编外考上编制后,社保档案怎么合并了编制,没合同,只有社保缴费证明,怎么认定工龄?

考上了编制,在原单位干了八年,单位只给交了四年社保,没有劳动合同,只有保险缴费证明,原单位不给补劳动合同。档案一直在市人才中心存放,也没签过人事代理合同,这四年的保险该怎... 考上了编制,在原单位干了八年,单位只给交了四年社保,没有劳动合同,只有保险缴费证明,原单位不给补劳动合同。档案一直在市人才中心存放,也没签过人事代理合同,这四年的保险该怎么认定工龄呢?谢谢。

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从现行政策来看,能补缴你最好还是补缴,确认清了工龄,对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的。认定工龄提前一年,能把参工时间认定到09年8月,对你以后很多方面都有好处的。由于职业原因,只能告诉你这么多了。希望对你有所帮助。谢谢!

你好,我想请问没有劳动合同和人事代理合同,只有社保缴费证明,能认定工龄吗?人事档案一直在人才中心放着来,可以补签人事代理合同吗?补签人事代理合同需要原来的单位出具材料吗?谢谢。

现在所谓工龄,就是社保缴费年限,你社保缴费四年就是四年工龄,你工作40年没有参保缴费也没有工龄。

所答非问,还被无知有采纳权的管理者推荐采纳,可笑。

您好,我想问没有劳动合同,没有人事代理合同,只有社保缴费证明,能够认定工龄吗?劳动合同补不了,但人事档案一直在人才中心放着来,能补人事代理合同吗?补人事代理合同还要以前公司出具材料吗?非常感谢。
只要有社保缴费年限就能认定。
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