上海社保新规定2018年最新,上海社保缴费比例新政策2018，上海4050社保补贴政策。

上海二胎产假国家规定2018：上海二胎产假多少天

　　全面两孩政策实施以后，《上海市人口与计划生育条例》也做了相应调整，对产假做出新规定，下面我们来了解下2017年上海二胎产假有几天。

　　2017年上海二胎产假国家规定128天；上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女，双方合计子女数只有一个的夫妻，可以自主安排生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。此决定自2016年3月1日起施行。

　　根据最新的《上海市人口与计划生育条例》，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为更好地保障女性的生育权利，将原《条例》规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。

　　【温馨提示】上海新规定的生育假适用人群包括初次生育、再生育，再生育即二胎。

　　上海二胎陪产假规定为10天，新《条例》规定上海晚育护理假调整为配偶陪产假，但需要注意的是，享受陪产假必须是符合法律规定生育子女的妇女，陪产假适用人群包括初次生育和再生育。同时《上海市人口与计划生育条例》规定“配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给”，即用人单位应当在男方享受配偶陪产假期间，按照全勤的标准向男方发给工资，不应作为缺勤而扣减工资。

2018年3月31日上海社会保险缴费基数正式公开。请上海市各企业单位经办员在规定时间内进行社保缴费基数调整，以便切实保障各企业职工合法权益。

　　2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元

　　上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；

　　下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

　　1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

　　2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

　　3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。

　　年上海社保缴费比例：

　　1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；

　　2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；

　　3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；

　　4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；

　　5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

　　【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

　　历年上海社保缴费基数：

　　职工社保缴费基数确定注意事项：

　　1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

　　一、2017年上海社保缴费基数新标准出来了吗？

　　【回答】：已经出来，2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元。

　　二、不知现行上海失业保险缴费比例和缴费基数下限是多少？

　　【回答】：现行上海失业保险缴费比例为1%，缴费基数下限为3902元。

　　三、上海社保缴费基数最高是多少？咨询电话多少？

　　【回答】：现行上海社保缴费基数最高为19512元，咨询电话12333。

按照上海现行规定，你的住房公积金月缴存额=你上一年度月平均工资×7%(个人) 你上一年度月平均工资×7%(单位)。

　　▌对于一般职工而言，有以下变化：

　　一般而言，你上一年度月平均工资越高，你从今年7月1日起每月缴纳的住房公积金就会越多，体现在工资单上，就是你从7月1日起扣款变多了，你可以代入你的上一年度平均工资算一下。

　　▌对于高收入职工而言，有以下变化：

　　2017年住房公积金缴存额上下限有调整：

　　(19512的由来：住房公积金的缴存基数不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，即12)

　　●下限：%)=307元

　　(2190的由来：住房公积金的缴存基数不得低于本市上一年度最低月工资标准)

　　与2016年相比，2017年住房公积金缴存额上限高了238元，下限高了25元。

温馨提示：当您需要进行公积金贷款或提取时，一定不要忘了先查询公积金余额和缴存明细! 回复 公积金，即可进入“上海个人公积金查询、业务网点查询、贷款计算器、公积金提取指南，密码找回等办事业务”。

　　公积金对哪些人有影响?

　　住房公积金缴存额的提高，对不买房的人来说，意味着拿到手的工资又要少了一点。

　　但是你多缴了多少公积金，单位也同样地多缴了这些，一起进入你的公积金账户，而账户里的钱全部都是你的。

　　就算你不买房，公积金还可以用来交房租和交物业管理费哦!退休时还可以领出来!

　　从7月1日起，你缴的公积金变多了，公积金账户里的钱就变多了，每月拿公积金抵充房贷的钱也多了，你的还款压力就变小了。

　　住房公积金有什么作用?

　　买房子的时候用公积金进行贷款大家都知道，公积金贷款利率比商业银行贷款利率，低了不少。

　　租房和交物业管理费

　　如果你没钱买房子，公积金是不是就没作用了呢!错!

　　据《上海市住房公积金管理若干规定》，职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

　　(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

　　(二)离休、退休的;

　　(三)大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

　　(四)出境定居的;

　　(五)偿还购房贷款本息的;

　　(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　此外，如果你是下列职工——

　　享受城市居民最低生活保障，

　　或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难，

　　或者因本人、配偶及其直系亲属重病、大病造成家庭生活严重困难的，

　　也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于：

　　物业专项维修资金、 国家规定

2018年成都刚成立的公司，打算给员工购买社保，但今天拨打成都住房公积

　　公积金公司交多少呢?缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进);

　　缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数;

　　比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

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