你这个想法是不成立，补缴是补之前的没有补之后的，之后的社保缴费基数谁能预测啊？再说也没有这样的规定。

　　“父亲今年58周岁，去年开始补缴职工养老保险及医疗保险，已经交了8个月，谁知道突然通知我们，要到我父亲72周岁时才能享受。”最近，网友冯小姐碰到了这么件雷人的事。她很不明白，如果早知道要到那么晚才能享受，肯定不会去补缴的，既然让我们补缴了，又怎么会有这么不合理的规定呢？

　　72周岁才能享受这样的社保很无奈

　　据冯小姐介绍，她的父亲1958年出生，家在余姚市梁弄镇雅贤村。之前一直在私企工作，从来没有交过社保。2014年5月开始缴纳职工养老保险及医疗保险，当时有关部门说可以在满60周岁后申请延缴5年，等到65周岁一次性补缴费至满15年，之后就可以享受养老保险了。

　　当时父亲想觉得等到65周岁就能享受，还是挺划算的，所以才想着补交。但在2014年12月，突然被告知不能一次性补缴，说要到72周岁(交满15年)才能享受。

　　“谁都不愿意等到72周岁之后才能享受啊！”冯小姐表示，“现在的问题是，我们想退保，也不可以。当初办理部门跟我们说，只能按正常程序走，什么时候能退，怎么退，他们也不清楚。已经过去大半年了，也没有人帮我们解决这个问题。”

　　随后，小e致电梁弄镇政府，相关工作人员表示，当初李小姐父亲来办理社保手续的时候，并没有告诉过他们65周岁就能享受。

　　该工作人员说，社保政策每年都在变动，之前他父亲这种情况的确可以一次性补缴，但是去年开始规定，只有2011年之前参加社保的，才可以一次性补交，而他父亲是2014年才开始办理的，只能一直到交满15年之后才能享受。

　　至于退费问题，他表示已经跟余姚劳动局等部门协商，如果有结果，也一定会在第一时间通知当事人。

　　对于这样的解释，冯小姐并不认可。她说不仅仅是他们。据她了解，差不多有10来户家庭都是这样的情况，不可能这10户人家都在不清楚要缴满15年的情况下就糊涂地缴纳了保费。

　　之后，小e又致电了宁波人社局12333服务热线，客服人员表示，之前的确有过低标准养老保险“补10延5”的政策，但在去年5月1日起已经停止了。小e在人社局网站上也看到，关于一次性补缴的规定：“自2014年5月1日起，全市养老保险经办机构不再受理低标准养老保险参保缴费、‘先补后延’等手续，被征地人员养老保障折算衔接为低标准养老保险的有关规定同时停止执行。本市户籍人员，在达到法定退休年龄时到户籍地社保经办机构申请延缴，其中在2011年6月30日前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。”

　　小e在了解中也发现，关于社保补缴的问题还真不少，有些是跟陈小姐父亲那样到退休了缴费年限不足15年的，有些是因为工作原因中断几个月的。

　　那么，与延缴、补缴相关的还有一些什么样的政策规定呢？

　　能否延缴和户籍、缴费年限长短有关：

　　1)我省户籍人员省内流动就业，达到法定退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可继续缴费至满15年。

　　2)本市户籍人员，在达到法定退休年龄时到户籍地社保经办机构申请延缴，其中在2011年6月30日前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　3)非本市户籍人员，在宁波累计缴费满10年以上，才可以在达到法定退休年龄时在宁波申请延缴。

　　工作原因社保断缴，如何补缴？

　　单位离职后本地户籍人员可个人身份参保，也可以经新单位同意后由新单位为职工办理中断补缴申请；外地户籍人员中断期间和宁波单位没有劳动关系的，不允许补缴。

　　养老和医保中断影响退休待遇吗？

　　缴费中断后，医疗保险待遇将随之停止，未来的养老待遇与缴费年限长短、缴费水平高低等因素有关，故也将受到影响。

　　60周岁以上未参加社保人员，还可以补缴社保吗？

　　男职工60周岁前从未参加过城镇基本职工保险的，除被征地人员可申请衔接外，其余人员无法参保、补缴。

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