中国人民银行日前公布对5家金融机构的反洗钱罚单。
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[保险网站]养老保险单位停交一年后,我调新的单位档案提不出来怎么办? _问吧_向日葵保险网
<meta name='description' content='我们公司是一家民营企业07年5月开始停产放假,并终止合同.给每个员工签发一份欠工资和保险的证明.可我们每个人都要生存吃饭呀,我只好找一份能应付吃饭的活,可档案提不出来,新单位也不能为我上保险,现在已经将近50岁了,我原来是国企员工,按国家特殊工种的政策我55岁就到法定退休年龄了.可现在档案拿来不出来,新单位也不能上保险,眼看着要到退休年龄了,将来这段时间的保险该由谁来给我上啊?我真的很着急啊,我不知道倒闭企业的员工所亏欠的工资和保险怎么就没人管啊?请您给我指点一条可行的路,真正解决我的难处.非常感谢您了!!!请你将问题的回答放到我的邮箱里好吗?yyz_问题补充：我现在想把档案提出来，放到新的单位继续上保险，从而保证我五年后办退休时，少受损失。可现在我的保险欠交已两年半了，其中06年7月--07年5月单位已从个人工资中扣除保险部份，但单位并没有交到社保中心。07年6月--现在是因为档案提不出不来，新单位也上不了保险。因为没有档案所以我也找不到好的工作，现在只挣800元，还要养家湖口，您说我该怎么办啊，'>
养老保险单位停交一年后,我调新的单位档案提不出来怎么办?
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共15个回答
楼主，你好。这种问题我倒是真的不知道如何处理才是，我能做的就是，把这个贴顶起来，让更多有心人事关注一下，希望大家能给你想一个好办法。
我也觉得有点复杂，目前还没有这方面的经验，请有经验的前辈帮忙指导和解释一下吧
你好，很想能帮到你
不知道你档案提不出来的原因是什么呢，给你的是怎么样一个说法？
是不是你想以个人身份提档案所以不行呢？个人是不能去拿档案的
你试一下到你现在所在单位开个接受函，去原单位拿档案，看看行不行。
我想，劳动保障局会有对这样的问题的处理方法，不妨去那里问一下。
这是个社会问题，找政府试试
&& 根据法律的规定，即使企业破产其财产也应优先支付所欠税款和员工工资，再有剩余的才清偿债务。在此情况下，你们依然可以依法向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，在劳监部门的主持下解决问题或按照生效的裁决兑现自己的权益。
&& 用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的，可以解除劳动合同，但应当依法给予劳动者经济补偿。在合法有效的劳动合同期内，无论用人单位有无过错，只要劳动者无过错，用人单位解除劳动合同，都应给劳动者经济补偿。
&& 职工所在单位倒闭后，就应与职工解除劳动关系，社会保险不应补缴，现在和以前缴纳的社会保险可合并计算，相关保险关系可去前单位办理社会保险的区经办机构办理。
&& 养老保险可以中断,只要女性合计交纳15年,男性交纳20年以上就可以了.
养老保险可以中断,累计交满15年就可以了.
&&国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定&&（国发〔1997〕26号
具体问题 具体分析
我也是在等待一个确切的答案 以后就知道了
这种问题我想只有找政府，凭自己的力量在北京这个大城市，难，真的难！
去到社保局问问
玉，你好！
你的问题比较严重了，公司停产，员工的工资及保障未做好。保险人员和社保局都不能帮你解决问题。
1、可以咨询一下12333劳动保障咨询热线。
2、咨询一下律师，看应该找哪个部门来协商处理这件事，有没有解决方法。
问题的点：
1，国企员工：离开国企的时候是下岗？辞职？....？一般来讲国企不会保留已不在岗的个人档案，会转交到你的户口簿当地的街道办事处。
2，55岁就到法定退休年龄：你是男/女？一般女性工人，可以50岁退休，特殊工种可以45岁退休。男性工人晚5年。法定退休年龄是指：在事业单位、公务员等的国家干部 。一般的企业干部，会在48岁时，自己要求，单位批准，把身份改为一般工人，就可以50岁退休。
3，档案拿来不出来,新单位也不能上保险：这种情况是不可能的。1992年开始，国家的人事制度改革，人才流动自由化，在任何单位就业都可以不用档案。所以，没有档案上不了社保，是新单位老板的托词，他不想为你上社保。
4，倒闭企业的员工所亏欠的工资和保险、停产放假：是指同一间企业吗？停产放假不等于破产，所以老板和政府都可以不管。如果是破产，政府必须要管，也有法律管。停产是企业自己的事情，只要老板在，就由老板决定，政府管不了企业的自主权。如果没有违法，没有人可以，包括政府绝对不会批准企业破产，除非：老板自己申请注销企业，否则就不是“中国特色的社会主义”了。
综上所述：你的老板非常了解现在的政策和法律。你自己用80年代的政策安排现在的事实。
解决方法：
1，观念：国家的人事政策和法规的变化。档案不需要随人走。
2，确认：性别和退休年龄的关系，你自己有什么打算。
3，办理：到社保局查询：是否需要继续补交、怎样补交、补交多少、有没有必要？....
4，今后：办好退休，对你找好工作非常有利。因为：与退休人员签劳动合同，不需要再交社保，只要你有职业技术，老板最喜欢，可以解决老板的后顾之忧。因为还不到50岁，正是职业生涯的黄金时期。
学习了下相关知识了。
朋友您好！& & & & 先问问12333，看看有没有两全之策吧。& &“保险让生活更美好！”祝您幸福平安！& & & & 中国平安高级理财规划师保险代理人余有明博士呈
j建议优先购买人身意外险跟健康险，有条件再购买养老险
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我是一名下岗职工，档案找不到了，想交养老保险交不上，我上班时候岁数不够用我姐名去的
黑龙江－佳木斯&07-03 07:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(9)
我是一名下岗职工，档案找不到了，想交养老保险交不上，我上班时候岁数不够用我姐名去的，在劳动大厦找到招工表了，有我姐的名和我父亲的名还有工作单位了，工作人员说办不了&，让我必须找档案。我找不到档案了怎么办
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到原单位找原同事想办法。
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你好，可以咨询人力资源社会保障局。
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你好，按照规定办理。
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若需要法律帮助，可以与我联系。
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人气：2470917武汉人注意了！7月1日起五类人员可补缴养老保险!
养老问题一直都是大家关注的焦点
而养老金，则需社保缴满15年才能领取
应该参加职工养老保险
却因为各种原因没有补缴的
该怎么补缴养老保险呢？
武汉市现在有了统一的规定！
近日，武汉市人力资源和社会保障局发布了
《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》
首次对“应缴未缴”的人员
到底该如何补缴职工养老保险
作出了统一规范
《暂行办法》今年7月1日起施行，有效期为2年。
· 哪五类情形可以补交？ ·
1应保而未保的用人单位职工
具体包括三类情形：
① 自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
② 武汉市统筹范围内，自日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工;不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
③ 经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
2中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于日。
3机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员
从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。补缴后不再执行劳社部发〔2001〕13号文件第一条“关于养老保险关系处理一次性补贴的规定”。
4缴费工资基数调整补缴的用人单位职工
参保单位或职工个人应向所在地社保经办机构提交调整缴费工资基数而申请补缴以前年度基本养老保险费的申请报告及相关证据材料和情况说明，凡符合补缴条件和追溯期限规定的，社保经办机构应当依法受理。
符合这类情形的，应以社保稽核意见为依据，由社保经办机构确定补缴的起始时间和截止时间。一般不得超过2年的追溯期。
5其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工
· 补缴基数及比例如何确定? ·
对于用人单位及职工，按照据实核定的原则，在武汉市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内确定补缴基数，具体由社保经办机构负责核定。用人单位及职工补缴基本养老保险费的比例，按现行有关政策规定执行。
对于原国有企业、集体企业、机关事业单位劳动合同制工人，在申请办理“漏保补缴”业务时，凡是日以前应该参加而未参加合同制工人养老保险的时间，应按规定从被批准招收为合同制工人之日至日补缴积累额后方可计算为视同缴费年限。补缴积累额的基数按照补缴时上年度社平工资确定，比例统一按3%确定。
对于灵活就业人员申请补缴中断期间的基本养老保险费的，按照自愿原则，由灵活就业人员在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数，缴费比例统一按照20%确定。
按照职工养老保险个人账户管理规定，用人单位及职工和灵活就业人员在补缴以前年度基本养老保险费时，均应补缴职工养老保险个人账户利息，加收的个人账户利息并入参保人员养老保险个人账户。用人单位及职工补缴基本养老保险费的，个人账户利息由用人单位承担;灵活就业人员补缴基本养老保险费的，个人账户利息由个人承担。
· 补缴要交多少滞纳金? ·
此次《暂行办法》首次引入滞纳金程序，统一补缴滞纳金征收办法。
按照本暂行办法的适用范围，用人单位及职工补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担。
灵活就业人员补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之二的积累额，积累额由个人承担。加征的滞纳金或积累额总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。加征的滞纳金或积累额全部并入职工基本养老保险统筹基金。
符合适用范围及对象，在按规定补缴以前年度基本养老保险费并加征滞纳金或积累额后，在计算补缴期间的实际缴费指数时，以武汉市对应年度历年社平工资或岗平工资为基数计算确定。
· 哪些情况暂不符合补缴申报条件? ·
对于暂不符合申报条件且有下列情形之一的，社保经办机构应当向申请人履行一次性告知义务，及时指导申请人完备申报条件和补充相关资料。
1、申请人原单位不存在且主管部门不予受理申报的。
2、申请人无法提供职工档案的。
3、申请人无法确定职工档案托管机构的。
4、申请人职工档案存在记载残缺不全的。
· 哪些情况不予受理补缴申报? ·
具有下列情形之一的，社保经办机构不予受理：
1、职工申报调整缴费基数申请补缴超过2年以上追溯期限的。
2、灵活就业人员已选择缴费基数履行了缴费手续，再次申请调整缴费基数并办理补缴的。
3、参保人员申请办理跨统筹地区补缴业务的。
4、参保人员已在跨统筹地区参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的。
5、参保人员超过法定退休年龄且已办理领取养老金手续的。
6、申请人职工档案经鉴定存在伪造或涂改的。
可以补缴了
退休后的晚年生活
又多了一份保障
｜ 来源:得意生活汉（deyi666）｜
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