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工作10年,公司强制签了一份合同,但是不知道合同内
工作10年，公司强制签了一份合同，但是不知道合同内容，还只有老板单方面持有合同，老板单方面降工资的百分之十五，没买社保，我可以到劳动局告他吗？
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公司强制更换合同
2011年7月跟公司签订3年的合同，强制让我们2012年4月份把合同签到另一家深圳人力了资源公司。而我们是在广州。期间去年10月份转正没有买社保。现在签合同说是为了买社保。每个人必须要重新签合同，这样做合法吗。
提问者：4f8533187***时间： 15:31:44地点：6个回答
违法，你可以不同意，并要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询请联系我。
是不合法的，必须双方自愿。
不合法，可拒绝改签
双方协商一致方可变更。公司的做法不合法。
1、这是对劳动者不利的，也是违法的
2、具体请咨询本律师
是不合法的，公司不给买社保也是不合法的，你可以到社保部门投诉。
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合同公司名称变更说明(共9篇)
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3秒自动关闭窗口公司名称变更原合同是否有效---语音解答|律师365(64365.com)
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公司名称变更原合同是否有效
语音内容：
根据第七十六条 后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
所以，变更以后之前所签订的合同仍然是有效的。
相关语音解答
人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。第44条第1款规定，企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。
召开股东会会议，形成的股东会决议;根据决议修改上的经营范围;然后携带股东会决议和修改后的章程，原正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记;领取并填写变更登记申请表，最好带上公章，法人章，连同上述资料提交;领取变更后的企业法人营业执照(需要交纳变更登记费用);然后变更公司的税务登记，这一步向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件。营业执照经营范围流程：办事程序受理→审查→核准→发照
分公司变更注册地址也需要及时备案。分公司跟其他公司或者市场主体一样，如果实际经营地发生变更的，应当按照公司法及相关法律法规的规定，及时变更地址，防止被列入经营异常名录。
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