有孕妈辞职了,社保生育险找公司挂靠的吗?_我在我们公司不想待_宝宝树
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有孕妈辞职了,社保生育险找公司挂靠的吗?
我在我们公司不想待下去了,可现怀孕四个月了,辞了的话生育险用不了,到时生完生育津贴也领不了.有宝妈和我一样情况的吗?你们有信的过的挂靠公司吗?
首席管理员
信不过，还是踏实的找一下
去淘宝看看，我就是在淘宝代缴的，或者下载一个我的社保APP看看。
这个很难说
找人力资源公司
可以挂我自己的广告公司
我都是淘宝交的，也交了大半年了。挺靠谱的
你可以挂在深圳市鹏劳人力公司，这个是目前深圳比较大的人力公司，像移动、腾讯等等都有员工挂在它那，我也是挂在那的。
我也是，一直在淘宝交的，让别人代缴还要人情
回复 &珠珠乙醛&
07:11:00发表的
我都是淘宝交的，也交了大半年了。挺靠谱的
我就是辞职了断三个月，这会找代缴公司社保刚买
可以自己在社保局交，第一次去社保局办理什么手续的。然后就从银行卡扣款了。
现在怀孕，现在交社保还来得及吗，能用生育保险吗？
不是一定要挂靠单位才可以交吗？真的能自己去社保局交？
回复 &挚爱宝贝萱&
16:40:20发表的
可以自己在社保局交，第一次去社保局办理什么手续的。然后就从银行卡扣款了。
宝妈。有没有这公司电话或者地址什么的？刚离职不久就发现怀孕了，工作不好找，我也想直接挂靠。
回复 &球球妈咪345&
08:00:40发表的
你可以挂在深圳市鹏劳人力公司，这个是目前深圳比较大的人力公司，像移动、腾讯等等都有员工挂在它那，我也是挂在那的。
可以找人代缴，给点手续费
有网址吗？发给我
回复 &珠珠乙醛&
07:11:00发表的
我都是淘宝交的，也交了大半年了。挺靠谱的
可以，不过现在用不了生育险，先自费，交满一年产检和生育的费用可以报销
回复 &孕期用户16-05-31 20:48:59发表的
现在怀孕，现在交社保还来得及吗，能用生育保险吗？
可以问问你老公的公司可以挂不咯！
深户可以自己交社保。非深户可找公司代交。如果公司愿意配合出非自愿离职证明，也可以去申请失业证明领失业金，医保含生育险失业基金会承担，每个月有1624失业金领。这个就要看自己失业保险交了多少年，一年至四年，一年可领一个月这样，超四年部分半年领一个月，具体可百度深圳失业险相关资讯。
要深户吗？
回复 &挚爱宝贝萱&
16:40:20发表的
可以自己在社保局交，第一次去社保局办理什么手续的。然后就从银行卡扣款了。
我老公自由职业没买呢
回复 &生如夏花繁梦&
16:12:12发表的
可以问问你老公的公司可以挂不咯！
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孕妈都买什么保险求分享。。。。。。。。。比如说：孕期买什么保险，孕后买什么保险，新生儿买什么保险
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可以咨询保险客服
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加我微信我来帮您解答
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重来没听说过，生孩子过程中还买保险的。。。
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孕期有一种消费型的医疗险：身体健康，未满12孕周之妇女都可投保。0.4元/天，包括孕妇身故，孕妇营养津贴，婴儿身故，特别营养津贴，婴儿先天畸形，婴儿先天畸形手术费，24小时电话医疗咨询服务，重疾二次诊断服务，特需门诊预约。孕后：需要购买尊严险，大中小生病险，大小意外险，住院未上班而损失的工资险，万一发生风险而导致交不起费用的附加费。看起来这么多险，好像很复杂，其时它包括了所有，只要我们去医院，就能赔。这么多险，肯定很贵，其实根据年龄，保多少来定的，一天少吃一餐快餐钱就行了。28天后的宝宝：看看楼里这么多小孩没钱治病，首先做为我们父母的肯定要想到先给宝宝来份20万以上的大病险吧，看着宝宝由于没钱治疗，真心酸，还是早准备早好。我的3岁宝宝由于自身问题，已经给保险公司延期受理了。
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高级认证市民
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引用:1孕期有一种消费型的医疗险：身体健康，未满12孕周之妇女都可投保。0.4元/天，包括孕妇身故，孕妇营养津贴，婴儿身故，特别营养津贴，婴儿先天畸形，婴儿先天畸形手术费，24小时电话医疗咨询服务，重疾二次诊断服务，...
我老婆现在24W+2能买吗
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有孕期健康保险，120元/年起。涵盖了妊娠及分娩身故，妊娠疾病，流产责任以及新生儿先天性畸形及身故等保障，比较全面，价格也很便宜。
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引用:1孕期有一种消费型的医疗险：身体健康，未满12孕周之妇女都可投保。0.4元/天，包括孕妇身故，孕妇营养津贴，婴儿身故，特别营养津贴，婴儿先天畸形，婴儿先天畸形手术费，24小时电话医疗咨询服务，重疾二次诊断服务，...
引用:2我老婆现在24W+2能买吗有，20-40周岁间，孕周未满28周的健康女性。保的内容是5种发病率高的妊娠期疾病，及8大新生儿常见出生缺陷。因为这种产品保险公司很少保，所以保的内容也不是很多。目前国内的保险公司中我就只发现这一款。2.2元/天。但我不知道你注重的是哪一块？
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引用:1孕期有一种消费型的医疗险：身体健康，未满12孕周之妇女都可投保。0.4元/天，包括孕妇身故，孕妇营养津贴，婴儿身故，特别营养津贴，婴儿先天畸形，婴儿先天畸形手术费，24小时电话医疗咨询服务，重疾二次诊断服务，...
引用:2我老婆现在24W+2能买吗0。4元/天的这个你就买不了。
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看得出来这位准爸爸非常疼爱自己的老婆，也非常细心。同时对生孩子这件事也有些小小的担心，完全可以理解。从这位准妈妈的角度，我觉得不必分孕中孕后，完全可以统筹考虑。因为孩子的降生意味着我们又多了一份角色，同时也多了一种责任。父母是孩子最大的保障，所以作为父母，我们首先要先保护好自己，把自己可能遇到的风险跟孩子的健康成长隔离开来，对么？对于这个即将降临到人间的小宝宝，我想父母最大的心愿就是希望他健健康康，将来学有所成，所以我们应该检视一下我们自身保护他的能力，不足的部分让保险公司来解决。同时，从我的从业经验来看，家庭角色的转变本身就需要对既有保障做一个全面的评估，这也是我会为我的客户做婚后保险调整的原因。希望我的发言能帮你理清思路，也可加我的微信abeautifulsoul做进一步的交流。
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宝宝出生后，上学的保险、大病医疗保险等
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& & 新妈妈们：你们的津贴去社保局办理了吗？现在听说是按新政策。这些津贴全部给付给公司。因为期128（剖产）单位不支付工资。如支付了就是社保中扣。你们公司是否是这样呢？今天我公司人事给我来电话说明了这个情况。我看到了清单我一共有17000元的津贴费。你们的公司是如何支付的呢。是否是扣除了还是可以申请到一部分呢。出院时医保结算是有扣除了五千多左右。希望各妈妈们说说这个情况。十分感谢！
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　《广东省职工生育保险规定》已经日广东省人民政府第十二届32次常务会议修订通过，现予公布，自日起施行。
& &&&第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
& && &职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
& && &职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
& && &本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
& &根据规定本来就是津贴打到公司账号上，然后津贴和工资二选一发放给个人，哪个高就按哪个标准发放。所以如果你的工资比津贴高，公司不发津贴给你也是符合政策的。
& & 我们公司之前都是把津贴作为福利发给员工的，从今年开始不发放了，我们也不能说啥，因为工资还是逐月按时发放的，而且工资比津贴高。
& & 生育津贴具体有多少钱，每个公司都不一样，你可以登陆自己的社保个人账户查看，看一下你每个月的生育保险交了多少钱，假设你每个月生育保险交50元，那么你的月缴存基数就是5000元（缴存金额是基数的1%），那么生育津贴就按每个月5000的标准发给你，然后你看看不是顺产还是剖腹，顺产就按98天计算津贴，剖腹就按128天计算津贴。
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哇，好详细啊！为妈友点赞！
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我们公司产假六个月，前三个月是基本工资加上生育津贴，后三个月是只有基本工资的。也就是说生育津贴分三个月发完。
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妈妈们：生育保险你们拿了多少呢。公司会给付多少呢？
是分六个月发完，17k左右！来自[]
我家女士豆酱，和二货包包君，幸福快乐
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我一万五，全拿了。挂人家公司买的。
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上午也和同为孕妈的同事聊了这事，好像是按新政策执行，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，现予公布，自日起施行。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
但我们有去年生育现在还在产假的同事说，今年开始扣掉绩效，每月基本工资都不够扣五险一金，并且影响到年终奖的发放。。。
上有政策下有对策，公司怎么不为我们女职工无谋最大利益呢？！
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今年又有新的条例。
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剖产假期不是208天吗
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& & 本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
& &&&可以去区社保局或者工会反应的。
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80天的奖励假是没有津贴的。但是公司应该正常给你发工资。
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总共就是那么多，至于公司怎么发是公司的事情，他只要保证全额发给你就可以了。那你们的生育保险购买基数算高的了。我们公司生育保险的基数很低，所以工资比津贴多。
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是啊，奖励假80天是没有津贴的，但是工资还是要照发的。
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帖子4894&经验值15861 &注册时间&BB生日
想请教以下问题：本人生育津贴报了1W5，全数已打入公司的账户，在产假期间，公司正常发放工资（产假期间工资总数大于生育津贴），那请问这1W5公司是否不需支付予个人？谢谢
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我地公司就系，产假工资大于社保津贴就不再发放，产假工资小于社保津贴，发放差额。以前有营养费的，营养费全额发放给个人。宜家营养费没了，话公司俾，公司点会俾即系没左了。所以zf所谓的鼓励生二孩真系：“没得顶！”，公司点顶，就98天工资，放178天假~~~~~~~
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我一万五，全拿了。挂人家公司买的。
请问你是第几个月拿到的？津贴到账前是不是不能换单位？因为我现在是挂靠的，打算产后找公司上班，到时会换缴纳社保的单位。谢谢啊！来自[]
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我同事顺产，休178天，每月公司正常发基本工资，还拿到一笔3.8万生育津贴。来自[]
妈妈们：生育保险你们拿了多少呢。公司会给付多少呢？ ...
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&&&&&正文孕妈一定要做的三项产检，危险不是一般的大！ 22:48
对于孕期的准妈妈来说，最应该知道的就是产检时间表。按时产检是保证胎儿健康发育的重要条件之一。怀孕后，为了保证孕妇和胎儿的健康，孕妇需要定时到医院进行身体检查。通过孕期检查，可以及时发现母体或胎儿出现的异常情况，及时进行救治，有利于优生优育。特别是以下这三项产检，孕妈妈一定要去做，千万不要为了省钱，危害不是一般的大哦！第一，唐氏筛查 唐氏筛查很有必要，准妈妈一定要引起足够的重视。唐氏筛查是目前我国为防止先天智力低下儿出生，对全体孕妇采取的一种普查工作。希望每个孕妇做好产前筛查，减少唐氏儿的出生，减少出生缺陷的发生，为提高人口素质，为家庭幸福尽到自己的责任。第二，大排畸 从优生优育的角度来讲，怀孕最好做大排畸形筛查的，随着现代空气污染的加重，食品安全问题，还有辐射的存在，有可能会对胎儿的发育有一定的伤害，所以筛查是很有必要做的，可以对胎儿的先天畸形做早期诊断。第三，NT检查 孕期NT检查，其实就是孕早期针对胎儿“颈项透明层”的检查方式，是评估宝宝是否可能有唐氏综合症的重要方法。NT作为一个重要的筛查指标，且检查方法简便无创，千万不要错过。NT检查的最佳时间为怀孕11—14周，孕妈们千万不要错过了哦！
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