关于劳动解聘的问题，急急急！！！！！！_百度知道
关于劳动解聘的问题，急急急！！！！！！
我有个亲戚，是在重庆大学的食堂做看门的。年龄已经有点大了，看门看了十来年，但一直是临时工，看门这工作需要24小时人都要在，睡觉也算是值班。每个月工资400元，没有其他报酬，也没...
我有个亲戚，是在重庆大学的食堂做看门的。年龄已经有点大了，看门看了十来年，但一直是临时工，看门这工作需要24小时人都要在，睡觉也算是值班。每个月工资400元，没有其他报酬，也没有劳动合同，只是在领工资的时候在工资表上签字就是了。最近听说由于山西劳工的事情政府出台了文件，涉及到食堂看门的，年龄超过60就要被辞退了。我问了朋友，看是否能得到有关的补偿，朋友跟我说了2个要点：1、400元低于重庆规定的基本最低工资480（去年有的规定），所以自去年每月要多80元，另外重庆大学违约，应支付在80元基础上的20%即16元，每个月多16，2年时间，这样的话自去年开始，每个月多96元；2、不说每年加工资的事情，每年的工资应该有多余的1个月，即每年的工资应该是13个月的工资，10年下来，总共要多4000元，结合以上2年，我这亲戚被解聘的话，就可以申请至少6000元的补偿。另外，涉及到程序的问题，朋友的建议是先找工会，然后仲裁委员会，然后诉讼。 我算是个法盲吧，所以请求哪位高人解答下这个问题，熟悉重庆当地政策法规的最好，谢谢谢谢！！！！
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　　重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险实施意见的通知　　渝办发〔2007〕49号　　各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：　　市劳动保障局、市财政局《关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。　　二○○七年三月五日　　市劳动保障局
市财政局　　关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险的实施意见　　根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号）、《重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知》（渝府发〔号）等文件规定，制定我市机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险（以下简称参保）的实施意见。　　一、实施范围和对象　　日及其以后，与本市行政区域内的以下用人单位已建立或形成劳动关系，且在日未达到国家法定退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁，下同）的临时聘用人员：　　（一）我市各级机关、事业单位、社会团体；　　（二）中央及市外机关事业单位驻渝机构；　　（三）驻渝部队。　　二、参保登记　　（一）机关事业单位现在使用的临时聘用人员，应于日前办理参保登记手续；日以后机关事业单位由于工作需使用的临时聘用人员，应于使用之日起30日内办理参保登记手续。　　市级机关、事业单位、社会团体，中央及市外机关事业单位驻渝机构，驻渝部队的临时聘用人员统一在市社会保险局行业统筹办公室办理参保登记；区县（自治县）及其以下机关事业单位的临时聘用人员在当地社会保险经办机构办理参保登记。市级主管部门设在区县（自治县）的派驻机构或分支机构的临时聘用人员按照属地管理原则，在当地社会保险经办机构办理参保登记。　　（二）未办理社会保险登记的机关事业单位办理参保登记，应填报《重庆市社会保险登记表》及经临时聘用人员本人签字确认的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》、《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表》，并提交以下证件或资料：　　1．组织机构统一代码证书及复印件；　　2．法定代表人或主要负责人身份证复印件；　　3．与临时聘用人员建立劳动关系的证明材料及复印件；　　4．事业单位还应提供证明本单位依法设立的证照、批文及复印件；　　5．法规、政策规定的其他资料。　　（三）原已办理了社会保险登记的机关事业单位完善参保登记相关手续，应填报经临时聘用人员本人签字确认的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》、《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表》，并提交以下证件或资料：　　1．《重庆市社会保险登记表》或《社会保险登记证》；　　2．与临时聘用人员建立劳动关系的证明材料及复印件；　　3．法规、政策规定的其他资料。　　（四）机关事业单位增加临时聘用人员，应从新增之日起30日内，向参保地社会保险经办机构填报经临时聘用人员本人签字确认的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》，并提交以下资料：　　1．临时聘用人员身份证复印件；　　2．与临时聘用人员建立劳动关系的原始材料及复印件；　　3．法规、政策规定的其他资料。　　（五）机关事业单位因终止、解除劳动关系等原因减少临时聘用人员，应从减少之日起30日内向参保地社会保险经办机构填报《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，并提交与临时聘用人员终止、解除劳动关系等的原始材料及复印件。　　三、临时聘用人员补缴基本养老保险费　　对现仍在本单位工作的临时聘用人员，机关事业单位应从与之建立或形成劳动关系之月起为其办理参保并补缴基本养老保险费，但原重庆市的机关事业单位临时聘用人员，补缴基本养老保险费最早不得超过1993年3月；原万县地区、涪陵地区、黔江地区的机关事业单位临时聘用人员，补缴基本养老保险费最早不得超过1992年4月。　　机关事业单位未在本实施意见第二条（一）项规定的时间内办理参保登记的，除应按规定缴纳基本养老保险费本金、个人账户利息外，还应补缴统筹基金利息。　　四、基本养老保险费的缴纳　　（一）工资总额申报及缴费基数核定　　1．临时聘用人员当年度的缴费基数以其上年度工资总额为基础进行核定（工资总额按国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算）。　　2．机关事业单位应为临时聘用人员设立工资总额台账，逐月登记，在每年3月底前，将经临时聘用人员签字确认的本人上年度工资总额及月平均工资如实向参保地社会保险经办机构申报。　　3．各区县（自治县）社会保险经办机构和市社会保险局行业统筹办公室根据机关事业单位临时聘用人员上年度月平均工资，核定其月缴费基数。临时聘用人员月平均工资超过上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资300%（1993年3月至1997年12月为200%）以上的部分，不计入月缴费基数；月平均工资低于上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资60%的，按60%核定月缴费基数。　　4．机关事业单位当年新增临时聘用人员，以其起薪当月工资总额为基础，核定月缴费基数。　　5．月缴费基数计算到元。　　（二）缴费比例确定　　各年度的单位缴费比例为20%；个人缴费比例按对应年度企业职工的个人缴费比例执行。　　（三）基本养老保险费征收　　机关事业单位临时聘用人员应缴纳的基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。其中，单位缴纳的基本养老保险费由机关事业单位承担，临时聘用人员个人应缴纳的部分由机关事业单位代扣代缴。　　应缴纳的基本养老保险费由单位所在地的地税部门按月征收；在市社会保险局行业统筹办公室参保的机关事业单位临时聘用人员应缴纳的基本养老保险费由市地方税务局直属征收分局按月征收。　　五、其他　　（一）曾在机关事业单位工作，日前已经与机关事业单位终止或解除劳动关系，并自愿申请补办在机关事业单位工作期间养老保险的临时聘用人员，凡具有本市户口，且在社会保险经办机构受理时未达到国家法定退休年龄的，可凭其居民身份证、户口簿及与机关事业单位建立或形成劳动关系和终止或解除劳动关系的原始证明材料原件和复印件等资料，于日前，在其户口所在地社会保险经办机构参照同期企业失业职工缴费办法，以个人身份参保，按规定补缴基本养老保险费。其建立养老保险关系的起始时间，最早可从与机关事业单位建立或形成劳动关系之月，但不得早于日。从日起，应从申报之月起按时足额缴纳基本养老保险费，社会保险经办机构不再受理补缴历年的基本养老保险费。　　具有本市城镇户口的上述人员，与机关事业单位终止或解除劳动关系后，可以个人身份接续基本养老保险关系。　　（二）机关事业单位的临时聘用人员不得重复参保缴费。已经参加了机关事业单位养老保险或以个人身份参加了我市城镇企业职工基本养老保险，现仍在机关事业单位工作的临时聘用人员，其基本养老保险关系从原参保地社会保险经办机构转入到第二条规定的社会保险经办机构后，其所在机关事业单位应从接续之月起为其缴纳基本养老保险费。　　（三）临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险，按规定完清基本养老保险费、利息后，各区县（自治县）社会保险经办机构和市社会保险局行业统筹办公室应按规定及时为其建立个人账户。　　（四）临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险后，基本养老金计发、调整等其他事项，统一按我市城镇企业职工基本养老保险政策规定执行。　　（五）对机关、事业单位使用临时聘用人员要加强管理，严格控制，具体管理办法由市政府有关部门另行研究制定。
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器这个东西分地域的，有的地方还要这个身份，以这卡人。不过可以肯定的是现阶段（以后会不会改革不知道）如果个人不去办理转正定级，那你就会失去干部身份，不会是因为你是本科生就自动变成干部身份。我是沈阳的，有一同事（研究生）因为没有转正定级表不给落档案（除非申请放弃干部身份才给落档案）。另外，办理转正定级时需要你报到证上的单位给你盖法揣瘁废诓肚搭莎但极章，只要你跟报到证上的单位人事部协商好，到时候给你盖章就可以了。并不是非要在那工作一年，只要毕业一年后，申请转正定级时你能盖到报到证上公司的公章就可以。 &
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我是一名应届毕业生，前段时间签了一份跟自己专业不太相关的工作，自己、学校、单位现在各执一份就业协议，协议上为写明任何附加条件（包括毁约）。现在找到了一家跟专业相关的事业单位（先为编外人员后可能转正），请问能否不与先前单位毁约（就是不要这份协议了），等到毕业直接与现在的事业单位签劳动合同？有啥子危害之处（特别是档案、户口等）？望各位解答谢谢！！！！ &
你好： 不要焦急，我来协助你理清一下头绪。 1.大学毕业前，你与工作单位签订了就业协议，学校按照这些手续，通过省教委向你发了报到证。这道手续说明就业单位是一家合法企业，你们的就业后签订的劳动合同合法有效。 2.按照标准劳动合同文本，并没有专门的干部身份的劳动合同。也许，你在父辈影响下我们还为是不是干部身份这个话题纠结。近年来，干部是国家公务员和事业单位领导的专称。在企业领导工作岗位工作的称之为“管理者”，分高管、中管等。 3.你毕业后，档案关系正在按照进度传递，一般会保存在你所在单位注册地的国家认定的人才市场。这样的档案管理模式不影响你将来晋升、转向，也不会影响你报考公务员。 4.工作一年后，请留意一下干部身份的确揣讥编客妆九表循勃末认。也就是常说的“转正定级”。你要填写一张申请表，由单位签署意见，交人才市场，保存到您的档案中。 但愿我的回答对您有所帮助。
1、关于干部身份，早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》，之后企业就不再搞干窢虎促臼讵铰存歇担忙部身份的认定了。你所说的规定是93年以前的，现在已不适用了。2、企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。3、转正定级更是计划经济时期国企的做法，所谓转正定级就是毕业生实习期满，转为正式职工，并确定相应的工资等级。在民营企业和外企都没有这种做法，现在就连国企也不搞了，都按劳动合同法的规定在合同中明确试用期，试用期满后按所上岗位确定工资等级。回答不容易,希望能帮到您,满意请帮忙采纳一下，谢谢 ! &
1、不签三方，你报到证也是有的，报到单位是你原籍的人事局或教育局。档案、户口回原籍，档案委托户籍所在地的人才中心管理。毕业工作满一年时，到人才中心办理转正、定级和干部身份。2、与一家私企签订了劳动合同，你毕业后在这家单位工作的话，你就要改签报到证到这个单位。如果你与这家签订三方协议，你就不用改签报到证。档案、户口回原籍，档案委托户籍所在地的人才中心管理。毕业工作满一年时，到人才中心办理转正、定级和干部身份。3、你要求与这家签订三方协议。4、对方不受理档案户口，档案委托人才市场是必须的，自己不能拿在抚福掂凰郾好淀瞳丢困手里。毕业工作满一年时，到人才中心办理转正、定级和干部身份。
报到证的全称是"全国普通高等学校本专科肌工冠继攉荒圭维氦哩毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。 报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。 报到证的作用： 1、到单位报到，并开始计算工龄； 2、落户口的时候需要； 3、转正和干部身份的证明； 4、变更单位时可能需要。派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。 在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。只要是参加了全国高等学校招生入学统一考试，并且经过生源地考试院调档，招生办提档，高校按着提档线在计划内录取的大中专毕业生，都有一份与学籍号对应的三方协议，并根据三方协议对应工作单位的报到证。你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，只能到招收社会人才的地方找工作了。你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。
有了报到证就有了干部身份；与档案代理部门签订了档案乏鸡催课诎酒挫旬旦莫委托代理协议就可以享受国家对高校毕业生的政策，按照干部管理；本科满一年就可以转正定级，同时晋升助理职称；尽管工作在企业，但干部身份不变，以后可以陆续参加中级以上的职称考试，享受国家专业技术人员待遇。 &
有一定的影响，因为你有一些后期工作要处理。因为你派遣证的报到单位是你签劳动合同的单位，你的档案和户口已经在你生原地的人事局。这样的话，你要上现在这个单位报到，需要跟原签合同单位办理解约，然后去人事局办理改派，把派遣单位改为你现在的公司。这需要你现在的单位给你出具接收函。这样的话，你可以保住自己的干部身份。祝你好运！ 在一个单公司就业，但是就业协议很晚签，学校催得很急，不给就不让答辩，辅导员让我随便找个单位签了劳动合同上交，我找了另外一家公司签了个假劳动合同上交了。现在我这个公司签了就业协议，但是学校说有劳动合同就可以了，不让我交就业协议，但是跟我说明，派遣证上写的单位是劳动合同上的单位，档案打回原籍，到人事局报到。我就想问一下，这样的派遣证对我现在工作的单位会不会有影响，我的档案会在哪里？还有干部身份之类的，会有麻烦吗？ 有一定的影响，因为你有一些后期工作要处理。因为你派遣证的报到单位是你签劳动合同的单位，你的档案和户口已经在你生原地的人事局。这样的话，你要上现在这个单位报到，需要跟原签合同单位办理解约，然后去人事局办理改派，把派遣单位改为你现在的公司。这需要你现在的单位给你出具接收函。这样的话，你可以保住自己的干部身份。祝你好运！首先给你介绍一下有关干部身份的概念吧。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。对于而干碃虎百臼知铰版歇保忙部身份靠什么来认定呢？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，1、派遣证和报到证属于一式两份的一个东西（如今会从颜色上进行区分）。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。2、没有派遣证肯定就没有干部身份。如果你要保留你的干部身份，就需要把你的档案放到当地人事局主管的人才市场类的档案保存处进行档案托管。当然，人才市场会收一些你的费用。3、工作之后的单位如果是私企等非公有制单位的话呢，要想继续拥有自己的干部身份，要继续把档案托管在人才市场（当然，可以转到你工作所在地的人才市场），同样要继续缴费。4、如果GCT的硕士学位毕业的话，不可以获得干部身份。干部身份只有全日制的大学生毕业后才有。在职研究生不属于学历教育，肯定不会发派遣证。希望我的回答能够帮助你。我考了事业单位编制，政审过了，但是由于我因为怀孕地方太远了不去可以吗？会有什么结果？_百度宝宝知道律师加盟热线：400-678-6088
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公司让我支付违约金，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：我应该怎么和公司和解才能让公司给我解约函？
您好，我是一名本科应届毕业生，今年六月份毕业，去年十月份签订了三方协议，协议后面备注了违约要支付3000元违约金，我现在已经考取了研究生并且打算就读，和公司解约，公司让我支付违约金，但根据国务院办公厅《关于事业单位试行人员聘用制度意见》（国办发〔2002〕
35号）文件第六条规定:有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。
请问我这个违约金必须支付吗？我应该怎么和公司和解才能让公司给我解约函？
提问者：wl9322***时间： 19:21:52地点：1个回答
违约金的条款无效，可以不给违约金。
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：你好！如果你跟一个建材商签订的一个购销合同，现在他们违约，这种情况下他是要赔偿你...
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