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我在一个私人公司上班，因为最近活少了，公司准备裁员，我被裁了，我没有犯过任何错误请问我该怎么办？
你好，我在一个私人公司上班，因为最近活少了，公司准备裁员，我被裁了，我没有犯过任何错误，只是和我说现在公司没有那么多订单用不了太多的人。我是日签的合同。我应该得到多少赔偿呢？在一个说我上一个工作单位劳动关系没有解除，我在现公司没有投保。请问我该怎么办？
律师回答地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：104992 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人可以要求赔偿 10:10地区：山东-济南咨询电话：15069***&帮助网友：119431 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人可以要求赔偿的 11:38地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：43827 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人赔偿你，可以委托律师维护你的合法权益。 16:27地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：64591 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_17 人需要支付补偿金，仲裁解决，。 23:20
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现在我们公司变相裁员，我说公司要裁人就给补偿金就行了，还是不同意，请问一下我该怎么办？
你好，现在我们公司变相裁员，这个月12号通知的让我就近再找个事做，我说公司要裁人就给补偿金就行了，领导马上变了说不是裁人又说给我换岗，我还是不同意，后来她就说下个月开始把我调到离家远的地方上班，今天就开通知我换地方，请问一下我该怎么办？
提问者：wl7131***时间： 01:17:39地点：6个回答
你好，公司给你换岗是否改变了你的工作性质？工作内容是否有很大的变化？变更岗位一般应当协商一致，可以。
公司裁员需要履行一定的法律程序，同时裁员需要支付给被裁员员工，如果公司裁员没有履行相应的法律程序可以以违法解雇为由，主张经济赔偿金。当然如果，已近履行相关法律程序，和合法，劳动者可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。关于调岗的问题，涉及劳动合同的变更，需要双方同意，不过对劳动者进行相应的管理安排也是用人单位的权利，具体可以协商。具体你的劳动合同有对工作地点做出约定没有？您可来电说明详细情况。
您好，建议您先与领导协商，协商不成可以向劳动局劳动监察大队投诉。
追问：您好张律师，去劳动部门投诉需要那哪些证据，我今天去找领导谈些什么？谢谢您帮我
可以申请劳动争议仲裁
换岗需要双方协商一致，否则可以要求给补偿。
你好，你的工资和其他一些待遇有受到影响吗
追问：我刚去公司找她协商，她说这是公司的安排能做就做不能做让我走
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合同纠纷法律知识：如果有一天互联网公司大量裁员，我们该怎么办？
对于我一年前被一家知名上市公司以部门解散为由被裁掉，我想说的是：互联网行业和传统行业相比，由于利润点比较高，通常都吸引了很多年轻的大学毕业生。比如很多游戏公司，直播平台公司专门招聘了一些对游戏很纯熟又充满热情的年轻人进来培养。然后配以不错的待遇，通常会让一些人觉得自己终于找到组织了。互联网行业都是年轻人居多，所以没有像传统行业那么多的规矩，于是很多人不由自主地把公司当成了第二个家。但是，残酷的是：这一切的一切都不过是为了对外塑造一个形象，对内麻痹员工，好让他们专心替自己卖命。诚然，我并不反对所谓的：你的价值取决于你为公司创造多少价值这句话。但是，我想给各位看官的忠告是，在一个公司开出高薪挖你而又不在乎你经验学历达不到时，多留一个心眼，他们也许只是想找个人暂时缓解压力而已。互联网行业更新变化快，强调客户服务，压力大是很正常的，毕竟为了留存和arpu值嘛。所以有很多互联网公司前几个月还在开新项目筹备大会，这个月马上就倒闭了。看官如果不能接受这种时刻在变化的东西，承受不了被裁员的压力，不要选择互联网行业，尤其是小的互联网行业。真的，我并没有说互联网不好，而是，他不适合我们这些人 。资本家永远都是资本家，剥削的本质不会变，给你的小恩小惠不过是一时麻痹你罢了。明白了这一点，你就不会陷入那种希望他能留住我的幻想。“狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏。”这句话适用于古今，如何避免，无他，保持学习的热情。
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年关将至，不少员工在翘首期盼年终奖。然而也有一部分员工开始恐慌，因为不少企业一到年终都会纷纷忙着裁员。双十一期间，大家正疯狂沉浸在买买买时，滴滴被传出将裁掉部分快车业务员工；上个月，暴风魔镜被传预计裁员50%左右；今年9月，58同城开始推行996工作制，被业界视为“变相裁员”。去年的互联网高薪挖人、补贴、烧钱模式早已销声匿迹。从今年这波裁员潮可以看出，当前大家正在经历的这轮“寒冬”，对整个互联网行业的从业者而言，是多么痛彻心扉。
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我是通过中介去的公司,现在公司裁员我该怎么办
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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