业企业给你交了15年养老保险，企业解散后你又以灵活就业人员继续交了基本养老保险，你应到社保局查一下，看是否与以前的职工基本养老保险衔接在一起没有，以便连续计算缴费年限。此外，由于你从业单位解散，你又以灵活就业人员身份参加养老保险，虽然社保法规定城镇个体工商户和灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。但由于基本养老保险还没实现全国统筹，各省在具体实施时均有差别。对以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，有的省规定与企业职工一样，50岁退休，有的省规定是55岁退休。结合你的实际，建议你到你参保的社保服务大厅去询问，会得到一个令你满意的答复的。祝你好运！你看看下面这张图，会对你有帮助的。由用户
提供的知识：谢谢邀请回答，如果档案是工人，后来单位黄了，转为灵活就业人员后50岁能退休吗？一见到题主题主的问题，就知道是以前的事，在以前体制与改革交替中，和企业，单位改制，留下的问题，还开始有抵职，后来就转岗，下岗，重组，分流，转制内退，外退，等留下的产物，都是在90，二千年时代改革，变迁带来的矛盾，是正常的。本题的矛盾，不在于档案是工人，还是单位黄了，并，倒闭，重组，都是黄了呢，不说我就知道，一大批人，不是一个人，是这种情况，本题问题，矛盾的交点，还是说50能不能退休的事。回答是肯定的，除非是特出情况，身体情况，个人申请，什么叫内退，早退，就是早交齐养老金，没到退休年龄，不按规定，不可能提前，50岁就退，现年退休延迟至65，相差15年，女的60，所以说肯定不行，具体情况可到上级劳动，和有关部门咨询一下，妥善处理自已和单位的事迹，以免单搁，误了大事就不好了。由用户
提供的知识：这个有具体的要求，因为我也是同样的情况。前一段时间我到当地社会养老保险处询问，他们的工作人员告诉告诉我说，档案是企业职工的这一种，和单位签订劳动合同并按时缴纳养老保险，必须连续或间接在单位工作十年或十年以上，退休时女性职工然仍然按50岁。如果连续或间接达不到十年的就按个人，或灵活就业人员的退休规定处理。按照《社会保险法》规定参加基本养老保险的个人和个体工商户，灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可按月领取养老金。由用户
提供的知识：你这情况要看，一，你是建立全国统一社保(有的地方是1996年，有地方是1994年)之前参加工作或之后参加工作。二，你是否是女职工。若你是96或94年之前参加工作的女职工年满五十岁，参加工作以来社保未断交，现在以灵活就业人员参加社保也是可以申请退休的，但96年或94年之后参加工作的，单位黄了之后以录活就业人员参保的女职工，就得到五十五岁才能退休。但有个情况可以五十岁申请退休，那就是单位黄了之后挂靠另外单位，以单位职工名义交社保，只是要交全险即五险一金都要交，可能划不算要交钱。由用户
提供的知识：女职工如果档案中记载是工人（是指那种有正规就业手续的档案，像以前的国有企业正式职工或厂办大集体等等），并且原始档案中记载的出生日期与身份证相符的情况下，目前政策是可以50周岁退休的，但是养老保险必须要交到退休当月（就是生日当月），并且必须要满足养老保险最低缴费年限是十五年，也就是说养老保险没有达到最低缴费年限十五年，即使女职工到了50周岁也是不可以退休的。如果是原始档案的单位没参加养老保险，自己中途按自由人参保，还需要到存档部门做个工龄认定补交以前的养老保险才可以按50周岁退休！补充一句，我们是黑龙江哈尔滨的，外省市的不了解！再补充，如果原始档案记载是女管理岗位，想要50周岁退休，必须满足以下三个条件：第一条是距离退休前一年养老保险是自己交满十二个月；第二条是领取一年失业金；第三条是如果再就业在单位交保险，必须提前一年由用人单位拿着本人工人岗的劳动合同去劳动部门做个干转工备案（只能说我们这目前政策是这样）由用户
提供的知识：退休年龄这几年是个热门话题，在多大能办理退休，目前来看，男（50-60岁）女（40-55岁）这个是退休的区间年龄，具体情况如下：干部：男60周岁，女55周岁，参加革命工作满十年；男50周岁，女45周岁，参加革命工作满十年，经医院证明，完全丧失劳动能力；因公致残，经过医院证明，完全丧失劳动能力工人男60周岁，女50周岁，连续工龄满十年；井下，高空，高温，特繁重体力劳动者等，男55周岁，女45周岁，连续工龄满十年；男50周岁，女45周岁，连续工龄满十年，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；因公致残，医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力自谋职业男60周岁，女55周岁，累计缴费年限满15年。根据您的描述，您属于自谋职业者，可以参照一下，如果有具体事情，也可以拨打您当地的12333或者去社保窗口咨询。由用户
提供的知识：你档案是工人，后来转为自由职业了，说明你在单位期间单位已交养老金了。主要是你离岗之前养老金是否足额交够，这是个关键问题。怕的是单位黄了，没有钱再交职五险一金了，余下的可要你补足全额怎么办，这个问题得弄清楚，不然你就亏大发了。可去劳保局咨询一下，单位解体后，后续问题双方协商的结果为主。如果单位己全额交足五险一金，60岁你可退休拿钱了，女50岁可退休拿钱。谢谢！由用户
提供的知识：退体和档案其实并无太大关系的。退休只要满足下面几个条件即可：1、养老保险只要累积缴满15年，退休即可享受。2、医疗保险女性累积 缴满25年，男性累积缴满30，退休即可享受。如果单位黄了，社保有两种解决方案：1、新找到工作后，新公司继续交社保，达到前面提到的退休要求即可。2、可以转到社保个人窗口进行缴纳，达到上面的条件既可。由用户
提供的知识：从你的表述判断，你是一位女士。也了解国有企业女工人退休年龄应该是50周岁。国家有关规定很明确，国有企业女工人连续工龄十年以上、连续缴纳养老保险15年、到50周岁即可办理退休手续。你的情况没自述清楚，我只能推断如下:如果你从国有企业下岗后，转为灵活就业人员，在国有企业连续工龄十年以下、连续缴纳养老保险不足15年，就不能50周岁退休。必须到规定的55周岁！由用户
提供的知识：我帮我老婆办过，亲自经历过，我老婆在单位工作十一年，其中包括相当于交费年限，是在盐城市华新丝绸厂，八八年工作，二零零单位包给个人，工人下岗，后个人一次性补交，总共二十八年工龄，二零一四年办退休，拿退休金1346元退休金。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&&&
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京公网安备02号以前在单位交过社保后来退保了，现在还可不可以补交？|养老保险|社保|退休_新浪网
以前在单位交过社保后来退保了，现在还可不可以补交？
以前在单位交过社保后来退保了，现在还可不可以补交？
问题：以前单位交的社保，退了，现在能不能补交？从题主的描述中可以看出，题主参加的是城镇职工社会保险。说道城镇职工社保的退保和重新交保问题，其实完全是两回事，在社保系统中，是两项独立的，互不影响的业务。也就是说，能不能补缴，和你以前是不是退保过没有必然联系。至于到底能不能补缴，要看你所在地区的政策是否允许。大部分地区很少允许补缴了，对补缴越来越严格。单位操作往往还有余地，个人补缴很难，而且大部分地区对补缴是要收取滞纳金的。一、个人出于各种需要，想要补缴社保，还有没有办法？有哪些办法？1.挂靠单位或者找中介代理机构、托管机构，以单位名义补缴以单位名义出面，以社保部门能够认可的理由申请补缴，按单位在职人员补缴，需要自己承担单位和个人的全部社保费用。2.下岗人员国企改革造就了很多下岗工人，这些人被推向社会后，成了老大难。很多地区对这部分人群有定向优待政策，有条件地允许下岗人员以；灵活就业人员身份进行补缴。具体规定以地方政策为准。3.刑满释放人员很多地区允许刑满释放人员达到法定退休年龄时，社保缴费年限不够15年的人，以灵活就业人员，按当地最低档缴费标准一次性补齐15年，办理退休。为他们的晚年生活提供基本的保障，维护社会稳定。4.其他地方阶段性允许定向人群补缴政策有些地区，通常是经济不发达地区，因为养老保险基金收支不平衡，支付现有退休人员养老金有困难，甚至出现逆差等原因，有时会阶段性推出可以定向补缴的政策，可密切关注，抓住机会，进行补缴。二、一般什么情况下需要补缴社保？1.养老保险缴费年限够10年，不够15年，不补缴就需要继续缴费，交够15年延时退休，自己不想延时退休，想在法定退休年龄退休。2.养老保险缴费年限不够10年，不补缴就需要继续缴费，就别想按城镇职工退休，自己又不愿意参加城乡居民养老保险的。3.年纪大，以前没参加过社保，现在想参加，但距离法定退休年龄很短，不补缴，就没有办法按城镇职工退休。又不想参加城乡居民养老保险的。4.因买房、买车、孩子上学、贷款等事务，要求社保缴费年限达到规定才可以办理，当地又认可补缴也可以办理的。5.养老保险缴费年限已经达到退休要求的15年，嫌自己缴费年限少，为了退休后，获得更多的养老金，自己想补缴的。以上观点基于个人认识，供题主和有需要的朋友参考。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。自己己退休，退休后才发现单位让我承担了六，七年交的养劳保险金的个人和单位全部分，是不对的，怎么办？_百度知道
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首先必须明确你现在的就业状态。是有单位上社保，还是个人灵活就业了。1.以前单位交，现在有单位，但是单位让自己交。这是单位违法了，可以申请劳动仲裁或法院起诉。2.以前单位交，现在离职干个体了，属于灵活就业个人单独交。应该是分五档，
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