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& 成都项目管理人员全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
成都远大兴瑞广告有限公司
薪资待遇：
工作地点：金牛-西华
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:管理厂区日常工作
成都樱花树文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：成华-驷马桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
1. 协助Manager对各类活动进行前期准备，活动实施和跟进，并出具活动报告；
2. 对活动执行情况进行分析，并提出活动优化方案；
3. 协调各部门配合执行活动相关需求；
4. 数据分析和数据监控
成华-驷马桥
成都三美仁和宠物用品有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-十陵
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
1、主持企划部日常管理工作。
2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。
3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。
4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
5、负责编制各类宣传推广费
龙泉驿-十陵
成都思博森文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：12人
公司规模：20-99人
岗位职责:
根据上级要求， 开展相关专业社会工作。
1、以儿童友好为介入的社区营造项目专员
2、以组织培育为介入的社区营造项目专员
3、以社区基金孵化为介入的社区营造项目专员
龙泉驿-龙泉
成都思博森文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙泉驿-龙泉
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：4人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1、 协助社工进行活动开展，包括人员招募、组织、动员等；
2、 进行活动物料筹备，整理物资与档案；
3、 进行服务对象数据录入，追踪与回访；
4、 项目负责人指派的其他任务；
5、 实习生实习要求至少3个月。
任职资格:
1、
龙泉驿-龙泉
成都市原洪源贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：成华-龙潭
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。
2、对项目进行分析和需求策划。
3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。
4、制定项目目标及项目计划、项目
成都市原洪源贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.完成项目前期、过程、项目后期相关手续的办理；
2.负责项目前期事务工作及搜集相关法律和规定，管理对公关系，塑造良好外部经营环境；
3.建立和维护客户及合作伙伴的良好关系及长效沟通机制；
4.代表公司出席各项商务谈判、宴请、外
四川龙帮食品有限公司
薪资待遇：
工作地点：成华-建设路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
薪资福利待遇
1、底薪2600+提成，绩效工资，工作稳定之后买社保
高额提成；
2、节假日特别福利，不定期团队旅游活动；
3、定期团建活动，氛围融洽；
4、透明竞升空间。团队扩建，需要大量管理人才，全部内部选拔；
4、周
成华-建设路
四川嘉合房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：成华-建设路
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
:薪资福利待遇
1、底薪2600+提成，绩效工资，工作稳定之后买社保
高额提成；
2、节假日特别福利，不定期团队旅游活动；
3、定期团建活动，氛围融洽；
4、透明竞升空间。团队扩建，需要大量管理人才，全部内部选拔；
4、
成华-建设路
四川金泓达装饰有限公司
薪资待遇：
工作地点：天府新区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
岗位职责:广告现场管理、制作及施工
任职资格:有经验者优先
工作时间:朝九晚五
四川金泓达装饰有限公司
薪资待遇：
工作地点：天府新区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
岗位职责:广告现场管理、制作及施工
任职资格:有经验者优先
工作时间:朝九晚五
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& 上海项目管理人员全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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山东玉国文化传媒有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝山-杨行
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
1.你可以是白纸一张，但如果想得到提升需要服从公司管理和安排，
2.热情礼貌，吃苦耐劳，工作时间较灵活。
3. 通过试用期，可自行选择性签署经纪合同。
岗位职责:
1.负责网络传媒的日常维护和发布；
2.负责消息的回复和处理；
3.一同维护
上海金卫医学检验所有限公司
薪资待遇：
工作地点：青浦
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1、做好公司项目管理和对外沟通、协调工作；
2、协助项目收集、整理项目资料，撰写项目报告；
3、做好公司项目的工作任务进度、完成期限的跟进，及时更新Project软件。
任职资格:
1、生物、医学、检验等相关专业本科或以上学历
上海甜圣餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：黄浦
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
职位描述：
1、负责和加盟店日常对接工作，沟通、协调加盟店和总部各部门的相关事宜；
2、加盟店进行定期评估、给予专业辅导、追踪，并就结果及时反馈给上司；
3、就市场加盟店实际评估结果，定期做好汇总分析、改善计划，最终达到帮助加盟店提升目的；
上海致贝市场营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：虹口-鲁迅公园
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
1.负责促销员的培训及管理
2.负责促销门店的专访，门店促销活动的执行管理
3.负责促销员的人事管理
4.促销门店的销售数据整理
岗位要求：
1.男女不限，年龄23-30岁
2.有促销管理工作经验一年以上
3.有良好的沟通协调能
虹口-鲁迅公园
上海开顺海船特种门窗有限公司
薪资待遇：
工作地点：青浦-白鹤
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1.全面负责工程技术及工程管理及安装管理，售后服务管理；
2.负责在安装及售后前和安装及售后过程中与各方面联系协调征求有关意见；
3.负责健全各项规章制度，监督安装进度及质量，并给予必要的指导；
4.负责编制安装进度计划及完工报
上海东方龙商务咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：嘉定
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话标准；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
2、富有团队和协作精神，积极、自信、敬业、具有开拓精神。
3、通过各种渠道开发新项目，高效准确地为招商部门寻找合适的项目对接。
任职要求：
1、
祖尔(上海)电器制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦东-陆家嘴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
此次活动以巧克力的新世界为主题，招募一下人员配合现场工作。
一、派发宣传员：主要是在各大区域人流量多的地方，做宣传活动（室内的）
二、促销导购员：主要是在各大区域商场，超市，会展现场，引导客户购买，和讲解产品
三、现场协助员：主要是在
浦东-陆家嘴
上海妤悦网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：徐汇
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责:
如果你▼
想要创业 帮助千万妈妈
如果你▼
充满热情、敢拼敢想、渴望舞台、期待未来
加入我们，你可以▼
全面的职业培训 成功的机会
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Management Trainee - PM 管理培训生-项目管理方向
上海共燊信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：青浦-徐泾
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20人以下
1、通过百度或者谷歌搜索与项目相关联的企业，并与对方公司决策者做电话/面谈沟通，向对方发出邀请参与我们自身举办的峰会，论坛活动。
2、能独立完成相关工作，包括市场调研，电话沟通并判断意向客户，会议现场客户接待与维护。
3、通过电话、邮件、上
上海共燊信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：青浦-徐泾
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
1、through adequate research and analysis, and communicate with Fortune 500 executives to ensure accurate meeting informa
上海云尚建筑装饰工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：上海周边
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责：
男士优先 ，欢迎应届毕业生
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4
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淘宝刷钻“圈套”多，QQ、YY马甲换。网上兼职高风险，捂紧钱包莫先付款！
反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号13.以下试题来自：
单项选择题你为新项目组建的项目小组包括三个全职人员和五个兼职人员。所有小组人员相互认识并在过去一起共事过。为了项目启动顺利，你的第一步是：（）。
A、同每个小组成员单独会面，讨论任务分配
B、准备一个责任分配矩阵并发给每个成员
C、将项目计划和工作分解结构分发给小组成员
D、举行项目动员大会
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A、项目经理的权限有限
B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突
C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作
D、需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突
A、确保每个项目团队的成员都使用电子邮件进行沟通
B、命令团队成员要服从组织的安排和命令
C、创造项目团队标识来增进团队的凝聚力
D、通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令
A、外部反馈意见
B、绩效评价
C、项目经理平息小组内的冲突
D、工作地点接近
A、要使得这个奖酬系统能够与职能部门经理的奖酬系统具有可比性，以表明该系统的公平性和项目管理对公司的重要性
B、把项目业绩和奖励清晰、直接并切实可行的联系起来
C、激励项目经理向着公司定义的统一目标努力工作
D、吸引人们参与公司项目管理的工作
A、项目经理很可能不会受到项目干系人的责难
B、在这个强矩阵中，权力的平衡倾向于职能经理
C、在这个紧密矩阵中，权力平衡倾向于项目经理
D、在这个强矩阵中，权力平衡倾向于项目经理【招聘_】-前程无忧
抱歉，该职位已经过期或者不存在！
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